 | Pobierz cały dokument odp.naukaoorganizacji.studia.wzr.i.st.2008.2011.doc Rozmiar 55 KB |
Organizacja (gr. - uporządkowanie) to celowa grupa społeczna, która funkcjonuje według pewnych reguł i zasad, współpracująca ze sobą - by osiągnąć określony cel. Istotą organizacji jest świadomość zasad, reguł, misji, celów oraz synergia (dopasowanie, wspomaganie działań innych).
Etapy procesu organizowania:
a. ustanowienie całej pracy
b. podział pracy na czynności logiczne możliwe do zrealizowania
c. łączenie pracy w zespoły wg podobieństwa realizowanych zadań
d. koordynowanie pracy członków organizacji w harmonijną całość
e. sprawdzenie skuteczności organizacji i wprowadzenie poprawek
Więzi organizacyjne:
a. służbowe
b. techniczne
c. funkcjonalne - łączą stanowiska lub grupy stanowisk realizujących w tym samym czasie różne funkcje niezbędne do sprawnego działania całej organizacji.
d. informacyjne- następuje tu wymiana informacji niezbędnych do podejmowania decyzji.
systemowe podejście do organizacji:
- organizacja jest systemem otwartym, składającym się z innych podsystemów (patrz model M. Bielskiego) i wymieniającym z otoczeniem zasilenia materiałowe, informacyjne oraz energetyczne,
- dokonując analizy systemowej, organizację i jej wewnętrzne procesy należy rozpatrywać z różnych punktów widzenia (np. Diagram Ishikawy) - analizować więzi organizacyjne, relacje, powiązania pomiędzy elementami organizacji i jej otoczeniem (ułatwia to np. Systemowy model organizacji wg I. Durlika),
Korzyści z istnienia organizacji
-Organizacje są wszechobecne w naszym życiu, stanowią podstawę funkcjonowania i rozwoju współczesnych społeczeństw. Nic dziwnego, że tak powszechnym zjawiskiem społecznym zainteresowała się nauka próbując je poznać, opisać i sformułować wnioski praktyczne zmierzające do tego, aby organizacje lepiej służyły zaspokajaniu potrzeb ludzi, którzy je stworzyli
Typologia organizacji:
Organizacje można dzielić ze względu na ich:
Przedmiot działań, wielkość, zasięg oddziaływania, trwałość, dostępność, jawność ich istnienia oraz stopień sformalizowania.
a) Ze względu na fakt prze kogo są powołane
Mogą być to organizacje: rządowe, samorządowe, pozarządowe i prywatne - zarówno obliczone na osiąganie zysku, jak i niedochodowe (non profit) lub charytatywne.
b) Ze względu na wielkość
- wielkie tzn. bardzo liczne, zwane też masowymi
- średnie, choć nie mają dużej ilości członków są znane w swojej społeczności ze względu na ich aktywność,
- małe, tzn. nieliczne i na ogół mniej znane.
c) Ze względu na jej oddziaływanie
- oddziaływanie rzeczywiste, gdy przekonuje do swoich celów i działań nie tylko własnych członków ale również ludzi z zewnątrz,
 | Pobierz cały dokument odp.naukaoorganizacji.studia.wzr.i.st.2008.2011.doc rozmiar 55 KB |