3. Karta oceny ryzyka zawodowego

Aby wygenerować Kartę oceny ryzyka zawodowego należy:

• W oknie Rejestr i karta badań /Karta bezpieczeństwa/Karta oceny ryzyka pokazanym na rys. 5.2.3-1 wybrać zakładkę Karta oceny ryzyka zawodowego;

• Wypełnić odpowiednie pola na zakładce Drukuj oraz ustawić opcje wydruku na zakładkach Dane do wydruku i Opcje wydruku,

• Na zakładce Drukuj wybrać przycisk Podgląd dla podglądu karty lub Drukuj w celu wydrukowania karty.

Rys. 5.2.3-1. Okno Rejestr i karta badań /Karta bezpieczeństwa/Karta oceny ryzyka z wybraną zakładką Karta oceny ryzyka zawodowego.

W przypadku wyboru przez użytkownika opcji zatrudnienie "wg elementu struktury" aktywowane jest w sposób automatyczny okno zawierające formularz wyboru elementu struktury organizacyjnej zaprezentowane na rys. 5.2.3.-2

Rys. 5.2.3.-2 Okno zawierające formularz wyboru elementu struktury organizacyjnej.

Wybór dowolnego elementu struktury organizacyjnej i jego zatwierdzenie poprzez naciśnięcie przycisku Wybierz powoduje powrót do zakładki "Drukuj". Na liście pracowników zostaną wyświetlone osoby zatrudnione na stanowiskach przynależnych do wskazanego elementu struktury organizacyjnej (zatrudnione na zadany dzień). Kolorem czerwonym zostaną zaznaczone imiona i nazwiska osób niezatrudnionych na bieżącym stanowisku, z którym związana jest dana sesja pomiarowa, będąca podstawą do wykonania omawianego typu zestawienia.

Ponadto aktywowany jest również przycisk Zmień (rys. 5.2.3.-3), który przeznaczony jest do wyboru dowolnego innego elementu struktury organizacyjnej, dla którego zostanie uaktualniona lista pracowników uzyskana w oparciu o nowo wprowadzone kryteria.

Rys. 5.2.3.-3. Formularz zawierający zakładkę "Karta oceny ryzyka zawodowego" z listą zatrudnionych odpowiadającą wybranemu elementowi struktury organizacyjnej.

W przypadku wyboru z listy pracowników osób zakwalifikowanych do różnych grup pracowniczych (mężczyzn, kobiet, kobiet w ciąży lub młodocianych) aktywowane są pola wyboru stosownych grup osób uwzględnianych w omawianym zestawieniu (aktywne będą tylko te opcje, które są zgodne ze wskazanymi na liście danymi pracowników). Jeżeli do wydruku zostaną wybrane osoby przynależne do dwóch różnych grup (np. kobiety i mężczyźni) i ocena ryzyka dla poszczególnych grup będzie inna, wówczas na wydruku prezentowana będzie ocena ryzyka najmniej korzystna spośród zaznaczonych grup.

Opisana funkcjonalność programu daje użytkownikowi dodatkowo możliwość wykonania wydruku Karty oceny ryzyka zawodowego dla każdej z wymienionych grup oddzielnie (rys. 5.2.3.-4.) lub też (po zaznaczeniu wszystkich opcji) otrzymania istniejącego dotychczas wydruku.

Rys. 5.2.3.-4. Formularz udostępniający zakładkę "Karta oceny ryzyka zawodowego" z zaznaczonymi różnymi grupami osób na liście pracowników

Ponadto osoby niezatrudnione na wybranym uprzednio stanowisku pracy będą wyróżnione (na omawianym rodzaju wydruku) poprzez umieszczenie znaku '*' przy imieniu i nazwisku (rys. 5.2.3.-5.).

Rys. 5.2.3.-5. Podgląd wydruku Karty oceny ryzyka zawodowego

Karta oceny ryzyka zawodowego składa się z następujących części opisujących:

• Stanowisko: nazwa i jego charakterystyka,

• Zagrożenia występujące na stanowisku w tym: nazwa czynnika i związane z jego występowaniem: ocena ryzyka zawodowego na stanowisku i środki ograniczające ryzyko,

• Osoby, które zapoznały się z treścią karty oceny ryzyka zawodowego.

Przed wydrukowaniem Karty oceny ryzyka zawodowego należy podać niżej wymienione dodatkowe dane (umieszczane na wydruku):

• Wykaz pracowników potwierdzających przyjęcie do wiadomości treść drukowanej karty: Nazwisko i imię pracownika (można wskazać jedną pozycję na liście pracowników lub wpisać ręcznie w pole Nazwisko i imię pracownika lub wybrać pracowników z listy zatrudnionych na stanowisku (wybór kilku pozycji z listy odbywa się przy jednoczesnym wciśnięciu klawisza Ctrl na klawiaturze) - zaznaczona opcja Uwzględnij wybranych),

• Numer karty,

• Dane pracownika lub zespołu, który sporządził kartę,

• Nazwy dodatkowych dokumentów związanych z kartą oceny ryzyka zawodowego,

• Dane pracownika, który zatwierdził kartę.

Dodatkowo na zakładce Opcje wydruku można ustawić następujące opcje:

• Datę zatrudnienia w oparciu, o którą wypełniana jest Lista pracowników,

• Wybór czynników (mierzone w wybranej sesji pomiarowej lub wszystkie - mierzone i nie mierzone),

• Wybór środków ograniczających ryzyko (pole dodatkowe info zawarte w oknie Sesja pomiarowa lub pole rodzaj działania - zawarte w oknie Profilaktyka),

• Treść stopki umieszczonej na wydruku Karty.

Rys. 5.2.3-6. Okno Rejestr i karta badań /Karta bezpieczeństwa/Karta oceny ryzyka z wybraną zakładką Karta oceny ryzyka zawodowego - Opcje wydruku.

Powyższa karta może stanowić dokumentację oceny ryzyka zawodowego i służyć jako informacja dla zatrudnionych tam pracowników. Po złożeniu podpisu przez zatrudnionego na stanowisku pracownika stanowi świadectwo, że zapoznał się on z warunkami pracy na tym stanowisku i zagrożeniami na nim występującymi.

Rys. 5.2.3-7. Podgląd wydruku Karty Oceny Ryzyka dla wybranego stanowiska, sesji pomiarowej i pracownika.

1

RYZYKO 2009-01-08

---