list motywacyjny 2, wzory listów motywacyjnych

W odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone w „Gazecie Wyborczej” 21 lipca br. dotyczące rekrutacji na stanowisko Asystentki ds. Personalnych niniejszym chcę zgłosić swoją kandydaturę. Zamieszczony w ogłoszeniu opis pracy na tym stanowisku spełnia moje oczekiwania w stosunku do pracy, której poszukuję, opis wymagań pozwala mi uważać się za odpowiednią kandydatkę. Ostatnie zmiany organizacyjne w moim obecnym miejscu pracy (połączenie dwóch firm) sprawiają, że jestem zainteresowana znalezieniem pracy, która pozwoli mi wykorzystać moje kwalifikacje oraz dalej rozwijać się zawodowo.

Jako osoba związana z zagadnieniami zarządzania zasobami ludzkimi zetknęłam się w dotychczasowej pracy z produktami Waszej firmy, które uważam za bardzo użyteczne i na wysokim poziomie, co jeszcze bardziej zwiększa moje zainteresowanie współpracą z Państwem. Moje dotychczasowe doświadczenia zawodowe obejmują głównie obszary zarządzania i administracji, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania zasobami ludzkimi - ten bowiem kierunek jest przedmiotem moich studiów na Uniwersytecie Warszawskim. W tym roku zakończę Magisterskie Studia Menedżerskie ze specjalnością: „Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy”. Administrowanie sprawami personalnymi znajdowało się często w moim zakresie obowiązków, gdyż HR zawsze był zaplanowanym kierunkiem mojej kariery zawodowej. W „Omega” S.A. prowadziłam przez ponad rok całość spraw personalnych firmy. W trakcie swojej pracy wprowadziłam procedurę i opracowałam formularze okresowych ocen pracowników, które przyczyniły się do usystematyzowania wiedzy na temat jakości pracy i predyspozycji pracowników oraz umożliwiły określenie potrzeb szkoleniowych. Opracowałam i stosowałam ankiety przeznaczone dla uczestników oceniające jakość i efektywność szkoleń przeprowadzanych przez trenerów „Omega” S.A. Miałam także możliwość pracować w telewizji kablowej, między innymi przy redagowaniu i emisji telegazety, co pozwoliło mi w praktyce nabyć umiejętności edytowania tekstu. Reasumując, uważam, że mogę wykorzystać wiele z moich doświadczeń zawodowych na stanowisku, o które się ubiegam. Ponadto - jestem osobą przyjaźnie nastawioną do świata, szybko się uczę. Potrafię organizować swoją pracę. Nie ograniczam się jedynie do swojego zakresu obowiązków, ale aktywnie wyszukuję te obszary, w których mogę przyczynić się do rozwoju firmy, rozwijając jednocześnie swoją wiedzę i umiejętności. Gotowa jestem udzielić wszelkich potrzebnych informacji i wyjaśnień.

Barbara Babacka ul. Pożyteczna 100 m 10 00-000 Warszawa tel. 555-55-55		Warszawa, 25.07.2002 r.
	Pan Wojciech Solidny Dyrektor Personalny Agencji Konsultingowej „Profesjonalizm i Etyka” ul. Dyrektorska 2 00-000 Warszawa
Szanowny Panie, W odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone w „Gazecie Wyborczej” 21 lipca br. dotyczące rekrutacji na stanowisko Asystentki ds. Personalnych niniejszym chcę zgłosić swoją kandydaturę. Zamieszczony w ogłoszeniu opis pracy na tym stanowisku spełnia moje oczekiwania w stosunku do pracy, której poszukuję, opis wymagań pozwala mi uważać się za odpowiednią kandydatkę. Ostatnie zmiany organizacyjne w moim obecnym miejscu pracy (połączenie dwóch firm) sprawiają, że jestem zainteresowana znalezieniem pracy, która pozwoli mi wykorzystać moje kwalifikacje oraz dalej rozwijać się zawodowo. Jako osoba związana z zagadnieniami zarządzania zasobami ludzkimi zetknęłam się w dotychczasowej pracy z produktami Waszej firmy, które uważam za bardzo użyteczne i na wysokim poziomie, co jeszcze bardziej zwiększa moje zainteresowanie współpracą z Państwem. Moje dotychczasowe doświadczenia zawodowe obejmują głównie obszary zarządzania i administracji, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania zasobami ludzkimi - ten bowiem kierunek jest przedmiotem moich studiów na Uniwersytecie Warszawskim. W tym roku zakończę Magisterskie Studia Menedżerskie ze specjalnością: „Zarządzanie Potencjałem Społecznym Firmy”. Administrowanie sprawami personalnymi znajdowało się często w moim zakresie obowiązków, gdyż HR zawsze był zaplanowanym kierunkiem mojej kariery zawodowej. W „Omega” S.A. prowadziłam przez ponad rok całość spraw personalnych firmy. W trakcie swojej pracy wprowadziłam procedurę i opracowałam formularze okresowych ocen pracowników, które przyczyniły się do usystematyzowania wiedzy na temat jakości pracy i predyspozycji pracowników oraz umożliwiły określenie potrzeb szkoleniowych. Opracowałam i stosowałam ankiety przeznaczone dla uczestników oceniające jakość i efektywność szkoleń przeprowadzanych przez trenerów „Omega” S.A. Miałam także możliwość pracować w telewizji kablowej, między innymi przy redagowaniu i emisji telegazety, co pozwoliło mi w praktyce nabyć umiejętności edytowania tekstu. Reasumując, uważam, że mogę wykorzystać wiele z moich doświadczeń zawodowych na stanowisku, o które się ubiegam. Ponadto - jestem osobą przyjaźnie nastawioną do świata, szybko się uczę. Potrafię organizować swoją pracę. Nie ograniczam się jedynie do swojego zakresu obowiązków, ale aktywnie wyszukuję te obszary, w których mogę przyczynić się do rozwoju firmy, rozwijając jednocześnie swoją wiedzę i umiejętności. Gotowa jestem udzielić wszelkich potrzebnych informacji i wyjaśnień.
		Z poważaniem Barbara Babacka