AKTYWA - majątek przedsiębiorstwa jakim przedsiębiorstwo gospodaruje w celu osiągnięcia określonego wyniku produkcyjnego lub też świadczonych usług. A) aktywa zmniejszające kapitały własne: 1) Należne wpłaty na poczet kapitału B) Majątek trwały: 1) Rzeczowe i zrównane nimi składniki 2) Wartości niematerialne i prawne 3) Finansowe składniki majątku. C) Majątek obrotowy: 1) Zapasy 2) Należności i roszczenia 3) Środki pieniężne 4) krótko terminowe papiery wartościowe 5) Rozliczenia międzyokresowe D) Inne aktywa PASYWA - źródło finansowania majątku przedsiębiorstwa. A) Kapitały własne 1) Kapitały ze sprzedaży akcji własnych powyżej nominału 2) Fundusze 3) Zmiany kapitałów (funduszy) wskutek przeszacowania aktywów lub pasywów 4) Nie rozliczony wynik z lat ubiegłych 5) Wieloletnie rezerwy celowe B) Kredyty bankowe i pożyczki 1) Długoterminowe kredyty bankowe i pożyczki 2) Pozostałe pożyczki i kredyty 3) Kredyty bankowe i pożyczki przeterminowane C) Zobowiązania, fundusze socjalne i rozliczenia między okresowe 1) Zobowiązania 2) Fundusze socjalne 3) Rozliczenia międzyokresowe D) Rezerwy i inne pasywa 1) Rezerwy 2) Inne pasywa E) Wynik funduszowy 1) Zysk (+) 2) Strata (-) ZAKŁAD PRODUKCYJNY (usługowy) - stanowi całość odrębną pod względem techniczno - produkcyjnym i terytorialnym.: jest zlokalizowany w odrębnym budynku lub zespole budynków, wyposażonych w kompleksowe urządzenia produkcyjne przystosowane do wytwarzania określonych wyrobów i dysponuje odrębną odpowiednio kwalifikowaną załogą. Zakład produkcyjny musi posiadać zdolność do zaspokojenia określonych potrzeb społecznych, odrębność techniczna produkcji pociąga za sobą odrębność organizacyjną, która polega na podporządkowaniu całego zakładu jednemu zwierzchnikowi. Zakład lub zespół zakładów uzyskuje formę przedsiębiorstwa kiedy oprócz odrębności techniczno - produkcyjnej i terytorialnej posiada zespół cech, które łącznie można nazwać odrębnością ekonomiczną (osobowość prawną). PRZEDSIĘBIORSTWO PRZEMYSŁOWE - zakład lub zespół zakładów wyodrębnionych ekonomicznie, tzn. dysponujący wyodrębnionymi środkami trwałymi i obrotowymi, pokrywające swoje nakłady ze swoich przychodów posiadający osobowość prawną. FLUKTUACJA - pracownik samowolnie opuszcza pracę w firmie i robi to z wypowiedzeniem lub bez. Przyczyny: 1) Zbyt niskie zarobki przy dużej łatwości znalezienia lepiej płatnej. Spowodowane jest to m.in.: niewłaściwą polityką płacową, wadami taryfikatora, z którego wynika zarobek zasadniczy pracownika 2) Zbyt wysokie wymagania w stosunku do kwalifikacji robotnika i złe warunki pracy 3) Brak zainteresowania robotnika danym rodzajem pracy i niemożność przejścia do pracy bardziej interesującej w tym samym przedsiębiorstwie 4) Niewłaściwy, nietaktowny stosunek kierownictwa i nadzoru do pracowników lub też trudności i konflikty w zespole, tolerowanie przez kierownictwo złych stosunków w zespole oraz intryg wśród pracowników 5) Zła organizacja pracy 6) Złe zaopatrzenie stanowiska pracy w przypadku robotników zatrudnionych bezpośrednio w produkcji 7) Niewłaściwa polityka kadrowa (zwierzchnictwo powinno stwarzać warunki dla awansowania pracowników szczególnie uzdolnionych 8) Brak troski o warunki bytowe, socjalno kulturowe zwłaszcza w przedsiębiorstwach z przewagą kobiet. 4 WSKAŻNIKI FLUKTACJI: 1) Współczynnik wymiany kadr 2) Wsp. przepływu 3) Wsp. przyjęć 4) Wsp. zwolnień 2 FORMY WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW: 1) Płaca za czas pracy a) czysta forma płacy za czas pracy b) płaca ca czas pracy z premią pułapową 2) Akordowe formy wynagrodzenia a) akord od sztuki b) akord czasowy proporcjonalny KOSZT: w ujęciu księgowym koszt odzwierciedla wartość celowo zużytych zasobów w danym okresie; odpowiednio zatem koszt produkcji to wartość zużytych zasobów na produkcję w danym okresie; w ujęciu bardziej szczegółowym koszty produkcji to wyrażone w pieniądzu i poniesione na produkcję zużycie środków materialnych, usług obcych, wynagrodzenia pracowników, a także podatki, opłaty, ubezpieczenia itp. CENY: Są kształtowane poprzez koszt i w związku z doliczeniem do kosztu odpowiedniej marzy zysku.
KLASYFIKACJA CEN: Zależy od: a) Rodzaju produktu lub usługi b) Szczebla obrotu towarowego c) Obowiązującego w danym systemie polityki finansowej w gospodarce PODZIAŁ KOSZTÓW: 1) Według rodzaju kosztów a) proste b) złożone 2) Wynikające ze związku kosztu z procesem a) podstawowe b) ogólne 3) Ze związków kosztów z procesem produkcji a) bezpośrednie b) pośrednie 4) Związek kosztów z rozmiarami produkcji a) stałe b) zmienne UKŁAD KOSZTÓW: a) kalkulacyjny b) rodzajowy c) stanowiskowy ŚRODKI OBROTOWE: Zużywają się w jednym cyklu produkcyjnym w związku z czym cała swoją wartość przenoszą na nowo wytworzony produkt. KLASYFIKACJA SRODKÓW OBROTOWYCH: 1) Zasoby materiałowe 2) Zasoby produkcyjne 3) Towary 4) Nakłady przyszłych okresów 5) Należności 6) Środki pieniężne ŚRODKI TRWAŁE: To środki pracy które uczestniczą w wielu cyklach produkcyjnych, stopniowo się zużywają i stopniowo przenoszą swoją wartość na nowo wytworzony produkt, są to środki których okres użytkowania jest dłuższy od 1 roku PODZIAŁ SRODKÓW TRWAŁYCH: 1) Budynki wszystkich rodzajów jak produkcyjne, magazyny mieszkalne itp. 2) Budowle np. tory kolejowe, zbiorniki, drogi 3) Maszyny energetyczne i kotły 4) Maszyny, urządzenia i aparatura ogólnego zastosowania 5) Maszyny urządzenia i aparaty specjalne mające zastosowanie tylko w danej branży 6) Środki transportu wewnętrznego i zewnętrznego 7) Kapitalne wyrobiska górnicze AMORTYZACJA: Przenoszenie wartości na nowo wytworzony produkt STAWKA AMORTYZACJI: Zależy od wartości (ceny zakupu) środka trwałego i od okresu amortyzacji WYDAJNOŚĆ PRACY: To wielkość produkcji osiągana przez jednostkę produkcyjną w określonej jednostce czasu. 3 elementy wydajności: a) wielkość produkcji b) jednostka produkcyjna c) jednostka czasu PODZIAŁ ZAŁOGI PRZEDSIĘBIORSTWA: W celu ewidencjonowania wszyscy pracownicy są podzieleni na cztery grupy: 1) na zatrudnionych w grupie przemysłowej (bez uczniów) 2) robotników grupy przemysłowej 3) pracowników inżynieryjno - technicznych 4) pracowników administracyjno - biurowych BILANS: Porównanie potrzeb do możliwości ich pokrycia SCHEMATY ORGANIZACYJNE PRZEDSIĘBIORSTW: 1) Liniowy 2) Funkcjonalny 3) Sztabowo - liniowy RODZAJE WĘGLI:1)Płomienny 2) Gazowo-płomienny
3) Gazowy 4) Gazowo-koksowy 5) Orboksydowy 6) Metakoksowy 7) Semikoksowy 8) Chudy 9) Antracytowy 10) Antracyt 11) Metaantracyt
AKTYWA - majątek przedsiębiorstwa jakim przedsiębiorstwo gospodaruje w celu osiągnięcia określonego wyniku produkcyjnego lub też świadczonych usług. A) aktywa zmniejszające kapitały własne: 1) Należne wpłaty na poczet kapitału B) Majątek trwały: 1) Rzeczowe i zrównane nimi składniki 2) Wartości niematerialne i prawne 3) Finansowe składniki majątku. C) Majątek obrotowy: 1) Zapasy 2) Należności i roszczenia 3) Środki pieniężne 4) krótko terminowe papiery wartościowe 5) Rozliczenia międzyokresowe D) Inne aktywa PASYWA - źródło finansowania majątku przedsiębiorstwa. A) Kapitały własne 1) Kapitały ze sprzedaży akcji własnych powyżej nominału 2) Fundusze 3) Zmiany kapitałów (funduszy) wskutek przeszacowania aktywów lub pasywów 4) Nie rozliczony wynik z lat ubiegłych 5) Wieloletnie rezerwy celowe B) Kredyty bankowe i pożyczki 1) Długoterminowe kredyty bankowe i pożyczki 2) Pozostałe pożyczki i kredyty 3) Kredyty bankowe i pożyczki przeterminowane C) Zobowiązania, fundusze socjalne i rozliczenia między okresowe 1) Zobowiązania 2) Fundusze socjalne 3) Rozliczenia międzyokresowe D) Rezerwy i inne pasywa 1) Rezerwy 2) Inne pasywa E) Wynik funduszowy 1) Zysk (+) 2) Strata (-) ZAKŁAD PRODUKCYJNY (usługowy) - stanowi całość odrębną pod względem techniczno - produkcyjnym i terytorialnym.: jest zlokalizowany w odrębnym budynku lub zespole budynków, wyposażonych w kompleksowe urządzenia produkcyjne przystosowane do wytwarzania określonych wyrobów i dysponuje odrębną odpowiednio kwalifikowaną załogą. Zakład produkcyjny musi posiadać zdolność do zaspokojenia określonych potrzeb społecznych, odrębność techniczna produkcji pociąga za sobą odrębność organizacyjną, która polega na podporządkowaniu całego zakładu jednemu zwierzchnikowi. Zakład lub zespół zakładów uzyskuje formę przedsiębiorstwa kiedy oprócz odrębności techniczno - produkcyjnej i terytorialnej posiada zespół cech, które łącznie można nazwać odrębnością ekonomiczną (osobowość prawną). PRZEDSIĘBIORSTWO PRZEMYSŁOWE - zakład lub zespół zakładów wyodrębnionych ekonomicznie, tzn. dysponujący wyodrębnionymi środkami trwałymi i obrotowymi, pokrywające swoje nakłady ze swoich przychodów posiadający osobowość prawną. FLUKTUACJA - pracownik samowolnie opuszcza pracę w firmie i robi to z wypowiedzeniem lub bez. Przyczyny: 1) Zbyt niskie zarobki przy dużej łatwości znalezienia lepiej płatnej. Spowodowane jest to m.in.: niewłaściwą polityką płacową, wadami taryfikatora, z którego wynika zarobek zasadniczy pracownika 2) Zbyt wysokie wymagania w stosunku do kwalifikacji robotnika i złe warunki pracy 3) Brak zainteresowania robotnika danym rodzajem pracy i niemożność przejścia do pracy bardziej interesującej w tym samym przedsiębiorstwie 4) Niewłaściwy, nietaktowny stosunek kierownictwa i nadzoru do pracowników lub też trudności i konflikty w zespole, tolerowanie przez kierownictwo złych stosunków w zespole oraz intryg wśród pracowników 5) Zła organizacja pracy 6) Złe zaopatrzenie stanowiska pracy w przypadku robotników zatrudnionych bezpośrednio w produkcji 7) Niewłaściwa polityka kadrowa (zwierzchnictwo powinno stwarzać warunki dla awansowania pracowników szczególnie uzdolnionych 8) Brak troski o warunki bytowe, socjalno kulturowe zwłaszcza w przedsiębiorstwach z przewagą kobiet. 4 WSKAŻNIKI FLUKTACJI: 1) Współczynnik wymiany kadr 2) Wsp. przepływu 3) Wsp. przyjęć 4) Wsp. zwolnień
2 FORMY WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW: 1) Płaca za czas pracy a) czysta forma płacy za czas pracy b) płaca ca czas pracy z premią pułapową 2) Akordowe formy wynagrodzenia a) akord od sztuki b) akord czasowy proporcjonalny KOSZT: w ujęciu księgowym koszt odzwierciedla wartość celowo zużytych zasobów w danym okresie; odpowiednio zatem koszt produkcji to wartość zużytych zasobów na produkcję w danym okresie; w ujęciu bardziej szczegółowym koszty produkcji to wyrażone w pieniądzu i poniesione na produkcję zużycie środków materialnych, usług obcych, wynagrodzenia pracowników, a także podatki, opłaty, ubezpieczenia itp. CENY: Są kształtowane poprzez koszt i w związku z doliczeniem do kosztu odpowiedniej marzy zysku. KLASYFIKACJA CEN: Zależy od: a) Rodzaju produktu lub usługi b) Szczebla obrotu towarowego c) Obowiązującego w danym systemie polityki finansowej w gospodarce PODZIAŁ KOSZTÓW: 1) Według rodzaju kosztów a) proste b) złożone 2) Wynikające ze związku kosztu z procesem a) podstawowe b) ogólne 3) Ze związków kosztów z procesem produkcji a) bezpośrednie b) pośrednie 4) Związek kosztów z rozmiarami produkcji a) stałe b) zmienne UKŁAD KOSZTÓW: a) kalkulacyjny b) rodzajowy c) stanowiskowy ŚRODKI OBROTOWE: Zużywają się w jednym cyklu produkcyjnym w związku z czym cała swoją wartość przenoszą na nowo wytworzony produkt. KLASYFIKACJA SRODKÓW OBROTOWYCH: 1) Zasoby materiałowe 2) Zasoby produkcyjne 3) Towary 4) Nakłady przyszłych okresów 5) Należności 6) Środki pieniężne ŚRODKI TRWAŁE: To środki pracy które uczestniczą w wielu cyklach produkcyjnych, stopniowo się zużywają i stopniowo przenoszą swoją wartość na nowo wytworzony produkt, są to środki których okres użytkowania jest dłuższy od 1 roku PODZIAŁ SRODKÓW TRWAŁYCH: 1) Budynki wszystkich rodzajów jak produkcyjne, magazyny mieszkalne itp. 2) Budowle np. tory kolejowe, zbiorniki, drogi 3) Maszyny energetyczne i kotły 4) Maszyny, urządzenia i aparatura ogólnego zastosowania 5) Maszyny urządzenia i aparaty specjalne mające zastosowanie tylko w danej branży 6) Środki transportu wewnętrznego i zewnętrznego 7) Kapitalne wyrobiska górnicze AMORTYZACJA: Przenoszenie wartości na nowo wytworzony produkt STAWKA AMORTYZACJI: Zależy od wartości (ceny zakupu) środka trwałego i od okresu amortyzacji WYDAJNOŚĆ PRACY: To wielkość produkcji osiągana przez jednostkę produkcyjną w określonej jednostce czasu. 3 elementy wydajności: a) wielkość produkcji b) jednostka produkcyjna c) jednostka czasu PODZIAŁ ZAŁOGI PRZEDSIĘBIORSTWA: W celu ewidencjonowania wszyscy pracownicy są podzieleni na cztery grupy: 1) na zatrudnionych w grupie przemysłowej (bez uczniów) 2) robotników grupy przemysłowej 3) pracowników inżynieryjno - technicznych 4) pracowników administracyjno - biurowych BILANS: Porównanie potrzeb do możliwości ich pokrycia SCHEMATY ORGANIZACYJNE PRZEDSIĘBIORSTW: 1) Liniowy 2) Funkcjonalny 3) Sztabowo - liniowy RODZAJE WĘGLI:1)Płomienny 2) Gazowo-płomienny
3) Gazowy 4) Gazowo-koksowy 5) Orboksydowy 6) Metakoksowy 7) Semikoksowy 8) Chudy 9) Antracytowy 10) Antracyt 11) Metaantracyt