ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
W ZWIĄZKU Z UZYSKANIEM NEGATYWNEJ OCENY PRACY

…………………………………. ................................., dn. .............................

(nazwa przedszkola) (miejscowość i data)

Pani/Pan:

.........................................................................

(imię i nazwisko)

.........................................................................

(stanowisko nauczyciela)

.........................................................................

(nazwa przedszkola)

Na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 5 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity DzU z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy z dniem ………………………………….……………………………. za uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniem od dnia ………………………………………..……………… .

Rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu uzyskania negatywnej oceny pracy.

Jednocześnie informuję, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w ........................................................................ w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

…….....................................................

(podpis i pieczęć dyrektora przedszkola)

portalPRZEDSZKOLNY.pl

---