sciaga z zarzadzania

1890-KLASYCZNA SZKOŁA ZARZĄDZANIA:NAUKOWA ORGANIZACJA PRACY I KLASYCZNA TEORIA ORGANIZACJI,HENRYK CAILO,GŁÓWNE OSIĄGNIĘCIA:1.STWORZENIE PODSTAW DO DALSZEGO ROZWOJU TEORII ZARZĄDZ.,2.WYODRĘBNIENIE PODSTAWOWYCH PROCESÓW,FUNKCJI,UMIEJĘTNOŚCI KIEROWNICZYCH,3.UDOWODNIENIE MOŻLIWOŚCI DOSKONALENIA FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI POPRZEZ ZASTOSOWANIE NAUKOWEGO PODEJŚCIA DO ORGANIZACJI,4.PODKREŚLENIE ZNACZENIA POSTĘPU TECHNICZNEGO,PODZIAŁU PRACY I SPECJALIZACJI,5.OPRACOWANIE ZASADY HARMONIZACJI PRACY,6.PRZYCZYNIENIE SIĘ DO USPRAWNIENIA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH ORAZ WIELOKROTNEGO WZROSTU WYDAJNOŚCI PRACY,7.ZWRÓCENIE UWAGI NA FAKT,ŻE ISTNIEJE OKREŚLONA GRANICA ROZPIĘTOŚCI KIEROWANIA,PO KTÓREJ PRZEKROCZENIUEFEKTYWNOŚĆ ORGANIZACJI SPADA.

1924-SZKOŁA BEHAWIORALNA,ABRAHAM MASLOW,1.ZWRÓCENIE UWAGI NA SPOŁECZNE ASPEKTY ZARZĄDZ.,2.WYSUNIĘCIE TEZY,ŻE LUDZIE SĄ NAJCENNIEJSZYM ZASOBEM ORGANIZACJI,3.STWORZENIE ISTNIENIA PZYTYWNEJ ZALEŻNOŚCI MIĘDZY STOSUNKAMI SPOŁECZNYMI W ORGANIZACJI A EFEKTYWNOŚCIĄ DZIAŁALNOŚCI LUDZI,4.PROPAGOWANIE HUMANISTYCZNYCH STOSUNKÓW PRACY I PODKREŚLENIE ZNACZENIA PRACY ZESPOŁOWEJ,5.ROZWINIĘCIE TEORII MOTYWACJI,6.ANALIZA ZACHOWANIA SIĘ CZŁOWIEKA W ORGANIZACJACH,7.ZWROCENIE UWAGI IŻ EFEKTYWNOŚĆ KSZTALTOWANA MOŻE BYĆ PRZEZ PARTYCYPACJE I WSPOLODPOWIEDZIALNOSC,A NIE KONTROLE.

1940-SZKOLA ILOŚCIOWA,BADANIA OPERACYJNE I TEORIA DECYZJI,1.WLACZENIE METOD MATEMATYCZNYCHDO ANALIZY ZJAWISK ORGANIZACYJNYCH,2.STWORZENIE NARZEDZI MATEMATYCZNYCH WSPOMAGAJACYCH ZARZADZANIE,3.ROZWOJ TEORII PODEJMOWANIA DECYZJI,4.PRZYCZYNIENIE SIĘ DO OPTYMALIZACJI DZIALANIA NIEKTÓRYCH ORGANIZACJI LUB ICH CZESCI SKLADOWYCH,5.MOZLIWOSC STOSOWANIA W PLANOWANIU,KONTROLOWANIU I BUDOWANIU STRATEGII,6.ZASTOSOWANIE MODELOWANIA POZWOLILO LEPIEJ ZROZUMIEC ZLOZONE PROCESY I SYTUACJE ORGANIZACYJNE.

1950-PODEJSCIE SYSTEMOWE,PODEJSCIE DYNAMICZNEGO ZAANGAZOWANIA,POLEGA NA ANALIZOWANIU ORGANIZACJI JAKO SYSTEMU SKLADAJACEGO SIĘ Z CELOWO POWIAZANYCH ELEMENTOW I RELACJI JAKO POLACZONEJ SPRZEZENIAMI ZWROTNYMI CALOŚCI,WYKORZYSTUJE DOROBEK OGÓLNEJ TEORII SYSTEMOW CYBERNETYKI I METOD MODELOWANIA MATEMATYCZNEGO I HEURYSTYKI,JEJ NIEDOSTATKI TO:WCIĄŻ NIEJEDNOLITY JEZYK,ZBYT DUZE UPROSZCZENIA RZECZYWISTOSCI UTRUDNIAJACE JEJ ANALIZE,MALA PRZYDATNOŚĆ WIELU MODELI W PRAKTYCZNYM KIEROWANIU ORGANIZACJAMI.

1970-PODEJSCIE SYTUACYJNE,WYKORZYSTUJE PRZEDE WSZYSTKIM JEZYK PODEJSCIA SYSTEMOWEGO I JEGO METODY BADAWCZE,UZNAJE JEDNAK ONO,ZE KAZDA ORGANIZACJA DZIALA W ODMIENNYCH WARUNKACH I ROZNI SIĘ OD DRUGIEJ,ISTOTNA ROLE PRZYPISUJE SIĘ TU KIEROWNIKOWI,KTÓRY DECYDUJE O STRUKTURZEORGANIZACJI I DOBORZE METOD ZARZADZ. ORAZ USTALA SPSOBY HARMONIZOWANIA ORGANIZACJI Z OTOCZENIEM.

1980-NOWA FALA W ZARZADZANIU,NEW WAVE,THOMAS PETERS,ROBERT WATERMAN,OBSERWACJA I ANALIZA TYCH ROZWIAZAN KTÓRE SPRAWDZAJA SIĘ W PRAKTYCE,ZWRACA SIĘ UWAGE NA TO,ZE W DOSKONALYCH ORGANIZACJACH LICZA SIĘ NIE TYLKO JEDNOSTKI NA SZCZYCIE,ALE TAKŻE INDYWIDUALNOSCI NA NIZSZYCH SZCZEBLACH,NIEPOWTARZALNE JEDNOSTKI I ZESPOLY PRZESADZAJA O SUKCESIE FIRMY.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Ściąga zarządzanie 2
Ściąga zarządzanie środowiskiem
ściąga zarządzanie
sciaga zarzadzanie
sciaga(1), ZARZĄDZANIE, Zarządzanie Jakością
zarządzanie kadrami - ściąga 1, Zarządzanie(1)
ściąga zarzadzanie na OPC
ściąga zarządzanie podst
sciaga, ZARZĄDZANIE, Zarządzanie Jakością
ściąga zarządzanie jakością, Systemy Zarządzania Jakością
Sciaga zarzadanie procesami gospodarczymi, Zarządzanie i marketing
SCIAGA ZARZADZANIE !!!!!!!!!!!(1)
ZZL ściąga, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Sciąga zarządzanie
zaliczenie wykladu gr B ściąga, Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Politechnika Lubleska, metrologia
Motywowanie ściąga, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie strategiczne Zim 7.2, sciaga, ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
seminarium ściąga, Zarządzanie i inżynieria produkcji, Semestr 4, Makroekonomia

więcej podobnych podstron