Outsourcing jest nowoczesną strategią zarządzania, Studia, Zarządzanie, Procesy informacyjne w zarządzaniu


Outsourcing jest nowoczesną strategią zarządzania, która polega na oddaniu na zewnątrz (partnerowi zewnętrznemu) zadań niezwiązanych bezpośrednio z podstawową działalnością firmy.

Dzięki temu firma może skupić swoje zasoby i środki finansowe na tych obszarach, w których osiąga przewagę konkurencyjną. Przedsiębiorstwo, decydując się na outsourcing informatyczny, przekazuje zewnętrznej firmie pełną odpowiedzialność za działanie całości infrastruktury IT lub wydzielonego jej procesu (BPO).

Podstawowe elementy projektów outsourcingowych Comarch to między innymi dobrze zdefiniowany przedmiot umowy, precyzyjne określenie oczekiwań i możliwości, zaufanie i partnerstwo w stosunkach stron. Docelowe rozwiązanie powstaje zawsze jako odpowiedź na wymagania klienta. Pozwala to osiągnąć rozwiązania, które są najbardziej korzystne dla naszych klientów. W zakresie outsourcingu informatycznego Comarch oferuje:

Comarch IT Management Outsourcing - usługę gwarantującą optymalne działanie całej infrastruktury IT jako jednego spójnego środowiska oraz pozwalającą na modelowanie procesów informatycznych, ich ulepszanie oraz zarządzanie zgodnie z metodyką ITIL.

oraz również:

  1. Outsourcing infrastruktury end-user - obsługa infrastruktury końcowego użytkownika (m.in. stacje robocze, serwery grup roboczych, drukarki, faksy, telefonia).

  2. Outsourcing infrastruktury sprzętowo-systemowej - w zależności od potrzeb i wymagań klienta w skład tej usługi mogą wejść takie elementy, jak: kompleksowa obsługa serwerów, baz danych oraz obsługa archiwizacji i przywracania danych.

  3. Outsourcing bezpieczeństwa - świadczenie usług związanych z bezpieczeństwem IT gwarantowanych umową SLA oraz zarządzanie bezpieczeństwem.

  4. Outsourcing telekomunikacji - kompleksowa obsługa telekomunikacji, gwarantująca kompletny system telekomunikacji dla przedsiębiorstwa, takich jak: sieć korporacyjna, telefonia stacjonarna i komórkowa.

  5. Data Center - centrum danych Comarch gwarantuje optymalne środowisko pracy dla systemów informatycznych klienta.

  6. Disaster Recovery Center - usługa zapewnia ciągłość działalności operacyjnej i biznesowej przedsiębiorstwa w przypadku zniszczenia infrastruktury informatycznej klienta.

Korzyści biznesowe i operacyjne:

SUPPORT ONLINE

...niezależnie od debat o strategicznych celach outsourcingu, cel taktyczny - redukcja wydatków - nigdy nie wyszedł z mody i prawdopodobnie nigdy nie wyjdzie..."

Oferujemy kompleksowe wsparcie informatyczne dla firm i instytucji:

Outsourcing częściowy - opiekujemy się wybranymi obszarami IT oraz wspieramy istniejący dział informatyczny w sytuacjach kryzysowych

Outsourcing pełny - wspieramy całą infrastrukturę informatyczną Klienta, zastępując wewnętrzny dział IT.

Gwarantujemy:

Współpraca z nami przyniesie Ci wymierne korzyści:

Jak wybrać firmę outsourcingową


Wartość świadczonych usług można oceniać dopiero po kilku miesiącach współpracy. Czasami okres ten jest nawet jeszcze dłuższy. W przypadku usług finansowo-księgowych, dokumentacja podlega kontroli przez Urząd Skarbowy, ZUS, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Państwową Inspekcję Pracy. W tym przypadku weryfikacja może nastąpić dopiero w momencie kontroli. Często dzieje się to po roku lub nawet po kilku latach od rozpoczęcia współpracy. Wtedy może okazać się, że trzeba zapłacić wysokie odsetki lub kary grzywny. Jak zabezpieczyć się przed skutkami związania się z niewłaściwym dostawcą?

1. Przygotuj zapytania ofertowe.


Warto poświęcić czas na przygotowanie zapytania ofertowego. W nim zawrzemy nasze oczekiwania . Zapytania ofertowe należy skierować do minimum dziesięciu firm, z których następnie wybierzemy trzy, wydające się najbardziej odpowiednie. Warto, aby zapytanie ofertowe było szczegółowe, z zastrzeżeniem, iż oczekuje się przygotowania oferty zgodnej z jego kolejnością i merytoryką. Oferty przygotowane według narzuconego przez nas schematu łatwiej jest porównać.

Trzeba koniecznie określić czas na przygotowanie oferty, miejsce i sposób jej przesłania.

2. Odrzuć wątpliwe oferty.


Warto odrzucić oferty, które złożone zostaną w terminie późniejszym niż wyznaczyliśmy. Żadne usprawiedliwienia, w rodzaju, iż handlowiec był w delegacji czy na urlopie nie warto brać pod uwagę. W takim przypadku możemy być pewni, że nie ma właściwych procedur przejmowania obowiązków pod nieobecność pracowników, lub terminowość nie jest cenioną wartością w firmie.

Firmy, od których otrzymamy ofertę standardową, bez włożenia najmniejszego wysiłku w jej przygotowanie, możemy odrzucić w pierwszej kolejności. Każdy klient chce być tratowany indywidualnie i niestandardowo. Na podstawie oferty możemy określić, jak oferent odnosi się do tej wartości. Jeśli oferta jest standardowa i zawiera wiele danych ogólnych, nie odnosząc się do specyfiki naszej firmy i oczekiwań, jest pewne, iż późniejsza współpraca przebiegać będzie podobnie.

Karygodne w ofercie są błędy ortograficzne i interpunkcyjne, np. podwójne spacje czy brak znaków przestankowych. W firmach, gdzie faktycznie dużą rolę przykłada się do jakości, podobne błędy nie mają racji bytu.

3. Skontroluj referencje.


Listy referencyjne są jednym z najbardziej popularnych sposobów sprawdzenia wiarygodności. Od razu zaznaczę, iż nie warto korzystać z referencji wystawionych na piśmie. Bywają one często już nieaktualne i zawierają jedynie ogólne informacje

Często firmy oustourcingowe mają przygotowaną listę referencyjną zaprzyjaźnionych klientów, którzy będą się o niej wypowiadali w samych superlatywach.

Znacznie lepiej jest poprosić o listę wszystkich klientów, koniecznie z numerami bezpośrednimi osób kontaktowych. Na jej podstawie sami dokonamy wyboru . Dodam, iż warto skontaktować z klientami najdłużej obsługiwanymi przez daną firmę, najlepiej od samego początku jej istnienia.

Najważniejsza natomiast jest lista klientów, którzy przestali korzystać z usług firmy outsourcingowej. Najczęściej przyczyną rozwiązania współpracy jest po prostu niespełnienie oczekiwań. Jeśli lista utraconych klientów jest długa, lepiej szukać od razu nowego dostawcy. Może się również zdarzyć, iż nasz potencjalny partner będzie robił wszystko, aby nie przedstawić takiej listy. Wówczas tym bardziej należy stanowczo się jej domagać.

Nie bez znaczenia są kontakty nieformalne. Jest wiele portali internetowych, gdzie można zadać pytanie o firmy, z którymi zamierzamy współpracować. Jest również wiele konferencji, kongresów czy też spotkań branżowych, gdzie można zapytać o rekomendacje.

4. Sprawdź specjalistów firmy.


W przypadku usług finansowo-księgowych bardzo ważny jest poziom merytoryczny specjalistów obsługujących naszą firmę. Dlatego warto poprosić o CV osób, których firma chce przydzielić nam do obsługi. Niestety, często firmy outsourcingowe w celu obniżenia kosztów decydują się na zatrudnienie absolwentów jako samodzielnych specjalistów. Czy możemy sobie pozwolić na to, by zostać „królikiem doświadczalnym"? Czy mamy czas na wdrażania ludzi, którzy dopiero się uczą? Warto odpowiedzieć sobie na te pytania.

Już na etapie zapytania ofertowego, warto prosić o podanie danych personalnych osób dedykowanych do obsługi. Sytuacja, w której taka osoba zostanie dopiero zatrudniona, niesie ze sobą pewne ryzyko. Co się stanie, jeśli okaże się nieodpowiednią? Bardzo wielu doskonałych specjalistów zupełnie nie sprawdza się w pracy w firmach outsourcingowych.

Jeśli okaże się przy tym, iż przydzielony specjalista do spraw kadr i płac obsługuje już kilkuset innych pracowników, jakie są szanse, że obsłuży naszą firmę w odpowiedni sposób? Nie mają tu znaczenia nawet najlepsze kilkustopniowe systemy kontroli. Przy maksymalnej automatyzacji wprowadzania danych do systemu zawsze pojawiają się kwestie, które trzeba zweryfikować i wyjaśnić.

5. Dobrze przygotuj kontrakt.


Umowa przedstawiona przez dostawcę usług outsourcingowych jest jedynie propozycją.

Warto w niej zawrzeć gwarancję, iż będziemy obsługiwani przez jednego, wymienionego z nazwiska pracownika. Warto również wpisać do umowy osobę, która będzie zastępować przydzielonego nam specjalistę podczas urlopu czy choroby. Powinien on również znać specyfikę naszej firmy. Niestety w wielu firmach outsourcingowych nie jest to stosowane. Odpowiednie procedury zastępstw specjalistów warto wpisać do umowy współpracy.

6. Pilnuj kosztów.


Często zdarza się, iż wyjściowa cena za usługę jest bardzo korzystna, natomiast wszystko, co nie zostało zapisane w umowie, okazuje się bardzo kosztowne. W efekcie, honorarium za usługi dodatkowe może dwukrotnie przekraczać wynagrodzenie za usługę podstawową, która została zabudżetowana. Dlatego warto zawrzeć zapis w umowie, że koszty nie wzrosną w trakcie roku oraz wymienić wszystkie dodatkowe usługi ze stawkami, nawet, jeśli jest małe prawdopodobieństwo, iż będą dotyczyły naszej firmy.

Jeden z moich klientów na pytanie, jaką rolę odgrywa dla niego wynagrodzenie, odpowiedział, iż zależy to od poziomu rynkowego cen. Zawsze odrzuca oferty najtańsze (w myśl zasady, iż nigdy nie uda się kupić nowego mercedesa za cenę fiata) oraz najdroższe, gdyż te często są zawyżane. Przygląda się natomiast cenom z poziomu średniego, dokładnie porównując zakres usługi.

7. Pamiętaj o karach umownych.


Jeśli chcemy być pewni rzetelności i terminowości dostawcy, żądajmy zapisu o karach umownych. Można określić je procentowo w zależności od kwoty kontraktu. Jeśli firma outsourcingowa popełni błąd, otrzymamy fakturę pomniejszoną o określoną kwotę. Jednocześnie propozycja wprowadzenie kar umownych może być doskonałą metodą weryfikacji dostawców usług outsosurcingowych. Firmy nierzetelne nie będą chciały się na to zgodzić. Wówczas może je odrzucić.

O co pytać klientów firm outsourcingowych?



Z wizytą. Warto odwiedzić potencjalnego dostawcę. Najlepiej, gdy wizyta jest niezapowiedziana. Możemy sami ocenić jak, na co dzień funkcjonuje firma oraz sprawdzić rodzaje zabezpieczeń systemów komputerowych i archiwizacji dokumentacji.Artykuł ukazał się 22.12.2004 w Pulsie Biznesu



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Outsourcing IT - offshoring, Studia, Zarządzanie, Procesy informacyjne w zarządzaniu
Dlaczego Outsourcing IT, Studia, Zarządzanie, Procesy informacyjne w zarządzaniu
Siedem paradoksów outsourcingu, Studia, Zarządzanie, Procesy informacyjne w zarządzaniu
strategie zarzadzania, Dokumenty- notatki na studia, Strategie zarządzania
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE II, Studia, ZARZĄDZANIE, Studia - Zarządzanie
13 Strategia personalna, Studia Zarządzanie PWR, Zarządzanie PWR I Stopień, V Semestr, Zarządzanie p
strategia zarządzania, Dokumenty- notatki na studia, Strategie zarządzania
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy, Studia, ściągi, notatki, prace
Strategie Zarządzania, Studia, STUDIA PRACE ŚCIĄGI SKRYPTY
nowoczesne metody zarz, Studia - ratownictwo medyczne, 1 rok, Przywództwo w zarządzaniu
Zarządzania zasobami ludzkimi1, Zarządzania zasobami ludzkimi, określane jest jako strategiczna, jed
wat, Zarządzanie ZZL studia WAT, IV SEMESTR, Procesy informacyjne w zarządzaniu
Zarządzanie Strategiczne wyk 1, Studia, ZiIP, SEMESTR VII, Zarządzanie strategiczne
procesy info w zarz, STUDIA, WZR I st 2008-2011 zarządzanie jakością, Procesy Informacyjne
16 zarządzanie strategiczno - marketingowe, Studia
W3 - El. obieg informacji, STUDIA, III Semestr, Procesy Informacyjne w zarządzaniu prof Stanisław Wr
W6 - Diagramy przep. danych, STUDIA, III Semestr, Procesy Informacyjne w zarządzaniu prof Stanisław

więcej podobnych podstron