B i H P -



Bezpieczeństwo pracy

- to stan

warunków i organizacji oraz zachowań
pracownika zapewniających wymagany
poziom ochrony ich zdrowia i życia
przed zagrożeniami procesu pracy.”



Higiena pracy

- kształtowanie

warunków i środowiska pracy w
sposób zapewniający zachowanie
zdrowia.

Z D R O W I E

„zdrowie jest to stan dobrego

samopoczucia fizycznego,

psychicznego i socjalnego, a

nie tylko brak choroby lub

niesprawności.”

Definicja zdrowia Światowej Organizacji Zdrowia

(WHO)

ERGONOMIA

Dyscyplina naukowa, dążąca do
optymalnego przystosowania –
stanowisk, procesów i środowiska pracy
do możliwości psychofizycznych człowieka,

tak aby nie tylko uchronić życie i
zdrowie człowieka, lecz dać mu możliwość
jak najpełniejszego rozwoju osobowości.

Obowiązki pracodawcy



organizowanie pracy w sposób
zapewniający bezpieczne i higieniczne
warunki pracy,



zapewnienia przestrzegania w
zakładzie pracy przepisów oraz zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy,
wydawania polecenia usunięcia
uchybień w tym zakresie oraz
kontrolowania wykonania tych poleceń,



Art. 207 K. P.

Obowiązki pracodawcy



zapewnienia wykonania nakazów,
wystąpień, decyzji i zarządzeń
wydawanych przez organy nadzoru
nad warunkami pracy,



zapewnienie wykonania zaleceń
społecznego inspektora pracy.

Art.. 207 K. p.

Obowiązki pracodawcy



Artykuł 208 określa obowiązki w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawców w
przypadku prowadzenia przez nich działalności w tym
samym miejscu ( współpraca, wyznaczony koordynator,
ustalone zasady współdziałania

).

W artykule 209 określono obowiązek pracodawcy do
powiadamiania odpowiednich organów ( PIS, PIP, DT)
w przypadku rozpoczynania, zmiany i zakończenia
działalności gospodarczej

.

Obowiązki pracodawcy



W rozdziałach: III, IV, V działu dziesiątego



Kodeksu pracy określono szczegółowe

obowiązki pracodawcy w zakresie

bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu

do:



- budynków,



- pomieszczeń pracy,



- maszyn i urządzeń technicznych,



- substancji chemicznych,



- materiałów oraz procesów technologicznych - w tym
zwłaszcza



szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub
niebezpiecznych.

Obowiązki pracodawcy



W rozdziale VI określono obowiązki dotyczące

profilaktycznej ochrony zdrowia,



- informowanie pracowników o ryzyku zawodowym jakie wiąże
się



z wykonywana pracą (art. 226)



- stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym,



badania lekarskie (art.. 227):



- wstępne,



- okresowe,



- kontrolne,

Obowiązki pracodawcy



W rozdziale VII określono obowiązki dotyczące

wypadków przy pracy i chorób zawodowych:



- wypadki przy pracy i dokumentowanie,



- wypadki w drodze do i z pracy,



- choroby zawodowe,



- prowadzenie rejestrów i dokumentacji
wewnętrznych.

Obowiązki pracodawcy



W rozdziale VIII Kodeksu pracy -



określono obowiązki dotyczące szkolenia:



wstępne:



- ogólne,



- instruktaż

stanowiskowy,





okresowe



specjalistyczne

Obowiązki osób

kierujących

pracownikami



Organizować stanowiska pracy zgodnie z
zasadami bhp,



Organizować, przygotowywać i prowadzić
prace uwzględniając zabezpieczenie
pracowników przed wypadkami i chorobami,



Dbać o bezpieczny i higieniczny stan
pomieszczeń i wyposażenia technicznego, a
także sprawność środków ochrony
zbiorowej,



Egzekwować przestrzeganie przepisów bhp,



Zapewnić wykonanie zaleceń lekarza czy też
osób kontrolujących.

Obowiązki pracownika



Art. 211 określa, że przestrzeganie przepisów i
zasad bhp jest podstawowym obowiązkiem
pracownika a między innymi
zobowiązuje:



Znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniach
i poddawać się wymaganym egzaminom
sprawdzającym.



Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami
i zasadami bhp oraz stosować się do
wydawanych poleceń.



Dbać o należyty stan maszyn, urządzeń i sprzętu
oraz o porządek i ład w miejscu pracy.

Obowiązki pracownika



Stosować środki ochrony zbiorowej, a także
używać przydzielonych środków ochrony
indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
zgodnie z ich przeznaczeniem.



Poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym
oraz innym badaniom lekarskim i stosować się
do wskazań lekarskich.



Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o
zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo
zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz
ostrzec współpracowników a także inne osoby
znajdujące się w rejonie o grożącym ich
niebezpieczeństwie.



Współpracować z pracodawcą i przełożonymi w
wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp (nowy
obowiązek w prawie polskim).

Prawa pracownika



Art. 210 §1 możliwość powstrzymania się
pracownika od wykonywania pracy w przypadku,
gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp
i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia
lub życia pracownika, albo gdy wykonywana przez
niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym
osobom.



Art. 210 §2 - pracownik ma prawo oddalić się z
miejsca zagrożenia, powiadamiając o tym fakcie
niezwłocznie przełożonego.



Art. 210 §3 - gwarantuje, że powstrzymanie się od
pracy w sytuacjach, w których mowa wyżej, nie
pozbawia pracownika wynagrodzenia za czas
wykonywania pracy.

Prawa pracownika



Pracownik ma również prawo, po uprzednim
powiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od
wykonywania pracy wymagającej szczególnej
sprawności psychofizycznej, w przypadku, gdy
jego stan psychofizyczny nie zapewnia
bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza
zagrożenie dla innych osób.

Konsekwencje naruszenia

przepisów bhp przez pracownika



Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy - pracodawca
może stosować karę upomnienia lub nagany oraz
również karę pieniężną, wobec pracownika nie
przestrzegającego przepisów bezpieczeństwa i
higieny pracy. Kara nie może
być zastosowana po upływie dwóch tygodni od
powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku
pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od
dopuszczenia się tego naruszenia(art. 109 §1).



Kara może być zastosowana tylko po uprzednim
wysłuchaniu pracownika ( art. 109 §2).

Konsekwencje naruszenia

przepisów bhp przez pracownika



Zgodnie z art. 110 - o zastosowanej karze
pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie,
wskazując rodzaj naruszenia obowiązków
pracowniczych i datę dopuszczenia się przez
pracownika tego naruszenia oraz informuje go
o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego
wniesienia - jednocześnie wkładając do akt
osobowych pracownika odpis zawiadomienia.

Konsekwencje naruszenia

przepisów bhp przez pracownika



Zgodnie z art. 113 §1 karę uważa się za
niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu
usuwa z akt osobowych pracownika - po
roku nienagannej pracy (pracodawca może
wcześniej uznać karę za niebyłą).

WYPADEK PRZY PRACY

/Ustawa z dn. 30.10.2002r./

Za wypadek przy pracy uważa się

–

- zdarzenie nagłe,
- wywołane przyczyną zewnętrzną,
- które nastąpiło w związku z pracą,
- i doprowadziło do urazu lub śmierci.

Za zdarzenie potencjalnie wypadkowe –

uważa się zdarzenie, podczas którego doszło do zagrożenia

zdrowia lub życia lecz nie doszło do urazu. Nie zwalnia to
jednak przełożonego od ustalenia przyczyn i okoliczności
owego zdarzenia

w celach prewencyjnych !!!

PODZIAŁ WYPADKÓW

WYPADKI:



zawodowe:

- przy pracy,
- traktowane na równi z
wypadk. przy pracy
- przy realizacji umów – zleceń
- w drodze do i z pracy



pozazawodowe

Za ciężki wypadek przy pracy –

uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie

ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub
inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające
podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub
zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub
częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne
zeszpecenie lub zniekształcenie ciała / np. amputacje /.



 

Za zbiorowy wypadek przy pracy –

uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy

co najmniej dwie osoby.



 



 

Choroba zawodowa

Za chorobę zawodową

-

uważa się chorobę określoną w wykazie chorób

zawodowych, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2
Kodeksu pracy;



- jeżeli została spowodowana działaniem czynników
szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku
pracy lub sposobem wykonywania pracy

.

RYZYKO ZAWODOWE

Możliwość występowania niepożądanych zdarzeń,

powodujących utratę zdrowia, spowodowanych warunkami
pracy.



Zgodnie z art.226 Kodeksu Pracy pracodawca jest
obowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe oraz
podjąć niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko.
Pracodawca powinien poinformować każdego pracownika o
ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną przez
niego pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.



Na poziom ryzyka zawodowego składają
się :



czynniki natury :



- fizycznej,



- biologicznej,



- chemicznej,



- psychofizycznej,



- oraz czynniki niebezpieczne :



 

Czynniki niebezpieczne (urazowe):



zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi, ostrymi i
wystającymi,



zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,



zagrożenia poparzeniem,



zagrożenia pożarowe i wybuchowe,



bariery architektoniczne,



maszyny, urządzenia, przyrządy, narzędzia, materiały, wyroby gotowe,



prąd elektryczny /jako taki/





Czynniki fizyczne:



hałas ustalony i nieustalony, infradźwiękowy, ultradźwiękowy,



wibracja,



mikroklimat,



promieniowanie optyczne,



promieniowanie jonizujące,



promieniowanie laserowe,



pole elektromagnetyczne,



pole elektrostatyczne,



pyły przemysłowe,



oświetlenie,



prąd elektryczny /wahania i nieprawidłowości/.





Czynniki chemiczne:



substancje toksyczne,



substancje drażniące,



substancje uczulające,



substancje rakotwórcze,



substancje mutagenne,



substancje upośledzające funkcje rozrodcze,



substancje działające przez drogi oddechowe,



substancje działające przez skórę i błony śluzowe,



substancje działające przez przewód pokarmowy.





 



Czynniki biologiczne,



mikroorganizmy roślinne i zwierzęce (bakterie, wirusy,
riketsje, grzyby, pierwotniaki) i wytwarzane przez nie
toksyny i alergeny,



makroorganizmy roślinne i zwierzęce.



 



Czynniki psychofizyczne:



obciążenie fizyczne (statyczne i dynamiczne) –
przemieszczanie się, dźwiganie ciężarów itp.



obciążenie psychonerwowe /stres i jego następstwa/

Zagrożenia wypadkowe

i zagrożenia dla

zdrowia

 Zagrożenia urazami powodowanymi ruchomymi

częściami maszyn i urządzeń:

 - pochwycenie,

- uderzenie,
- skaleczenie,
- obcięcie (amputacja)

 zagrożenia powodowane przez narzędzia ręczne

typu noże, topory, tasaki, cęgi, przecinaki, młotki,

 zagrożenia powodowane przez urządzenia pomocnicze

do składowania, ekspozycji, układania i zdejmowania
sprzedawanych artykułów, np. stojaki, regały, półki,
podesty podłogowe, schodki przystawne, podstawki,
drabiny

Zagrożenia wypadkowe

i zagrożenia dla

zdrowia

 zagrożenia powodowane przez środki transportu

oraz nie kontrolowany ruch części urządzeń lub
składowanych artykułów np. wózki ręczne,
artykuły w workach, puszkach, szklanych słojach
układane w stosach na podłodze lub regałach
półkowych,

 zagrożenia urazami powodowanymi

poślizgnięciami, potknięciami i upadkami na
podłożu stanowiska pracy, przejść, dojść,
dróg transportowych,

 zagrożenia porażeniem prądem elektrycznym

przez przewody, gniazda, wtyczki, tablice i
rozdzielnice, maszyny i urządzenia,

Zagrożenia wypadkowe,

zagrożenia dla zdrowia

 zagrożenia pożarem,
 narażenia na hałas emitowany np. przez

urządzenia chłodnicze, wentylacyjne,
klimatyzacyjne,

 zagrożenia spowodowane niedostatecznym

oświetleniem,

 zagrożenia pochodzące od stresu:
- praca w godzinach nadliczbowych,

- tempo pracy,
- odpowiedzialność materialna,
- monotonia,
- konflikty pomiędzy pracownikami,

Podstawowe zasady bhp

 zapoznać się dokładnie instrukcjami bhp oraz

instrukcjami obsługi /dtr./ np.: urządzenia , stanowiska
pracy;

 wykorzystywać urządzenia zgodnie z ich

przeznaczeniem,

 utrzymywać w nienagannym stanie sanitarnym,

 zgłaszać konserwatorowi lub przełożonemu wszelkie

spostrzeżenia o nieprawidłowej pracy urządzenia,

 dokonywać systematycznie koniecznych czynności

eksploatacyjnych oraz kontrolnych,

 zatrzymać urządzenie, odejść od stanowiska w

przypadku stwierdzenia zaburzeń lub
nieprawidłowości w jego pracy.

Podstawowe zasady bhp

 korzystamy tylko i wyłącznie ze sprawnych

technicznie urządzeń,

 wykorzystujemy je zgodnie z przeznaczeniem,
 utrzymujemy je w należytej czystości,
 posługujemy się nimi tylko ze sprawnymi

osłonami i zabezpieczeniami,

 urządzenia pracujące w nietypowy dla siebie

sposób (zbyt głośno, zapach spalenizny itp. )
należy natychmiast wyłączyć i odłączyć z spod
napięcia oraz zgłosić przełożonym.

Podstawowe zasady bhp

w transporcie

 przed użyciem sprawdzić stan techniczny,
 używać sprawnego technicznie sprzętu,
 nie przeładowywać środków transportu,
 zachowywać przy załadunku i rozładunku

stabilność pojazdu,

 Ładować tak aby ładunek nie wystawał poza

obrys i aby nie zasłaniał pola widzenia,

 transportować tylko drogami o nawierzchni

twardej, równej i gładkiej

Podstawowe zasady bhp przy

układaniu towarów

 wysokość ręcznie układanych stosów nie może

przekraczać 1,5 m, a sposób ułożenia musi
wykluczać możliwość osunięcia się lub przewrócenia
stosu,

 układanie i zdejmowanie ręczne towarów z regałów,

stojaków i półek z wysokości większej niż 1,5m
może odbywać się wyłącznie ze specjalnych
drabinek i pomostów,

 zdejmowanie towarów z półek i stosów należy

rozpoczynać od górnej warstwy,

 niedopuszczalne jest układanie w miejscach

niedostępnych bezpośrednio z poziomu podłogi
towarów ciężkich, o dużej objętości lub
właściwościach żrących, parzących, wybuchowych i
samozapalnych.

Podst. zasady przy

korzystaniu

z narzędzi i elektronarzędzi

 korzystać tylko ze sprawnego technicznie

sprzętu,

 części robocze narzędzi powinny być ostre (bez

wyszczerbień i nadmiernego zużycia),

 elektronarzędzia ze względu na skuteczność

ochrony przed porażeniem elektrycznym powinny
być okresowo sprawdzane,

 zachować ład i porządek na stanowisku pracy.

POŻAR i JEGO NASTĘPSTWA

Pożar to niekontrolowany proces palenia w miejscu do

tego nie przeznaczonym.

 Warunki konieczne do zaistnienia pożaru :
- inicjator,
- materiał palny,
- tlen.
Rodzaje i typy pożarów:



A – materiały stałe, pochodzenia organicznego, których normalne
spalanie



zachodzi z tworzeniem się żarzących węgli,



B – ciecze i materiały topiące się,



C – gazy palne,



D – metale palne /sód, potas/,



F – tłuszcze i oleje w urządzeniach kuchennych.

Podstawowe obowiązki p. poż.

pracownika

 przejść przeszkolenie i potwierdzić na piśmie fakt

zaznajomienia i przestrzegania przepisów p. poż.,

 znać sposoby alarmowania straży pożarnej, obsługi

podręcznego sprzętu gaśniczego oraz gaszenia
pożarów,

 usuwać niezwłocznie wszelkie przyczyny mogące

spowodować pożar,

 brać udział w akcjach ratowniczych w przypadku

powstania pożaru,

 nie zastawiać dostępu do sprzętu gaśniczego ani

dróg ewakuacyjnych,

 utrzymywać czystość i ład na stanowisku pracy,
 nie używać otwartego ognia na terenie obiektu

handlowego.

Podstawowe zasady postępowania

podczas akcji gaśniczej



przeprowadzić ewakuację ludzi,



w miarę możliwości odciąć drogi rozprzestrzeniania się
pożaru poprzez pozamykanie drzwi i okien, a tym samym
odcięcie dopływu tlenu z powietrza,



usunąć przedmioty palne z najbliższego otoczenia pożaru,



wchodząc do pomieszczeń objętych pożarem postępować
ostrożnie aby uchronić się przed ewentualnym
poparzeniem przez ogień,



w atmosferze dymu poruszać się zgodnie z wymienionymi
wcześniej zasadami,



podchodząc do ogniska pożaru kierować środek gaśniczy
na źródło ognia,



po ugaszeniu najbliższego palącego się materiału,
posuwać się w głąb, likwidując dalsze miejsca objęte
pożarem,

Podstawowe zasady postępowania

podczas akcji gaśniczej



należy obserwować najbliższe pomieszczenia i obiekty
aby nie nastąpił przerzut pożaru,



gasząc pożar nacierać środkami gaśniczymi z głównego
kierunku, tj. z kierunku w którym pożar się
rozprzestrzenia,



w czasie prowadzenia działań ratowniczo-gaśniczych
pamiętać należy o drodze odwrotu,



należy gasić ognisko pożaru z poziomu wyższego lub
równego a nie niższego,



nie gasić wodą ciał, które w zetknięciu z wodą
wchodzą w reakcje chemiczne (np. karbid), płynów
łatwopalnych lżejszych od wody, (np. tłuszczów,
alkoholi), instalacji elektrycznych pod napięciem, ciał
palących się w wysokiej temperaturze,

Przystępując do akcji gaśniczej

pamiętaj, że należy:



w pierwszej kolejności należy przeprowadzić ewakuację
ludzi i udzielić pomocy poszkodowanym,



wyłączyć dopływ prądu elektrycznego do pomieszczeń
objętych pożarem, przestrzegać zakazu używania wody
do gaszenia instalacji i urządzeń elektrycznych
znajdujących się pod napięciem,



odciąć dopływ oleju opałowego zasilającego kotłownię,



dążyć do usunięcia z zasięgu ognia wszelkich
materiałów palnych,



nie otwierać bez uzasadnionej potrzeby drzwi i okien
do pomieszczeń, w których powstał pożar, ponieważ
dopływ tlenu sprzyja rozprzestrzenianiu się ognia,



w sposób zdecydowany z zachowaniem podstawowych
zasad bezpieczeństwa użyć podręcznego sprzętu
gaśniczego, co umożliwi ugaszenie pożaru w zarodku.

Przystępując do akcji gaśniczej

pamiętaj, że należy:



wszyscy pracownicy zatrudnieni w obiekcie muszą się
podporządkować kierownikowi działań ratowniczo-
gaśniczych a następnie dowódcy straży pożarnej,



po przybyciu straży pożarnej, osoba dotychczas
kierująca działaniami ratowniczo-gaśniczymi obowiązana
jest podporządkować się dowódcy straży i
poinformować go o stanie zagrożenia i
wydanych zarządzeniach,



należy przeprowadzić wtedy, gdy jest ono bezpośrednio
zagrożone i nie można go w inny sposób uratować,
bądź gdy jego obecność w budynku utrudnia dostęp
do miejsca pożaru lub ułatwia rozprzestrzenianie się
ognia. Decyzję o ewakuacji mienia podejmuje kierownik
akcji ratowniczej. Ewakuowane mienie powinno być
przemieszczane w wyznaczone miejsce i
odpowiednio zabezpieczone.

ZASADY PRZEPROWADZANIA EWAKUACJI

Pracownicy biorący udział w ewakuacji:



otwierają wszystkie drzwi ewakuacyjne z obiektu,



ustalają dokładnie miejsce pożaru, drogi jego
rozprzestrzeniania się i zagrożenie dla sąsiednich pomieszczeń,



alarmują jednostkę straży pożarnej albo przekazują informację
kierownictwu,



przystępują do ewakuacji ludzi zgodnie z zasadami
przeprowadzania i organizacji akcji ewakuacyjnej,



informują kierującego ewakuacją o istniejącej sytuacji,
utrudnieniach w prowadzeniu ewakuacji oraz ściśle wykonują
jego polecenia,



utrzymują ścisłą łączność z innymi osobami biorącymi udział
w prowadzeniu ewakuacji celem zapewnienia
wzajemnej pomocy,



jeśli sytuacja na to pozwala, sprawdzają czy ktoś nie pozostał
w obiekcie. Należy zawsze brać pod uwagę fakt, że w czasie
ewakuacji mogą nastąpić takie okoliczności jak urazy,
omdlenia itp. W tej sytuacji należy przenieść poszkodowanych
w bezpieczne miejsce, udzielić pierwszej pomocy i zawiadomić
pogotowie ratunkowe,

Ogólne zasady dla osób

uczestniczących w ewakuacji



w czasie trwania ewakuacji obowiązuje zachowanie
spokoju. Umożliwia to wydawanie przez osoby
kierujące ewakuacją niezbędnych dyspozycji i
wskazówek usprawniających przebieg ewakuacji,



nie wolno zatrzymywać się ani też podejmować
prób poruszania się w kierunku przeciwnym do
wyznaczonego kierunku ewakuacji,



osoby ewakuowane poruszają się szybkim krokiem
w wyznaczonym kierunku, nie należy przebiegać i
wyprzedzać osób znajdujących się przed nimi,



w przypadku utraty orientacji w układzie
przestrzennym obiektu należy kierować się do
wyjścia z budynku wg wskazań znaków
ewakuacyjnych.

Ogólne zasady postępowania

w pomieszczeniach zadymionych



wejście do pomieszczenia zadymionego (pokoju,, korytarza),
z którego wydobywa się dym i zachodzi domniemanie
powstania pożaru wymaga ostrożności w celu uniknięcia
tzw. Płomienia żgącego. Dlatego należy:



wchodzić ostrożnie, uchylając drzwi stopniowo i
częściowo (nie otwierać drzwi jednym ruchem na całą
szerokość),



poruszać się (pozostawać) w pozycji pochylonej lub
bezpośrednio przy podłodze,



posiadać w miarę możliwości podręczne środki gaśnicze
(lub inne zastępcze i w danym momencie dostępne),



zabezpieczyć głowę przed urazami mechanicznymi i
oddziaływaniem wysokiej temperatury (hełm lub inne
alternatywne rozwiązania),



zabezpieczyć przed dymem usta i twarz (np.
chusteczka lub ręcznik zmoczone w wodzie),



w przypadku dużego zadymiania użyć prądu wody z
uprzednio rozciągniętej linii wężowej.

Ogólne zasady postępowania

w pomieszczeniach zadymionych



Koniecznym jest, aby w strefach zadymionych wszelkie
działania prowadzone były przez co najmniej dwie
osoby jednocześnie, ubezpieczające się wzajemnie i
mogące udzielić sobie pomocy wzajemnej.



Poszukiwanie w zadymionym pomieszczeniu osoby
przypuszczalnie pozostałej, powinno polegać na
dokładnym sprawdzeniu miejsc, gdzie się mogła schronić
i ulec omdleniu, również wszędzie tam, gdzie w
normalnych warunkach zdawałoby się to niemożliwe
np. pod regałem.



Zmniejszenie zadymienia w pomieszczeniach można
osiągnąć przez:



Stosowanie prądu wodnego rozpylonego z sieci
wodociągowej,



Otwarcie okien i drzwi

PIERWSZA POMOC PRZEDLEKARSKA



>

Zespół

zabiegów

czynionych

na

osobie

poszkodowanej,



w celu utrzymania lub przywrócenia funkcji
życiowych <



Utrzymanie funkcji życiowych to pomoc przy -



^ skaleczeniach, złamaniach, zwichnięciach,
oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach,



zachłyśnięciach się itp.

Przywrócenie funkcji życiowych to -
^ zespół zabiegów resuscytacyjnych, polegających

na ręcznym masażu serca i sztucznym oddychaniu.

Algorytm podstawowych zabiegów

resuscytacyjnych :



 



- sprawdź czy poszkodowany reaguje,



- jeśli nie reaguje wezwij pomoc,



- następnie udrożnij drogi oddechowe,



- gdy nie ma oddechu lub jest nieprawidłowy
wezwij Pogotowie,



- następnie przystąp do masażu serca i
sztucznego oddychania w stosunku 30
ucisków i 2 wdechy !!!

Pozycja boczna – bezpieczna

  - zdejmij okulary poszkodowanemu /jeśli je ma/,



- uklęknij przy poszkodowanym na oba kolana,



- wyprostuj jego obie nogi,



- bliższą rękę poszkodowanego ułóż pod kątem prostym do ciała /zginając
w łokciu/,



- dalszą rękę poszkodowanego przełóż w poprzek klatki piersiowej i
przyłóż grzbietem ręki przy bliższym tobie policzku /jedną ręką przytrzymuj
tę rękę poszkodowanego/,



- drugą ręką złap dalszą nogę poszkodowanego i zegnij w stawie
kolanowym,



tak aby stopa nie odrywała się od podłoża,



- następnie łapiąc za to podniesione kolano, przetocz poszkodowanego w



swoją stronę,



- udrożnij drogi oddechowe, odchylając głowę ku tyłowi,



- podłuż pod policzek leżący na ziemi bliższą dłoń poszkodowanego,



- regularnie sprawdzaj oddech !!!