III. SZKOLENIE PRACODAWCÓW
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
Art. 211 Kodeksu pracy
ObowiÄ…zki pracownika
Przestrzeganie przepisów i zasad BHP jest podstawowym obowiązkiem pracownika
W szczególnoS
ci pracownik jest zobowiÄ…zany:
q znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny
q niezwłocznie zawiadomić przełożonego
pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu
o zauważonym w zakładzie pracy wypadku
z tego zakresu oraz zdawać wymagane
albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego
egzaminy sprawdzajÄ…ce,
oraz ostrzec współpracowników, a także inne
osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia,
q wykonywać pracę w sposób zgodny
o grożącym im niebezpieczeństwie,
z przepisami i zasadami BHP oraz stosować
się do wydawanych w tym zakresie poleceń
q współdziałać z pracodawcą i przełożonymi
i wskazówek przełożonych,
w wypełnianiu obowiązków dotyczących BHP.
q dbać o należyty stan maszyn, urządzeń,
narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład
w miejscu pracy,
q stosować S
rodki ochrony zbiorowej, a także
używać przydzielonych S
rodków ochrony
indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
zgodnie z ich przeznaczeniem,
q poddawać się wstępnym, okresowym
i kontrolnym oraz innym zaleconym
badaniom lekarskim i stosować się
do wskazań lekarskich,
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
III. SZKOLENIE PRACODAWCÓW
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
Prawa pracownika
1. Pracownik ma prawo powstrzymać się 3. Pracownik ma prawo, po uprzednim
od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać
niezwłocznie przełożonego, jeżeli: się od wykonywania pracy wymagającej
szczególnej sprawnoS
ci psychofizycznej,
q warunki pracy nie odpowiadajÄ… przepisom BHP
w przypadku gdy jego stan psychofizyczny
i stwarzajÄ… bezpoS
rednie zagrożenie dla zdrowia
nie zapewnia bezpiecznego wykonywania
lub życia pracownika albo
pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.
q wykonywana przez niego praca grozi takim
niebezpieczeństwem innym osobom.
(Wykaz prac wymagających szczególnej
sprawności psychofizycznej określono
2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania
w załączniku do rozporządzenia MPiPS
pracy nie usuwa zagrożenia, pracownik
z dnia 28 maja 1996 r.  Dz. U. Nr 62, poz. 287).
ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia,
niezwłocznie zawiadamiając przełożonego.
UWAGA! UWAGA!
Za czas powstrzymania siÄ™ od wykonywania Uprawnienia wymienione w pkt 1, 2 i 3
pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia, nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem
w przypadkach wymienionych w pkt 1 i 2, pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego
pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. lub mienia.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
III. SZKOLENIE PRACODAWCÓW
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
Art. 108 Kodeksu pracy
Prawa i obowiÄ…zki pracownika
OdpowiedzialnoS
ć porządkowa pracowników
ż 1.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej
organizacji i porzÄ…dku w procesie pracy,
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego
sposobu potwierdzania przybycia i obecnoS
ci
w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecnoS
ci
w pracy, pracodawca może stosować:
1. karÄ™ upomnienia,
2. karÄ™ nagany.
ż 2.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów
przeciwpożarowych, opuszczenie pracy
bez usprawiedliwienia, stawianie siÄ™ do pracy
w stanie nietrzex
woS
ci lub spożywanie alkoholu
w czasie pracy  pracodawca może również
stosować karę pieniężną.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.