ZESTAW I ( z wykresami )
Sławomir Sztaba
-------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------
Wysoki próg aspiracji przy doskonale konkurencyjnym rynku pracy jest korzystny społecznie, gdyż powoduje konieczność stosowania wyższych płac, co prowadzi do wzrostu dochodów pracowników i ich wydatków konsumpcyjnych.
Stosowanie wyższych stawek płac za godziny nadliczbowe jest rodzajem dyskryminacji płacowej.
Próg aspiracji to wysokość wynagrodzenia, po przekroczeniu którego pracownik zmniejsza podaż pracy.
Siła monopolowa zależy od elastyczności popytu na produkty przedsiębiorstwa.
Znaczne zmniejszenie godzinowej stawki płac spowoduje zwiększenie czasu poświęcanego na zajęcia domowe / pranie, gotowanie /
Wzrost stopy procentowej niekiedy gdy efekt nieoczekiwanej korzyści pieniężnej jest silniejszy od efektu substytucyjnego powoduje zmniejszenie oszczędności.
W „jednorozdaniowej” grze typu Dylemat Więźnia osiągnięcie równowagi Nasha nie jest równoznaczne z osiągnięciem optimum w sensie Pareto.
Przedsiębiorstwa osiągające stopę zysku znacząco niższą od przeciętnej działają w gałęziach, o znacznym nasileniu konkurencji.
Politycy poświęcają interes dużych grup społecznych dla realizacji interesów małych grup ponieważ wyborcy cechują się racjonalną ignorancją.
Wrogie przejęcia powodują usunięcie niesprawnych menedżerów i zwiększenie efektywności spółek.
Wprowadzenie cen maksymalnych na rynkach konkurencyjnych jest uzasadnione gdyż chroni interesy konsumentów.
Rewolucja menedżerska oznacza przejmowanie władzy w przedsiębiorstwach przez menedżerów ze względu na ich kompetencje, przy rozdrobnieniu kapitału akcyjnego / oddzielenie władzy od własności /
Bieżące oszczędności, a więc i bieżąca konsumpcja zależą od bieżącego dochodu, przyszłego dochodu i stopy procentowej.
Aktywne poszukiwanie renty polega na wydatkowaniu zasobów przedsiębiorstwa dla uzyskania ochronnej regulacji.
Złamana krzywa popytu w oligopolu zakłada, że firmy podejmują współzależne decyzje cenowe.
Zwiększenie zasiłków dla bezrobotnych powoduje zmniejszenie podaży pracy, gdyż rosną koszty podjęcia pracy.
Wprowadzenie cen maksymalnych w monopolu spowoduje zwiększenie podaży.
Wielkość inwestycji jest określona obiektywnie przez zrównanie wewnętrznej stopy zwrotu z rynkową stopą procentową.