Barbara Jankowiak, Krystyna Kowalczuk, Elżbieta Krajewska-Kułak,

Krystyna Klimaszewska, Hanna Rolka, Katarzyna Krajewska,

Anna Baranowska, Marek Sobolewski

Zakład Pielęgniarstwa Ogólnego Akademii Medycznej w Białymstoku

Politechnika Rzeszowska

Narażenie położnych na agresję w miejscu pracy — doniesienie wstępne

S T R E S Z C Z E N I E

Mobbing w miejscu pracy stanowi poważne zagrożenie dla indywidualnego funkcjonowania pracowników i funkcjonowania szpitala. W zakresie funkcjonowania zawodowego u ofiar agresji obserwuje się często zespół wypalenia

zawodowego. Położne są wyczerpane psychicznie, fizycznie i emocjonalnie, dystansują się i wycofują się z kontaktów międzyludzkich. Celem pracy było oszacowanie częstości występowania, źródeł i typu agresji wobec położnych

w zależności od miejsca pracy i stanowiska.

Materiał i metody: Badania przeprowadzono wśród 100 położnych pracujących w lecznictwie otwartym i zamkniętym województwa podlaskiego. W pracy wykorzystano kwestionariusz do oceny stopnia i rodzaju agresji wobec położnych

w miejscu ich pracy, który przygotowano dla potrzeb niniejszych badań poprzez modyfikację kwestionariusza częstości i konsekwencji narażenia pielęgniarek na agresję w miejscu pracy opracowanego przez Instytut Medycyny Pracy w Łodzi.

Wyniki/Wnioski: Sprawcami agresji wobec położnych mogą być zarówno pacjentki, jak i współpracownicy przejawiający różne jej formy. Należy wdrożyć programy prewencyjne w zakładach opieki zamkniętej w zakresie metod radzenia w sytuacji

przemocy i zagrożenia.

---