IMIĘ I NAZWISKO: Małgorzata Bednarek, gr. KrDzZa3011zz

PRZEDMIOT: Instrumenty Zarządzania Zasobami Ludzkimi

OPIS PRZEDSIĘBIORSTWA.

Firma działa w branży budowlanej. Na jej główną działalność składa się projektowanie konstrukcji budowlanych. W przedsiębiorstwie jest zatrudnionych 10 osób, w tym: 5 projektantów, 1 osoba nadzorująca (sprawdzająca poprawność projektów), 2 osoby sporządzające kosztorysy, 1 księgowa, 1 doradca prawny oraz dyrektor firmy.

Z racji małego zatrudnienia w strukturze firmy nie wyodrębniono osobnych działów. Wszyscy pracownicy są zatrudnieni na etacie ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem.

Przedsiębiorstwo nie prowadzi częstych rekrutacji, ponieważ dąży do pozyskania stałej i zaufanej kadry. Istotnym instrumentem zarządzania zasobami ludzkimi są szkolenia, poprzez które przedsiębiorstwo podwyższa kwalifikacje swojego personelu, a co za tym idzie jakość wykonywanych usług. Dodatkowo, by jeszcze bardziej podwyższyć poziom wykonywanej pracy oraz komfort pracy, dyrektor okresowo (co pół roku) przeprowadza ocenę pracowniczą, wykorzystując do tego metodę sprzężenia zwrotnego ( z punktu widzenia pracodawcy, współpracownika oraz klientów). By podnieść motywację pracowników dyrektor ustanowił dla każdego członka zespołu dodatki do pensji, które każdy indywidualnie może określić w ramach upodobań, m.in. bilety do kina, na basen, siłownię, itd.

Co roku pracownicy otrzymują od firmy garnitury oraz obuwie szyte na miarę, które stanowi bonus, np. świąteczny.

BAZY DANYCH W RAMACH SYSTEMU INFORMACJI PERSONALNEJ

Lp.	NAZWA BAZY DANCYH	FORMAT WPROWADZANIA DANYCH	ŹRÓDŁO POZYSKANIA INFORMACJI	KOSZTY ZDOBYCIA I PRZETWORZENIA INFORMACJI
(I) Podstawowe informacje o pracowniku
1	IMIĘ I NAZWISKO	{imię, nazwisko}	teczka personalna, dowód osobisty	koszt pracy pracownika sporządzającego dokumenty z teczki personalnej (tu: księgowa)
2	DATA URODZENIA	{DD-MM-RRRR}	dowód osobisty, pesel, teczka personalna	koszt pracy pracownika sporządzającego dokumenty z teczki personalnej (tu: księgowa)
3	PŁEĆ	{K} {M}	dowód osobisty, teczka personalna	koszt pracy pracownika sporządzającego dokumenty z teczki personalnej (tu: księgowa)
4	LICZBA DZIECI	{x}	zaświadczenie z USC, ankieta przeprowadzona wśród pracowników	koszt pracy pracownika przeprowadzającego ankietę, koszt materiałów potrzebnych do przygotowania ankiety (papier, toner w drukarce, prąd)
5	WYKSZTAŁCENIE	{podstawowe} {gimnazjalne} {zasadnicze zawodowe} {średnie} {policealne} {wyższe}	dyplom ukończenia szkoły, studiów, teczka personalna	wynagrodzenie pracownika zbierającego dane
6	POSIADANE KWALIFIKACJE / TYTUŁ ZAWODOWY	{ukończona szkoła} {ukończona specjalizacja} {doświadczenie zawodowe} {ukończone kursy} {ukończone szkolenia} {inne}	dyplom ukończonej szkoły/studiów, świadectwo pracy, certyfikaty, dyplomy	koszt pracy pracownika sporządzającego kserokopie dokumentów, koszt użycia sprzętu biurowego (ksero, prąd)
7	PESEL	{xxxxxxxxxxx}	dowód osobisty	koszt pracy pracownika zbierającego dane
8	NIP	{xxx-xx-xx-xxx}	zaświadczenie z Urzędu Skarbowego	wynagrodzenie pracownika sporządzającego spis zebranych danych, koszt wykorzystania sprzętu biurowego (komputer, drukarka)
9	DATA ZATRUDNIENIA	{DD-MM-/RRRR}	karta pracy pracownika, teczka personalna	wynagrodzenie pracownika rekrutującego (tu: dyrektor przedsiębiorstwa)
10	STANOWISKO PRACY	{nazwa stanowiska}	karta pracy pracownika, teczka personalna	wynagrodzenie pracownika zbierającego dane

(II) Adresy Pracowników
1
2
3
4
5
(III) Opis miejsca pracy
1
2
3
4
5
6
(IV) Kasa Chorych
1
2
3

(V) Ocena Pracownicza
1
2
3
4
5
6
(VI) Rozmiar odzieży roboczej
1
2
3