©Kancelaria Sejmu

s. 9/122

2013-01-31

              
       

§    !   "l-

# $   $   % "  &
'  "    równego traktowania w zatrudnieniu.

 

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Art. 18

4

.

§ 1. ( !      $ !  e-

 %'   %) 

§ 2. ( !          ! '     !

*    %)+ 

§ 3. ,     ")! '$ *

  

Art. 18

5

.

§ 1. +"      $ ! z-

 %'   "  

§ 2. ,     "     

!" " %) $%$ $
    *  



(uchylony)

  

Stosunek pracy



Przepisy ogólne

Art. 22.

§ 1.          

p   *             $
    $       $         – do
zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§ 1

1

. 6  ' *'  $podstawie

             $

§ 1

2

. (     $  $  

'  !  *'

©Kancelaria Sejmu

s. 10/122

2013-01-31

§ 2.  $$7!  % "8( ' *o-

'     $  $ $7  !7  !  
% "8

§ 3. ,     *   *  ' $7   

              n-
*  ' !        :7     
       $ 
 % $7     

Art. 22

1

.

 $ 7   

''$ ';

1) $<$= 

2) imiona rodziców,

3)   

4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

5)  "

6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

§ 2.   $   7      7  '

osobowych, o których mowa w 7;

1) ' ' '    7 $       

   7'' ze
              !'  %
przewidzianych w prawie pracy,

2)  $  B+BC       D  E $ )# $a-

tyczne Powszechnego Elektro  +$  B C * <DE)
PESEL).

GH '' # $* e-

!   $ 7  $towania
danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 2.

I $77'''7 *e w §

7 '  ' !

§ 5. W zakresie nie uregulowanym w § 1–4 do danych osobowych, o których mowa

' '  ' ''

Art. 23. (uchylony).

Art. 23

1

.

2)

§ 1. J   * "    * 

  $      ' '  '     7e-
niem przepisów § 5.

2)

H "$  MN IOIOOQ +NRTOG<U H OOQ ( 

68, poz. 610), w zakresie, w jaki$$!" *+  %   a-
     "   "$ #+  %–
"   $    "  

©Kancelaria Sejmu

s. 11/122

2013-01-31

§ 2. 6          "    *$

 * "   '  w-
 

G:7  !! '$ " " i-

   '      # $   *$
swoich pracowników   $  $  * "     
  *        '  ' $z-
'  ' ' !7 $ ' "a-
' ' !   !  !*a-
!   "   #X    # $ 
  $  GO     $  $$  * a-
"    * 

 I J  $  $   * "        *  

    $7      $$
  $     D     $
                7 
  $        $

§ 5.   $  "    * 

        "  $ * $ o-
'  7 $     $
 ! 7R!  $ "7*  &
  $  ' !J   
' ! "'      
 "$  esu równego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w
! $   "7" *   $    '
 ! ! $!" "7*  
I   

Y * "    * $7o-

          a-
cy.

Art. 23

1a

.

:7  #  "$

zbiorowym pracy     $ 7 O  ! $7 
zawarte porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
 !7  $!   ' $ $
w zakresie i przez czas ustalone w porozumieniu.

§ 2. Przepisy art. 9

1

§ 1–4  

Art. 23

2

.

:7          !" "    "
     ' '     
$ !" "' '  "    
        "    "     $ 
 7         – zgodnie
   ' '

©Kancelaria Sejmu

s. 12/122

2013-01-31



   

 

     

Art. 24. (uchylony).

Art. 25.

§ 1. H$            *     *   

  * :7 '  *  a-
cownika w czasie jego usprawiedliwion *     
$7$     $ 
  *$  *

§ 2. N7  $!! '$ $7   $ 

na okres próbny, ni   G$

Art. 25

1

.

§ 1. 6  $   * !   t-

' '   $ $   *7o-
      " $    *y na na-
           $    $   
 $ $    "$

H $  $   $   e-

*" 7     $ 7
        $  
  *  $ 

G   $!   *  ';

=   ka w czasie jego usprawiedliwionej nieobecno-

* 

2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo

%  ' 

Art. 26.

+         $  *$  $   %  o-
  7 $  *– w dniu zawarcia umowy.

Art. 27–28. < *=

Art. 29.

§ 1. H$  *  $   $    

  "  !*;

1) rodzaj pracy,

2) miejsce wykonywania pracy,

©Kancelaria Sejmu

s. 13/122

2013-01-31

3)              $

"!  

4) wymiar czasu pracy,

5)  $    

H$   *$:7 $  " r-

ta z zachowan$ # $ $    !Z   
                *$
ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

G # $  *$!Z7 R

   $ ;

=   $   

= *"    

G=$  "      

I=     " *      $ 

 

Q= "   $ ! $ 

7 $     $  – dodatko-
     $   $    "     
 $     ! *
     * 

§ 3

1

. Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa w

§ 3 pkt 1–I$7  $ e odpowiednich przepisów
prawa pracy.

§ 3

2

 # $  *$ $ !  d-

nienia, o których mowa w § 3 pkt 1–I   "$  o-
$ 7 $ "    ! $ nik jest
  "   !Z  7     $   j-
*7' $      $ $a-
"  "$ $ – !Z7   a-
nia umowy.

§ 3

3

. Poinformowanie pracownika o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których

mowa w § 3 pkt 1–I $7     $   '
przepisów prawa pracy.

§ 4. 6$ ! $ $# $$

§ 5. Przepisy § 1–I       !    ' 

7 $ 

Art. 29

1

.

  H$      $  $        %

  "$ H B          $
 7 ! *' [ *;

=    

=    !    "        

   

§ 2. Przed skierowaniem pracownika do pracy pracodawca dodatkowo informuje

 *$;

©Kancelaria Sejmu

s. 14/122

2013-01-31

=* ' "  '  "      a-

$    $ '    !        
zakwaterowania,

2) warunkach powrotu pracownika do kraju.

§ 3. Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa

$7  $ ' !

§ 4.  # $  *$ zmianie jego warunków zatrud-

nienia, o których mowa w  " !Z7 
$*7' $     
umowy o  $"  "$ $ – !Z7
    $

§ 5. Poinformowanie pracownika o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których

$    $7     $   '  i-
sów.

§ 6. Przepisy § 1–Q       !    ' 

7 $ 

Art. 29

2

.

§ 16   $ $     "&

$ $        $7     !
 "!$    !u-
'  $       "m wymiarze czasu pracy, z
 $    *        '
* %  '  $     

§ 2.     $  $7*     

  $$     * $ 

 

  !  "!    

Art. 30.

§ 1. H$    ;

1) na mocy porozumienia stron,

=  *     '$   

<    $   $=

G=  *     '   

<    $   =

I=  "$  ! "  

Q= $ %  ! "  

§ 2. H$   !     "$   

 "$$7     $

§ 2

1

. ,   $ $  % $'

 *%   $ $

§ 3. ,* 7          $ a-

  *$

©Kancelaria Sejmu

s. 15/122

2013-01-31

§ 4. J *         $      

czas  *      $   o-
         
umowy.

§ 5. J*      $    &

               "  $
  "  

Art. 31. (uchylony).

 #

"!      !

Art. 32.

§ 1. N7    $7      $ $     

na:

1) okres próbny,

2) (uchylony),

G=  *

§ 2. D   $    "$   

Art. 33.

     $        * " 7  7 Y $  
$       *  *      $  u-
tygodniowym wypowiedzeniem.

Art. 33

1

.

,   $     * *'
o których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze.

Art. 34.

Okres wypowiedzenia umowy o      !;

=G  7  !   

= %7  !" 7 7

G=7  !G$

Art. 35. (uchylony).

Art. 36.

§ 1. ,   $     * a-

7      ;

=7 "   !7Y$

=$7 "   $Y$

G=G$7 "  $G

©Kancelaria Sejmu

s. 16/122

2013-01-31

§ 1

1

. U    ! $$   

       7 $   "
na zasadac' *' G

1

7' ' $

 '  !       $   '
   '            a-
cownika.

§ 2–4. (uchylone).

§ 5. :7      $  o-

*$   $ $  $ 
7      ! $ $          
$  ! $$–3 $

§ 6. + $   $    '

  *   $    $X    $
      $ 

Art. 36

1

.

§ 1. :7   $     e-

*   "  "*  
 '     '  !   $7   
 *     $     !    $ 
wypowie  7    $ J $     w-
  "      *      "
 *   

§ 2. ,  !  "      a-

$ $okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.

Art. 37.

§ 1. J $   $  o-

     "    u-
kiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:

1) 2 dni robocze –       $  o-

wiedzenia,

2) 3 dni robocze –   $  7 y-

padku jego skrócenia na podstawie art. 36

1

§ 1.

Art. 38.

§ 1. O zamiarze wy   $    

 *   $  *$       a-
"          
umowy.

§ 2. :7 "      7 7   "

 $7 Q $ $ "
*$  $  7

§ 3. (uchylone).

§ 4. (uchylone).

©Kancelaria Sejmu

s. 17/122

2013-01-31

§ 5.         7   

   $ $  $  
sprawie wypowiedzenia.

Art. 39.

 $7  $  ! $ brakuje
  7 I      $  7li okres zatrudnienia
$7$   $   $ 

Art. 40.

   G[          
 " " * 

Art. 41.

 $7   $     
7   *  7
""            $      e-
dzenia.

Art. 41

1

.

§ 1. W razie "  "*    i-

! G8G[I !  !' ''  w-
!  $    $ $ 

§ 2. J   "  "*      $    a-

      *        *   $7 
    7    $ $

§ 3 i 4. (uchylone).

Art. 42.

§ 1.     $  iednio do wypo-

 '  $ ! "

§ 2. J  !  " 7 7 a-

  *$ 

 G J   $         ' warunków

  " $      "$  
  :7     "$ "    e-
  "7* $   ' n-
! 77  " a te warunki; pismo pracodawcy wypowia-
   "     J
      $7%   e-
 "7* $   ' !

§ 4. J ' ' !  "$a-

ne w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrze-
$      7  *  $       
   G$   $7 b-
7  #$ 

©Kancelaria Sejmu

s. 18/122

2013-01-31

Art. 43.

  $7         "    ! $
$ G[7 "    ;

1)   '    '!"  i-

ków zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pra-
7

=      $  $   *   o-

tychczasowej pracy albo niezawinio         %
koniecznych do jej wykonywania.

 $

Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem

!        

Art. 44.

 $7*"  $    a-
cy, o którym mowa w dziale dwunastym.

Art. 45.

§ 1. J   7  $     e-

*       $! 
 – 7 –     *y-
 7 $ " 7    – o przywróceniu pracow-
nika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.

§ 2. + $7  7   a za

      ! 7 7  e-
7$7 X$    e-
ka o odszkodowaniu.

§ 3.     !! '$ G[RR,

   '  !' ''  ! y-
 $    $ $ '7  7&
   ! $7    *o-
nych w art. 41

1

X$  racy orzeka o odszkodowaniu.

Art. 46. (uchylony).

Art. 47.

  !  "        !     "  
       7 $
  "G$– 7 $:7
$      $! $$  G[  a-
 7   $ %   "   
"        X    7       
$      $ – $ ' $       y-

©Kancelaria Sejmu

s. 19/122

2013-01-31

   $ %    $  a-
niczeniu z mocy przepisu szczególnego.

Art. 47

1

.

Odszkodowanie, o którym mow IQ "  *  
 G$7     
wypowiedzenia.

Art. 48.

§ 1.  $7$!   7&

gu 7 dni od przywrócen     ""  *  " 
 '7    $ "    7&
nych od pracownika.

§ 2.  !    !$ "   

  $7   zenia, za trzydniowym uprzedzeniem, roz-
  $     $      R     ! 
 D   $$    
  7    $ $          e-
dzeniem.

Art. 49.

J          !  7 $ $ 
       "$    $     "  
        $

Art. 50.

§ 1. :7  $     !" a-

 $  !   ' $!    "  
"    ,   "    * a-
     " !  $$" 

§ 2. (uchylony).

§ 3.

3)

:7  $     *  

 * "   $ !a-
 ' $!  "  "  

§ 4. Odszkodowanie, o którym mowa w § G "  *  e-

   " !  $$" 7 G
$

Q  G     $  

   7     $ %  ikowi-ojcu wychowuj&

3)

H " $      MN   OROO     ITO<U  H  OO  ( 

135, poz. 912), w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika –     ' 
   G  8  G$[[   ' '
(Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100, poz. 1080 i Nr 128, poz. 1405, z 2002 r. Nr 135, poz.
1146 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 63, poz. 590 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 240, poz.
2407 oraz z 2008 r. Nr 90, poz. 562) – 7  !  ' n-
'   $     *   $ i-
sów o tej ochronie.

©Kancelaria Sejmu

s. 20/122

2013-01-31

$            $ %  7  a-
cownikowi w okresie korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie prze-
!   ' 'J' ' d-
powiednio przepisy art. 45.

Art. 51.

§ 1.  ! "    !  

do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wy-
nagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wyna-
grodzenia, n 7         
 % 7'    

§ 2.   ! $              a-

            esowi, za który
przyznano odszkodowanie.

 %

"!      !

Art. 52.

§ 1.   $7    $           a-

cownika w razie:

= 7         '  !  a-

cowniczych,

= "           $     p-

!  $7    $$i-
 7    "   $c-
nym wyrokiem,

3) z       % 'a-

nia pracy na zajmowanym stanowisku.

§ 2. D   $     $7

 "$     $*
oko *     $

§ 3.  $       $  

       "      ! 
$       $J razie zastrze-
7%   *    $ "     
 7 " !Z7 G

§ 4. (uchylony).

Art. 53.

§ 1.  $7    $   ;

=7 *   '  ;

=" 77G$–  "    o-

 !7Y$

b) " 77"     "    " 

   * nia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesi&

©Kancelaria Sejmu

s. 21/122

2013-01-31

ce –  "    $
Y $   7  *    "  y-
$  '  

2) w razie usprawiedliwionej nieobecn*   ' y-

 7$ " 77$

§ 2. D   $         $7    

*              c-
kiem – w okres   "  "   
    '  Z– w okresie pobierania z tego tytu-
"    " 

§ 3. D   $   $7e-

        $  *

§ 4. Przepisy art. 36 § 1

1

 QG 

§ 5.     $  $7*     

!     Y $     $    bez wypowiedze-
     $'      " !  ! do pracy nie-
"   '  

Art. 54. (uchylony).

Art. 55.

§ 1.  $7    $   7 zostanie

wydane orzeczenie leka       " 
pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie
 $    $    
na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

§ 1

1

. Pracownik mo7    $   *$7

  *"7  'o-
 !   X  $       "  
 *     7
$  "    *   e-
* – *    

§ 2. ,*         $       

*$ $      
$  Q 

§ 3. D   $     *' 1 i 1

1

 

     7    $ $   
za wypowiedzeniem.

 &

 !!  !'   !!    "!  

       !

Art. 56.

§ 1.   ! $    $    a-

 $ !     $! $  " u-

©Kancelaria Sejmu

s. 22/122

2013-01-31

je roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o od-
 ,  !       

§ 2.   IQG 

Art. 57.

§ 1.  ! "    !  " u-

        7 G
$$7 $

§ 2. :7 $      $! $$w art. 39,

   7   $ %  
 "   "    X 7  
    $      $ – $ ' $
dziecko w okresie korzystan   $ %   
$     $    !

§ 3. (uchylony).

§ 4.   I8Q 

Art. 58.

4)

, ! $$ QY "  *  
     :7    $          e-
*       *      "    y-
*        !  $ $"     
ni7 G$

Art. 59.

J         $     *
   *    $ !    
$!     "  " zkodo-
7 "" 7 $!  $$"    !e-
 "     !  " "y-
  $ ,  "  * * Q8

Art. 60.

Je7     " $            e-
$ !     $!    
 "   "    ,   "    *
     " okresu wypowiedzenia.

Art. 61.

Do pracownika, któremu przyznano odszkodowanie na podstawie przepisów niniej-
  "    Q

4)

H    N D  MN ROOR ygn. akt SK

8TOQ <U  H (  Q   YR=  $   ! 7 "  '  ' 7
 *  Q8   %  '  '   $   $ $o-
   

©Kancelaria Sejmu

s. 23/122

2013-01-31

 &

 !!     !!! "!    w-

!'      !

Art. 61

1

.

J          $  o-
wiedzenia na podstawie art. 55 § 1

1

    "        o-

,    

Art. 61

2

.

§ 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 61

1

  "    * a-

                 
$     *   *
pracy – *    okres 2 tygodni.

§ 2. J            QQG

 

 (

)*!    

Art. 62. (uchylony).

Art. 63.

H$   ' *'   h
szczególnych.

Art. 63

1

.

§ 1. 6$*$    

§ 2.   $        '   *$    

!'  *'  $"7      "   $a-
gane do uzyskania renty rodz$* !$  ' ' 
{    H  % +" ' J      ' !   
'  

Art. 63

2

.

§ 1. 6$*$   $   $  a-

 7$  G

§ 2. Pr!  $ "    *'

 "      *       e-
      $   *  
 * – *wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

§ 3.      $            

  ' *' G

1

.

©Kancelaria Sejmu

s. 24/122

2013-01-31

Art. 64. (uchylony).

Art. 65. (uchylony).

Art. 66.

§ 1. H$      "$ G $ *   

   $   '7    "
 *   $   

§ 2.   $$ * $       $ 

aresztowania, je        7 &
  " $   "   a-
 "" !  !       R    $ 
    I8 

§ 3.  !     $ 

  $7    $ e-


Art. 67.

J        !  "  ikowi
 "   "  J     % o-
  " Y    " 

 

Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium

+, ',  /+ " !' ! : ,',

Art. 67

1

.

§ 1.      "     

terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez pracownika skierowanego do tej
    *        $    % &
$ "$HB 

§ 2.  ! $$    o-

rium Rzeczypospolitej Polskiej:

1)        $          $o-

tem zagranicznym,

2) w zagranicznym oddziale (filii) tego pracodawcy,

3) jako agencja pracy tymczasowej

–     *$ YR

2

, warunki zatrud-

$ 7  !N    n-
' !   '   !

Art. 67

2

.

§ 1. J    ;

1) norm i wymiaru czasu pracy oraz okresów odpoczynku dobowego i tygo-

dniowego,

©Kancelaria Sejmu

s. 25/122

2013-01-31

2) wymiaru urlopu wypoczynkowego,

3) $$           '

przepisów,

4) *    ' '

5)   %' 

6)  % !  '   $

7)   $"'         '  a-

robkowych przez dziecko,

8) zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu,

9) wykonywania pracy zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników

tymczasowych.

§ 2. Do pracowników, o których mowa w art. 67

1

, nie stosuje si !

2–I7  $#$ $a-
nowisku

    " 7 78    

   $ 

  $7 a-

lacyjne poza budownictwem, przewidziane w umowie zawartej przez praco-
  $$   $ ! '      o-
rzystania z dostarczonych wyrobów.

Art. 67

3

.

Przepisy art. 67

1

i 67

2

    

terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez pracownika skierowanego do tej pracy
   $ %$ "$HB o-
pejskiej.

Art. 67

4

.

 !     "          $   'n-
  "!$ ''''7 
$    % $  "$ H B     %
 "$ B    $  J$ }  <B{M~= – stronie
umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.

 

Zatrudnianie pracowników w formie telepracy

Art. 67

5

.

§    $7        "$     a-

$ * ! $       $   !  *d-
   "    < =

§ 2. Telepracownikiem jest pracownik, który wy      '  e-

*' kazuje pracodawcy wyniki pracy, w szcze!* o-
* $* !$   

Art. 67

6

.

§ 1. Warunki stosowania telepracy przez pra  *     $ 

za $ $     "       

©Kancelaria Sejmu

s. 26/122

2013-01-31

        "  7  "dowa organizacja
 –   $ $  $ izacjami.

:7$7  *  $  $ "a-

dowymi orga $  $     *   $e-
    $  wymi reprezentatywnymi w rozumieniu
art. 241

25a

.

G:7 $GO      o-

rozumienia nie dojdzie do zawarcia porozumienia, zgodnie z § 1 i 2, praco-
  *        $  
   "$   $  $    d-
niania porozumienia.

 I :7       " "     

warunki sto  *  gulaminie, po konsulta-
  $ !"$  $ e-
go pracodawcy.

Art. 67

7

.

H $  $ $ 7  

 ' *' YR

5

$7;

=     $ 

2) w trakcie zatrudnienia.

:7   # $ o-

'      $  $ *a-
runki wykonywania pracy, zgodnie z art. 67

5

.

 G J     $  !      *

zgodnie z art. 67

5

 $7   $   mienia stron, z inicjatywy

          $  $7*
    # $-
pracy.

§ 4. Nie jest dopuszczalne powierzenie wykonywania pracy w formie telepracy na

podstawie art. 42 § 4.

Art. 67

8

.

  J  $ G $       formie telepracy, zgodnie z

art. 67

7

7  $7 7$$ a-

przestanie wykonywania pracy w formie telepracy i przywrócenie poprzednich
 !    +    $  !  
przywrócenie po ' ! " 7 7GO
dni od dnia otrzymania wniosku.

:7   "7 " $  *e-

go w § 1, pracodawca powinien – $ $7*–  o-
sek.

 G  "  $   *      !      o-

przednich wa ! $7  I–3.

©Kancelaria Sejmu

s. 27/122

2013-01-31

Art. 67

9

.

      $  !       
 *$    67

7

 G  7       # $ e-

   '  *'  art. 67

8

  $   yczyny uzasad-

     $ 

Art. 67

10

.

:7 # $     YR

7

§ 1 pkt 1,

informacja, o której mowa w art. 29 § 3, obejmuje dodatkowo co najmniej:

= *jednostki organizacyjnej pracodawcy, w której strukturze znajdu-

  

2) wskazanie osoby lub organu, o których mowa w art. 3

1

, odpowiedzialnych

!"   $   7'   
kontroli w miejscu wykonywania pracy.

§ 2. W przypadku, o którym mowa w art. 67

7

§ 1 pkt 2, pracodawca przekazuje na

*$   # $  *        !Z 
       # $ 

Art. 67

11

.

  ;

=         ny do wykonywania pracy w

# $   " $  *     )‚  " 
 

=    

G=          $    

  

I=  $'    a-

 "  

– '7     $
o której mowa w § 2.

§   $  $ *  !o-

*;

1) zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez telepracownika sprz&

         # $   
"*   " $  *    
)‚ "  

=   $   $$!

potwier * nowisku pracy,

G=!# $    epracownika.

 G J     ! $ $         "  

ekwiwalent pie7  *  *   zumieniu lub regulami-
nie, o których mowa w art. 67

6

, lub w umowie, o której mowa w § 2. Przy usta-

 *     !* $ u-
7    $   * 
$ "    

©Kancelaria Sejmu

s. 28/122

2013-01-31

Art. 67

12

.

  * ' '  'telepracownikowi

oraz prze  $   7 lenie w tym zakresie.

  M      *$ zna   $ '  a-

'! '$   '  

Art. 67

13

.

M    # $  $ o-
$   $ * ! $      '
* !   mie"*

Art. 67

14

.

§ 1. Pracodawca ma prawo kontrowanie pracy przez telepracownika

w miejscu wykonywania pracy.

:7 $ pracownika, pracodawca ma prawo

przepro  ;

1) wykonywania pracy,

2) w celu inwentaryzacji, konserwacji, serwisu lub naprawy powierzonego

  7

G=    %' 

–      7*$ $* d-
ków komu     ' * !   o-
rozumiewan"*

§ 3. Pracodawca dostosowuje sposób przeprowadzania kontroli do miejsca wyko-

    '     J  *  ' 
$7   *      y-
stania z $  %$'sób zgodny z ich przeznaczeniem.

 I          *$  §   G      

wniosek tele     $   

Art. 67

15

.

M $7 $    a-

           !      
          # ' 7 
pracownicy zatrudnieni przy takiej samej lub podobnej pra  
 *    $  formie telepracy.

     $7    !  $   

 # $  !7$ 

Art. 67

16

.

Pr $7  ' '!"  w-
ników, przeby  "   $ i-
kami oraz korzystanie z pomiesz %  %   "'k-
tów socjalnych i pr  "*

©Kancelaria Sejmu

s. 29/122

2013-01-31

Art. 67

17

.

:7 $  cownika, pracodawca realizuje wobec
    $       !    o-
  *  $ " $;

1) o   "*      '   $  %  

 * I

= ! *'   ))) " 

G=     '  % '  '

 * GG

Roz

;+!'   ! + !<  < !!

  ,    

 

;+!'   ! + !

Art. 68.

+   " ' *o-

' 'rzepisach.

§ 1

1

+  ! $$   *

7    !   !'   " " 
  *    "$

§ 2. (uchylony).

Art. 68

1

.

"$7   $'   ! e-
" $  "    "     n-
kursu.

Art. 68

2

.

§ 1. +  "  $ *ym

" 7 $ " *–    o-
"'7   ! 

§ 2. "*$

Art. 68

3

.

:7 "    taje w stosunku
   $        $     
$7     $ $ $D  a-
   $      
7    $ $      $

©Kancelaria Sejmu

s. 30/122

2013-01-31

Art. 69.

:7   "     d-
"    $   *o-
 " $ !   ';

=       $! 

=    !     *  ;

=   * %

b) (uchylona),

c) o przywracaniu do pracy.

Art. 70.

§ 1. Pracownik z "$77$ –

 "      *$  $ – "      r-
 !   "" U   !7   !   
 !  !' ""  *

§ 1

1

. ,"*$

§ 1

2

. +    $"$    

'  *'   '    "  ' 7  
  ! 

§ 2. ," !    $ $  J 

  $   * "u-
  "$

§ 3. ,"  !      $ $      e-

 7"   ! '$ Q QG

Art. 71.

(     $7   y-
      # o-
 "      '   
 ' "

Art. 72.

§ 1. :7""   * 

        "     :7 
usprawiedliwiona nieobec* " 77    QG
 !  ""$7      y-
powiedzenia.

§ 2. J  "  7 " &

     # a-
wodowe, przy czym przez okres równy okresowi wypowiedzenia pracownica
$        *  "     "$
:7               
        "$   !  
!      *$ 

©Kancelaria Sejmu

s. 31/122

2013-01-31

§ 3.            "   ! $ 

  7do nabycia prawa do emerytury z Funduszu Ubez-
 %+" '

§ 4. W razie naruszenia przepisów § 1–G  "   o-

"  

 

Stosunek pracy na podstawie wyboru

Art. 73.

§ 1. (             7   

  '   

§ 2. +        *$$ 

Art. 74.

       $  "$$ o-
w     !   " ' 
!  $     $$7 "
! ! R        ( $
tego warunku powod *   '7"   
 7' 

Art. 75.

 !  "     $  "$
 "   *$   

 #

Stosunek pracy na podstawie mianowania

Art. 76.

+   $ ' *'
w od ' pisach.

 $

;+!'   ! + ,    

Art. 77.

§ 1. Stosunek pracy $ !"   "$   

!"   $ 

§ 2. +      !"   $        –

 !"      $$ o-
 iednio przepisy Kodeksu pracy.