ANALIZA SWOT, doradztwo zawodowe


ANALIZA SWOT

Nazwa SWOT jest akronimem angielskich słów Strengths (mocne strony), Weaknesses (słabe strony), Opportunities (szanse), Threats (zagrożenia).
Analiza SWOT jest efektywną metodą identyfikacji kategorii słabych i silnych stron oraz szans i zagrożeń. Przedmiotem analizy może być przedsiębiorstwo, inwestycja lub dowolna organizacja. Zastosowanie analizy SWOT nie ma praktycznie ograniczeń, ponieważ można ją zaimplementować do dowolnego zdarzenia ze sfery działalności
0x08 graphic
człowieka.

Głównym celem analizy SWOT jest określenie aktualnej i perspektywicznej pozycji przedmiotu analizy SWOT oraz prognoza strategii postępowania. Zakres rodzajowy czynników, które mają wpływ na przedmiot analizy SWOT jest bardzo szeroki. Z jednej strony są to czynniki zewnętrzne i wewnętrzne, a z drugiej pozytywne i negatywne. Skuteczna ich identyfikacja jest podstawą analizy SWOT. Pomocnym w celu identyfikacji tych czynników jest schemat dzielący czynniki analizy SWOT na cztery kategorie:

Analiza SWOT pozwala na ocenę praktycznie każdego zjawiska ze sfery działalności człowieka. Przedstawienie uniwersalnego sposobu identyfikacji czynników w poszczególnych kategoriach jest zadaniem bardzo złożonym. Niemniej w przypadku konkretnego przedmiotu analizy identyfikacja czynników jest zadaniem stosunkowo prostym. Wymaga jednak znajomości przedmiotu analizy. Warunek ten jest warunkiem podstawowym dla dokonania prawidłowej identyfikacji czynników. Należy pamiętać, że identyfikując czynniki w poszczególnych kategoriach powinniśmy zidentyfikować czynniki kluczowe, które będą miały wpływ na wynik analizy. Identyfikacja wszystkich czynników nie jest ani konieczna, ani też możliwa.

W przypadku każdej kategorii należy opracować krótką charakterystykę przedmiotu analizy z punku widzenia danej kategorii i na tej podstawie dokonać identyfikacji czynników. Identyfikując czynniki należy wykonywać tą pracę w sposób obiektywny. Dobrze jest skonsultować prawidłowość identyfikacji czynników z kimś, kto nie jest w żaden sposób zaangażowany w wyniki analizy. Oto zestaw pytań, na które powinniśmy przygotować odpowiedzi.

Co wynika z mocnych stron >> to twój atut i podstawa

Co wynika ze słabych stron >> pracuj nad nimi,

Co wynika z szans: znajdź wszystkie możliwe i wykorzystaj,

Co wynika z zagrożeń >> eliminuj i unikaj,

W przypadku analiz SWOT dotyczących przedsięwzięć biznesowych praktycznie zawsze występują następujące czynniki:



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Psychologia społeczna Doradzctwo Zawodowe Analiza i opis stanowiska pracy profil kandydata
zarzadzanie strategiczne analiza swot
ANALIZA SWOT
02 Historia doradztwa zawodowego
ANALIZA STRATEGICZNA FIRMY SOLARIS I ANALIZA SWOT SOLARIS
poradnictwo zawodowe, doradztwo zawodowe
analiza SWOT integracji Polski z Unią Europejską (5 str), Analiza i inne
ZB Analiza i Ocena Ryzyka Zawodowego punkt 4
analiza swot firmy?rmacyutycznej
Analiza SWOT
analiza swot poprawiona
Analiza SWOT
Analiza SWOT
Ankieta skłonności zawodowych(1), Doradztwo zawodowe
ANKIETA SKŁONNOŚCI ZAWODOWYCH, Doradztwo zawodowe
Karta Wywiadu Doradczego, doradztwo zawodowe new
zzl zaliczenie, Rynek Pracy,Doradztwo Zawodowe,Poradnictwo Zawodowe,Praca,Reklama,Marketing
Analiza SWOT Przeds.Transportowego XXX, Studia, ZiIP, SEMESTR VII, Zarządzanie strategiczne

więcej podobnych podstron