Wypadki nie będących

pracownikami

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI

SPOŁECZNEJ

z dnia 19 grudnia 2002 r.

w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w

okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy

pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty

wypadku i terminu jej sporządzenia.

Dziennik Ustaw z dnia 30 grudnia 2002 r. Nr.236, poz.
1992

Wydane na podstawie:

- art. 5 ust. 4 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu
społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. (Dz.
U. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.)

Warunki stosowania wymogów

rozporządzenia

Rozporządzenie stosuje się do zdarzeń wymienionych w art.

3 ust. 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o

ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i

chorób zawodowych, które nastąpiły w okresie

ubezpieczenia wypadkowego osób niebędących

pracownikami.

Kogo dotyczy?

Art. 3 ust. 3:
Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną

zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie

ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas:

Jakich sytuacji dotyczy?

Podmioty ustalające okoliczności i

przyczyny wypadków przy pracy

1) uprawiania sportu w trakcie

zawodów i treningów przez osobę

pobierającą stypendium sportowe;

1) podmiot wypłacający stypendium

sportowe - w stosunku do

pobierających te stypendia;

2) wykonywania odpłatnie pracy na

podstawie skierowania do pracy w

czasie odbywania kary pozbawienia

wolności lub tymczasowego

aresztowania;

2) podmiot, na którego rzecz

wykonywana jest odpłatnie praca w

czasie odbywania kary pozbawienia

wolności lub tymczasowego

aresztowania - w stosunku do

wykonujących tę pracę na podstawie

skierowania do pracy;

3) pełnienia mandatu posła lub

senatora, pobierającego uposażenie;

3) Kancelaria Sejmu w stosunku do

posłów wybranych w Rzeczypospolitej

Polskiej oraz Kancelaria Senatu w

stosunku do senatorów;

3a) sprawowania mandatu posła do

Parlamentu Europejskiego wybranego

w Rzeczypospolitej Polskiej;

Kancelaria Sejmu w stosunku do

posłów do Parlamentu Europejskiego

wybranych w Rzeczypospolitej Polskiej

Jakich sytuacji dotyczy?

Podmioty ustalające okoliczności i

przyczyny wypadków przy pracy

4) odbywania szkolenia, stażu lub

przygotowania zawodowego w miejscu

pracy przez osobę pobierającą

stypendium w okresie odbywania tego

szkolenia, stażu lub przygotowania

zawodowego w miejscu pracy na

podstawie skierowania wydanego przez

powiatowy urząd pracy;

4) pracodawca, u którego osoba

pobierająca stypendium odbywa staż,

przygotowanie zawodowe w miejscu

pracy lub szkolenie, lub jednostka, w

której osoba pobierająca stypendium

odbywa szkolenie - w stosunku do osoby

pobierającej stypendium w okresie

odbywania tego stażu, przygotowania

zawodowego w miejscu pracy lub

szkolenia na podstawie skierowania

wydanego przez powiatowy urząd pracy;

5) wykonywania przez członka rolniczej

spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni

kółek rolniczych oraz przez inną osobę

traktowaną na równi z członkiem

spółdzielni w rozumieniu przepisów o

systemie ubezpieczeń społecznych, pracy

na rzecz tych spółdzielni;

5) spółdzielnia produkcyjna, spółdzielnia

kółek rolniczych - w stosunku do

członków tych spółdzielni oraz innych

osób traktowanych na równi z członkiem

spółdzielni, w rozumieniu przepisów o

systemie ubezpieczeń społecznych,

wykonujących pracę na rzecz tych

spółdzielni;

6) wykonywania pracy na podstawie

umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub

umowy o świadczenie usług, do której

zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia;

6) podmiot, na którego rzecz

wykonywana jest praca na podstawie

umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub

umowy o świadczenie usług, do której

zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia - w stosunku

do wykonujących te umowy;

Jakich sytuacji dotyczy?

Podmioty ustalające okoliczności i

przyczyny wypadków przy pracy

7) współpracy przy wykonywaniu pracy

na podstawie umowy agencyjnej, umowy

zlecenia lub umowy o świadczenie usług,

do której zgodnie z Kodeksem cywilnym

stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;

7) osoba wykonująca pracę na podstawie

umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub

umowy o świadczenie usług, do której

zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia - w stosunku

do współpracujących z tą osobą;

8) wykonywania zwykłych czynności

związanych z prowadzeniem działalności

pozarolniczej w rozumieniu przepisów o

systemie ubezpieczeń społecznych;

8) Zakład - w stosunku do prowadzących

pozarolniczą działalność oraz

współpracujących przy prowadzeniu

takiej działalności w rozumieniu

przepisów o systemie ubezpieczeń

społecznych;

9) wykonywania zwykłych czynności

związanych ze współpracą przy

prowadzeniu działalności pozarolniczej w

rozumieniu przepisów o systemie

ubezpieczeń społecznych;

10) wykonywania przez osobę duchowną

czynności religijnych lub czynności

związanych z powierzonymi funkcjami

duszpasterskimi lub zakonnymi;

10) właściwa zwierzchnia instytucja

diecezjalna lub zakonna - w stosunku do

duchownych;

11) odbywania służby zastępczej;

11) pracodawca, u którego poborowy

odbywa służbę zastępczą - w stosunku do

odbywających tę służbę;

Jakich sytuacji dotyczy?

Podmioty ustalające okoliczności i

przyczyny wypadków przy pracy

12) nauki w Krajowej Szkole

Administracji Publicznej przez słuchaczy

pobierających stypendium;

12) Krajowa Szkoła Administracji

Publicznej - w stosunku do słuchaczy tej

szkoły pobierających stypendium;

13) wykonywania pracy na podstawie

umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub

umowy o świadczenie usług, do której

zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy

o dzieło, jeżeli umowa taka została:
- zawarta z pracodawcą, z którym osoba

pozostaje w stosunku pracy,
- lub jeżeli w ramach takiej umowy

wykonuje ona pracę na rzecz

pracodawcy, z którym pozostaje w

stosunku pracy.

13) pracodawca - w stosunku do osób

wykonujących pracę na podstawie

umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub

umowy o świadczenie usług, do której

zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia albo umowy

o dzieło, jeżeli umowa taka została

zawarta z pracodawcą, z którym osoby te

pozostają w stosunku pracy;

14) podmiot, z którym została zawarta

umowa agencyjna, umowa zlecenia lub

umowa o świadczenie usług, do której

zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia, albo umowa

o dzieło - w stosunku do osób

wykonujących umowę, jeżeli w ramach

takiej umowy praca jest wykonywania na

rzecz pracodawcy, z którym osoby te

pozostają w stosunku pracy,

14) pełnienia przez funkcjonariusza

celnego obowiązków służbowych.

15) podmiot, w którym funkcjonariusz

celny pełni służbę - w stosunku do tych

funkcjonariuszy.

Postępowanie w ustalaniu okoliczności i

przyczyn wypadków osób nie będących

pracownikami

Osoby zwane dalej "poszkodowanymi", zgłaszają wypadek odpowiednim
podmiotom wymienionym w art. 5 ust. 1 ustawy, z zastrzeżeniem:

- poszkodowani prowadzący pozarolniczą działalność i osoby z nimi
współpracujące w rozumieniu art. 8 ust. 6 pkt 1 i 3 oraz ust. 11 ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz.
887, z późn. zm.2)), w stosunku do których postępowanie powypadkowe
przeprowadza Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej "Zakładem",
zgłaszają wypadek w terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu,
właściwej ze względu na siedzibę prowadzenia działalności.

Ustalanie okoliczności i przyczyn

wypadków osób nie będących

pracownikami

1. Zdarzenie uznaje się za wypadek przy pracy na podstawie ustalenia jego

okoliczności i przyczyn, w szczególności przez:

1) zabezpieczenie miejsca wypadku w sposób pozwalający odtworzyć
jego okoliczności;

2) dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i
innych urządzeń technicznych, stanu urządzeń ochronnych oraz
zbadanie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności, które
mogły mieć wpływ na powstanie wypadku;

3) przesłuchanie poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to
pozwala;

4) przesłuchanie świadków wypadku;

5) zebranie innych dowodów dotyczących wypadku, uznanych za

niezbędne.

2. Kwalifikacji prawnej zdarzenia dokonują podmioty, o których mowa w §

2 ust. 1, zgodnie z art. 3 ust. 3-6 ustawy.

3. Stwierdzenie, że zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy, wymaga

uzasadnienia i wskazania dowodów stanowiących podstawę takiego
stwierdzenia.

Ustalanie okoliczności i przyczyn

wypadków osób nie będących

pracownikami

1. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku - nie później niż w

terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku -
podmioty, o których mowa w § 2 ust. 1, sporządzają kartę wypadku,
której wzór jest określony w załączniku do rozporządzenia.

2. Poszkodowany lub uprawniony do jednorazowego odszkodowania

członek jego rodziny może zgłosić uwagi i zastrzeżenia do ustaleń
zawartych w karcie wypadku, o czym zostają pouczeni przez podmiot
sporządzający kartę wypadku.

Niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku podmioty

zobowiązane do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, o
których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1-7 i pkt 9-14 ustawy, powiadamiają
pisemnie właściwą terenową jednostkę organizacyjną Zakładu o
wszczęciu postępowania powypadkowego, w którym może
uczestniczyć przedstawiciel Zakładu.

K A R T A W Y P A D K U

I. DANE IDENTYFIKACYJ NE PŁATNIKA SKŁADEK

1)

1. Imię i nazwisko lub nazwa…………………………………………………………………………….
2. Adres siedziby…………………………………………………………………………………………..
3. NIP…………………………...REGON………………..……….……PESEL………….……….……...

Dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport)

……………………………………………………………………………………………………………..

rodzaj dokumentu seria numer

II. DANE IDENTYFIKACYJ NE POSZKODOWANEGO

1. Imię i nazwisko poszkodowanego…………………………………………………………………...
2. PESEL……………………………………………..NIP………………………………………...............

Dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport)

……………………………………………………………………………………………………………..

rodzaj dokumentu seria numer

3. Data i miejsce urodzenia………………………………………………………………………….......
4. Adres zamieszkania…………………………………………………………………………………….
5. Tytuł ubezpieczenia wypadkowego

(

wymienić numer pozycji i pełny tytuł ubezpieczenia społecz-

nego, zgodnie z art. 3 ust.3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych – Dz. U. Nr 199 poz. 1673)

…………………………………

……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..

III. INFORMACJ E O WYPADKU

1. Data zgłoszenia oraz imię i nazwisko osoby zgłaszającej wypadek……………....................

……………………………………………………………………………………………………………..

2. Informacje dotyczące okoliczności, przyczyn, czasu i miejsca wypadku

……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..

1)

Nie wypełniają podmioty niebędące płatnikami składek na ubezpieczenie wypadkowe.