Artykuł pobrano ze strony

eioba.pl

Kompendium wiedzy dla osób poszukujących pracy.

Jak znaleźć pracę? Gdzie szukać pracy? Jak napisać idealne CV, życiorys, list motywacyjny? Jak zachowywać się podczas
rozmowy? Jak zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy?

Jak znaleźć pracę? Gdzie szukać pracy? W jaki sposób prawidłowo „odczytywać” oferty pracy? Jak napisać idealne
CV, życiorys, list motywacyjny? Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak zrobić dobre wrażenie
na przyszłym pracodawcy?

PRACA

Pracodawca idealny...

Jakie cechy powinien mieć solidny pracodawca? Dobry szef powinien być na pewno wyrozumiały

dla swoich podwładnych, uprzejmy, miły dla pracowników i kontrahentów, ale pracodawca

powinien przede wszystkim umieć organizować pracę – zarówno sobie jak i innym, powinien

również umieć docenić kompetencje swoich pracowników.

Praca w kraju czy praca za granicą?

Praca i oferty pracy za granicą – dla kogo?

W ostatnim czasie bardzo popularne stały się wyjazdy zarobkowe za granicę, np. do Irlandii czy Anglii. Jednak, czy praca za
granicą jest dla każdego? Zanim wyjedziemy, warto się zastanowić nad kilkoma rzeczami:

Za jaką cenę można zostawić swoją najbliższą rodzinę dla kuszącej, lecz krótkoterminowej oferty pracy – dzieci, żonę,
męża, dziewczynę, chłopaka, psa, czy kota, chomika i rybki?..

Czy praca za granicą rzeczywiście się nam opłaci (czy po odjęciu kosztów utrzymania nie okaże się, że z zarobionych

pieniędzy zostanie nam niewiele więcej, ile dałaby nam praca, lub ile mają nam do zaoferowania oferty pracy w Polsce)?

Jak długo (i czy w ogóle) jesteśmy w stanie rozstać się z bliskimi, gdy naszym codziennym chlebem stanie się praca za
granicą, obcy język, nieznajomi ludzie naokoło..?

Z drugiej strony praca za granicą, bądź też oferty pracy za granicą, są doskonałą alternatywą dla np. ludzi młodych, którzy
chcą rozpocząć nowe życie, rozwijać się, rozszerzać horyzonty i zdobywać doświadczenie ( i niewątpliwie dobrze zarabiać).

Praca i oferty pracy w Polsce

Polski pracownik jest coraz bardziej ceniony w swoim kraju. Coraz bardziej liczy się kompetentny, doświadczony i solidny
pracownik. Świadczą o tym wzrastające zarobki oraz rzesze ludzi powracających do kraju z emigracji, dla których praca w
Polsce oraz oferty pracy w naszym kraju stały się interesujące.

Od kiedy Polska weszła do Unii Europejskiej, pracownik zyskał więcej praw. Chociaż rynek pracy w Polsce nie należy do
najłatwiejszych, to właśnie w naszym kraju powstaje coraz więcej dużych firm, dzięki którym praca w Polsce staje się bardziej
atrakcyjna, jest szerszy zakres ofert pracy, a polski pracownik ma większe szanse na zatrudnienie.

Na pytanie, czy warto wyjeżdżać, nie ma jednoznacznej odpowiedzi, ponieważ wszystko ma zarówno swoje plusy, jak i minusy.
Należy przemyśleć, ile jest tych poszczególnych plusików i minusików oraz co przeważy szalę- kuszące oferty pracy z działu
Praca W Polsce, czy obiecujące, dające dobre perspektywy, oferty pracy z działu Praca Za Granicą – każdy musi to rozważyć
samodzielnie.

Jak analizować oferty pracy?

Potrzebna Ci praca? Patrzysz na oferty pracy i zastanawiasz się, które z

nich będzie właśnie TYM? Przeglądając te wszystkie oferty pracy zastanawiasz się, jak znaleźć to właściwe? W takim
przypadku warto zwrócić uwagę na kilka czynników:

Czy informacje o firmie z oferty pracy pozwalają na weryfikację tej firmy (czy firma podaje dokładne dane adresowe oraz
możliwość kontaktu za pomocą telefonu, e – maila, czy też widnieje informacja typu „Duża firma zagraniczna ...”
„Renomowana firma poszukuje ...” - jeśli nie masz rzeczywistej możliwości weryfikacji tej firmy, lepiej by ta jedna z ofert
pracy została chwilowo pominięta.

Wymagania – często oferty pracy zawierają określone wymagania i umiejętności, jakie powinien spełniać poszukiwany
pracownik, np. umiejętność biegłego posługiwania się językiem angielskim, komunikatywność, czy też posiadanie
własnego samochodu.

Oferowana posada oraz warunki pracy.

Zarobki – oferty pracy rzadko zawierają informację o zarobkach – częściej spotyka się zwroty „gwarantujemy wysokie
zarobki” czy też „Wynagrodzenie uzależnione od wysokości sprzedaży”. W takim wypadku powinniśmy spodziewać się, że
pracodawca poinformuje nas o pensji dopiero podczas rozmowy kwalifikacyjnej.