Pytania na egzamin ustny z Prawa Pracy i Ubezpiecze

ń Społecznych – studia stacjonarne –

Prawo – III rok

1. Pojęcie i przedmiot prawa pracy
2. Pojęcie zbiorowego prawa pracy.
3. Pojęcie stosunku pracy
4. Pojęcie pracodawcy
5. Pojęcie pracownika
6. Stosunki niepracowniczego zatrudnienia
7. Pragmatyki służbowe
8. Prawo pracy a prawo cywilne
9. Źródła prawa pracy
10. Pojęcie, funkcje i treść układu zbiorowego pracy
11. Rodzaje i strony układu zbiorowego pracy
12. Zawarcie i rozwiązanie układu zbiorowego pracy. Reprezentatywność związków
zawodowych.
13. Uregulowane w Kodeksie pracy porozumienia partnerów społecznych
14. Podstawowe zasady prawa pracy
15. Zasada uprzywilejowania pracownika
16. Równe traktowanie w zatrudnieniu i konsekwencje prawne naruszenia zasady równego
traktowania w zatrudnieniu.
17. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych.
18. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę,
19. Definicja, forma i treść umowy o pracę
20. Umowa o pracę na czas określony
21. Pojęcie zatrudnienia tymczasowego
22. Prawa i obowiązki stron w zatrudnieniu tymczasowym
23. Zatrudnienie pracowników w formie telepracy
24. Wypowiedzenie umowy o pracę

25. Okresy i terminy wypowiedzenia umowy o pracę
26. Rozwiązanie umowy o pracę

bez wypowiedzenia przez pracodawcę

27. Rozwiązanie umowy o pracę

bez wypowiedzenia przez pracownika

28. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
29. Powierzenie pracownikowi innej pracy niż

umówiona

30. Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę

31. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę
32. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
33. Wygaśnięcie umowy o pracę
34. Rozwiązanie umowy o prace z przyczyn niedotyczących pracownika. Zwolnienia grupowe.
35. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Zwolnienia
indywidualne.
36. Stosunek pracy na podstawie mianowania
37. Stosunek pracy na podstawie powołania

38. Stosunek pracy na podstawie wyboru
39. Pojęcie i zasady wynagradzania za pracę
40. Metody płac i składniki wynagrodzenia za pracę
41. Ochrona wynagrodzenia za pracę
42. Odprawa rentowa, emerytalna, pośmiertna
43. Zakaz konkurencji.
44. Świadectwo pracy.
45. Obowiązki pracownika.
46. Obowiązki pracodawcy.
47. Mobbing.
48. Odpowiedzialność porządkowa pracowników.
49. Odpowiedzialność materialna pracowników.
50. Zasady odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników
51. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
52. Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy
53. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
54. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy.
55. Regulamin pracy
56. Regulamin wynagradzania
57. Pojęcie i normy czasu pracy
58. Systemy i rozkłady czasu pracy
59. Praca w godzinach nadliczbowych
60. Praca w porze nocnej, niedziele i święta.
61. Nabycie i wymiar urlopu wypoczynkowego
62. Tryb udzielania urlopu wypoczynkowego
63. Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.
64. Urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop ojcowski
65. Urlop rodzicielski
66. Urlop wychowawczy.
67. Urlop szkoleniowy
68.Szczegolna ochrona zatrudnienia młodocianych.
69. Podstawowe obowiązki pracodawcy z zakresie bezpieczeństwa i higiena pracy
70. Pojęcie wypadku przy pracy
71. Przedawnienie roszczeń

ze stosunku pracy.

72. Dopuszczalność zatrudniania dzieci.
73. Zasady ogólne tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych.
74. Uprawnienia związków zawodowych.
75. Zakładowa organizacja związkowa
76. Organizacje pracodawców
77. Rozwiązywanie sporów zbiorowych.
78. Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji
79. Państwowa Inspekcja Pracy – zadania i uprawnienia