Czy pracodawca jest jedyną osobą w firmie, której potrzebna jest analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy?
Analiza stanu bhp jest potrzebna przede wszystkim pracodawcy, ale także pracownikom służby bhp.
Osobą, która jest odpowiedzialna za stan bhp w firmie, jest oczywiście pracodawca, a dalej wszystkie osoby kierujące pracownikami w części wynikającej z zakresu ich odpowiedzialności.
Jednak należy pamiętać, że to pracodawca zatrudnia pracowników służby bhp, którzy mimo że bezpośrednio nie odpowiadają za stan bhp, to są "doradcami pracodawcy, osób nadzoru i robotników", a więc to oni w dużej mierze kształtują bhp w zakładzie pracy. Należy zatem mieć na uwadze, że w praktyce właśnie służba bhp, przez swoje codzienne działania, ma największy wpływ na kształtowanie bezpiecznych warunków pracy w firmie.
Ponadto, mając na uwadze szczegółową analizę stanu bhp, pracodawca zdaje sobie sprawę ze wszystkich konsekwencji wynikających z niedociągnięć w zakresie bhp występujących w jego firmie. Wie również, jakie ma podejmować działania mające na celu doprowadzenie do zgodności z odpowiednimi przepisami, a co za tym idzie - ograniczenia zagrożeń. W tych właśnie działaniach osobami pomocnymi pracodawcy są pracownicy służby bhp.
Uwaga!
Każda niezgodność z przepisami i zasadami bhp jest potencjalnym źródłem zagrożenia. Każde zagrożenie jest potencjalnym źródłem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Jeżeli działania pracodawcy i pracowników, w tym służby bhp, będą ukierunkowane na:
ograniczanie zagrożeń, czyli organizowanie i wykonywanie prac zgodnie z odpowiednimi przepisami,
wprowadzenie mechanizmów poprawy warunków pracy,
to dopiero wtedy będzie gwarancja, że w firmie jest i będzie bezpiecznie.
Firma taka będzie również w komfortowej sytuacji podczas kontroli organów nadzoru nad warunkami pracy, takich jak przede wszystkim Państwowa Inspekcja Pracy.
Uwaga!
Czekanie na decyzje organów nadzoru nad warunkami pracy lub podejmowanie działań po wypadkach jest najdroższym sposobem poprawy warunków pracy w firmie.
Można ponadto uznać, że każde szanujące się towarzystwo ubezpieczeniowe poleci swoim pracownikom, przed zawarciem odpowiedniej umowy, dokładną lekturę analizy stanu bhp w danej firmie. Jak widać także w tym zakresie dobry program ochrony i dopracowana profilaktyka zagrożeń mogą pracodawcy oszczędzić znacznych kosztów.
Podstawa prawna
Powyższe kwestie regulują: