Sposoby walki z bezrobociem.
Program pierwsza praca.
Program "Pierwsza Praca" przeznaczony jest przede wszystkim dla absolwentów szkół wszystkich szczebli ponadgimnazjalnych. W roku 2002 szkoły takie ukończy ok. 900 tysięcy osób. Ok. 520 tysięcy z nich będzie potrzebowało pomocy w procesie wchodzenia na rynek pracy - do nich kierowane są działania opisane w programie.
Program "Pierwsza Praca" stanowi integralną część programu społeczno-gospodarczego Rządu na lata 2003-2005. Stanowi istotne uzupełnienie i jest wzajemnie sprzężony z programem "Przede wszystkim przedsiębiorczość", bowiem najlepszą szansą na aktywizację zawodową absolwentów jest rozwój przedsiębiorczości i powstawanie nowych miejsc pracy.
Dzięki działaniom opisanym w programie przy wykorzystaniu dostępnych (zagwarantowanych) środków finansowych szansę na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego w formie subsydiowanego stażu, subsydiowanej pracy lub wolontariatu a także na podjęcie samodzielnej działalności gospodarczej otrzymać może 120 tysięcy młodych ludzi, natomiast 20 tysięcy - w formie udziału w szkoleniach. Niezależnie od powyższego wszyscy zainteresowani mogą liczyć na pomoc doradców zawodowych i pośredników pracy z powiatowych urzędów pracy oraz doradców z Centrów Informacji i Planowania Karier Zawodowych wojewódzkich urzędów pracy.
Powodzenie programu zależne jest ponadto od korekty instytucjonalnego modelu zarządzania rynkiem pracy, zmiany programowej w systemie oświaty i szkolnictwa wyższego, a także od sprawności administracyjnej instytucji wskazanych jako wykonawcy.
Wśród realizatorów programu wskazać należy przede wszystkim na centralne organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego wszystkich szczebli. Istotne wsparcie oczekiwane jest ze strony organizacji pozarządowych, a także ze strony organizacji zrzeszających pracodawców. Podstawowym celem programu "Pierwsza Praca" jest nie dopuszczenie do tego, aby absolwenci szkół stawali się i pozostawali bezrobotnymi. Niezbędne jest więc zwiększenie szans absolwentów na uzyskanie pierwszego doświadczenia zawodowego oraz objęcie usługami aktywizującymi wszystkich zarejestrowanych absolwentów najpóźniej przed upływem 6 miesięcy od momentu rejestracji. Nawet okresowe zatrudnienie czy praca w charakterze stażysty lub wolontariusza spełniają istotną rolę: po pierwsze pozwalają natychmiast testować wiedzę i umiejętności zdobyte w szkole i w razie potrzeby - stanowią ukierunkowanie dla dalszej działalności edukacyjnej, po drugie - stanowią źródło samodzielnie uzyskanych dochodów i motywują do szybkiego pozyskania kolejnego miejsca pracy, po trzecie - poprzez udokumentowanie określonego czasu praktyki zawodowej przełamują zaklęty krąg po którym dotychczas porusza się większość absolwentów, w ramach którego pracodawca nie zatrudnia osoby bez doświadczenia, a absolwent wciąż nie ma szans zdobycia pierwszego doświadczenia.
Intencją programu "Pierwsza Praca" jest pobudzenie aktywności lokalnej w kreowaniu projektów aktywizacji zawodowej, a także uruchomienie mechanizmów rozwiązywania lokalnych problemów społecznych poprzez angażowanie młodych osób do pracy w organizacjach pozarządowych w charakterze wolontariuszy. Sprzyjać się będzie wdrażaniu takich rozwiązań, które powodują u młodych ludzi wzmocnienie zdolności do samodzielnego poruszania się po rynku pracy, do samokształcenia, do kreatywności. 2.PROPOZYCJE DLA PRACODAWCÓW
Zatrudnienie do prac interwencyjnych
Umożliwia zatrudnienie (głównie osób długotrwale bezrobotnych, ale także absolwentów) na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy (w Olsztynie i powiecie olsztyńskim - na 5 miesięcy). Pracodawca może liczyć na zwrot części kosztów poniesionych
Umowy absolwenckie
Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienie na umowę o pracę absolwenta skierowanego przez powiatowy urząd pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres 12 miesięcy.
Powiatowy urząd pracy zwraca koszty wynagrodzenia (do wysokości zasiłku dla bezrobotnych).
Staż absolwencki
Służy nabywaniu umiejętności praktycznych i do samodzielnej pracy, dzięki wykonywaniu w miejscu pracy określonych zadań. W czasie stażu nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Powiatowy urząd pracy może skierować absolwenta do odbycia stażu u pracodawcy za jego zgodą lub na jego wniosek, na okres od 3 do 12 miesięcy. Podczas odbywania stażu absolwentowi przysługuje stypendium w wysokości zasiłku dla bezrobotnych . Urząd pracy pokrywa także koszt badania lekarskiego i odprowadza składkę na ubezpieczenie społeczne.
Pożyczki na dodatkowe miejsca pracy
Ubiegający się o pożyczkę musi zgłosić się do urzędu pracy z wnioskiem o utworzenie dodatkowych miejsc pracy, biznesplanem oraz dokumentami z ZUS i Urzędu Skarbowego. Następnie musi utworzyć stanowisko pracy i zatrudnić pracownika przez okres co najmniej 24 miesięcy.
Refundowanie składek na ubezpieczenie rentowe i wypadkowe (w części należnej do pracodawcy)
Z takich preferencji mogą skorzystać pracodawcy, którzy zatrudniają absolwentów oraz absolwenci, którzy we własnym imieniu podjęli i wykonują działalność gospodarczą i zamieszkują w rejonach zagrożonych bezrobociem strukturalnym (np. powiat olsztyński). Refundacja przysługuje przez 12 miesięcy i może nastąpić po złożeniu stosownego wniosku w powiatowym urzędzie pracy. SZKOLENIA ZATRUDNIONYCH PRACOWNIKÓW Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, może uzyskać refundację kosztów szkolenia pracowników, jeżeli po ukończeniu szkolenia zostaną zatrudnieni zgodnie z kierunkiem odbytego szkolenia przez tego pracodawcę, przez okres co najmniej 12 miesięcy.
2.WŁASNA FIRMA -> mikropożyczki |
Dla osób które chcą zdobyć pieniądze na założenie własnej firmy lub jej rozwój, rozwiązaniem mogą być programamy pożyczek prowadzone przez organizacje mikropożyczkowe oraz Bank Gospodarstwa Krajowego. W Polsce działa kilkadziesiąt takich programów. Organizacje mikropożyczkowe wyróżniają się tym, że są adresowane do małych firm lub osób rozpoczynających działalność gospodarczą, którym trudno jest uzyskać kredyt w banku. Oferują swoim klientom uproszczone procedury i minimalizują wymagania, często służąc pomocą w przygotowaniu wniosków. Wiele z nich nie poprzestaje w swojej ofercie na mikropożyczkach. Organizuje bowiem szkolenia i prowadzi doradztwo biznesowe.Najbardziej znane programy prowadzone obecnie przez organizacje mikropożyczkowe oraz Bank Gospodarstwa Krajowego to: Mikropożyczki dla absolwentów:Mikropożyczki są kolejnym etapem programu "Pierwsza Praca", którego celem jest ułatwienie rozpoczęcia działalności gospodarczej.Pożyczka dla absolwenta jest przeznaczona na finansowanie kosztów realizacji przedstawionego przez absolwenta projektu rozpoczęcia działalności gospodarczej lub na utworzenie nowego miejsca pracy. Obejmuje takie wydatki jak zakup wyposażenia technicznego (np. komputera, mebli), na remont i adaptację pomieszczeń, zakup materiałów i surowców potrzebnych do funkcjonowania firmy. Fundusz Mikro został utworzony w 1994 roku przez Polsko-Amerykański Fundusz Przedsiębiorczości. Ma sieć przedstawicielstw lokalnych w 31 miastach. Do tej pory z oferty Funduszu skorzystało 27 tys. małych przedsiębiorstw, którym wypłacono pożyczki na kwotę ponad 401 mln złotych.Pożyczki z Funduszu Mikro mogą uzyskać m.in.
|