TOWARZYSTWO EDUKACJI BANKOWEJ

FILIA W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM

Kierunek: Technik BHP

Przedmiot: Techniczne Bezpieczeństwo Pracy

semestr: III

Autor: Janusz Pawliczek

Temat pracy:

Podstawy Prawne

Transportu Wewnątrzzakładowego

Transport wewnątrzzakładowy to zespół czynności organizacyjno-technicznych mających na celu dokonanie przemieszczenia ładunków, towarów, urządzeń w zakładzie pracy odbywających się na drodze od ich przejęcia z transportu zewnętrznego, aż do ich wydania z magazynu (i ewentualnego dostarczenia do miejsca przeznaczenia na zakładzie pracy – zależnie od procesów technologicznych).

Transport wewnątrzzakładowy charakteryzuje się swego rodzaju technologią,
tj. sposobem realizacji programu transportu i magazynowania wynikającego z zadań logistycznych w zakładzie pracy. Sposób ten uwzględnia relacje jakie zachodzą między strumieniami ładunków: czas, ilość, miejsce składowania, miejsce nadania, a także relacje między przepływem informacji oraz ich odbiorem, relacje między wydajnością przepływu ładunków, relacje między środkami transportu, relacje między kosztami oraz między zakładem a otoczeniem. Produktem finalnym procesu transportu (logistyki) jest uzyskanie określonej wartości towaru, gdyż każdy towar czy materiał ma wartość wtedy, gdy może być dostępny w określonym miejscu i czasie.

Prawne regulacje dotyczące transportu wewnętrznego i magazynowania włącznie określa szczegółowa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej: „w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy” z dn. 26.09.1997r., z późn. zm. (Dz. U. z 2003r., nr 169, poz. 1650). Jednocześnie ustawa ta odsyła zainteresowanych do innych przepisów dotyczących szczegółowych wymagań w transporcie ręcznym lub mechanicznym, tj. za pomocą różnego rodzaju wózków, dźwignic, przenośników, kolei wewnątrzzakładowych i transportu kołowego. Mamy tu więc odnośnik do ustawy o pracach wzbronionych kobietom i młodocianym, a także ustawy Prawo o ruchu drogowym.

Ustawa nakłada na pracodawcę obowiązek opracowania regulaminu transportu wewnątrzzakładowego. Dotyczy to w szczególności opracowania zasad ruchu na drogach,
w pomieszczeniach i ciągach komunikacyjnych, odpowiedniego oznakowania tych dróg,
a także zasad składowania materiałów w pomieszczeniach magazynowych.

Ponadto pracodawca powinien zapewnić zastosowanie odpowiednich rozwiązań organizacyjnych i technicznych, zwłaszcza w zakresie wyposażenia technicznego, w celu wyeliminowania potrzeby ręcznego przemieszczania ciężarów. Jeżeli nie ma takiej możliwości, to wtedy pracodawca powinien wyposażyć pracowników w niezbędne środki celem zmniejszenia uciążliwości i zagrożeń związanych z wykonywaniem tych czynności.

Koniecznym jest także spełnienie obowiązku zatrudnienia przy obsłudze urządzeń transportowych pracowników, którzy posiadają właściwe kwalifikacje do obsługi tych urządzeń. Pracownicy powinni być również przeszkoleni w zakresie bhp przy ręcznych pracach transportowych, a także powinni być zaznajomieni z rodzajem transportowanych materiałów, ich gabarytami, sposobem załadunku, mocowania, transportu i składowania. Ponadto należy zapoznać pracowników z wynikami oceny ryzyka zawodowego i środkami bezpieczeństwa zapobiegającymi urazom.