Lista kontrolna

Ochrona pracowników młodocianych

Nr kontroli : _ _ _ _ _ / K _ _ _ / LK42 / 2004

Nazwa pracodawcy:

..............................................................................................................................................

Pracujących:

................

Zatrudnionych:

............

Kobiet:

.............

Młodocianych: ...............

REGON: |__|__|__|__|__|__|__|__|__| /

|__|__|__|__|__|

Data rozpoczęcia działalności

_ _ . _ _ . _ _ _ _ r.

Odpowiedź

Liczba

Ilość

lp.

Kod

Pytanie dotyczące badanego zagadnienia

TAK

NIE

NIE

DOTYCZ

Y

pracowników

P

stanow.

pracy S

urządzeń U

Godzin

G

Dni D

Kwota

K

1

2

3

4

5

6

7

8

N

Przestrzeganie przepisów dotyczących
zatrudniania pracowników
młodocianych

1

N1501

Czy prowadzono ewidencję pracowników
młodocianych?

P

2

N1700

Czy prowadzono ewidencję czasu pracy
przy pracach wzbronionych, a
dozwolonych pracownikom młodocianym
w zakresie potrzebnym do
przygotowania zawodowego?

P

3

N1601

Czy pracowników młodocianych poddano
szkoleniom wstępnym ogólnym
(instruktaż ogólny)?

P

4

N1601

Czy pracowników młodocianych poddano
szkoleniom wstępnym stanowiskowym
(instruktaż stanowiskowy)?

P

5

N0301

Czy pracowników młodocianych poddano
wstępnym badaniom lekarskim?

P

6

N0302

Czy pracowników młodocianych poddano
okresowym badaniom lekarskim?

P

7

N0303

Czy pracowników młodocianych poddano
kontrolnym badaniom lekarskim?

P

8

N04

__

Czy umowy o pracę zawarte w celu
przygotowania zawodowego
z pracownikami młodocianymi zawierane
są prawidłowo?

P

9

N0501

Czy przestrzegano przepisów
dotyczących rozwiązywania umów
o pracę zawartych w celu przygotowania
zawodowego za wypowiedzeniem?

P

10

N0502

Czy przestrzegano przepisów
dotyczących rozwiązywania umów
o pracę zawartych w celu przygotowania
zawodowego bez wypowiedzenia z winy
pracownika?

P

11

N0601

Czy pracowników młodocianych
zatrudniano w prawidłowym dobowym
wymiarze czasu pracy?

P

12

N0602

Czy pracownikom młodocianym, których
dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy
niż 4,5 godz. zapewniono przerwę w
pracy trwającą nieprzerwanie 30 min.?

P

13

N0603

Czy pracownikom młodocianym
zapewniano w każdym tygodniu co
najmniej 48 godzin nieprzerwanego
wypoczynku obejmującego niedzielę?

P

14

N0604

Czy pracownikom młodocianym
zapewniono nieprzerwaną 14 godzinną
przerwę obejmującą porę nocną?

P

15

N0700

Czy pracodawca przestrzega zakazu
zatrudniania pracowników młodocianych
w godzinach nadliczbowych?

P

G

16

N0800

Czy pracodawca przestrzega zakazu
zatrudniania pracowników młodocianych
w porze nocnej?

P

17

N1100

Czy pracownikom młodocianym
prawidłowo ustalono wymiar urlopu
wypoczynkowego?

P

D

1

2

3

4

5

6

7

8

18

N0900

Czy pracownikom młodocianym udzielono na ich wniosek
pierwszego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nie
mniejszym niż 12 dni?

P

19

N1000

Czy pracownikom młodocianym udzielano urlopu bezpłatnego
w okresie ferii szkolnych?

P

20

N1201

Czy pracownikom młodocianym wypłacono wynagrodzenie za
pracę?

P

K

21

N1202

Czy wypłacano pracownikom młodocianym wynagrodzenie za
pracę w należnej wysokości?

P

K

22

N1301

Czy opracowano wykaz stanowisk pracy i rodzajów prac
wzbronionych pracownikom młodocianym?

23

N1302

Czy opracowano wykaz stanowisk pracy i prac dozwolonych w
celu odbycia przygotowania zawodowego?

24

N1303

Czy opracowano wykaz lekkich prac dozwolonych
pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż
przygotowanie zawodowe?

25

N1304

Czy wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom
młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie
zawodowe został zatwierdzony przez inspektora pracy?

26

N1400

Czy pracodawca przestrzega zakazu zatrudniania pracowników
młodocianych przy pracach wzbronionych?

P

27

N2001

Czy opracowano program kształcenia zawodowego
młodocianych?

28

N2002

Czy kształcenie zawodowe pracowników młodocianych
prowadzono zgodnie z programem?

29

N2003

Czy kształcenie zawodowe pracowników młodocianych
prowadzone jest przez osoby posiadające uprawnienia?

30

N2200

Czy dziecko, które nie ukończyło 16 roku życia wykonuje pracę
lub inne zajęcia zarobkowe na rzecz podmiotu prowadzącego
działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową?

31

N2301

Czy dziecko, które nie ukończyło 16 roku życia wykonuje pracę
lub inne zajęcia zarobkowe za zgodą przedstawiciela
ustawowego lub opiekuna?

32

N2302

Czy dziecko, które nie ukończyło 16 roku życia wykonuje pracę
lub inne zajęcia zarobkowe za zezwoleniem właściwego
inspektora pracy?

............................................

(data)

......................................................

(podpis i pieczęć inspektora pracy)