BUDMAX GARTYFIKANT

Wykonaj następujące prace dla Hurtowni BUDMAX sp. z o.o.

- wprowadź dane osobowe dla pracowników zatrudnionych w dziale administracji,

- sporządź umowy o pracę dla pracowników zgodnie z danymi zawartymi w tabeli,

- wprowadź do karty pracy nieobecność z powodu choroby dla pani Doroty Jarocin,

- sporządź listę płac dla pracowników działu administracji za sierpień 2013;

- sporządź miesięczną zaliczkę na podatek dochodowy PIT za sierpień 2013r.,

- dokonaj analizy i oceny efektywności wynagrodzeń za lata 2011-2012 w arkuszu egzaminacyjnym. Sporządzona analiza powinna zawierać : wzór dobranego wskaźnika, dane do obliczenia wskaźnika, obliczone wskaźniki efektywności w latach 2011-2012, interpretację obliczonych wskaźników oraz ocenę efektywności wynagrodzeń w latach 2011-2012.

Wykonaj zadanie na stanowisku egzaminacyjnym, na którym znajduje się komputer wyposażony w oprogramowanie kadrowo-płacowe, arkusz kalkulacyjny EXCEL i edytor tekstu.

Pracę z programem kadrowo-płacowym rozpocznij od:

- wprowadzenia danych identyfikacyjnych Hurtowni BUDMAX sp. z o.o.,

- wpisania swojego numeru PESEL pod nazwą Hurtowni BUDMAX sp. z o.o.,

- ustawienia parametrów płacowych w programie kadrowo-płacowym.

Dane identyfikacyjne Hurtowni BUDMAX sp. z o.o.

Nazwa pełna: Hurtownia BUDMAX sp. z o.o.
Nazwa skrócona: BUDMAX
Wersja programu Próbna
Dane adresowe 54-020 Wrocław , ul. Waniliowa 66,
Województwo Dolnośląskie
NIP 810-42-91-125
REGON 512585124
Nazwa i numer rachunku bankowego:

Rachunek firmowy

99 2050 0078 0000 2000 0891 6729

Bank PKO SA O. we Wrocławiu
Urząd skarbowy

Wrocław – Krzyki, ul. Sztabowa 100,

53-310 Wrocław

Podatek dochodowy od osób fizycznych PIT:

88 1010 1674 0005 5022 2200 0000

Kod urzędu skarbowego 0224
Forma prawna Spółka z o.o.
Rodzaj prowadzonej działalności Handlowa
Rok rozpoczęcia pracy 2013
Miesiąc pierwszej wypłaty sierpień 2013
Zasiłki wypłacane przez Pracodawcę
Dzień przekazania składek ZUS 15 następnego miesiąca
Imię , nazwisko szefa: Kamila Mróz , identyfikator: KM

Dane pracowników działu administracji

Imię i nazwisko Martyna Rawek Dorota Jarocin
Data urodzenia 18.10.1962 12.09.1977
Miejsce urodzenia Wrocław Oława
Filar ZUS I i II filar I i II filar
Stan cywilny Mężatka Mężatka
Imię ojca Wacław Henryk
Imię matki Maria Waleria
Nazwisko rodowe Lewandowska Biała
NIP 917-02-15-221 918-32-12-335
PESEL 62101810020 77091212654
Numer dowodu osobistego ATX 223090 ATE 858043
Data wydania 20.10.1980 r. 30.09.1995 r.
DO wydany przez Prezydenta Wrocławia Burmistrza Oławy
Adres zamieszkania

52-012 Wrocław

Ul. B. Prusa 15

Woj. Dolnośląskie

55-200 Oława

Ul. Matejki 6/10

Woj. Dolnośląskie

Numer rachunku bankowego

78 3212 6526 0000 2010 6585 4441

BPH SA II O/ we Wrocławiu

98 5265 0102 3200 0000 1414 6666

PKO SA w Oławie

Urząd Skarbowy

US – Wrocław Fabryczna

53-238 Wrocław

Ul. Ostrowskiego 5

Kod 0224

US – Oława

55-200 Oława

Ul. Lwowska 1

Kod 0217

Oddział NFZ 01R 01R
Data przestąpienia do NFZ 01.08.2013 r. 01.08.2013r.
Zestaw płacowy Administracja Administracja
Data zatrudnienia 01.08.2013 r. 01.08.2013 r.
Okres zatrudnienia Nieokreślony Nieokreślony
Dział Administracja Administracja
Stanowisko Dyrektor Główna księgowa
Czas pracy 1/1 biurowy 1/1 biurowy
Składniki wynagrodzenia

Podstawa miesięczna 7133 zł

Dodatek funkcyjny 900 zł

Podstawa miesięczna 4430zł

Dodatek funkcyjny 600 zł

Tytuł ubezpieczenia 0110 0110
Generowany raport RCA RCA
Koszty uzyskania przychodu Odliczać Odliczać podwyższone
Absencja w następującym miesiącu

Chorobowe 5 dni

Od 12-16.08.2013 r.

Nr zwolnienia ZUS ZLA 65859

Wprowadzamy tylko niezbędne dane do sporządzenia umowy o pracę i listy płac.

Dane do sporządzenia analizy finansowej efektywności wynagrodzeń z lat 2011-2012

Wybrane pozycje

Stan na dzień 31.12.2011

(w zł)

Stan na dzień 31.12.2012

(w zł)

Przychody ze sprzedaży 400 000,00 450 000,00
Zysk netto 78 000,00 98 000,00
Wartość wynagrodzeń 65 000,00 58 000,00
Wartość zatrudnienia 5 osób 6 osób

Wybrane wskaźniki

$Wskaznik\ produktywnosci\ wynagrodzen\ = \frac{\text{Wielko}sc\text{\ produkcji}}{\text{wynagrodzenia}}$


$$\text{Wska}z\text{nik\ efektywno}s\text{ci\ wynagrodze}n = \frac{\text{Przychody\ ze\ sprzeda}zy}{\text{wynagrodzenia}}$$


$$Wskaznik\ wydajnosci\ pracy = \frac{Przychody\ ze\ sprzedazy\ }{\text{zatrudnienie}}$$

Składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych w 2013 r.

Ubezpieczenie wypadkowe w Hurtowni BUDMAX od 1 sierpnia 2014 r. wynosi 2%.

Czas na wykonanie zadania wynosi 180 minut.

Ocenie podlegać będzie 6 rezultatów:

- sporządzony i wydrukowany kwestionariusz osobowy dla pani Doroty Jarocin,

- sporządzona i wydrukowana umowa o pracę dla pani Martyny Rawek,

- sporządzona i wydrukowana lista płac,

- wydrukowana zaliczka miesięczna od wypłat PIT,

-wydrukowane polecenie przelewu od wypłat PIT,

- analiza i ocena efektywności wynagrodzeń w latach 2011-2012.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Analiza?ektywności wynagrodzeń BUDMAX

więcej podobnych podstron