zarządzanie wykłady, 11.12.2010


Kontrola-polega na porównaniu informacji o tym co rzeczywiście następuje w toku wdrążania programu w życie preliminarzami, budżetami, programami, wzorcami opracowanymi podczas planowania

W procesie kontroli w którą definiujemy jako systematyczne działanie kierowania Ne rzecz ustalenia norm efektywności w planowanych celach, możemy wyróżnić następujące fazy procesu kontrolnego:

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

1.Ustalanie norm (normy kontroli są to kryteria przez porównanie w którymi Można mierzyć wyniki)

- mierzenie wyników - inaczej można go nazwać pomiarem stanu rzeczywistego -polega na trwałym powtarzanym procesie którego częstotliwość i zakres zależą od rodzaju mierzonej działalności.

2. ustalenie rzeczywistego planu działania

-menadżerowie chcą mieć pewność, że ocena stanu rzeczywistego mierzona jest poprawnie powinni zwracać uwagę na:

3.porównanie stanu rzeczywistego ze stanem porządnym

4.podjęcie działań korygujących

4a. utrzymanie stanu UUO

4b. korekta odchyleń

4c.zmiana norm

Zadania i funkcje kontroli:

1. Funkcja ochronna - polega na zabezpieczeniu przed pomniejszeniem sprawności organizacji wyrażającej się w stratach materialnych i niematerialnych np. człowiek

2. Funkcja kreatywna - inspirująca - która spełnia się w pobudzeniu i inicjowaniu działań służących podnoszeniu sprawności funkcjonowania organizacji

3. Funkcja informacyjna - jest realizowana przez dostarczenie organowi zarządzającemu informacji niezbędnych do podejmowania decyzji jak również przez zawiadamianie kierownictwa o stwierdzonych zaniedbaniach, nieprawidłowościach i odchyleniach od przyjętej normy.

4. Funkcja instruktarzowa.

5. Funkcja pobudzająca - polega na stosowaniu środków stymulujących które powodują usprawnienie pracy

6. Funkcja profilaktyczna - którą ujmuje się jako zapobieganie niekorzystnym zjawiskom:

Rodzaj kontroli

1.podziały kontroli

* kryterium zasobów organizacji

a) zasoby organizacji

- kontrola zasobów rzeczowych - obejmuje swoim zakresem analizę, ocenę w ramach procesu zarządzania zapasami(materiałów produkcji) oraz zarządzanie jakością produkcji i inwestycjami-majątek trwały(budynek, maszyny)

- kontrola zasobów ludzkich (społecznych) - jest związana z oceną prowadzonej przez instytucję (podmiot gospodarczy) polityki dotyczącej rekrutacji doboru i selekcji pracowników ,systemów płacowych oraz awansów

- kontrola zasobów finansowych - dotyczy najczęściej oceny źródeł pozyskiwania kapitału , sposobu jego wykorzystywania, zarządzania gotówką oraz wyników finansowych

- kontrola zasobów informacyjnych - obejmuje wszystkie informacje związane z prognozowaniem kosztów ,działań marketingowych itp.

*kryterium podmiotu: możemy wyróżnić:

- kontrolę przez każdego wykonawcę (samokontrola)

- kontrola każdego kierownika

- kontrola przez specjalistów do kontroli

*kryterium przedmiotu-komórki organizacyjne podległe kontroli:

- kontrola operacji - polega na sprawdzeniu zadania opracowanego planu stanowi Ina bazę do opracowania prognoz sprzedaży, nakładów na inwestycję rozwojowe i inne prace przygotowawcze

- kontrola finansowa -sprawdza zarządzanie strumieniem pieniężnym oraz szereg składników finansowych

- kontrola działań marketingowych - zbieranie informacji o kształtowaniu popytu

- kontrola prac badawczo-rozwojowych - dotyczy ona odbioru nowego produktu przez klienta, naśladownictwa wzorców wyrobu przez konkurencję itp.

-kontrola aspektów prawnych

*Kryterium wg cen organizacyjnych:

- kontrola funkcjonalna - tą kontrolę organizuje każdy szczebel zarządzania przy czym wyodrębnić:

a) kontrolę poziomą

b) kontrolę pionową

- kontrola instytucjonalna-wiąże się ze specjalnymi organizacjami powołanymi do kontroli

Kontrola funkcjonalna :

- realizacja kontroli przez kierownika

- selekcja najlepszych rozwiązań indywidualnych

- nieobligatoryjny charakter

- operowanie głównie kontrolą bieżącą

Kontrola instytucjonalna:

- dokonanie kontroli przez specjalnie w tym celu powołany zespół

- ustalanie z góry i formalnie ujęty tryb postępowania

- obligatoryjny, jednolity dla wszystkich charakter kontroli

- operowanie głównie kontrolą końcową

*kryterium usytuowania organów kontroli

- kontrola wewnętrzna-funkcjonuje w pozycji nadrzędności kierowania i nadzoru lub też ze względu na stałą działalności komórek organizacyjnych

- kontrola zewnętrzna - wynika natomiast z systemu funkcjonowania organów władzy oraz administracji państwowej i gospodarczej a także prokuratury i wymiaru sprawiedliwości.

*kryterium - okres objęty kontrola:

- kontrola wstępna- ma charakter perwersyjny jej celem jest zapobieganie przyszłym odstępstwom od przyjętych założeń

- kontrola bieżąca-jest stosowana wraz z postępowaniem realizacji i zaplanowanych zadań

*kryterium - zakres działań kontrolnych:

- kontrola pełna-obejmuje kontrolę całokształtu działalności organizacji w określonym czasie

- kontrola wycinkowa-polega na fragmentarycznej kontroli wybranych odcinków jej działalności

*kryterium ze wg na tryb podejmowania kontroli:

- kontrola planowa - jest przeprowadzana na podstawie ustaleń planu kontroli

- kontrola doraźna - jest działaniem pozaplanowym, spontanicznym, wymuszonym przez sytuację

*kryterium - charakter kontroli:

- kontrola formalna - polega na sprawdzeniu wiarygodności dokumentu, zapewniających odtworzenie stanu faktycznego

- kontrola merytoryczna - polega na sprawdzeniu czynności pod względem słuszności i celowości

- kontrola dokumentacyjna - sprawdza się do ustalenia stanu faktycznego na podstawie sprawozdań

- kontrola rzeczowa - w której ustala się faktyczny stan kontrolowanych zjawisk poprzez oględziny, mierzenie, liczenie

c

b

a

4

3

2

1



Wyszukiwarka