CECHY SKUTECZNYCH UŻYTKOWNIKÓW WŁADZY
SKUTECZNI KIEROWNICY :
Są wrażliwi na źródło swojej władzy i dbają o jej trwałość.
Rozumieją podstawy swojej władzy i wiedzą, z której w danej chwili korzystać.
Mają świadomość zalet tej władzy w określonych warunkach.
Mają osobiste cele pozwalające im na rozszerzanie i stosowanie władzy.
Tonują władzę dojrzałością i opanowaniem. Nie demonstrują jej.
Rozumieją, że władza jest konieczna, aby być skutecznym
SIEDEM PRZYKAZAŃ
BERNARDA TAPIE
ANALIZOWAĆ SAMEGO SIEBIE.
DOWIEŚĆ SIŁY WOLI.
UMIEĆ SIĘ DOSTOSOWAĆ.
BYĆ WSZECHSTRONNYM.
DZIAŁAĆ Z TUPETEM.
OKREŚLIĆ MOTYWACJE.
BYĆ LIDEREM.
WZÓR IDEALNEGO SZEFA
Być lojalnym, inspirować i kontaktować się z pracownikami.
Być twórczym, optować za innowacjami, zachęcać do tego pracowników.
Interesować się kwalifikacjami ludzi i pomagać przy ich podnoszeniu.
Systematycznie sprawdzać, czy pracownicy wykonują polecenia.
Starać się zrozumieć ich intencje i decyzje.
Stawiać potrzeby pracowników ponad swoje własne.
Umieć decydować i wybierać szybko najwłaściwszy wariant bez jałowych dyskusji i pytania wszystkich o zdanie.
słuchać, co mówią pracownicy, nie lekceważyć ich sądów i decyzji.
Skłaniać ludzi do maksymalnego wysiłku, ale bez przesadnych nacisków.
Interesować się osobistymi problemami pracowników, na pierwszym miejscu stawiać jednak pracę
Być reformowalnym, elastycznym, iść z duchem czasu.
Zabiegać o szacunek podwładnych, bo szef bez autorytetu to żaden szef.
WZÓR KOBIETY BIZNESU
Będzie dobrze zorganizowana w pracy, przygotowuje się przed każdym spotkaniem ze współpracownikami.
Nie gestykuluje bez potrzeby.
Nie wyobraża sobie, że musi lubić wszystkich swoich pracowników.
Nie boi się zadawać pytań lub prosić o radę.
Zachowuje w każdej sytuacji poczucie humoru.
Zachowuje dyskrecję co do swojego życia osobistego.
Stroni od flirtów i niepotrzebnej kokieterii.
Zachowuje zawsze obiektywizm w ocenie innych i ich pracy.
Nie stara się za wszelką cenę sprawiać wrażenia, że jest „jedną z nich”.
Zwraca uwagę na wygląd zewnętrzny.