Ocena przestrzeni pracy

Ocena antropometryczna

•

Polega na porównaniu parametrów
wymiarowych badanych struktur (maszyn,
urządzeń) z ekstremalnymi cechami
wymiarowymi użytkowników, wyrażonymi

wymiarowymi użytkowników, wyrażonymi
kwantylami górnym C

95

i dolnymi C

5

Ocena antropometryczna

Przykładowe pytanie, na które pozwala

odpowiedzieć analiza

•

Czy strefa robocza jest dostatecznie przestrzenna,
niezależnie od pozycji pracownika? Czy jest dość
miejsca na nogi, kolana , stopy i łokcie ?

•

Czy umieszczenie przyrządów, urządzeń
sterujących, przedmiotów pracy ułatwia

sterujących, przedmiotów pracy ułatwia
prawidłową postawę przy pracy ?

•

Czy krzesło jest odpowiednie z punktu widzenia
wymiarów pracownika (długość ud, szerokość
krzesła) ?

…
Itp.

Dodatkowo należy przeanalizować

inne aspekty związane z przestrzenią

pracy

Przykładowe pytania
Czy pozycja pracownika pozwala na osiągnięcie właściwej, ze względu na charakter
czynności, odległości oczu od obszaru zadania wzrokowego ?
Czy zapewnione są (jeśli to konieczne) i w jakim stopniu podpórki pod
łokcie, przedramiona lub dłonie ?
Czy rozmieszczenie przyrządów, urządzeń sterujących i detali

Czy rozmieszczenie przyrządów, urządzeń sterujących i detali
odpowiada kolejności i częstości wykonywanych ruchów ?

Czy powierzchnia przycisków jest dość duża (na cały czubek palca) ?

Czy opór przycisku jest zbyt mały, aby przy częstym używaniu nie był
przyczyną błędów ?
Czy przycisk jest dość duży gdy służy jako wyłącznik bezpieczeństwa ?
…..
itp.