Jak dokonać i rozliczyć wpłaty na PFRON
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i którzy nie osiągają
odpowiedniego wskaznika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zobowiązani są do zło\enia deklaracji miesięcznej i
rocznej oraz dokonania wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Wskaznik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest to przeciętny miesięczny udział procentowy osób
niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Udział wynosi 6%. Wskaznik
ten mo\e zostać obni\ony w razie zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnie utrudniającymi
wykonywanie pracy. Rodzaje tych schorzeń zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18
września 1998 r.
Dla niektórych jednostek wskaznik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest ni\szy ni\ 6%. Dotyczy to państwowych i
niepaństwowych szkół wy\szych, wy\szych szkół zawodowych, publicznych i niepublicznych szkół, zakładów
kształcenia nauczycieli oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych - dla których wskaznik ten
wynosi 2%.
UWAGA!
Od początku 2008 r. zmienił się wskaznik zatrudnienia osób niepełnosprawnych dla państwowych i samorządowych
jednostek organizacyjnych będących jednostkami bud\etowymi, zakładami bud\etowymi albo gospodarstwami
pomocniczymi, dla instytucji kultury oraz jednostek organizacyjnych zajmujących się statutowo ochroną dóbr kultury
uznanych za pomnik historii. Obecnie wynosi on 6% (w 2007 r. był na poziomie 5%).
Z wpłat na PFRON zwolnieni są:
" pracodawcy, u których wskaznik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%,
" pracodawcy prowadzący zakłady będące w likwidacji, albo co do których ogłoszono upadłość,
" placówki dyplomatyczne, urzędy konsularne, przedstawicielstwa i misje zagraniczne,
" publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne niedziałające w celu osiągnięcia zysku, których wyłącznym
przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub
opieka nad osobami niepełnosprawnymi.
Jak ustalić wysokość wpłat na PFRON
Wysokość przekazywanej kwoty na PFRON stanowi iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników
odpowiadającej ró\nicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaznika zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Oblicza się ją według
wzoru:
Kz = 0,4065 × Pw × (Zo × 0,06 - Zn)
gdzie:
Kz - kwota zobowiÄ…zania,
0,4065 - wskaznik określony w art. 21 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych,
Pw - przeciętne miesięczne wynagrodzenie,
Zo - zatrudnienie ogółem,
Zn - rzeczywista liczba zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania,
wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie uwa\a się tu za pracowników osób zatrudnionych na
podstawie umów cywilnoprawnych (o dzieło, zlecenia).
Ponadto do liczby pracowników uwzględnianych przy ustalaniu obowiązku wpłat na PFRON nie wlicza się (jeśli nie są to
osoby niepełnosprawne) osób:
" zatrudnionych na podstawie umowy o pracÄ™ w celu przygotowania zawodowego,
" przebywajÄ…cych na urlopach wychowawczych,
" nieświadczących pracy w związku z odbywaniem słu\by wojskowej albo słu\by zastępczej,
" będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy,
" nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego,
" przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.
Wyliczając zobowiązanie na PFRON, nale\y zastosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej
w poprzednim kwartale. Opublikowaną wartość wynagrodzenia stosujemy do wyliczenia zobowiązania począwszy od
pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Komunikat publikowany jest w Dzienniku
Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Przy wyliczaniu wpłat na PFRON za marzec, kwiecień i maj 2008 r. nale\y przyjąć kwotę 2899,83 zł.
PRZYKAAD
Pracodawca na 1 kwietnia 2008 r. zatrudnia 50 osób w przeliczeniu na pełny etat, w tym 2 osoby niepełnosprawne.
1. Ustalenie wskaznika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
50 osób × 6% = 3 osoby
Oznacza to, \e przy zatrudnieniu 50 osób w przeliczeniu na pełny etat wskaznik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
wynosi 3. Dlatego przy obliczaniu nale\nej wpłaty trzeba uwzględnić ró\nicę między obliczonym wskaznikiem a liczbą
osób niepełnosprawnych zatrudnionych w jednostce:
3 osoby - 2 osoby = 1
2. Obliczenie nale\nej wpłaty:
Kz = 0,4065 × 2899,83 zÅ‚ × (50 × 0,06 - 2) = 1178,78 zÅ‚
Obliczenie mo\na równie\ przeprowadzić, podstawiając do wzoru następujące dane:
Kz = 0,4065 × 2899,83 zÅ‚ × 1 osoba = 1178,78 zÅ‚
Składka na rzecz PFRON za kwiecień 2008 r. przy takim stanie zatrudnienia wyniesie 1178,78 zł.
Ulgi we wpłatach na PFRON
Ulgi we wpłatach na PFRON, co do zasady, przysługują pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne. Jednak
jednostki, które nie zatrudniają osób niepełnosprawnych, równie\ mają mo\liwość obni\enia obowiązkowych wpłat na
Fundusz.
Aby skorzystać z obni\enia wpłaty na PFRON, płatnik powinien spełnić następujące warunki:
" kupić usługę (z wyłączeniem handlu i produkcji) od pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w
przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego wskaznik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do
znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10%,
" zapłacić za usługę w terminie określonym na fakturze,
" otrzymać od sprzedawcy informację o kwocie obni\enia.
UWAGA!
Sprzedający przekazuje nabywcy informację o wysokości obni\enia niezwłocznie po uregulowaniu nale\ności. Nale\ność
powinna zostać uregulowana w terminie określonym na fakturze. W przypadku płatności realizowanych za
pośrednictwem banku za datę uregulowania nale\ności uwa\a się datę obcią\enia rachunku bankowego nabywcy na
podstawie polecenia przelewu.
W przypadku gdy kwota obni\enia przewy\sza:
" wartość zrealizowanej produkcji lub usługi, obni\enie wpłaty przysługuje tylko do wysokości kwoty określonej na
fakturze dokumentującej zakup usług uprawnionego sprzedawcy,
" wysokość 80% wpłaty na Fundusz, do której obowiązany jest nabywca w danym miesiącu, ró\nicę zalicza się na
obni\enie wpłaty z tego tytułu w następnych miesiącach.
Przysługująca, a niewykorzystana kwota obni\enia mo\e być uwzględniana we wpłatach na Fundusz przez okres nie
dłu\szy ni\ 12 miesięcy, licząc od dnia uzyskania informacji o kwocie obni\enia. Kolejność dokonywania odliczeń ulg
ustala sam pracodawca. Wa\ne, aby nie obni\ać zaległych wpłat na PFRON o kwoty obni\enia z okresu, kiedy nie
przysługiwało prawo do ulgi.
Aby móc skorzystać z mo\liwości obni\enia wpłaty, konieczne jest wypełnienie i zło\enie deklaracji DEK-I-O, DEK-I-a
lub DEK-I-b i wpłacenie pomniejszonej o ulgę kwoty nale\nej do zapłaty.
Zarówno deklaracje, jak i wpłaty na PFRON nale\y przekazać w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po
miesiącu, w którym nastąpiły okoliczności zobowiązujące do dokonania wpłat i zło\enia deklaracji.
PFRON w księgach rachunkowych
Wpłaty na PFRON obcią\ają koszty podstawowej działalności operacyjnej. Wykazywane są na koncie w Zespole 4 jako
"Podatki i opłaty" w korespondencji z kontem rozrachunkowym "Rozrachunki publicznoprawne".
Wpłaty na PFRON nie mogą być zaliczone przez pracodawcę do kosztów uzyskania przychodu. W związku z tym
wpływają na zwiększenie dochodu podlegającego opodatkowaniu.
Ponadto według Ministerstwa Finansów obowiązkowe wpłaty na PFRON nie realizują celów statutowych, dlatego nie
mogą korzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 i ust. 1b ustawy o podatku
dochodowym od osób prawnych. W piśmie z 16 lutego 2006 r. (nr PB3-IP/WK-060-4/SM6-1336/06) stwierdzono, \e
wpłaty na PFRON nie mogą być uto\samiane z celami statutowymi podmiotów, o których mowa w art. 17 ust. 1 pkt 4
updop. Tym samym równowartość dochodu przeznaczonego na wpłatę na PFRON nie podlega zwolnieniu od podatku
dochodowego.
Podstawy prawne:
" ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - j.t.
Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92
" rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 6 czerwca 2003 r. w sprawie ustalenia wzorów
deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców
zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz - Dz.U. Nr 105, poz. 989
" rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających
obni\enie wskaznika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obni\ania - Dz.U. Nr 124, poz. 820
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Wpłaty na PFRONJak zrobić flash menu na chomikujak zarobilem 2 000 000 na gieldzie wydanie ii jak2m2Jak księgować rozliczenia międzyokresowe przychodówJak pozyskać fundusze unijne na infrastrukturę IT3 Jak dokonasz przełomuJak zrobić trening wytrzymałości na rowerzeAllegro Jak zarabiac duze pieniadze na aukcjach internetowych aukcin699 Ewidencja księgowa wpłat na PFRONjak dokonać wyceny aktywów i pasywówwięcej podobnych podstron