Umowa na czas wykonania określonej pracy
Umowy na czas wykonania określonej pracy zawierane są w sytuacji, gdy dokładne określenie czasu ich trwania nie jest możliwe, ponieważ z góry nie można ustalić jak długo będzie trwało wykonanie danej pracy, a strony mają powody, aby nie zawierać umowy o pracę innego rodzaju. Celem tej umowy jest świadczenie przez pracownika pracy wchodzącej do zakresu oznaczonego i z góry ograniczonego w czasie zadania, co zbliża ten stosunek prawny do umowy o dzieło.
W wyroku z dnia 15 listopada 2001 r. (sygn. akt II UKN 627/00, OSNP 2003/16/385) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że: „Pojęcie »określonej pracy« przy umowach na czas jej wykonania oznacza zindywidualizowane zadanie robocze mieszczące się w zakresie rodzajowo określonych czynności. Treść zadania roboczego pozostaje przedmiotem polecenia pracodawcy, choć jego wykonanie jest nie tylko celem umowy, ale pełni zarazem funkcję zdarzenia kończącego stosunek pracy, czego pracownik musi być świadomy i wyrazić na to zgodę.”
W praktyce takie umowy są zawierane dla realizacji prac dorywczych i sezonowych, ale nie tylko. Umowy na czas wykonania określonej pracy podpisuje się również z pracownikami o specjalistycznych kwalifikacjach (np. przy restrukturyzacji lub prywatyzacji oraz likwidacji przedsiębiorstw, także w budownictwie i w rolnictwie), określając moment ich zakończenia przyszłym zdarzeniem (wykonaniem pracy). Dlatego w treści umowy należy precyzyjnie określić rodzaj pracy, dla wykonania której dana umowa została zawarta.
Warto pamiętać, że omawiana umowa może być poprzedzona umową na okres próbny, nieprzekraczający trzech miesięcy oraz, że również ten rodzaj umowy o pracę (tak jak umowa na okres próbny) nie może być, w myśl art. 194 K.p., stosowany przy umowach z pracownikami młodocianymi zawieranych w celu przygotowania zawodowego.
Zawarcie umowy na czas wykonania określonej pracy jest korzystne w przypadku, gdy pracodawca potrzebuje pracowników tylko do wykonania określonego zadania i zależy mu na ich zatrudnianiu tylko do tej pracy. Ryzyko po stronie pracodawcy stanowi brak możliwości wypowiedzenia tej umowy, co z kolei gwarantuje stabilizację zatrudnienia pracownikowi. Nie jest korzystne zawieranie tego rodzaju umowy w sytuacji, gdy możliwe jest wykonanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (co wiąże się z niższymi kosztami pracy).
Przykładowy wzór umowy na czas wykonania określonej pracy.
UMOWA O PRACĘ zawarta w dniu . . . . . . . . . . . . . . . 23 stycznia 2009 r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . między. . . . Przedsiębiorstwem Budownictwa Komunalnego „Kielnia” Sp. z o.o. . . . . . . . . . . w Gorzowie Wlkp., reprezentowanym przez Teresę Kowalską . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a . . . . . .Maciejem Miłkowskim. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zamieszkałym. . . . . . . . . . . . . . . w Baczynie przy ul. Szczecińskiej 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .na czas wykonania określonej pracy - budowa szkoły przy ul. Lipowej 7 w Baczynie. . 1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: 1) rodzaj umówionej pracy: . . . .operator sprzętu ciężkiego. . . . . . . . . . . . . . 2) miejsce wykonywania pracy: . .budowa w Baczynie przy ul. Lipowej 7. . 3) wymiar czasu pracy:. . . . . . . . . . . . . . pełny etat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4) wynagrodzenie: . . . . .2.600 zł miesięcznie (słownie: dwa tysiące sześćset 5) inne warunki zatrudnienia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Termin rozpoczęcia pracy: 1 lutego 2009 r.
|
|---|