1. Nazwa etyka po raz pierwszy użył w tytułach swoich dzieł: Arystoteles
Początki etyki przypisuje się Sokratesowi( V wiek pne)
2. Formułowanie i uzasadnianie norm oraz postulatów moralnych należy do Metaetyki
Działy etyki:
Metaetyka - bada struktury i nazewnictwo etyczne - pojęcia etyczne, uzasadnienia, nazewnictwo, logikę zachowań moralnych
Etyka opisowa - etologia: socjologia, psychologia, historia, metodyka badan
E. normatywna - etyka właściwa: nauka o moralności : prakseologia( nauka o skuteczności działania),aksjologia(teoria wartości), ...., felicytologia(nauka o szczęściu), deontologia(nauka o obowiązkach moralnych i powinnościach), perfekcjonistyka (nauka o doskonałości), etyka społeczna(charakterystyczna dla chrześcijaństwa, role człowieka w życiu społecznym, stosunek człowieka do innych ludzi, do państwa; prawidłowe relacje międzyludzkie przez obowiązki, odnosi się do państwa i jego stosunku do społeczeństwa)
3. Nauka o powinnościach i obowiązkach moralnych: Deontologia.
4. . Do podstawowych działów Etyki zaliczamy: Etykę normatywną
5. Całokształt norm, zasad wzorów oraz styl bycia określający odrębność danej zbiorowości to: Etos.
6. . Problemy podejmowane przez etykę są skupione wokół.......
7,8,9,10,11 to takie ze np. dobro jako przyjemność - i napisać co to jest albo kto to wymyślił i tak np. to jest
dobro jako przyjemność cielesna HEDONIZM ( IV w pne Arystyp z Cyreny)
stosowanie zasad nakazem moralnym - RYGORYZM ( Kantt XXVIII wiek)
poczucie zadowolenia, przyjemności , szczęśliwości - EUDAJMONIZM (Arystoteles żył w IV w pne))
EPIKUREIZM- przyjemność jako naturalna wrodzona radość, nie wymagająca specjalnych zabiegów (IV- III wiek pne)
STOICYZM- utrzymywania stanu spokojnego szczęścia niezależnie od zewnętrznych warunków (Zenon z Kition III rok pne)
szczęście jednostki do szczęścia ogółu - UTYLITARYZM ( XVIII-XIX w, Bentham, Mill)
wiara jest dobrem najwyższym - TEIZM , (św. Augustyn IV-V wiek, św. Tomasz XIII wiek)
ewangelie zostały napisane w I wieku, początki chrześcijaństwa - IV wiek
PERSONALIZM - szczególny nacisk na osobę z łac. persona
każdy człowiek jest osoba godną - PERSONALIZM KATOLICKI
EGZYSTENCJONALIZM - przedmiotem badań są indywidualne losy jednostki ludzkiej, wolnej ("skazanej na wolność") i odpowiedzialnej, co stwarza poczucie "lęku i beznadziei istnienia" (pesymizm, socjalizm), XX wiek
ETYKA NIEZALEŻNA - jest niezależna od ideologii tzn. religii (katolicyzmu) i socjalizmu, Kotarbiński XX wiek
12. Napisać pozytywną i negatywną cechę globalizmu
Zaleta:
-szybkie upowszechnianie się - często w skali całego globu - wartościowych myśli, idei, świetnych produktów
- upowszechnienie się w skali globalnej postępowych technologii
Wada:
-marginalizuje znaczenie rządów narodowych i jest antydemokratyczna
-firmy globalne przenoszą produkcje do biednych krajów, korzystają z bardzo taniej siły roboczej, lokalizuje tam niekiedy tzw. brudne przemysły, zanieczyszczając środowisko i pozostawiając uciążliwe dla niego odpady
13. Napisać 3 wartości menedżera według KODEKSU ZAWODOWEGO.:
- rozwinąć świadomość etyczną pracowników firmy
- stanowić oparcie w sytuacjach konfliktowych, tak wewnątrz, jak i na zewnątrz
- dać podstawy możliwości etycznej w samodzielnie podejmowanych decyzjach, w samodzielnej interpretacji zasad
14. Napisać 3 cechy kodeks zawodowego czy jakość tak
kodeks etyczny - zbiór sprecyzowanych wymogów moralnych, szczególnie zaś tych, które zajmują ważne miejsce w danym zawodzie. Kodeksy tworzy się przez uszczególnienie norm etyki ogólnej funkcjonującej w danym społeczeństwie, dostosowuje się je do specyfiki danego zawodu, kodeks jest zakresowo węższy od etyki zawodowej
15. Etyki zawodowe spełniają następującą rolę
- hierarchizują uznawane społecznie wartości i postulaty zawodowo moralne dla poszczególnych zawodów
- określają odrębne reguły moralne dla przedstawicieli danego zawodu
- konkretyzują ogólne wymogi moralne
-dokonują modyfikacji w systemie wartości
-określają sposób rozstrzygania konfliktow mogacych zaistniec wśród przedstawicieli danego zawodu
-okreslaja wzor osobowy pracownika
16. Napisać cechę menedżera. Że np pełni funkcję postrzeganą dobrze w społeczeństwie albo coś w ten deseń.
-podejmuje wybory, które mogą być bardziej lub mniej etyczne w zależność od motywow i dążen zazrądzajacego
-menedżer musi być skuteczny,efektywność jego pracy jest tez wazna w sensie etycznym, etyczny menedżer nei dazy do osiagania neetycznych celow i nie uczestniczy w nieetycznych przedsiewzieciach
- jest zdolny do osiągania godziwych celow i wynikow - co ma wymiar moralny
Do czynników określających treści etyk zawodowych zaliczamy:
17. Tradycje danego zawodu TAK
18. Dochód wypracowywany w danym zawodzie. NIE
19. Uprawnienia danego przedstawiciela zawodu. TAK
20. Liczebność przedstawicieli danego zawodu. NIE
21. Strukturę wewnętrzną danego zawodu. TAK
Czynniki: naczelne założenia systemu etycznego, tradycja danego zawodu, warunki zewnętrzne funkcjonowania danego zawodu, charakter wypełnianych zadań przez członków zawodu, uprawnienia przedstawicieli danego zawodu, strukturę wewnętrzną przedstawicieli danego zawodu.