FORMY

ORGANIZACYJNO –

PRAWNE

PRZEDSIĘBIORST

WA

PRZEDSIĘBIORSTWO

To wyodrębniona prawnie,
organizacyjnie i ekonomicznie
jednostka prowadząca
działalność gospodarczą w celu
osiągnięcia zysku.



Przedsiębiorca jest osobą fizyczną, osobą prawną lub

jednostką niemającą osobowości prawnej lub spółka prawa

handlowego, która zawodowo we własnym imieniu podejmuje i

wykonuje działalność gospodarczą.



Działalność gospodarcza to zarobkowa działalność

wytwórcza, handlowa, budowlana i usługowa, a także

rozpoznawanie i eksploatacja zasobów naturalnych prowadzona

w sposób ciągły i zorganizowany.



Osoba fizyczna to człowiek występujący jako

podmiot prawa cywilnego.



Osoba prawna jest to wyodrębniona jednostka

organizacyjna, która z mocy odpowiednich
przepisów prawa posiada zdolność do
czynności prawnych.

Zgodnie z definicją działalności gospodarczej musi

być ona prowadzona

w sposób zorganizowany, co oznacza:



konieczność gromadzenia pewnych środków

finansowych i rzeczowych,



wybór formy organizacyjno – prawnej

(prowadzenie działalności gospodarczej

indywidualnie czy w spółkach),



posiadanie miejsca (siedziby) wykonywania

działalności gospodarczej.

FORMY ORGANIZACYJNO –

PRAWNE PRZEDSIĘBIORSTWA

Tworzenie przedsiębiorstwa nierozerwalnie łączy

się z określeniem jego formy prawno –

organizacyjnej. Forma prawno organizacyjna

zaakceptowana w momencie tworzenia

przedsiębiorstwa nie jest czymś stałym i może

ulegać zmianom

Forma prawna przedsiębiorstwa (zwana też formą

organizacyjno- prawną) jest ustanawiana w

momencie jego zakładania, jednak może być

zmieniona w toku działalności. Konieczność zmiany

formy może występować, gdy przedsiębiorstwo np.

znacznie zwiększy swoje rozmiary.

Forma prawna powinna być

dostosowana do konkretnego
przedsiębiorstwa, a przede
wszystkim do jego wielkości, liczby
właścicieli, charakteru działalności
i posiadanego kapitału.

WYBÓR FORMY UZALEŻNIONY

JEST OD:



zakresu odpowiedzialności majątkowej



skali ryzyka kapitałowego



możliwości i warunków finansowania

przedsiębiorstwa oraz pozyskiwania kapitału

przez spółki kapitałowe



przyjęcia określonego sposobu zarządzania

przedsiębiorstwem



zasad i reguł w systemie obciążeń podatkowych



kosztów związanych z utworzeniem i

funkcjonowaniem przedsiębiorstwa



kosztów związanych z zakończeniem
działalności gospodarczej

DECYZJE DOTYCZĄCE WYBORU LUB

ZMIANY FORMY PRAWNEJ

PRZEDSIĘBIORSTWA MAJĄ DUŻE

ZNACZNIE GDYŻ WPŁYWAJĄ NA:



Tryb i warunki założenia przedsiębiorstwa



Zakres odpowiedzialności właściciela(i) za
zobowiązania przedsiębiorstwa, a tym samym
stopień jego bezpieczeństwa majątkowego



Zasady podziału wygospodarowanego zysku i
pokrywania straty przedsiębiorstwa



Możliwości powiększenia kapitału firmy



Możliwości uczestniczenia w rynku
kapitałowym (na giełdzie)



Gwarancję trwałości firmy lub jej brak



Rodzaj organów zarządzających

przedsiębiorstwem



Możliwości partycypacji pracowników w

zarządzaniu



Osoby upoważnione do

reprezentowania przedsiębiorstwa na
zewnątrz



Niektóre zasady opodatkowania



Stosowną formę księgowości



Obowiązek udzielania informacji

bilansowych



Tryb likwidacji firmy

Wybór rodzaju działalności
niesie ze sobą
konsekwencje:



własnościowe



kosztowe



podatkowe



związane z odpowiedzialnością za
zobowiązania



związane z odpowiedzialnością
karną i karną skarbową

PRZEDSIĘBIORST
WA

Zalety prowadzenia
własnej działalności
gospodarczej

1)

sami sobie nie damy wypowiedzenia,

2)

nie grozi nam zwolnienie np. ze względu na wiek,

3)

nie grozi nam walka o stanowisko z agresywnymi
"młodymi wilkami",

4)

nie musimy znosić złego humoru szefa albo oglądania
twarzy niekoniecznie lubianych współpracowników,

5)

nie mamy przełożonego, sami sobie wyznaczamy cele
i zadania oraz regulujemy intensywność pracy, jej
czas, miejsce itp.

Są również minusy



z własnej firmy nie da się wyjść,

zamknąć za sobą drzwi

i nie myśleć, nie martwić się o nic,



sen z oczu spędzają najczęściej kwestie

finansowe, szczególnie związane z

zapewnieniem ciągłości zleceń, wypłatą

wynagrodzeń, zobowiązaniami wobec

Urzędu Skarbowego i ZUS,



często pracuje się na okrągło, bez

względu na dzień tygodnia i porę dnia,

bez urlopu latami.

Ze względu na KRYTERIUM

WŁASNOŚCI MOŻNA WYRÓŻNIĆ

NASTĘPUJĄCE PRZEDSIĘBIORSTWA:



prywatne



spółdzielcze



komunalne



państwowe



mieszane

Ze względu na formę
organizacyjno prawną
wyróżniamy



Jednoosobowe firmy osób
fizycznych



spółki,



spółdzielnie,



przedsiębiorstwa państwowe.

Ze względu na wielkość
wyróżniamy



Mikroprzedsiębiorstwa -

zatrudniają do 10 pracowników



Małe przedsiębiorstwa --

zatrudniają do 50 pracowników



Średnie przedsiębiorstwa

zatrudniają do 250 pracowników



Duże przedsiębiorstwa zatrudniają

powyżej 250 pracowników

Ze względu na posiadanie
osobowości prawnej



-osobowość prawną posiadają
przedsiębiorstwa państwowe,
spółdzielnie i spółki kapitałowe.



-osobowości prawnej nie mają
przedsiębiorstwa indywidualne,
spółki cywilne, spółki osobowe



Osobowość prawna oznacza że firma

może samodzielnie we własnym imieniu

zaciągać kredyty, podpisywać umowy,

występować przed sądem. Działa przez

swoje organy takie jak zarząd, dyrektor.



Przedsiębiorstwa nie posiadające

osobowości prawnej mogą podpisywać

umowy zaciągać kredyty ale jedynie we

własnym imieniu, a nie w imieniu

przedsiębiorstwa.

PRZESIĘBIORSTWO

PAŃSTWOWE

Przedsiębiorstwo państwowe stanowi

własność Skarbu Państwa i funkcjonuje na
zasadzie przekazanego przez państwo
majątku do użytkowania, będącego do
dyspozycji przedsiębiorstwa.
Przedsiębiorstwo państwowe finansuje swoją
działalność z wypracowanych własnych
dochodów, w szczególnych sytuacjach, ze
środków budżetowych.
Szczególną formą przedsiębiorstwa
państwowego jest jednoosobowa spółka
Skarbu Państwa, tj. spółka akcyjna.

Przedsiębiorstwa państwowe - w

każdym kraju, niezależnie od
systemu funkcjonowania
gospodarki, istnieje mniej lub
bardziej rozbudowany sektor
państwowy.



W każdym kraju sektor państwowy składa się z

dwóch podstawowych części: niekomercyjnej i

komercyjnej.

Przedsiębiorstwa należące do pierwszej z tych grup

świadczą usługi na zasadzie niekomercyjnej, tzn.

dostarczają je za darmo albo po cenie pokrywającej

tylko koszty ich świadczenia (a więc bez zysku) lub

część tych kosztów. Są to usługi administracji

państwowej centralnej i lokalnej, publicznej oświaty

i służby zdrowia, pomocy społecznej, utrzymania

publicznych środków rekreacji itp.



Komercyjna część sektora państwowego dostarcza

dóbr lub świadczy usługi na zasadzie komercyjnej,

tj. po cenie pokrywającej koszty plus umiarkowany

zysk (dotyczy to np. usług transportowych,

telekomunikacyjnych, dostarczania niektórych

produktów, np. energii elektrycznej, węgla, gazu).

PRZEDSIĘBIORSTWO

KOMUNALNE

Stanowi własność społeczności lokalnej, tj.
gminy, miasta. Zostało przekazane
samorządom do dyspozycji i nastawione jest
na działalność niezbędną do funkcjonowania
i rozwoju tej społeczności (np.
przedsiębiorstwo komunikacji miejskiej,
przedsiębiorstwo oczyszczania miasta).
Zasilane jest ze środków budżetu państwa
oraz z opłat pobieranych w formie podatku
od społeczności lokalnej.

PRZEDSIEBIORSTWO

MIESZANE

W Polsce i wielu innych krajach

występują przedsiębiorstwa o

mieszanych formach własności –

najczęściej przedsiębiorstwa

państwowo – prywatne. Właścicielami

prywatnymi mogą być osoby fizyczne

lub prawne zarówno polskie, jak i

zagraniczne

PRZEDSIĘBIORSTWO

SPÓŁDZIELCZE

Jest to dobrowolne i samorządne zrzeszanie osób

prowadzących wspólną działalność gospodarczą w

imieniu swoich członków. Do założenia spółdzielni

wymagane jest minimum 10 osób fizycznych lub

trzech osób prawnych. Przedsiębiorstwo spółdzielcze,

obok działalności podstawowej, prowadzi również

działalność socjalną, kulturalną i oświatową dla

swoich członków, finansując ją z wypracowanych

zysków. Wyróżnia się spółdzielnie wytwórcze np.

rolnicze mleczarskie i spółdzielnie użytkowników np..

Mieszkaniowe. Członkowie spółdzielni decydują o

wyborze władz spółdzielni, każdy członek ma ma

jeden głos.

PRZESIĘBIORSTWA

PRYWATNE

Mogą być własnością jednej osoby, mogą

stanowić własność rodziny bądź też mieć

formę spółki. Stanowią one w gospodarce

rynkowej, szczególnie w okresie

transformacji ustrojowej, bardzo

dynamicznie rozwijający się sektor,

sprzyjający wzrostowi gospodarczemu.

PRZEDSIĘBIORSTWO

JEDNOOSOBOWE

Jest formą przedsiębiorstwa, którego właścicielem

jest jedna osoba fizyczna, zatrudniająca dowolną

liczbę pracowników. Właściciel odpowiada za

wszelkie zobowiązania majątkiem swego

przedsiębiorstwa oraz majątkiem osobistym.

Cechą szczególną przedsiębiorstwa

jednoosobowego jest ścisły związek między

własnością kapitału a zarządzaniem

przedsiębiorstwem. Przedsiębiorstwo to nie ma

osobowości prawnej, tym samym opodatkowaniu,

w tej formie przedsiębiorstwa, podlega dochód

jego właściciela .

Prowadzenie takiej firmy korzystne jest przy

działalności na mała skalę.

Jej zalety to;
-niewielkie wymogi formalne rejestracji
-nieskomplikowane rozliczenia księgowe
-niezależność decyzji właściciela
-możliwość szybkiej zmiany profilu działalności
-nie wymaga posiadania dużego kapitału

Wady to
-utrudniony dostęp do środków finansowych z

powodu niewielkiej zdolności kredytowej

- nieograniczona osobista odpowiedzialność

majątkowa przedsiębiorcy za zobowiązania firmy

SPÓŁKI



Jeżeli firma nie dysponuje odpowiednim
kapitałem, umiejętnościami, kwalifikacjami
czy pomieszczeniami może podjąć decyzję
prowadzenia działalności wspólnie z innymi
osobami.



Spółki to umowne związki co najmniej
dwóch osób, działających w celu realizacji
wspólnych przedsięwzięć gospodarczych,
dzięki wniesionemu do spółki kapitałowi
w formie pieniężnej i niepieniężnej.



Spółki cywilne regulują swoją
działalność na podstawie
przepisów kodeksu cywilnego



Spółki handlowe na podstawie
przepisów Kodeksu spółek
handlowych



Spółki osobowe motywem ich
utworzenia jest współpraca z
określoną osobą - wspólnikiem.



Spółki kapitałowe motywem ich
utworzenia jest połączenie
własnego kapitału z kapitałem
innych osób.

Spółka cywilna



Podstawa prawna
funkcjonowania spółki cywilnej -
regulację prawną spółek cywilnych
stanowią art. 860-875 Kodeksu
Cywilnego. Zgodnie z kodeksem,
zawierając umowę spółki wspólnicy
zobowiązują się dążyć do osiągnięcia
wspólnego celu gospodarczego.



Przez umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do
osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego. Spółka
cywilna jest idealnym rozwiązaniem dla małych,
rodzinnych czy też doraźnych albo nawet jednorazowych
przedsięwzięć gospodarczych



Spółka cywilna nie jest osobą prawną, ale wyłącznie
stosunkiem zobowiązaniowym łączącym wspólników. Nie
ma również zdolności prawnej, co oznacza, że nie ma
możliwości nabywania we własnym imieniu praw i
zaciągania obowiązków. Cokolwiek w czasie trwania
spółki jest nabywane, w rzeczywistości nabywane jest
nie przez spółkę, ale przez wspólników do ich wspólnego
majątku.



spółka cywilna posiada własny NIP i REGON i występuje sama
o ich nadanie. Może być też podatnikiem podatku VAT, mieć
też status pracodawcy. Z uwagi na to, że nie ma osobowości
prawnej, nie podlega obowiązkowi zapłaty podatku
dochodowego od osób prawnych, a podatnikami podatku
dochodowego w spółce są poszczególni jej wspólnicy.



Do korzyści płynących z prowadzenia działalności
gospodarczej w ramach spółki cywilnej należy z
pewnością łatwość jej założenia i proste procedury
prowadzenia. Zawarcie umowy spółki cywilnej nie
wymaga nawet formy pisemnej. Warto uregulować te
kwestie na piśmie, by w przyszłości uniknąć trudnych
pod względem dowodowym sporów między wspólnikami



Wadą prowadzenia działalności gospodarczej w

ramach spółki cywilnej jest przede wszystkim

solidarna odpowiedzialność wspólników za jej

zobowiązania. Jest to szczególnie

niebezpieczne w sytuacji, kiedy okaże, się że

działalność prowadzimy z osobami

niesolidnymi. Wspólnicy odpowiadają bowiem

w pełni za zobowiązania zaciągnięte w związku

z prowadzoną działalnością przez pozostałych

wspólników.

SPÓŁKA CYWILNA

Spółka cywilna jest formą trwałego i

zorganizowanego współdziałania dwóch lub

więcej osób na podstawie zawartej umowy

dla osiągniecie określonego celu.
Nie mają osobowości prawnej.
Każdy wspólnik wnosi wkład w postaci

gotówki lub wkładów rzeczowych (aporty),

co jest kapitałem spółki.
Ten rodzaj spółki sprawdza się przy małej

działalności gospodarczej.

Utworzenie spółki cywilnej -

Utworzenie spółki cywilnej wymaga

zawarcia przez wspólników pisemnej

umowy, nie musi być ona jednak

spisywana w obecności notariusza.

Zawiązanie spółki cywilnej musi być

zgłoszone w urzędzie gminy, gdzie

wspólnicy (a nie spółka) zostaną wpisani

do Ewidencji Działalności Gospodarczej.

ZALETY:



każdy ze wspólników może wpływać na

decyzje i reprezentowanie spółki



dowolność w formułowaniu treści

umowy



Nie jest wymagany ściśle określony

kapitał do uruchomienia spółki



Prosty i szybki sposób rejestracji



Wkłady wniesione do spółki mogą być w

formie pieniężnej lub rzeczowej

WADY:



odpowiedzialność całym majątkiem za
zobowiązania czy ewentualne porażki



niewielka skala działalności



każdy ze wspólników musi uzyskać wpis
do ewidencji działalności gospodarczej

Umowa spółki - umowa Spółki powinna być sporządzona w

formie pisemnej głównie dla celów dowodowych. Bez

formy pisemnej jest ważna, ale w razie sporów można

mieć problem z udowodnieniem swojej racji.

Elementy konieczne dla umowy:



-wskazanie wspólników



-określenie celu gospodarczego, dla którego została

zawiązana



-rodzaj działalności



-rodzaj i wartość wniesionych wkładów ( pieniądze, rzeczy,

prawa, usługi)

Dodatkowe postanowienia umowy:



-sposób i zakres udziału wspólników w zyskach oraz

uczestniczenia w stratach



-czas trwania spółki

Spółka jawna

Rozwiązania prawne dotyczące tej spółki są zbliżone

do spółki cywilnej, z tą jednak różnicą, że spółka
prowadzi przedsiębiorstwo we własnym imieniu,
pod własną nazwą.
W obrocie gospodarczym występuje jako podmiot,
nie zaś jak w spółce cywilnej - wspólnicy.

W przypadku spółki jawnej konieczne jest

prowadzenie stałej, zorganizowanej działalności,
nastawionej na osiąganie zysku.

SPÓŁKA JAWNA

Do jej powstania konieczna jest rejestracja
w rejestrze przedsiębiorców (Krajowy Rejestr
Sądowy),
który prowadzi sąd rejonowy właściwy ze względu na
siedzibę spółki. Nie trzeba określać wysokości
minimalnego kapitału zakładowego, można natomiast
wnieść wkład rzeczowy. Zaletą jest także możliwość
reprezentacji spółki przez każdego ze wspólników -
chyba że w umowie spółki będzie inny zapis.

Podobnie jak przy spółce cywilnej, wspólnicy

spółki jawnej odpowiadają całym majątkiem
osobistym za jej zobowiązania, gdy nie mogą
być one zaspokojone z majątku spółki.

ZALETY:



Każdy ze wspólników może reprezentować spółkę



Nie jest wymagany ściśle określony kapitał do

uruchomienia działalności



Duża swoboda w formułowaniu umowy spółki



W tej formie może być prowadzone większe

przedsiębiorstwo



Brak określonych wymagań kapitałowych

WADY:



odpowiedzialność majątkiem firmy i
swoim



rejestracja w Krajowym Rejestrze
Sądowym



W nazwie musi mieć nazwisko
przynajmniej jednego wspólnika
oraz dopisek , że jest to firma.
Wspólnicy mogą ustalić
pełnomocnika.



Utworzenie spółki jawnej - , umowa spółki powinna być

zawarta na piśmie pod rygorem nieważności. Jeżeli umowa

przewiduje wniesienie jako wkładu prawa własności

nieruchomości lub użytkowania wieczystego, konieczne jest

zawarcie w formie aktu notarialnego zgodnie z wymogiem art.

158 KC, pod rygorem nieważności w całości lub części (art. 58

3 KC).



Ponieważ w formie spółki jawnej może być prowadzone

przedsiębiorstwo mniejszych i większych rozmiarów,

wskazanym jest, aby strony w umowie spółki wyraźnie

oświadczyły, iż zawierają umowę spółki jawnej. Zgodnie z

treścią art. 25 KSH umowa spółki jawnej powinna zawierać :



firmę i siedzibę spółki,



określenie wkładów określonych przez każdego wspólnika i

ich wartości,



przedmiot działalności spółki.



Umowa spółki może zawierać także inne postanowienia

dotyczące np. sposobu prowadzenia spraw spółki i jej

reprezentacji, podziału zysków i strat, powodów rozwiązania

spółki i innych kwestii uregulowanych w kodeksie.

Spółka partnerska



Spółka partnerska (sp.p.) jest spółką osobową,

utworzoną przez wspólników (partnerów), którzy

chcą pracować na własny rachunek pod znakiem

firmy.



Partnerami mogą być: adwokaci, aptekarze,

architekci, księgowi, biegli rewidenci, brokerzy

ubezpieczeniowi, notariusze, położne, radcy

prawni, rzecznicy patentowi, rzeczoznawcy

majątkowi, tłumacze przysięgli, doradcy podatkowi,

lekarze, stomatolodzy weterynarze i pielęgniarki.

Za prace w niej pobierają honoraria indywidualne, z

których część przekazują na utrzymanie spółki .

Nie posiada osobowości prawnej.

Odpowiedzialność wspólników - partnerów - została

uregulowana tak, że partner nie ponosi
odpowiedzialności za zobowiązania spółki
powstałe w związku
z wykonywaniem przez pozostałych partnerów
wolnego zawodu w spółce, jak również za
zobowiązania powstałe w wyniku działań lub
zaniedbań osób zatrudnionych przez spółkę, a
podlegających kierownictwu innego partnera.
Jest to największa zaleta tej formy prawnej.



Kolejnymi atutami, podobnie jak w spółce
jawnej, jest brak wskazań co do minimalnej
kwoty kapitału zakładowego. Ponadto już w
nazwie określony jest jednoznacznie profil
spółki,
co stanowi ułatwienie dla potencjalnych
kontrahentów



Firma spółki partnerskiej powinna

zawierać nazwisko co najmniej jednego

partnera, dodatkowe oznaczenie i partner

bądź i partnerzy albo spółka partnerska

oraz określenie wolnego zawodu

wykonywanego w spółce, np. Jan Kowalski

i partnerzy – księgowi.

ZALETY:



brak określonego wkładu finansowego



ograniczona odpowiedzialność za

zobowiązania



Każdy wspólnik ponosi odpowiedzialność tylko

za własne działania i zaniedbania



Możliwość wyboru formy opodatkowania, gdyż

nie jest wymagana pełna księgowość



Spółka może być zarządzana przez zarząd,

jeżeli przewiduje to umowa spółki Możliwość

ujawnienia w nazwie firmy nazwiska jednego

tylko wspólnika

WADY:



sporządzenie statutu w postaci aktu
notarialnego



możliwa działalność tylko w zakresie
wykonywania wolnego zawodu:
adwokat, aptekarz, lekarz, architekt,
radca prawny



rejestracja w Krajowym Rejestrze
Sądowym

Spółka komandytowa



Definicja spółki komandytowej -

spółka mającą na celu prowadzenie

przedsiębiorstwa pod własną firmą.

Jest to forma przejściowa między

spółkami osobowymi (cywilna i

jawna), a spółkami kapitałowymi

(spółka z.o.o., akcyjna). Spółka ta nie

ma osobowości prawnej, ale posiada

zdolność do czynności prawnych



TYPY WSPÓLNIKÓW (podział ze względu na
odpowiedzialność wspólników)



KOMPLEMENTARIUSZ KOMANDYTARIUSZ



KOMPLEMENTARIUSZE - odpowiada
za zobowiązania spółki całym swoim
majątkiem. Odpowiedzialność
komplementariusza za zobowiązania
spółki została ukształtowana w
analogiczny sposób jak
odpowiedzialność wspólnika spółki
jawnej.



Komplementariusz reprezentuje
spółkę (zarządza spółką),



KOMANDYTARIUSZE-odpowiada za
zobowiązania tylko do określonej w
umowie kwoty tzw. sumy
komandytowej. Może reprezentować
spółkę, ale tylko jako pełnomocnik.

Utworzenie spółki komandytowej-

Umowa spółki komandytowej w
formie aktu notarialnego, podlega
rejestracji w KRS.

ZALETY:
WADY:



ograniczenie
odpowiedzialnośc
i
komandytariusza
do sumy
komandytowej



nie ma
wyznaczników
dotyczących sumy
komandytowej.



nie ma
osobowości
prawnej



prowadzenie
pełnej
księgowości

Spółka Z.O.O.

Definicja

spółki

z

ograniczoną

odpowiedzialnością

-

jest

samodzielnym

podmiotem posiadającym osobowość prawną i

stanowi najczęściej występującą formę spółki

kapitałowej - Dla przedsiębiorców planujących

przedsięwzięcia gospodarcze w większym rozmiarze

lub wiążące się z wysokim ryzykiem, wybór spółki

kapitałowej jaką jest spółka z o.o. zazwyczaj jest

dużo bardziej korzystny od spółki osobowej. Dzięki

konstrukcji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością,

prowadząc firmę, można nie mieć większych obaw,

że odpowie się za długi firmy osobistym majątkiem.

Istotne, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością

może założyć tylko jeden wspólnik, a wspólnicy
uczestniczą w zarządzaniu.



Umowa spółki i rejestracja-
Umowa spółki z ograniczoną
odpowiedzialnością musi być zawarta
w formie aktu notarialnego.
Wspólnicy (wspólnik) muszą wnieść
wkłady na pokrycie całego kapitału
zakładowego. Rejestracja spółki z o.o.
musi zostać dokonana w KRS. Spółka
nabywa osobowość prawną po
zarejestrowaniu.



Kapitał zakładowy - powinien
wynosić co najmniej 5000 złotych.
Wartość udziału nie może być
niższa niż

50 złotych

. Kapitał

zakładowy spółki dzieli się na
udziały o równej albo nierównej
wartości

Wadą są duże koszty związane z powołaniem jej do życia,

a później funkcjonowaniem. Konieczne jest bowiem
zawarcie umowy spółki w formie aktu notarialnego,
powołanie organów - zarządu i rady nadzorczej - a także
zarejestrowanie w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Członkowie zarządu ponoszą subsydiarną

odpowiedzialność za zobowiązania spółki, tzn. jeżeli
egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna,
odpowiadają solidarnie własnym majątkiem za jej
zobowiązania.



Zarząd spółki i inne organy spółki –

reprezentuje i prowadzi sprawy spółki. W skład

zarządu obejmować może jednego lub więcej

członków.



Zarząd nie musi składać się ze wspólników

(funkcję zarządu mogą pełnić osoby nie

posiadające udziału w spółce).



Zarząd jest powoływany i odwoływany decyzją

wspólników (chyba, że umowa spółki stanowi

inaczej).

Spółka akcyjna

To forma prawna prowadzenia działalności gospodarczej

przewidziana dla bardzo dużych przedsięwzięć
gospodarczych. Jej celem jest zebranie kapitału od
bardzo dużej liczby wspólników - akcjonariuszy. Jedną z
największych zalet spółki akcyjnej jest brak
odpowiedzialności akcjonariuszy za zobowiązania spółki,
a także łatwe metody pozyskiwania kapitału w trakcie
trwania spółki w postaci, np. emisji nowych akcji.

Jednak taka forma prawna nakłada na wspólników

wiele obciążeń. Skomplikowany i kosztowny jest
proces rejestracji, duże są też wymagania
formalne w trakcie działalności. Poza tym stopień
skomplikowania prowadzonej działalności
wymaga, żeby zapewnić spółce obsługę prawną i
finansową. Kolejnym minusem jest fakt, że
drobni akcjonariusze nie mają wpływu na jej
działalność i podejmowane decyzje, choć
zapewnili/zapewniają (poprzez zakup akcji)
dopływ kapitału.

SPÓŁKA AKCYJNA

Do założenia spółki niezbędne jest:



Założenie spółki i podpisanie umowy przez założycieli



Wniesienie wkładu przez akcjonariuszy na pokrycie

kapitału zakładowego



Powołanie zarządu i rady nadzorczej – zarząd

powoływany maksymalnie na 5 lat reprezentuje

spółkę na zewnątrz



Wpisanie do rejestru

Po wpisaniu do rejestru spółka uzyskuje osobowości

prawną. Kapitał akcyjny powinien wynosić co najmniej

100 tys. zł. Dzieli się go na akcje o równej wartości

nominalnej . Kapitał zakładowy składa się z wkładów

założycieli, którzy otrzymują akcje.

ZALETY:
WADY:



pozyskanie
kapitału przez
emisję akcji lub
obligacji



brak
odpowiedzialnoś
ci za
zobowiązania
spółki



wysoki wkład
finansowy