Mikom - Magdalena Tomczak, Beata Rzeźnik - SYMFONIA. Podstawy obsługi programu Kadry i Płace. inne Magdalena Tomczak, Beata Rzeźnik SYMFONIA. Podstawy obsługi programu Kadry i Płace. Warszawa 2001 wydanie I 136 stron, format B5 ISBN 83-7279-077-9 cena 16.8 zł Książka służy do nauki obsługi programu "Kadry i Płace" w komputerowym Systemie Zarządzania SYMFONIA. Przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działu kadr, którzy nie mają wyrobionego nawyku sprawnej pracy na komputerze. Może być również wykorzystywana w szkole jako podręcznik do nauki przedmiotów zawodowych z zakresu zagadnień kadrowo-płacowych w Pracowni ekonomiczno-informatycznej. Książka zawiera ogólne zasady działania programu oraz szczegółowy opis wykonywania czynności potrzebnych do realizowania konkretnych działań. W związku z tym teoria jest poprzeplatana praktycznymi ćwiczeniami do wykonania. Magdalena Tomczak jest z wykształcenia matematykiem i informatykiem. Uczy w Liceum Ekonomicznym w Łodzi zawodowych przedmiotów informatycznych oraz w Centrum Edukacji i Rozwoju Biznesu "OLYMPUS" S.A. Oprócz tego prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i rachunkowości komputerowej. Beata Rzeźnik jest z wykształcenia ekonomistą i pracuje w Policealnym Studium Zawodowym w Łodzi, gdzie uczy zawodowych przedmiotów ekonomicznych oraz prowadzi zajęcia w komputerowej pracowni symulacyjnej. W pracy z młodzieżą wykorzystuje materiały zawarte w tej książce. Poznaj opinię innych Spis treści << 1. Wstęp 2. Struktura systemu zarządzania SYMFONIA 3. Wprowadzenie do programu kadry i płace 3.1. Możliwości programu 3.2. Środowisko pracy programu 3.3. Uruchomienie programu 3.4. Wybieranie opcji 3.4.1. Charakterystyka okien 3.4.2. Etykiety ikon 3.4.3. Korzystanie z menu podręcznego 3.4.4. Wprowadzanie wartości liczbowych – korzystanie z kalkulatora podręcznego 3.4.5. Wprowadzanie daty – korzystanie z kalendarzyka podręcznego 3.4.6. Zapisywanie danych 3.5. Ustawienie parametrów wydruku 4. Zakładanie nowej firmy 4.1. Wprowadzanie danych 4.2. Uzupełnienie brakujących danych firmy 5. Obsługa okna pracownika 5.1. Definiowanie kryteriów wyszukiwania pracowników 5.2. Organizacja struktury zatrudnienia 5.2.1. Zakładanie katalogów 5.2.2. Kasowanie katalogów 5.3. Wprowadzanie danych pracownika 5.4. Grupowanie pracowników 6. Otwieranie Podstawowego okresu płacowego 7. Kalendarze 7.1. Widok kalendarza 7.1.1. Widok dzienny 7.1.2. Widok tygodniowy 7.1.3. Widok miesięczny 8. Zdarzenia 8.1. Wstawianie zdarzeń do kalendarza 8.2. Usuwanie zdarzenia 8.3. Realizacja zdarzenia 9. Kalendarz pracownika etatowego 9.1. Jak wygląda kalendarz wzorca Pracownik etatowy? 9.2. Przyjęcie pracownika na etat 9.2.1. Wstawienie zdarzenia Przyjęcie do pracy na czas nieokreślony 9.2.2. Realizacja zdarzenia Przyjęcie do pracy na czas nieokreślony 9.2.3. Realizacja zdarzenia Umowa o pracę 10. Definiowanie słowników 10.1. Dopisanie brakujących danych kadrowych pracownika 11. Wynagrodzenia 11.1. Ustawianie parametrów ZUS 12. System wzorców kadrowo-płacowych 12.1. Obsługa okna Wzorce 12.2. Przypisanie pracowników do wzorców kadrowo-płacowych 12.2.1. Przypisanie pracownika do wzorca kadrowo-płacowego Zasiłek rodzinny 13. Naliczenie listy płac i karty wynagrodzeń 13.1. Lista płac 13.2. Karty wynagrodzeń 14. Zamykanie podstawowego okresu płacowego 14.1. Naliczanie okresu 14.2. Zamykanie okresu płacowego 14.3. Modyfikacja zamkniętego okresu płacowego 15. Raporty 15.1. Sporządzanie raportów 16. Najczęściej używane zdarzenia 16.1. Spóźnienie 16.2. Nadgodziny 16.3. Choroba pracownika 16.4. Urlop wypoczynkowy 17. Definiowanie zdarzeń 17.1. Wstawianie serii zdarzeń 18. Dziennik zdarzeń 19. Obiekty kalendarzowe 20. Inicjalizacja kalendarzy 21. Archiwizacja danych 22. Zadania do samodzielnego wykonania 22.1. Zadanie 1 22.2. Zadanie 2 Skorowidz Copyright © 1999 by Wydawnictwo MIKOM, tel. [phone] Projekt i utrzymanie stron Polska OnLine