Okresy składkowe i nieskładkowe
Podstawy nowego systemu emerytalnego
II filar systemu emerytalnego
Definicja wypadku przy pracy
Pozbawienie pracownika prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Konstrukcja prawna ubezpieczenia wypadkowego
Rola i podział składki na ubezpieczenia społeczne
Charakter autonomicznych źródeł prawa pracy
Porozumienia normatywne oparte na ustawie
Porozumienia zawieszające w prawie pracy
Reprezentatywność związków zawodowych na szczeblach zakładowym i ponadzawodowym
Ochrona pracy kobiet
Odrębności postępowania sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy
Sumienność i staranność w stosunkach pracy
Pojęcie czasu pracy oraz normy czasu pracy
Systemy czasu pracy
Instrumentu prawne służące ochronie wynagrodzenia za pracę
Negocjacyjny system kształtowania wysokości wynagrodzenia za pracę
Negocjacje w prawie pracy
Przesłanki odpowiedzialności materialnej pracownika za premie powierzone
Treść umowy o pracę ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju wykonywanej pracy
Zmiana treści umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające
Podporządkowania a dyspozycyjność w stosunku pracy
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
Postępowanie pojednawcze
Roszczenie o przywrócenie do pracy i orzeczenie sądu przywracające do pracy
Roszczenie o przywrócenie do pracy a roszczenie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne
Dyferencjacja w prawie pracy
Rozkład ryzyk w prawie pracy
Stosowanie przepisów kodeksu cywilnego do stosunków pracy
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy
Wynagrodzenie chorobowe świadczenie rehabilitacyjne
Pomoc społeczne
Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
Zatrudnienie pracowników tymczasowych
Składniki wynagrodzenia za pracę (z uwzględnieniem deputatów)
Ukaranie karą porządkową oraz możliwość odwołania się od zastosowania kary porządkowej
Ustrój pracy, ustrojowe prawo pracy
Szczególny charakter norm prawa pracy
Strony stosunku pracy: pracownik (tzw. zdolność pracownicza) - pracodawca
Ochrona trwałości stosunku pracy