Instrukcje BHP dotyczące obsługi maszyn

Opis zdarzenia

Pracodawca twierdzi, że opracował instrukcję bezpieczeństwa i higieny pracy dla wtryskarki

do tworzyw sztucznych. Dowodem opracowania instrukcji i zapoznania z nią pracownika

jest jego podpis. Pracodawca uważa, że wypełnił swój obowiązek, bo pracownik obsługujący

wtryskarkę zna treść instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy.

Błędy

Pracodawca nie zapewnił pracownikowi dostępności instrukcji bezpieczeństwa i higieny

pracy w trakcie pracy.

Zasady prawidłowego postępowania

Pracodawca jest obowiązany, zgodnie z Kodeksem pracy, zapewnić opracowanie

szczegółowych instrukcji i wskazówek dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na

stanowiskach pracy oraz zapoznać z nimi pracowników. Z rozporządzenia w sprawie

ogólnych przepisów BHP wynika, że pracodawca jest obowiązany udostępnić pracownikom,

do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy. Wynika z tego, że

samo zapoznanie pracownika z instrukcją BHP jest niewystarczające. Instrukcja BHP

powinna być przechowywana w miejscu znanym przez pracownika i dostępna w trakcie

wykonywania przez niego pracy.

Jakie przepisy prawne zostały złamane?

§ 41 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 września 1997 r. w

sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 69, poz.

1650 ze zmianami oraz z 2008 r. Nr 108, poz. 690)

Skutki zdarzenia – dla pracownika/dla pracodawcy

Brak możliwości skorzystania przez pracownika z instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy,

dotyczącej obsługiwanej maszyny, stanowi naruszenie obowiązków pracodawcy. W wyniku

kontroli Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzone zostanie naruszenie obowiązujących

przepisów. Inspektor pracy wyda decyzję nakazującą udostępnić pracownikowi do stałego

korzystania instrukcję bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącą obsługi wtryskarki.