Jak napisać dobre CV
Zakończyliśmy wielkie poszukiwania pracy. Czas na skompletowanie dokumentów. Najpierw napiszemy CV, czyli mówiąc inaczej nasz życiorys zawodowy. Ten dokument jest wymagany przez każdą firmę, w której chcielibyśmy pracować, a także przez każde biuro doradztwa personalnego. CV powinno być zwięzłe. Aby przyciągnęło uwagę na dłużej, musi wyglądać atrakcyjnie i schludnie.
Przy tworzeniu CV można skorzystać z szablonu, który znajduje się w edytorze tekstu Word. Tak stworzony życiorys możemy potem zmodyfikować - zgodnie z sugestiami zawartymi w trzecim punkicie. Ba! Nawet powinniśmy tak zrobić. Inaczej grozi nam, że nasze CV będzie wyglądało identycznie jak życiorysy setek innych osób.
W tym przykładzie wybrałem życiorys współczesny. W innych sytuacjach możemy wybrać inne. Styl elegancki bardzo dobrze wygląda, jeżeli nasze CV będzie zawierało wiele pozycji. Poza informacjami o ukończonych szkołach i karierze zawodowej będą tam na przykład wzmianki o nagrodach, stypendiach, kursach. Styl profesjonalny najlepiej z kolei pasuje do życiorysu kandydatów z bogatym doświadczeniem i dużymi kwalifikacjami. Proponowany natomiast przeze mnie styl podstawowy jest idealny dla osób dopiero wchodzący na rynek pracy lub mających niewielkie doświadczenie zawodowe. Z kolei style chronologiczny i profesjonalny są najlepsze dla profesjonalistów z wielkim doświadczeniem i imponującymi dokonaniami, a służbowy - dla kogoś szukającego pracy w administracji państwowej.
CV powinno doprowadzić do spotkania kwalifikacyjnego z pracodawcą lub biurem pośrednictwa pracy. Osobę czytającą nasz życiorys musimy czymś zainteresować. Pracodawca i pracownicy agencji zawsze zwracają uwagę na czytelność, przejrzystość oraz na błędy ortograficzne, gramatyczne i stylistyczne. Pomyłki są bardzo źle widziane.
CV trafia do bazy danych określonej firmy lub agencji. Pracownicy takiej firmy przeglądają oferty, szukając w nich słów kluczowych, takich jak na przykład: kadry, płace, dyrektor kadr, Human Resources Manager, HRM, doświadczenie, angielski, niemiecki, francuski, dział personalny, kodeks pracy, analiza zatrudnienia płac, księgowy, webmaster, kategoria B. Zadbajmy o to, aby takie wyrazy znalazły się w naszym życiorysie. Ich brak bardzo często powoduje, że nawet rewelacyjne oferty giną w powodzi innych.
W naszym CV powinny znaleźć się następujące informacje: nazwisko, dokładny adres i telefon, rok urodzenia (niektóre biura tego nie wymagają), wykształcenie i umiejętności zawodowe oraz znajomość języków obcych - zwłaszcza angielskiego - wszystko z uwzględnieniem wspomnianych słów kluczowych. Informacje o naszej edukacji i pracy powinniśmy podawać w porządku chronologicznym, zaczynając od naszej ostatniej pracy, a kończąc na pierwszej - to ważne!
Robimy wszystko, aby nasz życiorys zmieścił się na jednej stronie.