Organizator imprez sportowych

(333203)

Technicy i inny

ś

redni personel

2

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Organizator imprez sportowych (333203)

© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

Kopiowanie i rozpowszechnianie mo

ż

e by

ć

dokonane za podaniem

ź

ródła

ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-106-8 (106)


Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. [phone], fax [phone]
e-mail: [e-mail] http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

ń

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax [phone]
e-mail: [e-mail] http://www.itee.radom.pl

3

Spis tre

ś

ci

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

4

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach .................................................................................

4

1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................

4

2. Opis zawodu ................................................................................

6

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

6

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

ę

-

powania zawodu .............................................................

6

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

ę

dzia

pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy) ............................

6

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

7

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie .............................................................

7

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

8

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

8

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

9

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

9

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Przygotowywanie imprezy sportowej Kz1 ....................... 10
3.2. Koordynowanie prawidłowego przebiegu imprezy spor-

towej Kz2 ......................................................................... 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 11

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 12

5. Słownik ........................................................................................ 13

4

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach:

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

333203 Organizator imprez sportowych

Grupa wielka 3 – Technicy i inny

ś

redni personel (w Mi

ę

dzynarodo-

wej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 4).

Grupa elementarna 3332 – Organizatorzy konferencji i imprez (w Mi

ę

-

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada
grupie 3332 Conference and event planners).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ś

ci (PKD 2007):

Sekcja R. Działalno

ść

zwi

ą

zana z kultur

ą

, rozrywk

ą

i rekreacj

ą

,

Dział 93. Działalno

ść

sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna, Grupa

93.1. Działalno

ść

zwi

ą

zana ze sportem.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ź

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

ę

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

ń

analitycznych na 8 stanowiskach pracy

w 8 przedsi

ę

biorstwach (du

ż

e – 2,

ś

rednie – 4, małe − 2, w tym usłu-

gowe − 5, inne − 3), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Dariusz Zaj

ą

c – Biuro Usług Turystycznych „BUT” w Warszawie,

•

Katarzyna Mierzwi

ń

ska-Cichosz – Miejski O

ś

rodek Sportu i Rekre-

acji w Ostrowcu

Ś

wi

ę

tokrzyskim,

•

Izabela G

ę

barska – Bakcyl Sport w Warszawie,

•

Katarzyna Waleska – Zespół Szkół w Brzegu.

Ewaluatorzy:

•

Edyta Ciepluch – Dom Pomocy Społecznej w Zagórsku,

•

Beata Kozłowska – Okr

ę

gowa Komisja Egzaminacyjna w Łom

ż

y.

5

Recenzenci:

•

Michał Baranowski – Gminny O

ś

rodek Kultury Sportu i Turystyki

w Mielniku,

•

Beata Krauze-Składanowska – Zespół Szkół Specjalnych, Przed-

szkole z Oddziałami Integracyjnymi w Ostrowcu

Ś

wi

ę

tokrzyskim.

Komisja Bran

ż

owa (zatwierdzaj

ą

ca):

•

Marek Makowski (przewodnicz

ą

cy) – przedstawiciel pracodawców,

O

ś

rodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie,

•

Marcin Wyrzykowski – Stowarzyszenie Rozwoju Ziemi

Ś

wi

ę

tokrzy-

skiej w Staszowie,

•

Paweł Potoczek – przedstawiciel pracodawców, Akademia Wycho-

wania Fizycznego w Krakowie,

•

Ewa Miszczuk – Ogólnopolskie Porozumienie Zwi

ą

zków Zawodo-

wych Województwa Mazowieckiego w Warszawie.

Data zatwierdzenia:

•

15.10.2013 r.

6

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Organizator imprez sportowych przygotowuje i realizuje imprezy

sportowe i wydarzenia sportowo-rekreacyjne oraz koordynuje ich prze-
bieg.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

ę

powania zawodu

Organizator imprez sportowych jest zawodem o charakterze usługo-

wym. Celem jego pracy jest zorganizowanie i przeprowadzenie imprezy
zwi

ą

zanej ze współzawodnictwem sportowym lub imprezy popularyzuj

ą

-

cej kultur

ę

fizyczn

ą

. Efektem pracy s

ą

zorganizowane przez niego zawo-

dy i turnieje sportowe oraz imprezy sportowo-rekreacyjne. Jego zada-
niem jest wskazanie odpowiedniego stadionu, budynku lub miejsca
w plenerze oraz przygotowanie miejsca imprezy, uzyskanie pozwole

ń

wymaganych prawem, opracowanie regulaminu i scenariusza imprezy.
Organizator imprez sportowych współpracuje z instytucjami, organiza-
cjami i fundacjami promuj

ą

cymi sport. Zatrudnia, nadzoruje i koordynuje

prac

ę

osób przydzielonych do realizacji wyznaczonych zada

ń

. Promuje

imprez

ę

oraz pozyskuje sponsorów. Do jego obowi

ą

zków nale

ż

y zapew-

nienie bezpiecze

ń

stwa uczestnikom imprezy.

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

ę

dzia pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy)

Miejscami pracy organizatora imprez sportowych s

ą

: biura, hale spor-

towe, obiekty sportowo-rekreacyjne oraz miejsca plenerowe. Narz

ę

dziem

pracy jest komputer z dost

ę

pem do Internetu i wła

ś

ciwym oprogramowa-

niem oraz telefon. Zadania zawodowe wi

ążą

si

ę

z cz

ę

stym przebywa-

niem w miejscach publicznych, kontaktowaniem si

ę

z mediami i licznymi

podmiotami uczestnicz

ą

cymi w realizacji przedsi

ę

wzi

ę

cia. Organizator

imprez sportowych zobligowany jest do przestrzegania terminów zwi

ą

za-

nych z realizacj

ą

imprezy. Pracuje pod presj

ą

czasu, co mo

ż

e wywoły-

wa

ć

stres. Organizator imprez sportowych pracuje indywidualnie lub

w grupie. Przejmuje pełn

ą

odpowiedzialno

ść

za organizacj

ę

i realizacj

ę

projektu, zgodnie z przyj

ę

tym scenariuszem i regulaminem. Nawi

ą

zuje

i podtrzymuje kontakty interpersonalne. Praca organizatora imprez spor-
towych ma charakter zadaniowy i cz

ę

sto odbywa si

ę

w weekendy.

7

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu organizatora imprez sportowych wymaga

sprawno

ś

ci komunikacyjnej, pewno

ś

ci siebie i kreatywno

ś

ci. Umiej

ę

t-

no

ść

podejmowania decyzji umo

ż

liwia prawidłowe przygotowanie im-

prezy sportowej, rekreacyjnej. Istotne znaczenie ma równie

ż

zdolno

ść

koncentracji i podzielno

ść

uwagi, dokładno

ść

i rzetelno

ść

. Organizatora

imprez sportowych powinna cechowa

ć

znajomo

ść

bran

ż

y sportowo-

rekreacyjnej. Specyfika zawodu wymaga umiej

ę

tno

ś

ci pracy w zespole

i łatwo

ś

ci nawi

ą

zywania kontaktów interpersonalnych. Przeciwwskaza-

niem do wykonywania zawodu organizatora imprez sportowych jest
niezrównowa

ż

enie psychiczne, uzale

ż

nienie od

ś

rodków odurzaj

ą

cych,

a tak

ż

e nało

ż

ony zakaz organizacji i uczestnictwa w masowych impre-

zach sportowych.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie

Zawód organizatora imprez sportowych mo

ż

e by

ć

wykonywany

przez osob

ę

, która uko

ń

czyła dowolny kierunek szkoły

ś

redniej. Prefe-

rowany przez pracodawców jest kurs kwalifikacyjny organizatora im-
prez sportowych prowadzony przez organizacje bran

ż

owe i szkolenio-

we. Przed osobami zainteresowanymi prac

ą

w tym zawodzie nie stawia

si

ę

zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych. Poten-

cjalni pracodawcy preferuj

ą

jednak osoby legitymuj

ą

ce si

ę

wy

ż

szym

wykształceniem pierwszego lub drugiego stopnia, szczególnie absol-
wentów marketingu i zarz

ą

dzania, absolwentów uczelni kształc

ą

cych

w zakresie kultury fizycznej i sportu lub kierunków o specjalno

ś

ci me-

ned

ż

er. Wskazane jest, aby organizator imprez sportowych posiadał

prawo jazdy oraz znał przynajmniej jeden j

ę

zyk obcy na poziomie pod-

stawowym. Organizator imprez sportowych zdobywa do

ś

wiadczenie

w trakcie pracy. Powinien bra

ć

udział w szkoleniach organizowanych

przez wyspecjalizowane szkoły i o

ś

rodki szkoleniowe oraz stowarzy-

szenia i organizacje zwi

ą

zane z bran

żą

sportow

ą

.

8

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Organizator imprez sportowych mo

ż

e uko

ń

czy

ć

kurs mened

ż

era

sportu i pracowa

ć

na kierowniczych stanowiskach w bran

ż

y sportowej.

Mo

ż

e tak

ż

e podj

ąć

studia o specjalno

ś

ci mened

ż

erskiej w ramach

kształcenia na kierunku turystyka i rekreacja, uko

ń

czy

ć

studia pierw-

szego i drugiego stopnia w zakresie organizacji i zarz

ą

dzania, rozsze-

rzaj

ą

c kompetencje organizatora sportu. Kontynuacj

ą

rozwoju zawodo-

wego mog

ą

by

ć

studia podyplomowe zwi

ą

zane z bran

żą

sportow

ą

.

2.7. Zadania zawodowe

Z1. Opracowywanie planu pracy z wyznaczeniem celu, terminu,

miejsca i tre

ś

ci imprezy sportowej (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z2. Sporz

ą

dzanie scenariusza i regulaminu imprezy sportowej (nie-

zb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Zapewnianie bezpiecze

ń

stwa uczestnikom imprezy zgodnie z obo-

wi

ą

zuj

ą

cymi przepisami BHP i ochrony ppo

ż

. (niezb

ę

dne kompe-

tencje: Kz2, KzS).

Z4. Promowanie imprezy sportowej (zaproszenia, komunikaty w

ś

rod-

kach masowego przekazu, plakaty, wpis na stron

ę

WWW itp.) (nie-

zb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z5. Organizowanie zespołu do przeprowadzenia imprezy (niezb

ę

dne

kompetencje: Kz1, KzS).

Z6. Sporz

ą

dzanie preliminarza finansowego (niezb

ę

dne kompeten-

cje: Kz1, KzS).

Z7. Pozyskiwanie sponsorów (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z8. Przygotowywanie miejsca imprezy zgodnie z wymaganiami wy-

nikaj

ą

cymi ze scenariusza i regulaminu (niezb

ę

dne kompetencje:

Kz1, KzS).

Z9. Uzyskiwanie pozwole

ń

wymaganych prawem do przeprowadze-

nia imprezy sportowej oraz imprezy sportowej o charakterze ma-
sowym (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z10. Organizowanie i prowadzenie imprezy zgodnie z zasadami

ochrony

ś

rodowiska, przepisami BHP i ochrony ppo

ż

. (niezb

ę

dne

kompetencje: Kz1, Kz2, Kz3).

9

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Przygotowywanie imprezy sportowej (potrzebne do wykonywania

zada

ń

: Z1, Z2, Z4, Z5, Z6, Z7, Z8, Z9, Z10).

Kz2 – Koordynowanie prawidłowego przebiegu imprezy sportowej (po-

trzebne do wykonywania zada

ń

: Z3, Z10).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

ń

:

Z1÷Z10).

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

ń

w za-

wodzie sugeruje si

ę

wykorzysta

ć

do opisu kwalifikacji na poziomie 4

wła

ś

ciwym dla wykształcenia

ś

redniego w Europejskiej i Polskiej Ramie

Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawo-
du w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci (grupa wielka 3 i jej odpo-

wiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ą

ca zawód organizatora imprez sportowych:

1) w zakresie wiedzy: zna i rozumie

poszerzony zbiór podstawowych

faktów, procesów, umiarkowanie zło

ż

onych poj

ęć

i teorii w zawodzie

organizatora imprez sportowych, oraz w szerszym zakresie zna
podstawowe uwarunkowania prowadzonej działalno

ś

ci w bran

ż

y

sportowo-rekreacyjnej;

2) w zakresie umiej

ę

tno

ś

ci: potrafi wykonywa

ć

niezbyt zło

ż

one zadania

w cz

ęś

ci bez instrukcji; umie rozwi

ą

zywa

ć

niezbyt proste w pewnej

cz

ęś

ci nietypowe problemy w zakresie wyboru metod, narz

ę

dzi, ma-

teriałów i informacji zwi

ą

zanych z organizacj

ą

imprez sportowych,

cz

ę

sto w zmiennych warunkach; potrafi uczy

ć

si

ę

samodzielnie

w zorganizowanej formie, odbiera

ć

i tworzy

ć

zło

ż

one wypowiedzi,

dotycz

ą

ce szerokiego zakresu zagadnie

ń

organizacji imprez spor-

towo-rekreacyjnych; umie formułowa

ć

i odbiera

ć

proste wypowiedzi

w j

ę

zyku obcym.

10

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z1, Z2, Z4, Z5, Z6, Z7, Z8, Z9 wy-

maga posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Przygotowywanie imprezy sportowej Kz1

Wiedza – zna i rozumie poszerzony
zbiór podstawowych faktów, umiar-
kowanie zło

ż

onych poj

ęć

i teorii

oraz zale

ż

no

ś

ci zwi

ą

zanych z przy-

gotowywaniem imprezy sportowej,
w szczególno

ś

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony
ppo

ż

. i ochrony sanitarno-epide-

miologicznej, ochrony

ś

rodowi-

ska w zakresie przygotowywa-
nia imprezy sportowej;

−

zasady sporz

ą

dzania planu,

scenariusza,

harmonogramu,

regulaminu imprezy sportowej;

−

wymagania okre

ś

lonej dziedzi-

ny sportu lub rekreacji;

−

rachunek kosztów i przycho-
dów;

−

przepisy formalno-prawne zor-
ganizowania imprez (ustawa
o bezpiecze

ń

stwie imprez ma-

sowych);

−

zasady pozyskania sponsorów;

−

zasady i metody współpracy
z mediami;

−

zasady sportowe, techniczno-
organizacyjne, a tak

ż

e tre

ś

ci

scenariusza i regulaminu im-
prezy;

−

zasady zarz

ą

dzania persone-

lem.

Umiej

ę

tno

ś

ci – wykonuje niezbyt

zło

ż

one zadania zawi

ą

zane z przy-

gotowywaniem imprezy sportowej,
w szczególno

ś

ci potrafi:

−

stosowa

ć

zasady i przepisy

BHP, ochrony ppo

ż

. i ochrony

sanitarno-epidemiologicznej,
ochrony

ś

rodowiska w zakresie

przygotowywania imprezy spor-
towej;

−

sporz

ą

dza

ć

plan, scenariusz,

harmonogram, regulamin impre-
zy sportowej;

−

wybiera

ć

i przygotowywa

ć

baz

ę

wła

ś

ciw

ą

do realizacji imprezy

sportowej;

−

optymalizowa

ć

koszty prze-

prowadzenia imprezy;

−

wnioskowa

ć

o wydanie zezwo-

le

ń

umo

ż

liwiaj

ą

cych przepro-

wadzenie imprezy;

−

stosowa

ć

przepisy wynikaj

ą

ce

z ustawy o imprezach maso-
wych;

−

pozyskiwa

ć

potencjalnych spon-

sorów, darczy

ń

ców;

−

formułowa

ć

i upowszechnia

ć

informacje o zaplanowanej im-
prezie;

−

okre

ś

la

ć

szczegółowy przebieg

imprezy, zasady zachowania
uczestników;

−

wyznacza

ć

zakres obowi

ą

zków

członków zespołu organizacyj-
nego.

11

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z3, Z10 wymaga posiadania kom-

petencji zawodowej Kz2.

3.2. Koordynowanie prawidłowego przebiegu imprezy

sportowej Kz2

Wiedza – zna i rozumie poszerzony
zbiór podstawowych faktów, umiar-
kowanie zło

ż

onych poj

ęć

i teorii

oraz zale

ż

no

ś

ci zwi

ą

zanych z koor-

dynowaniem przebiegu imprezy
sportowej, w szczególno

ś

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony
ppo

ż

. i ochrony sanitarno-epide-

miologicznej w zakresie prze-
prowadzania imprezy masowej;

−

zasady pracy zespołowej;

−

techniki oddziaływania i moty-
wowania zespołu organizacyj-
nego;

−

metody rozwi

ą

zywania konflik-

tów i spraw spornych podczas
imprezy sportowej;

−

zasady bezpiecznego przebie-
gu imprezy;

−

zasady obiegu informacji pod-
czas imprezy.

Umiej

ę

tno

ś

ci – wykonuje niezbyt

zło

ż

one zadania zawi

ą

zane z koor-

dynowaniem przebiegu imprezy
sportowej, w szczególno

ś

ci potrafi:

−

stosowa

ć

zasady i przepisy

BHP, ochrony ppo

ż

. i ochrony

sanitarno-epidemiologicznej
w zakresie

przeprowadzenia

imprezy sportowej;

−

kontrolowa

ć

przebieg zapla-

nowanych działa

ń

;

−

rozwi

ą

zywa

ć

konflikty i sprawy

sporne powstaj

ą

ce w czasie im-

prezy sportowej;

−

współpracowa

ć

z słu

ż

bami od-

powiedzialnymi za bezpiecze

ń

-

stwo imprezy (medyczne, poli-
cja, stra

ż

);

−

dba

ć

o sprawny przepływ in-

formacji podczas imprezy spor-
towej.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

ń

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za realizacj

ę

zada

ń

w zakresie organizo-

wania imprezy sportowej,

−

dostosowuje zachowanie do zmiennych okoliczno

ś

ci pracy,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

ę

w zorgani-

zowanych warunkach w zakresie organizowania imprezy sportowej,

−

potrafi ocenia

ć

swoje działania i działania wykonywane w ramach

współpracy zespołowej oraz przyjmowa

ć

odpowiedzialno

ść

za ich

skutki.

12

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ę

wa

ż

no

ś

ci kompetencji kluczowych dla zawodu organizatora

imprez sportowych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

ę

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób

Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

1

2

3

4

5

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 333203 Organizator imprez

sportowych

13

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

ń

(zespół czynno

ś

ci) wyodr

ę

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

ą

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ź

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ś

ci o podobnym charakterze (zwi

ą

zanych z wykonywan

ą

funkcj

ą

lub przedmiotem pracy) wymagaj

ą

cych pogł

ę

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

ę

tno

ś

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

ź

nie okre-

ś

lonym pocz

ą

tku i ko

ń

cu, wyodr

ę

bniony ze wzgl

ę

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ś

ci zawodowych powi

ą

zanych jednym

celem, ko

ń

cz

ą

cy si

ę

produktem, usług

ą

lub decyzj

ą

.

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

ć

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

ą

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

ę

, odnosz

ą

cych si

ę

do dziedziny uczenia si

ę

lub działalno-

ś

ci zawodowej.

Umiej

ę

tno

ś

ci

−

zdolno

ść

wykonywania zada

ń

i rozwi

ą

zywania problemów wła

ś

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

ę

lub działalno

ś

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

ż

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

ę

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

ę

tno

ś

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

ę

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ą

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

ń

zawodowych wchodz

ą

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

ż

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

ę

(zasób wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

ą

gni

ę

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

ą

instytucj

ę

.

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ę

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

ż

liwiaj

ą

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

ż

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

ż

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

ą

efektów uczenia si

ę

; stanowi

ą

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

ą

za

ń

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

ę

) oraz zapewnianiu ich jako

ś

ci.