Test Nr 16 - Test sprawdzający wiedzę hotelarza

Pytanie 1 z 20: Wszyscy pracownicy hotelu, z wyjątkiem pracowników działu marketingu są zatrudnieni na czas nieokreślony. W jakim systemie jest rozliczana Karta ewidencji czasu pracy pracownika recepcji:

Zmianowym

Dziennym

Miesięcznym

4-miesięcznym

Pytanie 2 z 20: Na niezbędną zawartość apteczki pierwszej pomocy w zakładzie hotelarskim powinny się składać:

Środki lecznicze, materiały opatrunkowe, przybory i narzędzia lekarskie

Środki lecznicze, druki i przybory pomocnicze, materiały opatrunkowe

Materiały opatrunkowe, termoizolacyjna folia, lateksowe rękawiczki

Pytanie 3 z 20: Z dniem rozpoczęcia pracy w hotelu pracownik powinien odbyć przeszkolenie:

Podstawowe stanowiskowe z zakresu bhp i p.poż.

Wstępne stanowiskowe z zakresu bhp i p.poż.

Okresowe stanowiskowe z zakresu bhp. i p.poż.

Pytanie 4 z 20: W zakładzie hotelarskim, w którym jest zatrudnionych nie więcej niż 20 osób przygotowuje się:

Regulamin pracy

Regulamin wewnętrzny

Regulamin hotelu

Pytanie 5 z 20: Udział kosztów stałych w kosztach całkowitych przedsiębiorstw hotelarskich to około:

65%

75%

85%

Pytanie 6 z 20: Cena zawiera następujące składniki:

Marżę, podatki, koszty

Koszty, popyt, sezonowość

Marżę, konkurencję, sezonowość

Pytanie 7 z 20: Branża hotelarska charakteryzuje się w swoim funkcjonowaniu przede wszystkim:
Wysoką niestabilnością popytu i wysokim udziałem kosztów stałych prowadzonej działalności
Niską niestabilnością popytu i wysokim udziałem kosztów stałych prowadzonej działalności

Wysoką niestabilnością popytu i niskim udziałem kosztów stałych prowadzonej działalności

Niską niestabilnością popytu i niskim udziałem kosztów stałych prowadzonej działalności

Pytanie 8 z 20: Przepisy Kodeksu pracy regulujące zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę, przewidują również zawarcie umowy szczególnego rodzaju, tzn. umowy na okres próbny. Jest to umowa, której czas trwania nie może przekroczyć:

1-go miesiąca

2-ch miesięcy

3-ch miesięcy

Pytanie 9 z 20: Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w każdy dzień roboczy wynosi:

50% wynagrodzenia

100% wynagrodzenia

150%wynagrodzenia

Pytanie 10 z 20: Tygodniowy wymiar pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekroczyć:

40 godzin

42 godzin

46 godzin

48 godzin

Pytanie 11 z 20: Kto nadzoruje i sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy:

Najwyższa Izba Kontroli

Państwowa Inspekcja Pracy

Prokuratura

Pytanie 12 z 20: Rozstrzygnij, która odpowiedz jest prawdziwa:

umowę o pracę wraz z ustalonymi warunkami pracy i płacy podpisuje tylko pracodawca

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia,

Stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie o pracę

Pytanie 13 z 20: Od którego momentu jest liczony dzienny czas pracy:

od chwili przekroczenia granicy zakładu

z chwilą przybycia na stanowisko pracy

z chwilą otrzymania polecenia wykonania zadania od bezpośredniego przełożonego

Pytanie 14 z 20: Wypadek, któremu uległ pracownik w trakcie przejazdu z siedziby zakładu do miejsca zatrudnienia, to:

Wypadek w drodze do pracy

Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

Wypadek w pracy

Pytanie 15 z 20: Kto ponosi koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy:

Pracodawca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Państwowy Zakład Ubezpieczeń

Pytanie 16 z 20: Instruktaż ogólny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadza:

Osoba zajmująca się przyjmowaniem pracowników

Pracownik służby bhp lub pracodawca

Bezpośredni przełożony przyjmowanego pracownika

Pytanie 17 z 20: Hotelarz właśnie otworzył swój piękny hotel. Ma już zatrudniony personel.

w związku z otrzymaną 6 miesięcy wcześniej promesą nie musi powiadamiać państwowego inspektora pracy i państwowego inspektora sanitarnego o rozpoczęciu działalności

musi w ciągu 30 dni od dnia otwarcia powiadomić na piśmie państwowego inspektora pracy i państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności

musi w ciągu 30 dni od dnia otwarcia powiadomić na piśmie państwowego inspektora pracy o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności

Pytanie 18 z 20: Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:

wszystkie osoby przyjmowane do pracy

osoby nie posiadające aktualnych badań lekarskich

osoby, które miały długą przerwę w zatrudnieniu

Pytanie 19 z 20: Szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zakres i sposób dokumentowania tego szkolenia określa:

Kodeks pracy

Minister właściwy do spraw pracy

pracodawca

Pytanie 20 z 20: Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po upływie:

1 roku

3 lat

5 lat

6 lat

Strona 5 z 5

---