II semestr - odpowiedzi XXL , ZAGADNiTNIA DO KOLOKW1UM Z SOCJOLOGII ORGANIZACJI I KIEROWANIA - studia dzienne, rok III, semestr II

Pobierz cały dokument
ii.semestr.odpowiedzi.xxl.zagadnitnia.do.doc
Rozmiar 79 KB

Fragment dokumentu:

ZAGADNIENIA DO KOLOKW1UM Z SOCJOLOGII ORGANIZACJI I KIEROWANIA - STUDIA DZIENNE, ROK III, SEMESTR II

  1. PROSZĘ PRZEDSTAWIĆ I OMÓWIĆ ETAPY MODYFIKACJI ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH.

MODYFIKACJA ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH:

WYRÓŻNIAMY 5 ETAPÓW PROWADZĄCYCH DO MODYFIKACJI ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH PRACOWNIKÓW.

  1. IDENTYFIKOWANIE KRYTYCZNYCH ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH - W TYM ETAPIE POWINNO SIĘ WYRAŹNIE ROZRÓŻNIAĆ ZACHOWANIA NIEPOŻĄDANE (POWINNY BYĆ OSŁABIANE I ELIMINOWANE) OD ZACHOWAŃ POŻĄDANYCH (POWINNY BYĆ WZMACNIANE I INTENSYFIKOWANE).

  2. POMIAR CZĘSTOTLIWOŚCI ZACHOWAŃ I PREZENTACJA ICH NA WYKRESIE - USTALENIE CZĘSTOTLIWOŚCI WYSTĘPOWANIA OMAWIANYCH ZACHOWAŃ W JEDNOSTCE CZASU OKREŚLONYCH WARUNKACH. CELEM POMIARU JEST DOSTARCZENIE OBIEKTYWNYCH DANYCH O POWTARZALNOŚCI KRYTYCZNYCH ZACHOWAŃ PRACOWNIKÓW.

  3. ANALIZA FUNKCJONALNA ZACHOWAŃ - SKŁADA SIĘ ONA Z SYGNAŁÓW POPRZEDZAJĄCYCH, ZACHOWANIA ZIDENTYFIKOWANEGO W 1 ETAPIE I EWENTUALNEGO NASTĘPSTWA.

  4. OPRACOWANIE STRATEGII INTERWENCJI PRZEWIDUJĄCEJ, KTÓRE METODY MODYFIKACJI ZACHOWAŃ NALEŻY STOSOWAĆ WG JAKICH PRACOWNIKÓW I KIEDY. W TYM ETAPIE CELEM MODYFIKACJI ZACHOWAŃ PRACOWNICZYCH JEST WZMOCNIENIE I PRZYSPIESZENIE UJAWNIENIA POZYTYWNYCH I POŻĄDANYCH ZACHOWAŃ ORAZ OSŁABIENIE I OPÓŹNIENIE LUB WYELIMINOWANIE NIEPOŻĄDANYCH POSTĘPOWAŃ. MODYFIKACJI ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH PRACOWNIKÓW SŁUŻĄ CZTERY METODY: POZYTYWNE WZMOCNIENIE NP. POCHWAŁY, AWANSE; UCZENIE UNIKANIA; WYGASZANIE ZACHOWAŃ NP. IGNOROWANIE, OGRANICZANIE, POTRĄCANIE PŁAC; NEGATYWNE NAKŁANIANIE.

  5. OCENA STOPNIA POPRAWY ZACHOWAŃ PO ZASTOSOWANYCH METODACH. NAJWAŻNIEJSZE I NAJTRUDNIEJSZE JEST USTALENIE ISTOTY PROBLEMU. OCENA JEST ISTOTNYM CZYNNIKIEM ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH. NALEŻY W NIEJ UWZGLĘDNIĆ TAKIE ELEMENTY JAK: REAKCJE, UCZENIE, ZMIANY ZACHOWAŃ, POSTĘP.

  1. CZYM JEST KOMUNIKOWANIE SIĘ? PROSZĘ PRZEDSTAWIĆ WYMIARY KOMUNIKOWANIA SIĘ.

KOMUNIKOWANIE MA ZWIĄZEK BEZPOŚREDNI Z PODSTAWOWYMI FUNKCJAMI ZARZĄDZANIA: PLANOWANIE, ORGANIZOWANIE, MOTYWOWANIE, KONTROLA.

KOMUNIKOWANIE SIĘ W ORGANIZACJI WYRAŻA WZAJEMNY ZWIĄZEK MIĘDZY ZADANIEM, POTRZEBAMI ORAZ SKUTKAMI. ZADANIA WYZNACZAJĄ WYBÓR ŚRODKA, MIEJSCA KOMUNIKOWANIA SIĘ, CELU I WZORU KOMUNIKOWANIA SIĘ.

WYMIARY KOMUNIKOWANIA SIĘ:

  1. PIONOWE - INICJOWANE PRZEZ MENEDŻERA SKIEROWANE Z GÓRY NA DÓŁ.

  2. PIONOWE - INICJOWANE PRZEZ PRACOWNIKÓW, SKIEROWANE Z DOŁU DO GÓRY,

  3. HORYZONTALNE - MIĘDZY KIEROWNIKAMI TEGO SAMEGO SZCZEBLA ALE NALEŻĄCYMI DO RÓŻNYCH KOMÓREK.

  1. CELE I BARIERY KOMUNIKOWANIA SIĘ PIONOWEGO W GÓRĘ, W DÓŁ I POZIOMEGO.

CELE KOMUNIKOWANIA SIĘ W DÓŁ:

INFORMOWANIE O CELACH I ZADANIACH, INFORMOWANIE O PROCEDURACH ORG., INFORMOWANIE O WDRAŻANYCH ZMIANACH, INFORMOWANIE O WYDAJNOŚCI, WYRAŻANIE OCZEKIWAŃ, PRZEDSTAWIANIE SZCZEGÓŁOWYCH DYREKTYW ZADANIOWYCH, OCENIANIE, POUCZANIE, DORADZANIE, ZACHĘCANIE DO WYRAŻANIA ZDANIA, DOSTARCZANIE MOTYWACJI

BARIERY:

UBOGA WIEDZA MENEDŻERA O KOMUNIKOWANIU SIĘ, DWUZNACZNE INFORMACJE, PRZECIĄŻENIE INFORMACYJNE, NIEWŁAŚCIWY CZAS PRZEKAZU INFORMACJI, ZNIEKSZTAŁCANIE INFORMACJI PODCZAS PRZEKAZU, SMUKŁA STRUKTURA INFORMACYJNA, FILTROWANIE INFORMACJI, ZNIEKSZTAŁCANIE FAKTÓW LUB PODAWANIE INFORMACJI SPRZECZNYCH Z WARTOŚCIAMI PRACOWNIKA, NIEZNAJOMOŚĆ CELÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, CELOWE ZATRZYMYWANIE INFORMACJI PRZEZ KIEROWNICTWO

CELE KOMUNIKOWANIA SIĘ W GÓRĘ:

MÓWIENIE PRACOWNIKOM O PROBLEMACH, PRZEDSTAWIANIE PROPOZYCJI, SUGESTII, WYJAŚNIANIE OKREŚLONYCH NIEPRAWIDŁOWOŚCI, PROŚBA O POMOC, SPRAWOZDANIA O POSTĘPIE PRAC, MÓWIENIE O OSIĄGNIĘCIACH I SUKCESACH

BARIERY:


Pobierz cały dokument
ii.semestr.odpowiedzi.xxl.zagadnitnia.do.doc
rozmiar 79 KB
Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
I semestr - odpowiedzi, XXL , ZAGADNIENIA DO KOLOKWIUM Z SOCJOLOGII ORGANIZACJI I KIEROWANIA - studi
ZDK zaoczne FiR STYCZEN2010, Zagadnienia do kolokwium z socjologii
Zagadnienia do kolokwium z socjologii (23.11.08), studia-socjologia, podstawy socjologii
ZAGADNIENIA DO KOLOKWIUM socjologia
Zagadnienia do kolokwium z socjologii (23 11 08)
zagadnienia do kolokwium z ZZL 20122011, Materiały STUDIA, Semestr III, Zarządzanie zasobami ludzkim
zagadnienia na kolokwium z socjologii 21.12, studia-socjologia, podstawy socjologii
pytania socjologia organizacji cwiczenia, studia mgr rok 1, I rok II semestr, socjologia organizacji
Zagadnienia do I kolokwium z mikroekonomii, Ekonomia, Ekonomia stacjonarna I stopień, I rok, Mikroek
Zagadnienia do kolokwium z polityki gospodarczej.2012, Studia, Polityka Gospodarcza
Wspolne polityki WE - Zagadnienia do egzaminu 2010, Notatki Europeistyka Studia dzienne
Farmacja zagadnienia do kolokwium Psychologia i socjologia 2014, far, II rok III sem, psychologia, p
Zagadnienia do kolokwium II Odpowiedzi, Psychologia, rehabilitacja
Opracowane zagadnienia do kolokwium z makrostruktur społecznych 21.01.2012, Socjologia III semestr
zagadnienia do kolokwium chemia ogolna i sanitarna ii semestr
Zagadnienia do kolokwium Fizjologia czlowieka semestr I, pytania fizjologia
Spis zagadnien obowiazujacych do kolokwium z Socjologii
program i zagadnienia do kolokwium, Technologia chemiczna, 5 semestr, odpady
zagadnienia do kolokwium 2012, Socjologia I rok

więcej podobnych podstron

kontakt | polityka prywatności