Stanowisko:
Inspektor Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego
Cel stanowiska:
Zapewnienie przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego,
Współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej,
Nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności,
Współpraca z podmiotami realizującymi monitoring środowiska,
Współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne,
Dokumentowanie podejmowanych działań,
Realizacja zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższenia gotowości obronnej państwa.
Umiejscowienie w strukturze i relacje do innych stanowisk:
Jednostka organizacyjna | Urząd Miejski |
---|---|
Komórka wykonawcza | Burmistrz Gminy |
Bezpośredni przełożony | Burmistrz Gminy |
Zastępca | Dyrektor Wydziału Środowiska |
Charakterystyka wymagań na stanowisko:
Wymagania | |
---|---|
KWALIFIKACJE: 1. Poziom wykształcenia |
wyższe |
studia o profilu zarządzanie kryzysowe i bezpieczeństwo publiczne | |
nie wymagane | |
WARUNKI PRACY: 1. Czas pracy |
codzienny 8 godzin |
zapewnienie ciągłości funkcjonowania na potrzeby zarządzania kryzysowego | |
pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, podejmowanie czynności służbowych po godzinach pracy i w dni wolne od pracy oraz na wezwanie | |
w przypadkach koniecznych praca w systemie całodobowym | |
UMIEJĘTNOŚCI: | umiejętność logicznego myślenia, techniczna obsługa komputera, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania i wysławiania się, umiejętność pracy w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa |
CECHY OSOBOWOŚCI: | komunikatywność, ujmujący sposób bycia, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, dobra pamięć, dobry stan zdrowia, odporność na stres, wytrwałość, utrzymywanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy |
KRYTERIA OCENY WYNIKÓW PRACY: |
|
MIERNIKI OCENY PRACY: |
|
Zadania wykonywane na stanowisku
Główne zadania realizowane przez pracownika zatrudnionego na opisywanym stanowisku |
|
---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zakres uprawnień
UPOWAŻNIENIE |
|
---|---|
|
|
|
|
|
Zakres odpowiedzialności
ODPOWIEDZIELNOŚĆ | |
---|---|
Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów prawa |
|
|
|
|
|
|
Wyposażenie stanowiska pracy
Urządzenia, maszyny, narzędzia, materiały |
|
---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|