KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU

Kierowca-operator dźwigu samojezdnego

WEDŁUG PN-N-18002/2000

M-małe; S-średnie; D-duże

L.p

ZAGROŻENIA

ŻRÓDŁA ZAGROŻEŃ

MOŻLIWE

SKUTKI

ZAGROŻEŃ

PRZED

OCENĄ

ŚRODKI PROFILAKTYCZNE

PO

REALIZACJ

I ZADAŃ

UWAGI O

RELIZACJI

ZADAŃ

C

IĘŻK

O

ŚĆ

(C

)

P

R

A

WD

O

P

O

D

O

BI
E

-

Ń

STWO

(P

)

R

Y

ZY

K

O

(R
)

C

IĘŻK

O

ŚĆ

(C

)

P

R

A

WD

O

P

O

D

O

BI
E

-

Ń

STWO

(P

)

R

Y

ZY

K

O

(R
)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Upadek na

tym samym

poziomie.

Śliskie i nierówne powierzchnie na

terenie

dojścia do pojazdu oraz w miejscu

wykonywania prac.

Potłuczenia,

złamania kończyn,

zwichnięcia, urazy

wewnętrzne.

S

S

S

Stosowanie przez pracownika

właściwego obuwia. Zapewnienie

porządku na stanowisku pracy

i w przejściach. Omawianie zagrożeń
w czasie odpraw codziennych

S

M

M

2.

Upadek na ni

ż

szy

poziom

Nieostro

ż

ne wchodzenie i

schodzenie z dżwigu -

upadek na ziemi

ę

.

Ś

mier

ć

, kalectwo,

z

ł

amania

ko

ń

czyn,

pot

ł

uczenie, urazy

wewn

ę

trzne

D

S

D

Stosowanie przez pracowników
w

ł

a

ś

ciwego obuwia. Zwrócenie

uwagi pracownikom, by nie
wykonywali swych czynno

ś

ci

w sposób rutynowy i zachowali

szczególn

ą

ostro

ż

no

ść

D

M

S

3.

Przygniecenie
operatora przez

dżwig

Przewrócenie si

ę

dźwigu.

Ś

mier

ć

, kalectwo,

zranienie.

D

S

D

Stabilność dźwigu zależy od jako

ś

ci

gleby. Operator nie powinien przekraczać

dopuszczalnego obciążenia unoszonego ciężaru.
Operator w czasie pracy

dźwigu powinien mie

ć

zapi

ę

te

pasy bezpiecze

ń

stwa

D

M

S

4.

Ha

ł

as

D

ź

wi

ę

ki wywo

ł

ane przez

Pracuj

ący dżwig

.

D

ź

wi

ę

ki dochodz

ą

ce

z terenu budowy

Uszczerbek s

ł

uchu

S

s

S

Kontrola wyciszenia kabiny
i systematyczny pomiar nat

ęż

enia

d

ź

wi

ę

ku w jej wn

ę

trzu podczas

pracy. W razie potrzeby
stosowanie przez operatora

ochronników s

ł

uchu

S

M

M

5.

Zmienne
warunki
atmosferyczne
i si

ł

y przyrody

Upa

ł

y (lato) i mrozy (zima).

Mg

ł

a, burza, opady

ś

niegu, opady

deszczu, wiatr, zmrok

Udary cieplne,
odmro

ż

enia,

przezi

ę

bienia,

urazy cia

ł

a

D

S

D

Stosowanie w

ł

a

ś

ciwej odzie

ż

y

i obuwia. Zachowanie wymogów
bezpiecznej pracy - zgodnie
z instrukcj

ą

stanowiskow

ą

D

M

S

6.

Przeciążenie układu

mięśniowo-kostnego.

Zbyt duży wysiłek

fizyczny. Niewygodna

pozycja podczas jazdy

Dźwigiem.

Przepuklina.

Choroby narządu

ruchu.

S

S

S

Przestrzeganie norm transportu in-
dywidualnego. Zapewnienie ergono-
micznych i bezpiecznych warunków pracy
w kabinie kierowcy.

S

M

M

7.

Pochwycenie lub
uderzenie przez
elementy b

ę

d

ą

ce w

ruchu.

Ruchome elementy

dżwigu lub sprz

ę

tu

pomocniczego

Ś

mier

ć

, kalectwo

D

S

D

Nie wykonywa

ć

zb

ę

dnych prac

w czasie dzia

ł

ania urz

ą

dzenia.

Stosowa

ć

si

ę

do instrukcji

Stanowiskowej.

D

M

S

8.

Wypadek
drogowy.
Nieostro

ż

ne

przemieszczanie
si

ę

po drogach

publicznych oraz
nieostro

ż

ne

przeje

ż

d

ż

anie

przez tory
kolejowe
i tramwajowe

Inne pojazdy i przedmioty
znajduj

ą

ce si

ę

na drodze

lub obok drogi

Ś

mier

ć

, kalectwo

D

S

D

Zachowanie szczególnej
ostro

ż

no

ś

ci. Zachowanie

ograniczonego zaufania do
innych u

ż

ytkowników jezdni.

Przeprowadzanie okresowych
przegl

ą

dów sprz

ę

tu

D

M

S

9.

Stres.

Zbyt duże wymagania w stosunku

do możliwości pracownika. Praca

w nocy i w godzinach nad-

liczbowych. Konflikty. Mobbing.

Choroby ogól-

noustrojowe.

Nerwice.

S

S

S

Dostosowanie wymagań do możliwości

psychofizycznych pracownika.

Przestrzeganie norm dotyczących czasu

pracy. Doskonalenie metod instruktażu i

szkoleń. Ustalenie jasnych zasad

wynagradzania, premiowania i kar

regulaminowych. Częste rozmowy

kierownictwa zakładu z pracownikami.

S

M

M

10.

Wibracje

Przenoszenie drga

ń

z pracującego

dźwigu.

Uszkodzenie uk

ł

adu

kostno-
stawowego. Choroba
wibracyjna

S

S

S

Sta

ł

a kontrola uk

ł

adu amortyzuj

ą

cego w

kabinie operatora

S

M

M

We wszystkich przypadkach ryzyko zawodowe jest dopuszczalne.

Przyjąłem/am do wiadomości:………………………………………………………….dn……200.….r.
( czytelny podpis, nr ewid. pracownika)


…………………………………………… ………………………………………………
(służba Bhp) (podpis pracodawcy)