Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z roku 2006 I PK 242/2006 LexPolonica nr 1456712

Jeśli stary i nowy pracownik mają te same kwalifikacje, powinni zarabiać tyle samo.

Pracodawca ma prawo do różnicowania pensji zatrudnionych ze względu na ilość i jakość wykonywanej pracy.

Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

1

ART. 18(3d) K.P.

---