Zmiany w Kodeksie pracy wynikające z ustawy o chemikaliach
Z dniem 8 kwietnia br. wchodzi w życie ustawa z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach
chemicznych i ich mieszaninach (Dz. U. Nr 63, poz. 322), zwana dalej  ustawą o
chemikaliach , która wprowadza zmiany w innych ustawach, w tym także w k.p.
Modyfikacje dotyczące k.p. mają przede wszystkim dostosowawczy charakter.
Oznacza to, że wszędzie tam, gdzie przepisy kodeksowe odnoszą się  w różnych aspektach 
do stosowania w procesach pracy określonych substancji, dokonano aktualizacji, mającej na
celu harmonizację k.p. z unormowaniami ustawy o chemikaliach.
Po zmianie w art. 220 ż 3 k.p. zastrzeżenie zawarte w tym przepisie, określające zakres
niestosowania rozp. MZiOS z dnia 12 lipca 1996 r. w sprawie wykazu jednostek
upoważnionych do przeprowadzania badań materiałów i procesów technologicznych w celu
ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia oraz zakresu tych badań (Dz. U. Nr 101, poz.
473 z póz
n. zm.), odnosi się do substancji chemicznych i ich mieszanin.
W podobny sposób przeredagowano art. 221 ż 1 4 k.p., ustanawiający zakaz stosowania
określonych substancji i mieszanin oraz wskazujący, w jakich warunkach ich używanie przez
pracowników jest dopuszczalne.
Nie wolno zatem stosować:
" substancji chemicznych i ich mieszanin nieoznakowanych w sposób widoczny,
umożliwiający ich identyfikację,
" substancji niebezpiecznej, mieszaniny niebezpiecznej, substancji stwarzającej
zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej zagrożenie bez posiadania aktualnego spisu
tych substancji i mieszanin oraz kart charakterystyki, a także opakowań
zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem.
Stosowanie substancji i mieszanin, o których mowa wyżej, jest dopuszczalne pod warunkiem
wdrożenia środków zapewniających pracownikom ochronę ich zdrowia i życia.