PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_1
1. Zapisowi w rejestrze handlowym podlega:
a) prokura
b) pełnomocnictwo
c) obydwie formy
d) ani prokura, ani pełnomocnictwo nie są wpisywane do rejestru handlowego
2. Czy do działalnosci charytatywnej moe być
powołana:
a) spółka z o.o.
b) spółka akcyjna
c) spółka cywilna
d) spółka cicha
3. Odpowiadajacy do wysokosci sumy komandytowej to:
a) komplementariusz
b) komandytariusz
c) wspólnicy w spółce komandytowej odpowiadają
zawsze solidarnie swoim majatkiem
niezalenie od roli jaką mają w spółce
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
4. Spółka jawna posiada:
a) zdolnosć upadłosciową
b) zdolnosć upadłosciową lub wekslową
c) zdolnosć upadłosciową lub układową
d) zdolnosć układową
5. Prokurę moe ustanowic:
a) sad rejonowy
b) wspólnicy
c) Rada Nadzorcza
d) Zarzad
6. Zgodne z Kodeksem Handlowym wniosek do rejestru handlowego o rejestrację spółki zgłasza:
a) dwóch członków Zarzadu
b) jeden z członków Zarzadu
c) jeden członek Zarzadu z prokurentem
d) wszyscy członkowie Zarzadu łacznie
7. Dane spółek zawarte w rejestrze handlowym udostepniane sa:
a) osobom trzecim za zgodą władz spółki
b) tylko wspólnikom
c) tylko członkom organów spółki
d) kademu zainteresowanemu
8. Prokurę w spółce jawnej moe odwołac:
a) kady ze wspólników
b) kady ze wspólników majacy prawo prowadzenia spraw spółki
c) Zarzad
d) Wszyscy wspólnicy działajacy jednomyslnie
9. Wpisowi do ewidencji działalnosci gospodarczej nie podlegają :
a) osoby fizyczne prowadzace działalnosć gospodarczą
b) spółki cywilne
c) spółka z ograniczoną odpowiedzialnoscią
d) fundacje
10. Rozwiazanie spółki jawnej powoduja:
a) przyczyny przewidziane w umowie spółki
b) zgoda wszystkich wierzycieli
c) ogłoszenie upadłosci spółki
d) wyrok administracyjny
11. Likwidatorami w spółce jawnej mogą byc:
a) wspólnicy spółki
b) wspólnicy spółek kapitałowych
c) osoby spoza grona wspólników spółki cywilnej
d) osoby spoza grona wspólników
12. Mandaty członków komisji rewizyjnej w spółce z o.o. wygasaja:
a) po upływie 1 roku
b) po upływie 3 lat
c) po podjeciu uchwały walnego zgromadzenia
d) z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzajacego sprawozdanie i bilans za ostatni rok ich urzedowania
13. Uchwała o połaczeniu spółek kapitałowych powinna w szczególnosci okreslac:
a) sumę o jaką kapitał spółki zostaje powiekszony
b) imiona i nazwiska członków zarzadu
c) datę bilansów na podstawie, których połaczenie ma być
dokonane
d) termin, do którego połaczenie ma być zgłoszone do zarejestrowania
14. Termin i wysokosć wpłat na akcje jest okreslany przez:
a) walne zgromadzenie
b) zarzad
c) radę nadzorczą
d) statut
15. Do własciwosci rzeczowych sadów pracy nie naleą
sprawy, które dotycza:
a) stosowania norm pracy
b) ustanawiania nowych warunków pracy lub płacy
c) nawiazania stosunku pracy
d) odpraw nalenych pracownikowi zwalnianemu z pracy
16. Swoboda zrzeszenia się przez pracodawców obejmuje:
a) prawo tworzenia zwiazków po uprzednim uzyskaniu zezwolenia
b) prawo uchwalania statutów i regulaminów swoich organizacji
c) prawo do przystepowania do Miedzynarodowych Organizacji Pracodawców
d) prawo swobodnego wybierania swych przedstawicieli
17. W przypadku ciekiego naruszenia przez pracodawcę
podstawowych obowiazków wobec pracownika, pracownik moe:
a) zaadać odszkodowania
b) rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia
c) rozwiazać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
d) zaadać dodatku za szkodę
18. Osoba o ograniczonej zdolnosci do czynnosci prawnych moe nawiazać stosunek pracy:
a) zawsze za zgodą przedstawiciela ustawowego
b) za zgodą przedstawiciela ustawowego
c) bez zgody przedstawiciela ustawowego
d) bez zgody przedstawiciela ustawowego w przypadkach przewidzianych w k.p.
19. Jan K. Jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu. Czy pracodawca moe wypowiedzieć Janowi K. Umowę o prace, jesli brakuje mu 1 roku do osiagniecia wieku emerytalnego ? :
a) nie
b) nie chyba, e przewiduje to porozumienie
c) tak
d) tak, jeeli brakuje mu równe 12 miesiecy do emerytury
20. Członkiem komisji powołanej do polubownego załatwienia sporów pomiedzy pracownikiem a pracodawcą nie moe byc:
a) główny ksiegowy
b) dyrektor przedsiebiorstwa
c) osoba zarzadzajaca zakładem w imieniu pracodawcy
d) osoba prowadzaca sprawy osobowe i płacowe zakładu pracy
21. Ochrona trwałosci stosunku pracy kobiety w okresie ciay i urlopu macierzynskiego przybiera postac:
a) ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy
b) ochrony przed zmianą warunków pracy lub płacy
c) ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiazaniem umowy o pracę
d) ochrony przez rozwiazaniem stosunku pracy
22. Do zasad prowadzenia rokowań zbiorowych nalea:
a) obowiazek przystapienia do rokowań
b) obowiazek uczestniczenia w rokowaniach
c) obowiazek udzielania zwiazkom zawodowym informacji o zarobkach pracowników
d) obowiazek zachowania tajemnicy wobec wszystkich pracodawców
23. Odpowiedzialnosć za szkodę wyrzadzoną osobie trzeciej ponosi:
a) pracodawca
b) pracodawca, jesli szkoda została wyrzadzona z winy umyslnej pracownika
c) pracodawca, jesli osoba trzecia doznała uszczerbku na zdrowiu
d) solidarnie pracodawca z pracownikiem
24. Jednostronnymi czynnosciami prawnymi powodujacymi rozwiazanie stosunku pracy sa:
a) porozumienie pracownika z pracodawcą
b) wypowiedzenie umowy o pracę
c) rozwiazanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
d) smierć pracodawcy
25. Przepisy kodeksu prawa pracy przewidują nastepujace kary porzadkowe:
a) utratę uprawnień i swiadczeń
b) naganę
c) upomnienie
d) kary pieniene
26. Umowa z pracownikiem zatrudnionym na stanowisko zwiazane z odpowiedzialnoscią materialną za powierzone mienie moe przewidywać rozwiazanie stosunku pracy za:
a) 1 tyg. wypowiedzeniem
b) 4 tyg. wypowiedzeniem
c) 2 tyg. wypowiedzeniem
d) nie moe przewidywać takiej moliwosci
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_2
1. Do obligatoryjnych organów spółki z o.o. nalea:
a) zarzad
b) zgromadzenie wspólników
c) zgromadzenie akcjonariuszy
d) prokurent
2. Odpowiadajacy do wysokosci sumy komandytowej, to:
a) komandytariusz
b) komplementariusz
3. W spółce komandytowo-akcyjnej wysokosć
kapitału zakładowego wynosi:
a) 25000zł
b) 50000zł
c) 75000zł
4. Wspólnicy spółki jawnej pan X i Y udzielili pełnomocnictwa handlowego - prokury panu Z i zobowiazali go do ustanowienia prawa uytkowania na nieruchomosci naleacej do spółki. Czy mogli Go do tego upowanic?:
a) tak
b) nie
c) tak pod warunkiem dodatkowego umocowania
d) nie pod adnym warunkiem
5. Quorum jest to:
a) uchwała walnego zgromadzenia
b) minimum kapitały niezbedne do tego, aby mona było podjać
waną uchwałę
c) umowa spółki
d) regulamin organizacyjny spółki
e) adna z powyszych odpowiedzi nie jest prawidłowa
6. Czy mona w drodze umowy wyłaczyć wspólnika spółki cywilnej od udziału w stratach i zyskach spółki:
a) tak, tylko w stratach
b) tak, tylko w zyskach
c) tak
d) nie
7. Czy członek zarzadu spółki z o.o. moe jednoosobowo odwołać
prokurenta
a) tak
b) nie
8. Czy akcjonariusz w spółce akcyjnej jest uprawniony do przegladania ksiegi akcyjnej:
a) tak
b) nie
9. Przedmiotem walnego zgromadzenia wspólników w spółce z o.o. powinny byc:
a) rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarzadu, bilansu oraz rachunku zysków i strat
b) powziecie uchwały o podziale zysku lub pokryciu start (jeeli umowa przekazuje te sprawy zgromadzeniu walnemu)
c) udzielenie władzom spółki pokwitowania z wykonania przez nie obowiazków
10. Czy komandytariusz, który przystapił do istniejacej spółki, odpowiada take za jej zobowiazania istniejace w chwili wpisania go do rejestru krajowego rejestru handlowego:
a) tak
b) nie
11. Czy ten kto nabywa istniejace przedsiebiorstwo, moe je za zezwoleniem poprzedniego własciciela lub jego spadkobierców prowadzić
pod dotychczasową firma:
a) tak, ale powinien zamiescić w firmie dodatek oznaczajacy nabywcę
b) tak
c) nie
12. Prokurent uprawniony jest do udzielania dalszej prokury:
a) tak
b) nie
c) tak, jeeli wynika to z umowy / statusu spółki
d) tak, jeeli kapitał / majatek spółki wynosi wiecej ni.
50 00 zł
13. Pracownik, z którym rozwiazano stosunek pracy, domagał się wydania mu swiadectwa pracy. W pozwie wskazał jako stronę przeciwną spółkę cywilna, której nazwa figurowała w umowie o prace. Czy spółka cywilna jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP, okreslajacego , kto jest rozumiany w prawie polskim jako pracodawca:
a) tak
b) nie
14. Przedmiotem sporu zbiorowego mogą byc:
a) warunki pracy
b) warunki płacy
c) swiadczenia socjalne
d) prawa i wolnosci zwiazkowe
15. Stosunek pracy moe powstać w wyniku:
a) umowy o pracę
b) spółdzielczej umowy o pracę
c) mianowania
d) umowy-zlecenie
16. Przesłankami odpowiedzialnosci materialnej pracownika sa:
a) wina
b) szkoda
c) zwiazek przyczynowy za normalne nastepstwa działania badź zaniechania, z którego wynika szkoda
d) bezprawnosć zachowania pracownika
17. Pracownik zawarł umowę o prace, w której zaznaczono, że za przestoje nie bedzie otrzymywał adnego wynagrodzenia. Pracownik w tym czasie był gotów do swiadczenia pracy. Po pewnym czasie pracownik domaga się wynagrodzenia za okres przestoju. Czy roszczenie pracownika jest uzasadnione:
a) tak
b) nie
18. W okresie wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
a) tak
b) nie
19. W doreczonym pracownikowi swiadectwie pracy zawarte zostały tresci przekraczajace dyspozycje normatywne, a ponadto podane okolicznosci nie odpowiadały prawdzie. Czy pracownik moe dochodzić sprostowania swiadectwa pracy:
a) tak
b) nie
20. Obligatoryjnymi etapami sporu zbiorowego sa:
a) negocjacje
b) strajk
c) arbitra.
d) mediacja
21. Pracownik udał się samochodem ciearowym po odbiór towaru, który zobowiazany był dostarczyć pracodawcy, jeszcze tego samego dnia. Miejscem postoju samochodu była baza, gdzie pracownik codziennie do odprowadzał. Jednak tego dnia, wróciwszy pózno z podróy, zdecydował się zostawić samochód z towarem pod domem. Nastepnego dnia podczas wyładunku okazało sie, e drzwi komory ładunkowe samochodu są wyłamane i brakuje połowy przywiezionego poprzedniego dnia towaru o duej wartosci. Czy pracodawca moe domagać się od pracownika odszkodowania obejmujacego rzeczywistą stratę i utracone korzysci:
a) tak
b) nie
22. Spółka jawna jest stosunkiem prawnym powstajacym w wyniku umowy, która stosownie do przepisów KSH powinna być dla celów dowodowych zawarta na pismie:
a) tak
b) nie
23. Czy z dniem smierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają
a) tak
b) nie
c) nie, ale ma to zastosowanie w razie przejecia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach okreslonych w art. 231k.p. (mała zmiana treści)
24. Czy w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego ni.
wymagany, umowa o pracę rozwiazuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie
do czasu rozwiazania umowy
a) tak
b) nie
25. Prawa korporacyjne akcjonariusza w spółce akcyjnej to m.in.
a) prawo kontroli
b) prawo zaskarania uchwał walnego zgromadzenia
c) prawo do uczestnictwa w podziale majatku pozostałego po likwidacji
d) prawo uczestniczenia w posiedzeniach rady nadzorczej
e) prawo do dywidendy
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_3
1. Spółka partnerska, to spółka osobowa utworzona przez wspólników w celu wykonywania wolnego zawodu:
a) tak
b) nie
2. Z minimum trzech członków składa sie:
a) Rada Nadzorcza spółki akcyjnej
b) Komisja Rewizyjna spółki akcyjnej
c) Rada Nadzorcza sp. z o.o.
d) Rada Nadzorcza oraz Komisja Rewizyjna sp. z o.o.
3. Wpis spółki akcyjnej do krajowego rejestru sadowego powinien obejmowac:
a) tylko firme, siedzibę i przedmiot przedsiebiorstwa spółki oraz wysokosć kapitału akcyjnego
b) wysokosć kapitału akcyjnego
c) imiona i nazwiska członków zarzadu oraz sposób reprezentowania spółki
d) czas trwania spółki jeeli w mysl statutu spółki jest ograniczony
e) firme, siedzibę i przedmiot przedsiebiorstwa spółki
4. Zbycia czesci udziału:
a) jest dopuszczalne
b) jest dopuszczalne za zgoda Zarzadu
c) jest dopuszczalne za zgodą Rady Nadzorczej
d) moe być dopuszczalne postanowieniami umowy spółki
e) adna z powyszych odpowiedzi nie jest prawidłowa
5. Statut spółki akcyjnej wymaga formy:
a) pisemnej z podpisami notarialnie poswiadczonymi
b) aktu notarialnego
c) pisemnej
6. Umowa spółki partnerskiej wspólnicy mogą powierzyć prowadzenie spraw i reprezentowanie spółki zarzadowi. Czy członkiem zarzadu spółki partnerskiej moe byc:
a) tylko wspólnik
b) wspólnicy jak i osoby spoza grona wspólników
c) tylko osoby spoza grona wspólników
d) adna z powyszych odpowiedzi nie jest prawidłowa
7. Czy w spółce komandytowo-akcyjnej wystepuje moliwosc:
a) emisji akcji we własnym imieniu
b) niemamoliwosci emisji akcji we własnym imieniu
8. Rozwiazanie spółki partnerskiej powoduja:
a) przyczyny przewidziane w umowie spółki
b) jednomyslna uchwała wszystkich partnerów
c) ogłoszenie upadłosci spółki
d) utrata przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu
e) prawomocne orzeczenie sadu
9. W spółce komandytowo-akcyjnej komplementariusze odpowiadają za zobowiazania spółki:
a) osobiscie i w sposób nieograniczony
b) w sposób subsydiarny
c) w sposób solidarny, jeeli jest ich wiecej ni. jeden
d) nie ponoszą odpowiedzialnosci
10. Wysokosć kapitały zakładowego w spółce z ograniczoną
odpowiedzialnoscią wynosi:
a) 5000zł
b) 25000zł
c) 100 000 zł
11. Dziedziczenie udziału:
a) nie moe być ograniczone w umowie spółki
b) nie moe być wyłaczone w umowie spółki
c) moe być ograniczone w umowie spółki, ale tylko wówczas, gdy umowa okresla równie. warunki spłaty spadkobierców
d) adna z powyszych odpowiedzi nie jest prawidłowa
12. Umowę o pracę z członkami zarzadu spółki akcyjnej / sp. z o.o. mona zawrzec:
a) rada nadzorcza
b) zgromadzenie akcjonariuszy / wspólników
c) pełnomocnik ustanowiony uchwałą zgromadzenia wspólników
13. Obowiazek powtarzajacych się swiadczeń niepienienych:
a) moe być przypisany do akcji na okaziciela
b) moe być przypisany tylko do akcji okaziciela
c) moe być przypisany do akcji imiennych
d) moe być przypisany do akcji na okaziciela i imiennych
e) adna z powyszych odpowiedzi nie jest prawidłowa
14. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy podjał dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy u nowego pracodawcy przysługuje mu urlop?:
a) tak
b) nie
15. W przypadku gdy pracownik wyrzadził pracodawcy szkodę w sposób zawiniony, ale nieumyslnie, wysokosć odszkodowania jakiego moe domagać się pracodawca, bez wzgledu na wysokosć szkody, ograniczona jest do trzymiesiecznego wynagrodzenia pracownika:
a) tak
b) nie
16. Tresć regulaminu pracy ustala pracodawca :
a) w uzgodnieniu z zakładową organizacją zwiazkową
b) samodzielnie jeeli w ustalonym terminie nie doszło do uzgodnienia tresci regulaminu z organizacją
c) samodzielnie jeeli u danego pracodawcy nie działa zwiazek zawodowy
d) samodzielnie o ile organizacje zwiazkowe nie przedstawią uzgodnionego stanowiska w terminie 30 dni
17. Czy zgodnie z kodeksem pracy, jedna z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo do pracy:
a) tak
b) nie
18. Pracodawca zgodnie z przepisami kodeksu pracy to:
a) jednostka organizacyjna, chocby nie posiadała osobowosci prawnej zatrudniajaca pracowników
b) osoba fizyczna zatrudniajaca pracowników
c) osoba prawna zatrudniajaca pracowników
d) przedsiebiorstwo panstwowe zatrudniajace pracowników
19. Czy osoba fizyczna ograniczona w zdolnosci do czynnosci prawnych zgodnie z przepisami prawa pracy moe bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiazać stosunek pracy oraz dokonywać czynnosci prawnych, które dotyczą tego stosunku?
a) tak
b) nie
20. Umowa o pracę to zgodnie z przepisami prawa pracy:
a) zgodne oswiadczenie woli stron, według którego jedna strona zwana pracownikiem zobowiazuje sieswiadczyć w sposób ciagły, powtarzajacy sie, na rzecz drugiej zwanej dalej pracodawca, pracę okreslonego rodzaju, a druga - zatrudniać pracownika za wynagrodzeniem
b) jest to umowa, na mocy której przyjmujacy zlecenie zobowiazuje się do dokonania okreslonej czynnosci prawnej dla dajacego zlecenie
c) jest to umowa, gdzie przyjmujacy zamówienie zobowiazuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiajacy do zapłaty wynagrodzenia
21. Z mocy wyraznych przepisów prawa umówiona praca moe być zmieniona przez pracodawcę jednostronnie (bez zgody pracownika) w razie przeniesienia pracownika do innej pracy. Przeniesienie do innej pracy stanowi czynnosc, którą pracodawca jest zobowiazany podjać w celu uchronienia pracownika przed szkodliwym wpływem pracy na zdrowie pracownika. Kodeks pracy przewiduje obowiazek przeniesienia pracownika do innej pracy w szczególnosci w nastepujacych sytuacjach:
a) ciaa pracownicy
b) zatrudnienie młodocianego przy pracy zagraajacej zdrowiu
c) stwierdzenie u pracownika objawów choroby zawodowej
d) stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika
22. Ochrona pierwszego stopnia przed wypowiedzeniem umowy o pracę obejmuje w szczególnosci nastepujace grupy pracowników
a) posłowie, senatorzy w okresie kadencji
b) radni w okresie kadencji
c) członkowie rady nadzorczej w okresie kadencji
d) członkowie rady nadzorczej w trakcie 1-go roku po zakonczeniu kadencji
23. Czy umowa o pracę z upływem 3 miesiecy nieobecnosci pracownika z powodu tymczasowego aresztowania:
a) tak
b) nie
24. Pracownika, który dodatkowo poniósł szkodę wskutek nieotrzymania pracy z powodu nie wystawienia mu w terminie lub wydania niewłasciwego swiadectwa pracy moe wystapić z roszczeniem o zapłatę
odszkodowania. Odpowiedzialnosć odszkodowawcza wchodzi w gre, gdy zgodnie z kodeksem pracy spełnione są nastepujace przesłanki:
a) pracodawca nie wydał pracownikowi swiadectwa pracy
b) pracodawca nienaleycie wykonał ciaacy na nim obowiazek wystawienia prawidłowego swiadectwa pracy pracownikowi
c) pracownik pozostawał bez pracy
d) szkoda powstała w zwiazku przyczynowym z uchybieniem, jakiego dopuscił się pracodawca
25. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porzadku, regulaminu pracy, przepisów BHP oraz przepisów przeciwpoarowych, pracodawca moe stosowac:
a) karę upomnienia
b) karę nagany
c) karę pienieną
d) odszkodowanie za szkodę
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY -TEST_4
1. Regulamin ustala:
a) samodzielnie pracodawca
b) pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją zwiazkową
c) pracodawca w uzgodnieniu z delegacją pracowników
d) pracodawca samodzielnie jeeli nie działają w zakładzie zwiazki zawodowe
2. Pracownik moe rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia
a) jeeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na pracownika
b) jeeli pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu bezpłatnego
c) gdy pracodawca dopuscił się ciekiego naruszenia podstawowych obowiazków wobec
pracownika
d) moe rozwiazać umowę o prace, ale tylko z zachowaniem okresu wypowiedzenia
3. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego(to chyba jakieś stare przepisy, bo teraz 1/12 z upływem każdego miesiąca):
a) z upływem 1 roku pracy
b) z upływem 6 miesiecy pracy w wymiarze 14 dni
c) z upływem 6 miesiecy pracy w wymiarze połowy urlopu udzielonego po roku pracy
d) z upływem 1 roku pracy proporcjonalnie do czasu pracy
4. Odpowiedzialnosć za szkodę wyrzadzoną osobie trzeciej ponosi:
a) zawsze pracownik proporcjonalnie do wysokosci wyrzadzonej szkody
b) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody
c) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody, a wobec pracownika przysługują mu roszczenia regresowe
d) solidarnie pracodawca z pracownikiem
5. Porozumienie zmieniajace:
a) jest to dwustronna czynnosć prawna dotyczaca rozwiazania stosunku pracy
b) jest to dwustronna czynnosć prawna dotyczaca zmiany stosunku pracy
c) jest to jednostronna czynnosć prawna w przedmiocie wypowiedzenia warunków pracy
d) jest to jednostronna czynnosć prawna w przedmiocie zmiany stosunku pracy lub podstawy jego nawiazania
6. Umowa o pracę powinna okreslać co najmniej:
a) rodzaj pracy
b) wynagrodzenie odpowiadajace rodzajowi pracy
c) miejsce pracy
d) termin rozpoczecia pracy
7. Nie potwierdzenie na pismie, w ciagu 7 dni, umowy o pracę przez pracodawcę stanowi:
a) przestepstwo przeciwko prawom pracownika
b) wykroczenie przeciwko prawom pracownika
c) wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagroone jest karą grzywny
d) przestepstwo przeciwko prawom pracownika i zagroone jest karą
grzywny
8. Zbiorowy układ pracy jest :
a) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy zwiazkami zawodowymi i pracodawcami
b) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy pracodawcą a pracownikiem
c) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu zakładu pracy
d) porozumieniem normatywnym zwieranym na szczeblu ponad zakładowym
9. Ochronie szczególnej podlegają młodociani:
a) którzy zostali zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego
b) którzy zostali zatrudnieni przy pracy w szkodliwych warunkach
c) którzy zostali zatrudnieni w godzinach nadliczbowych
d) którzy zostali zatrudnieni w porze nocnej
10. Pracodawca moe zawrzeć z przyszłym pracownikiem umowę przedwstepną
a) jeeli przepisy prawa pracy bedą korzystniejsze dla pracownika
b) na podstawie Kodeksu Cywilnego
c) tylko w przypadku, gdy pracownik jest cudzoziemcem
d) tylko za zgodą zwiazków zawodowych i zgodnie z przepisami prawa pracy
11. Pracodawcą moe byc:
a) spółka komandytowa
b) spółka cywilna
c) jednostka organizacyjna, jesli zatrudnia pracowników
d) osoba fizyczna, jesli zatrudnia kierownika
12. Osoba o ograniczonej zdolnosci do czynnosci prawnych moe nawiazać stosunek pracy:
a) zawsze za zgodą przedstawiciela ustawowego
b) za zgodą przedstawiciela ustawowego
c) bez zgody przedstawiciela ustawowego
d) bez zgody przedstawiciela ustawowego w przypadkach przewidzianych w k.p.
13. Umowa z pracownikiem zatrudnionym na stanowisko zwiazane z odpowiedzialnoscią materialną za powierzone mienie moe przewidywać rozwiazanie stosunku pracy za
a) 2 tyg. wypowiedzeniem
b) 4 tyg. wypowiedzeniem
c) 6 tyg. wypowiedzeniem
d) nie moe przewidywać takiej moliwosci
14. Jan K. jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu w „Mis” sp. z o.o. Czy pracodawca moe wypowiedzieć Janowi K. umowę o pracę jesli brakuje mu 1 roku do osiagniecia wieku emerytalnego:
a) nie
b) nie, chyba e przewiduje to porozumienie
c) tak
d) tak, jeeli brakuje mu równe 12 miesiecy do emerytury
15. Pracodawca wypowiedział Zofii K. warunki pracy. Zofia K. odmówiła jednak przyjecia zaproponowanych jej warunków. Kiedy zostanie rozwiazana umowa:
a) z upływem 6 tyg.
b) z upływem okresu wypowiedzenia
c) z upływem dokonanego okresu wypowiedzenia
d) z upływem 3 miesiecy
16. W przypadku, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas okreslony nastapiło z naruszeniem przepisów o wypowiedzenie umowy, to pracownikowi przysługuje:
a) dodatek wyrównawczy
b) odszkodowanie lub dodatek
c) roszczenie o przywrócenie do pracy
d) wynagrodzenie za pracę
17. Ochrona trwałosci stosunku pracy kobiety w okresie ciay i urlopu macierzynskiego przybiera postac:
a) ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy
b) ochrony przed zmianą warunków pracy lub płacy
c) ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiazaniem umowyo pracę
d) ochrony przed rozwiazaniem stosunku pracy
18. W trakcie prowadzenia rokowań zbiorowych strony powinny kierować się nastepujacymi regułami:
a) obowiazkiem przystapienia do rokowań
b) obowiazkiem prowadzenia rokowań w dobrej wierze
c) obowiazkiem udzielenia zwiazkom zawodowym wszelkich informacji prawnych
d) obowiazkiem wzajemnej tolerancji i poszanowania drugiej strony
19. Odpowiedzialnosć za szkodę wyrzadzoną osobie trzeciej ponosi:
a) pracodawca
b) pracodawca, jeeli szkoda została wyrzadzona z winy umyslnej pracownika
c) pracodawca, jeeli osoba trzecia doznała uszczerbku na zdrowiu
d) solidarnie pracodawca z pracownikiem
20. Przepisy kodeksu prawa przewidują nastepujace kary porzadkowe
a) utratę uprawnień i swiadczeń
b) naganę
c) upomnienie
d) kary pieniene
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_5
1. Umowa o pracę z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego powinna okreslac:
a) rodzaj przygotowania zawodowego
b) wynagrodzenia
c) czas trwania kształcenia teoretycznego
d) miejsce odbywania przygotowania zawodowego
2. Pracownikiem moe byc:
a) kada osoba fizyczna
b) osoba fizyczna posiadajaca pracowniczą zdolnosć do czynnosci prawnych
c) osoba prawna
d) jednostka organizacyjna nie posiadajaca osobowosci prawnej
3. Zmiany do układu zbiorowego pracy wprowadza się w formie:
a) aneksów w formie pisemnej
b) protokołów dodatkowych
c) klauzul w formie pisemnej
d) zastrzeeń dodatkowych
4. Porozumienie zmieniajace jest:
a) dwustronną czynnoscią prawną
b) oswiadczeniem woli pracodawcy i pracownika zawierajacym odpowiedzialnosć stron
c) zgodnym oswiadczeniom woli stron stosunku pracy
d) czynnoscią dotyczacą zmiany tresci stosunku pracy
5. Ochrona powszechna trwałosci stosunku pracy:
a) obejmuje wszystkich pracowników
b) obejmuje tylko pracowników pełniacych okreslone funkcje
c) obejmuje zasadnosć wypowiedzenia stosunku pracy
d) obejmuje zakaz wypowiedzenia i rozwiazania stosunku pracy
6. Wygasniecie stosunku pracy powodują nastepujace zdarzenia:
a) smierć pracodawcy
b) smierć pracodawcy, jeeli pracownik nie został przyjety przez nowego pracodawcę
c) nie zgłoszenie przez pracownika powrotu do pracy w terminie 7 dni
d) nie zgłoszenie przez pracownika powrotu do pracy po rozwiazaniu stosunku pracy z wyboru u innego pracodawcy
7. Przesłankami odpowiedzialnosci materialnej sa:
a) bezprawnosć zachowania pracownika
b) wina
c) uszczerbek w majatku pracodawcy i zwiazek przyczynowy
d) łacznie wystepujace 3 powysze przesłanki
8. Umowa o pracę moe być zawarta w drodze:
a) rokowań
b) przetargu
c) przyjecia oferty
d) dopuszczenia do oferty
9. Układ zbiorowy ulega rozwiazaniu:
a) przez zgodne oswiadczenie stron
b) po upływie 2 lat
c) z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez 1 ze stron
d) z upływem okresu wypowiedzenia
10. Do obowiazków pracodawcy naley:
a) obowiazek zatrudnienia pracownika
b) obowiazek wypłacania wynagrodzenia za pracę
c) obowiazek przydziału zadań
d) obowiazek potraceń własciwych
11. W przypadku ciekiego naruszenia przez pracodawcę
podstawowych obowiazków wobec pracownika, pracownik moe:
a) zaadać odszkodowania
b) rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia
c) rozwiazać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
d) zaadać dodatku za szkodę
12. Pracodawca rozwiazał z Piotrem P. umowę o pracę w okresie wypowiedzenia. Dokonał tego z naruszeniem przepisów o rozwiazaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji Piotrowi P. przysługuje:
a) przywrócenie do pracy lub odszkodowanie
b) przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach
c) odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia
13. Umowa o pracę wygasa:
a) z chwila smierci pracodawcy
b) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po odbyciu zasadniczej słuby wojskowej
c) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po rozwiazaniu stosunku pracy z wyboru
d) z upływem 3 miesiecy nieobecnosci pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania
14. W przypadku trudnej sytuacji ekonomicznej w zakładzie pracy pracownik moe:
a) zrzec się wynagrodzenia
b) zaadać obnienia wynagrodzenia
c) przeniesć prawo do wynagrodzenia na pracodawcę
d) oddać czesć wynagrodzenia
15. Pracodawca ponosi odpowiedzialnosc:
a) deliktową
b) kontraktową
c) za przestepstwa przeciwko prawom pracowniczym
d) za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym
16. Za nie przestrzeganie przepisów BHP przez pracowników pracodawca moe stosować wobec niego:
a) karę upomnienia
b) karę nagany
c) karę aresztu tymczasowego
d) karę pienieną
17. Nie potwierdzenie na pismie przez pracodawcę umowy zawartej z pracownikiem :
a) nie rodzi adnych konsekwencji prawnych
b) wywołuje skutek niewanosci umowy
c) stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika
d) moe spowodować spory o ustalenie tresci umowy o pracę
18. Do zródeł prawa pracy obowiazujacych na terenie RP nie mogą być zaliczane:
a) normy Miedzynarodowej Organizacji Pracy
b) konwencja Miedzynarodowej Konfederacji Pracy
c) normy samowykonalne
d) adna z powyszych odpowiedzi nie jest prawidłowa
19. Do własciwosci rzeczowych sadów pracy nie naleą sprawy, które dotycza:
a) stosowania norm pracy
b) ustanawiania nowych warunków pracy lub płacy
c) nawiazania stosunku pracy
d) odpraw nalenych pracownikowi zwalnianemu z pracy
20. Swoboda zrzeszania się przez pracodawców obejmuje:
a) prawo tworzenia zwiazków po uprzednim uzyskaniu zezwolenia
b) prawo uchwalania statutów i regulaminów swoich organizacji
c) prawo do przystepowania do Miedzynarodowych Organizacji Pracodawców
d) prawo swobodnego wybierania swych przedstawicieli
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_6
1. Wspólnik spółki cywilnej
a) jest przedsiebiorcą
b) za zobowiazania spółki odpowiada do wysokosci wniesionego wkładu
c) za zobowiazania spółki odpowiada całym swoim majatkiem
d) za zobowiazania spółki odpowiada solidarnie z pozostałymi wspólnikami
2. Umowa spółki cywilnej powinna być
zawarta:
a) w formie pisemnej
b) w formie pisemnej pod rygorem niewanosci
c) w formie pisemnej z podpisem notarialnie poswiadczonym
d) w formie aktu notarialnego
3. Działalnosć gospodarczą cechuje:
a) przymusowosć
b) zarobkowy charakter
c) ciagłosć
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
4. Jesli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, koncesję wydaje się na czas oznaczony:
a) tak
b) nie
5. Własciwym rejestrem dla spółki jawnej jest:
a) ewidencja działalnosci gospodarczej
b) rejestr spółek prowadzony przez ministra własciwego ds. gospodarki
c) rejestr przedsiebiorstw panstwowych
d) Krajowy Rejestr Sadowy
6. Obligatoryjnym organem spółki jawnej jest zarzad:
a) tak
b) nie
7. W spółce komandytowej:
a) komplementariusze odpowiadają solidarnie
b) odpowiedzialnosć komandytariusza jest ograniczona do wartosci rzeczywiscie wniesionego wkładu
c) suma komandytowa to górna granica odpowiedzialnosci spółki
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
8. Zaliczka na poczet dywidendy moe być
wypłacona w pierwszym roku trwania spółki z o.o.
a) tak
b) nie
9. Minimalny kapitał zakładowy spółki akcyjnej wynosi:
a) 10 000 Euro
b) 50 000 Euro
c) 500 000 Euro
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
10. Obligatoryjnymi organami spółki akcyjnej sa:
a) zarzad
b) komisja rewizyjna
c) rada nadzorcza
d) rada wierzycieli
11. Do zródeł prawa pracy zaliczamy:
a) umowy miedzynarodowe
b) Prezesa Rady Ministrów
c) konstytucję RP
d) pragmatyki słubowe
12. Kodeks pracy:
a) okresla prawa i obowiazki pracodawców
b) jego obowiazywanie mona zawiesić
na mocy porozumienia stron
c) jest najwyej w hierarchii zródeł prawa pracy
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
13. Umowa o pracę zawarta ustnie:
a) jest bezwzglednie niewana
b) jest niewana, jesli pracodawca w ciagu 7 dni od jej zawarcia nie przedstawi pracownikowi jej warunków na pismie
c) jest zawsze wana
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
14. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony moe konczyć się w czwartek
a) tak
b) nie
15. Bez zachowania okresu wypowiedzenia mona rozwiazac:
a) umowę zawartą na czas nieokreslony z winy pracownika
b) umowę zawartą na czas okreslony z winy pracownika
c) umowę zawartą na czas nieokreslony z winy pracodawcy
d) umowę zawartą na czas okreslony z winy pracodawcy
16. Podstawą nawiazania stosunku pracy jest:
a) umowa zlecenie
b) umowa o dzieło
c) umowa o pracę
d) powołanie na czas okreslony 5-ciu lat
17. Pracodawca jest zobowiazany do ustalenia regulaminu wynagradzania jeeli:
a) zatrudnia co najmniej 50-ciu pracowników
b) jest spółką prawa handlowego
c) zatrudnia co najmniej 20 pracowników nie objetych układem zbiorowym pracy
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
18. Wpływy z kar pienienych przeznacza sie:
a) na poprawę bezpieczenstwa i higieny pracy
b) na premie dla najlepszych pracowników
c) na kapitał zapasowy
d) na fundusz socjalny
19. Podstawowy wymiar czasu pracy:
a) nie moe przekraczać 8 godzin na dobę i przecietnie 36 godzin w pieciodniowym tygodniu pracy
b) nie moe przekraczać 8 godzin na dobę i przecietnie 40 godzin w szesciodniowym tygodniu pracy
c) nie moe przekraczać 8 godzin na dobę i przecietnie 40 godzin w pieciodniowym tygodniu pracy
d) nie moe przekraczać 8 godzin na dobę i przecietnie 42 godzin w szesciodniowym tygodniu pracy
20. Układ zakładowy podlega wpisowi do:
a) Krajowego Rejestru Sadowego
b) rejestru prowadzonego przez ministra własciwego ds. pracy
c) rejestru prowadzonego przez własciwego okregowego inspektora pracy
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
21. Karami porzadkowymi:
a) są nagana i upomnienie
b) mona ukarać pracodawcę
c) są grzywna i areszt
d) jest natychmiastowe rozwiazanie stosunku pracy z winy pracownika
22. W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony pracownik moe:
a) wniesć pozew o przywrócenie do pracy
b) wniesć pozew o zapłatę odszkodowania
c) wniesć pozew o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_7
1. Warunki wynagrodzenia za pracę ustala pracodawca w regulaminie wynagrodzenia, jeeli zatrudnia co najmniej:
a) 1 pracownika
b) 5 pracowników
c) 15 pracowników
d) 20 pracowników
2. Paweł R., prowadzacy PPUH „Glorex” zawarł z Marią D. W dniu 15.10.1996r. umowę o pracę na okres próbny miesiaca w charakterze sprzataczki. 12.11.1996r. Maria D. Przedłoyła pracodawcy swiadectwo lekarskie stwierdzajace stan ciay. Jak w tej sytuacji bedzie kształtować się stosunek pracy Marii D.
a) umowa o pracę zostanie przedłuona do dnia porodu
b) stosunek pracy ustanie wraz z upływem czasu na jaki umowa została zawarta
3. Zawarcie umowy o pracę nastepuje na podstawie:
a) przyjecia oferty
b) rokowań
c) konkursu
d) przetargu
4. Janina K. Po przyjsciu z pracy do domu zastała w nim list z wypowiedzeniem umowy o prace. Czy wolno tak rozwiazywać
stosunek pracy:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
5. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
6. Przesłankami odpowiedzialnosci materialnej pracownika sa:
a) bezprawnosć zachowania pracownika
b) stan wyszej koniecznosci
c) wina
d) szkoda
e) zwiazek przyczynowy miedzy normalnymi nastepstwami działania lub zaniechania, z którego wynika szkoda a szkodą
7. Stosunek pracy nawiazuje się na podstawie:
a) umowy o pracę
b) umowy o dzieło
c) spółdzielczej umowy o pracę
d) umowy zlecenia
e) powołania
f) mianowania
8. Pracownikowi, który podjał pracę w wyniku przywrócenia do pracy przez sad pracy przysługuje:
a) odszkodowanie umowne
b) rekompensata pieniena przewidziana w odrebnych przepisach
c) wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
9. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony, pracodawca:
a) powiadamia na pismie zakładową organizację zwiazkową
b) powiadamia na pismie zakładową organizację zwiazkową tylko wtedy, gdy pracownik jest jej członkiem lub zwrócił się o ochronę swoich praw do zwiazku zawodowego
c) nie ma obowiazku zawiadamiać zakładowej organizacji zwiazkowej
10. W sprawach nie uregulowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednie przepisy:
a) kodeksu handlowego
b) kodeksu cywilnego
c) kodeksu postepowania cywilnego
d) kodeksu postepowania administracyjnego
11. Maria M. opiekujaca się swoim synem w wieku 3 lat dostała polecenie słubowe, zgodnie z którym miała wykonywać pracę po godzinach. Pracownica odmówiła twierdzac, e musi opiekować się dzieckiem. Czy Maria M. miała racje, odmawiajac pozostania w pracy w
godzinach nadliczbowych? :
a) Maria M. miała prawo odmówić wykonania polecenia pracodawcy
b) Maria M. miała obowiazek swiadczenia pracy po godzinach pod warunkiem uzyskania dodatkowego wynagrodzenia za pracę
w godzinach nadliczbowych
12. Za czas dyuru przez pracownika poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie lub innym wyznaczonym przez pracodawcę miejscu przysługuje:
a) czas wolny od pracy
b) 60% wynagrodzenia
c) premia kwartalna
13. Z Marianem K. Pracodawca rozwiazał umowę o pracę w trybie natychmiastowym, skutkiem czego od dnia 1 czerwca 1997r. pracownik pozostawał bez pracy. W wyniku korzystnego wyroku sadowego Marian K. Został przywrócony do pracy oraz wypłacono mu:
a) odszkodowanie
b) wynagrodzenie za 14-dniowy okres pozostawania bez pracy
c) wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w wysokosci miesiecznego wynagrodzenia
14. Józef K. Dyrektor przedsiebiorstwa panstwowego X został odwołany ze stanowiska z przyczyn okreslonych w art. 52 k.p. Po udowodnieniu przed sadem pracy, ze zwolnienie było nieuzasadnione, dyrektor zaadał:
a) przywrócenia do pracy
b) odszkodowania
15. Wspólnikiem spółki komandytowej moe zostac:
a) osoba fizyczna
b) spółka z o.o.
c) spółka cywilna
d) spółka akcyjna
16. Wspólnicy w spółce cywilnej odpowiadają za zobowiazania spółki:
a) solidarnie całym swoim majatkiem
b) do wysokosci wniesionych wkładów
c) spółka odpowiada swoim majatkiem
17. Spółka jawna podlega wpisowi do rejestru handlowego:
a) obligatoryjnie
b) fakultatywnie
18. Z członkiem zarzadu spółki akcyjnej moe zostać zawarta:
a) umowa o pracę
b) kontrakt menederski
c) umowa zlecenia
d) umowa o dzieło
19. Prokurę mona ustanowić w:
a) spółce jawnej
b) spółce cywilnej
c) spółce cichej
d) spółce z o.o.
20. Spółkami osobowymi sa:
a) spółka z o.o.
b) spółka akcyjna
c) spółka komandytowa
d) spółka cicha
21. Instytucja dopłat dopuszczalna jest w:
a) spółce cywilnej
b) spółce akcyjnej
c) spółce z o.o.
d) spółce komandytowej
22. Wspólnicy spółki z o.o. mają obowiazek zarejestrować spółkę w ciagu:
a) 3 miesiecy od zawarcia umowy spółki
b) 6 miesiecy od zawarcia umowy spółki
c) 12 miesiecy od zawarcia umowy spółki
d) bez ograniczenia czasowego
23. Kodeks handlowy dopuszcza moliwosć utworzenia spółki akcyjnej
a) drogą subskrypcji publicznej
b) przez tzw. załoenie łaczne
c) drogą przetargu
24. Kompetencje wspólnika spółki jawnej do jej reprezentowania:
a) wymaga wyposaenia wspólnika w pełnomocnictwo spółki jawnej
b) wymaga ujawnienia w rejestrze handlowym
c) wyniku bezposrednio z ustawy
25. Jak K., Jerzy N. Postanowili załoyć towarzystwo ubezpieczeniowe. Jaką formę organizacyjno-prawną powinni wybrac:
a) spółkę z o.o.
b) spółkę akcyjną
c) spółkę cywilną
d) fundację
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_8
1. Zródłami prawa pracy sa:
a) ustawy
b) rozporzadzenia
c) uchwały Rady Ministrów
d) układy zbiorowe pracy
e) regulaminy pracy
f) regulaminy wynagradzania
g) statuty spółek akcyjnych
2. Szczególne cechy stosunku pracy wyraają się w nastepujacych zasadach:
a) osobistego swiadczenia pracy
b) odpłatnosci pracy
c) podporzadkowania pracownika przełoonym w procesie pracy
d) ryzyka pracodawcy
3. Powołanie jako jeden ze sposobów nawiazania stosunku pracy, musi być poprzedzone konkursem:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
4. W razie ogłoszenia upadłosci lub likwidacji pracodawcy, umowa o pracę zwarta na czas okreslony lub na czas wykonania okreslonej pracy moe być
rozwiazana przez kadą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
5. Pracownikowi, który podjał prace w wyniku przywrócenia pracy przysługuje:
a) odszkodowanie
b) rekompensata pieniena przewidziana w odrebnych przepisach
c) wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
6. W zwiazku z rozwiazaniem albo wygasnieciem stosunku pracy pracodawca ma obowiazek:
a) wydać pracownikowi niezwłocznie swiadectwo pracy
b) wydać pracownikowi, na jego wniosek, opinię o pracy
c) udzielić pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy w wymiarze przewidzianym w
7. W razie wyrzadzenia szkody przez kilku pracowników, odpowiadają oni:
a) solidarnie
b) proporcjonalnie do wyrzadzenia szkody
c) w czesciach równych
8. Jeeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, pracodawca:
a) ma obowiazek wprowadzić przerwę w pracy trwajacą
15 min, którą wlicza się do czasu pracy
b) ma obowiazek wprowadzić przerwę w pracy trwajacą
30 min, której nie wlicza się do czasu pracy
c) nie ma obowiazku wprowadzania przerwy w pracy
9. Prawa do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu po upływie:
a) 3 lat od ustania stosunku pracy
b) 5 lat od ustania stosunku pracy
c) roku od ustania stosunku pracy
10. Po ukonczeniu 3-letniej zasadniczej szkoły zawodowej Jan K. podjał pracę zawodową jednoczesnie uzupełniajac edukację w liceum ogólnokształcacym. Naukę ukonczył w ciagu 3 lat. Ustalajac wymiar przysługujacego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, pracodawca
udzielił Janowi K.:
a) 18 dni urlopu
b) 20 dni urlopu
c) 26 dni urlopu
11. Maria M., pracownica z 16-letnim staem pracy, otrzymywała wynagrodzenie za pracę w wysokosci 5 000 zł miesiecznie. Po rozwiazaniu z pracownicą stosunku pracy z powodu likwidacji zakładu pracy Maria M. otrzymała odprawę pienieną w wysokosci:
a) 15000zł
b) 6750zł
c) 5500zł
12. Układ zbiorowy pracy obejmuje nastepujace grupy pracowników:
a) wszystkich pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy
b) emerytów i rencistów
c) mianowanych pracowników urzedów panstwowych
d) sedziów i prokuratorów
e) osób swiadczacych pracę na innej podstawie ni. stosunek pracy
13. Obligatoryjny etapami sporu zbiorowego sa:
a) negocjacje
b) mediacje
c) arbitra.
14. Jeeli umowa o pracę nie została zawarta na pismie:
a) jest ex lege niewana
b) wywołuje skutki prawne
c) pracodawca ma obowiazek niezwłocznie, nie pózniej ni.
w ciagu 7 dni potwierdzić pracownikowi na pismie rodzaj umowy i jej warunki
15. Uprzywilejowanie akcji moe dotyczyć :
a) prawa głosu
b) prawa dywidendy
c) daje moliwosć veta na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy
d) moe uprawniać tylko do zaskarenia uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy
16. Prokurent ma prawo do podejmowania wszystkich czynnosci:
a) zwykłego zarzadu
b) przekraczajacych zwykły zarzad
c) sadowych i poza sadowych, które zwiazane są
z prowadzeniem przedsiebiorstwa, z wyjatkami okreslonymi przepisami prawa
d) zwiazanych z działalnoscią spółki
17. Umowę spółki cywilnej mogą zawrzec:
a) jedynie osoby fizyczne
b) jedynie osoby prawne
c) osoby fizyczne i osoby prawne
18. Załoyciele spółki z o.o. odpowiadają za zaciagniete zobowiazania przed wpisem spółki do rejestru handlowego:
a) solidarnie
b) solidarnie, całym swoim majatkiem
c) do wysokosci wniesionych wkładów
d) nie ponoszą odpowiedzialnosci
19. Prokurentem moe zostac:
a) osoba fizyczna, posiadajaca co najmniej ograniczoną zdolnosć do czynnosci prawnych
b) osoba fizyczna, posiadajaca pełną zdolnosć do czynnosci prawnych
c) spółka cywilna
d) spółka akcyjna
20. Czy zgromadzenie wspólników w spółce z o.o. moe podjać uchwałę nie objeta porzadkiem obrad:
a) tak
b) tak, pod pewnymi warunkami
c) nie
21. Swiadectwo załoycielskie moe być wydawane na :
a) maksimum 10 lat
b) maksimum 30 lat
c) maksimum 40 lat
22. Umowa spółki komandytowej powinna być
zawarta w formie :
a) pisemnej pod rygorem niewanosci
b) aktu notarialnego
c) pisemnej dla celów dowodowych
23. Zgromadzenie wspólników spółki z o.o. odbywa sie:
a) wciagu 3 miesiecy od zakonczenia roku obrachunkowego
b) wciagu 6 miesiecy od zakonczenia roku obrachunkowego
c) wciagu 12 miesiecy od zakonczenia roku obrachunkowego
24. Czy wspólnik spółki cywilnej moe z niej wystapic:
a) tak, na 3 miesiace przed zakonczeniem roku obrachunkowego
b) tak, na 6 miesiecy przed zakonczeniem roku obrachunkowego
c) zwanych powodów w kadym czasie
d) nie moe wystapić
25. Jan Z., lat 60, na stałe mieszkajacy w USA postanowił załoyć w Polsce spółkę z o.o. W umowie spółki umiescił zapis, o wniesieniu wkładu w wysokosci 10 000 USD. Czy jest to zgodne z prawem:
a) tak
b) tak, pod pewnymi warunkami
c) nie
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_9
1. Jan K.Bedacy pracownikiem spółki „Kama” spółka z o.o. z siedzibą w Katowicach, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreslony zawartej w dniu 01.03.1985r. stawił się do pracy w stanie wskazujacym na spoycie alkoholu. Na jakiej podstawie pracodawca moe rozwiazać stosunek pracy z Janem K.:
a) porozumienie stron
b) porzucenie pracy
c) rozwiazanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym
2. Układ zbiorowy pracy obejmuje nastepujace grupy pracownicze:
a) wszystkich pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy
b) emerytów i rencistów
c) mianowanych pracowników urzedów panstwowych
d) sedziów i prokuratorów
e) osób swiadczacych pracę na innej podstawie ni. stosunek pracy
3. Regulamin pracy okreslajacy prawa i obowiazki pracodawcy i pracowników zwiazane z porzadkiem w zakładzie pracy, wprowadza sie, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej:
a) 5 pracowników
b) 1 pracownika
c) 15 pracowników
d) 20 pracowników
4. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się :
a) raz w miesiacu
b) co najmniej raz w miesiacu
c) z dołu, najpózniej w ostatnim dniu miesiaca
d) z dołu, nie pózniej ni. w ciagu pierwszych 10 dni nastepnego miesiaca
5. Do okresu zatrudnienia, od którego zaley prawo do urlopu wypoczynkowego wymiar urlopu nie wlicza się okresów poprzedniego zatrudnienia, jesli przerwa w zatrudnieniu przekroczyła miesiac:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
6. Pracodawca moe powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy ni. okreslona w umowie o pracę na okres nie przekraczajacy 3 miesiecy w roku kalendarzowym, jeeli nie powoduje to obnienia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
7. W razie odmowy przyjecia przez pracownika zaproponowanych mu przez pracodawcę na pismie nowych warunków pracy i płacy, umowa o pracę rozwiazuje się z upływem okresu wypowiedzenia:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
8. Jeeli umowa o pracę nie została zawarta na pismie:
a) jest ex lege niewana
b) wywołuje skutki prawne
c) pracodawca ma obowiazek niezwłocznie, nie pózniej ni.
w ciagu 7 dni potwierdzić pracownikowi na pismie rodzaj umowy i jej warunki
9. Obligatoryjnymi etapami sporu zbiorowego, zgodnie z ustawą z dnia 23 maja 1991r. o rozwiazaniu sporów zbiorowych, sa:
a) negocjacje
b) mediacje
c) arbitra. społeczny
10. Z pracownikiem podlegajacym szczególnej ochronie wynikajacej z k.p. mona wypowiedzieć lub rozwiazać umowę o pracę w razie ogłoszenia upadłosci lub likwidacji:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
11. Z dniem smierci pracownika:
a) umowa o pracę wygasa
b) w stosunek pracy w miejsce pracownika wstepują jego spadkobiercy
c) prawa majatkowe ze stosunku pracy wchodzą do spadku
d) prawa majatkowe ze stosunku pracy przechodzą na małonka oraz inne osoby spełniajace warunki do uzyskania renty rodzinnej
12. Pracownik, któremu powierzono mienie z obowiazkiem zwrotu albo do wyliczenia się odpowiada za szkodę powstała w tym mieniu:
a) w pełnej wysokosci
b) do wysokosci trzymiesiecznego wynagrodzenia
13. W przypadku umieszczenia w umowie o pracę postanowienia mniej korzystnego ni. przepisy prawa pracy:
a) postanowienie to jest ex lege niewane
b) umowa o pracę jest niewana
c) zamiast przepisu mniej korzystnego stosuje się
odpowiednie przepisy prawa pracy
14. Pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji zwiazkowej poza zakładem pracy, jeeli z wyboru wynika obowiazek wykonywania tej funkcji w charakterze pracownika przysługuje prawo do:
a) urlopu bezpłatnego
b) urlopu płatnego
15. Komplementariusz, to osoba, która odpowiada za zobowiazania spółki:
a) do wysokosci wniesionego wkładu
b) do wysokosci sumy komandytowej
c) całym swoim majatkiem
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
16. Etapami załoenia spółki z o.o. sa:
a) zawarcie umowy w formie aktu notarialnego
b) wniesienie wkładu
c) wybór władz spółki
d) wpis do rejestru handlowego
17. Za zobowiazania spółki z o.o. odpowiadają jej wspólnicy całym swoim majatkiem:
a) wkadej sytuacji
b) za zobowiazania podatkowe
c) gdy egzekucja przeciwko spółce okae się bezskuteczna
18. Wkłady wniesione do spółki cywilnej stają sie:
a) własnoscią spółki
b) współwłasnoscią łaczna, niepodzielną wspólników
c) pozostają własnoscią wspólników
19. Akcja, to:
a) papier wartosciowy mogacy być przedmiotem obrotu gospodarczego
b) papier wartosciowy inkorporujacy prawa akcjonariusza do spółki
c) dokument, w którym uwierzytelnione są prawa wchodzacych do spółki akcjonariuszy
20. Prokura wygasa w przypadku:
a) smierci prokurenta
b) odwołania prokurenta
c) ogłoszenia upadłosci kupca rejestrowego
d) likwidacja prokurenta
21. Wspólnik przystepujacy do spółki jawnej odpowiada za zobowiazania spółki:
a) powstałe przed jego przystapieniem do spółki
b) powstałe od momentu jego przystapienia do spółki
22. Ochrona prawa do firmy uregulowana jest w :
a) kodeksie cywilnym
b) kodeksie handlowym
c) ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
d) kodeksie pracy
23. Spółka cywilna podlega wpisowi do(nigdzie nie podlega, podlegają tylko wspólnicy!!!):
a) ewidencji działalnosci gospodarczej
b) rejestru handlowego
c) innego rejestru
24. Wkładem wnoszonym przez wspólników do spółki z o.o. mogą byc:
a) wierzytelnosci
b) własnosć nieruchomosci
c) najem lokalu uytkowego
d) licencja
25. Wspólnicy spółki cywilnej udzielili Janowi K. pełnomocnictwa do prowadzenia sadowych i pozasadowych spraw spółki. Czy jest to zgodne z prawem:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_10
1. Pracodawcą jest:
a) przedsiebiorstwo panstwowe
b) spółka cywilna
c) osoba fizyczna
d) fundacja
2. Osoba ograniczona w zdolnosci do czynnosci prawnych moe bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiazać stosunek pracy oraz dokonywać czynnosci prawnych, które dotyczą tego stosunku
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
3. Za zobowiazania wynikajace ze stosunku pracy powstałe przed przejsciem czesci zakładu pracy na innego pracodawcę :
a) odpowiada nowy pracodawca
b) odpowiada dotychczasowy pracodawca
c) dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają
solidarnie
4. Zakładowy fundusz swiadczeń socjalnych tworzą pracodawcy zatrudniajacy powyej:
a) 5 pracowników
b) 15 pracowników
c) 20 pracowników
d) 25 pracowników
5. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony jest uzaleniony od:
a) okresów zatrudnienia u poprzednich pracodawców
b) okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
6. W oswiadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony lub o rozwiazaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniajaca wypowiedzenie lub rozwiazanie umowy:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
7. Pracownikowi, który rozwiazał umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciekiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiazków pracowniczych przysługuje:
a) rekompensata pieniena okreslona w odrebnych przepisach
b) odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia
c) odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za okres dwóch tygodni w przypadku umów terminowych
8. Za czas niezdolnosci pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwiazku z chorobą zakazną trwajacą łacznie do 33 dni w roku kalendarzowym, pracownik zachowuje
prawo do:
a) 75% wynagrodzenia
b) 100% wynagrodzenia
c) 80% wynagrodzenia
9. Umowa o zakazie konkurencji, w której pracownik zobowiazuje się do powstrzymania się od prowadzenia działalnosci konkurencyjnej wobec pracodawcy powinna być sporzadzona:
a) w dowolnej formie
b) w formie pisemnej pod rygorem niewanosci
c) w formie aktu notarialnego
10. W razie wyrzadzenia przez pracownika, przy wykonywaniu przez niego obowiazków pracowniczych, szkody osobie trzeciej, zobowiazany do naprawienia szkody jest:
a) pracownik
b) pracodawca
c) solidarnie pracownik i pracodawca
11. Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi dodatek w wysokosci:
a) 50% wynagrodzenia za pracę
w zwykłym dniu
b) 100% wynagrodzenia za pracę
w nocy, niedziele i swieta i dniu wolnym
12. Ekwiwalent pienieny za niewykorzystany urlop w całosci lub w czesci przysługuje pracownikowi:
a) na jego wniosek, w kadej sytuacji
b) w razie powołania pracownika do słuby wojskowej
c) w razie powołania pracownika do odbycia przeszkolenia wojskowego trwajacego dłuej ni. 3 miesiace
d) w razie niewykorzystania urlopu z powodu rozwiazania lub wygasniecia stosunku pracy
13. Portier nie dopuscił pracownicy do pracy oswiadczajac jej, e została zwolniona dyscyplinarnie. Pismo zawierajace oswiadczenie woli pracodawcy o rozwiazaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownica otrzymała kilka dni pózniej. Czy pracownicy przysługują jakieś prawa:
a) pracownicy nie przysługujaadne prawa
b) pracownica moe odwołać się do sadu pracy z roszczeniem o przywrócenie do pracy oraz o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
c) pracownica moe odwołać się do sadu pracy z roszczeniem o odszkodowanie
14. W zwiazku z rozwiazaniem albo wygasnieciem stosunku pracy pracodawca ma obowiazek:
a) wydać pracownikowi niezwłocznie swiadectwo pracy
b) wydać pracownikowi, na jego wniosek, opinię o pracy
c) udzielić pracownikowi zwolnienia na poszukiwanie pracy w wymiarze przewidzianym w
15. Spółki posiadajace osobowosć prawna, to:
a) spółka z o.o.
b) spółka jawna
c) spółka cywilna
d) spółka akcyjna
16. Podmiot zagraniczny, w rozumieniu ustawy o spółkach z udziałem zagranicznym, to:
a) osoba fizyczna majaca miejsce zamieszkania zagranicą
b) osoba prawna majaca siedzibę zagranicą
c) osoba fizyczna majaca obywatelstwo panstwa obcego
17. Spółka z o.o. moe być utworzona przez co najmniej:
a) 1 osobę fizyczną lub prawną albo jednostkę organizacyjną nie posiadajacą osobowosci prawnej
b) 2 osoby fizyczne lub prawne albo jednostki organizacyjne nie posiadajace osobowosci prawnej
c) 3 osoby fizyczne lub prawne albo jednostki organizacyjne nie posiadajace osobowosci prawnej
18. Komandytariusz, to osoba, która odpowiada za zobowiazania spółki:
a) do wysokosci wniesionego wkładu
b) do wysokosci sumy komandytowej
c) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
19. Z chwilą wpisu do rejestru handlowego spółka akcyjna nabywa osobowosć prawna:
a) tak
b) nie
c) tak, pod pewnymi warunkami
d) nie, pod pewnymi warunkami
20. Firma, to:
a) dobro osobiste kupca rejestrowego
b) ogół praw majatkowych kupca rejestrowego
c) nazwa pod jaką kupiec rejestrowy prowadzi swoją działalnosć
d) synonim znaku towarowego
21. Spółka joint venture, to:
a) spółka kapitałowa
b) spółka z udziałem podmiotów zagranicznych
c) spółka jawna
d) spółka cywilna
22. Udziały w spółce z o.o. mogą byc:
a) równe i niepodzielne
b) nierówne i podzielne
c) w czesci równe, a w czesci nierówne
23. Objecie nowych udziałów w spółce z o.o. w wyniku podwyszenia kapitału załoycielskiego:
a) wymaga formy pisemnej
b) wymaga formy notarialnej
c) moe być złoone w kadej pismem dopuszczalnej formie
24. Prokura, to:
a) zastepstwo posrednie
b) przedstawicielstwo
c) pełnomocnictwo pod tytułem szczególnym
d) pełnomocnictwo handlowe
25. Wspólnicy spółki komandytowej, której przedmiotem działania jest prowadzenie komisu samochodowego nabyli dla spółki zabytkowy pałacyk. Umowę podpisali wyłacznie komplementariusze. Czy uczyniono zadosć reprezentacji spółki:
a) tak
b) nie
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_11
1. Kiedy wygasa mandat członka zarzadu w spółce akcyjnej:
a) z upływem okresu na jaki został powołany
b) po odwołaniu go przez odpowiedni organ
c) z chwilą odbycia zgromadzenia akcjonariuszy zatwierdzajacego bilans za ostatni rok urzedowania członka zarzadu
d) z upływem 1 roku
2. Czy mona przekształcić spółkę akcyjną w spółkę z o.o. ? :
a) tak
b) nie
c) tak, ale z pewnymi zastrzeeniami
d) nie, jeeli istnieją zastrzeenia
3. Zapisowi w rejestrze handlowym podlega:
a) prokura
b) pełnomocnictwo
c) obydwie formy
d) ani prokura ani pełnomocnictwo nie są
wpisywane do rejestru handlowego
4. Czy w spółce kapitałowej członkowie zarzadu mogą być
wybierani sposród:
a) tylko wspólników (udziałowców, akcjonariuszy)
b) tylko spoza grona okreslonego w pkt. A
c) tylko udziałowców
d) adna z wyej wymienionych odpowiedzi nie jest poprawna
5. W których spółkach powoływana jest Rada Nadzorcza :
a) komandytowej
b) z o.o.
c) akcyjnej
d) jawnej
6. Czy do działalnosci charytatywnej moe być powołana:
a) spółka z o.o.
b) spółka akcyjna
c) obie w/w spółki
d) spółka cicha
7. Które z niej wymienionych spółek posiadają osobowosć prawna:
a) spółka z o.o.
b) komandytowa
c) cywilna
d) akcyjna
8. Odpowiadajacy do wysokosci sumy komandytowej, to :
a) komplementariusz
b) komandytariusz
c) wspólnicy w spółce komandytowej odpowiadają
zawsze solidarnie całym swym majatkiem niezalenie od roli jaką mają w spółce
d) adna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
9. W której spółce nie mona ustalić prokury:
a) cywilnej
b) jawnej
c) z o.o.
d) dozwolone jest w kadej spółce
10. Która ze spółek nie podlega wpisowi do ewidencji o działalnosci gospodarczej:
a) komandytowa
b) cywilna
c) z o.o.
d) akcyjna
11. Przed opłaceniem akcji na okaziciela, wydaje sie:
a) akcje uytkową
b) swiadectwo tymczasowe
c) swiadectwo załoycielskie
d) swiadectwo depozytowe
12. Akcja, to:
a) zaswiadczenie, e jest się akcjonariuszem
b) zobowiazanie akcjonariusza w stosunku do spółki
c) papier wartosciowy odzwierciedlajacy udział akcjonariusza w kapitale spółki
d) papier wartosciowy
13. Spółka jawna posiada:
a) zdolnosć upadłosciową
b) zdolnosć upadłosciową lub wekslową
c) zdolnosć upadłosciową lub układową
d) zdolnosć układową
14. Osoba fizyczna moe zatrudniać pracowników:
a) tak
b) nie
c) jeeli przewidują to przepisy prawa handlowego
d) jeeli przewidują to przepisy prawa pracy
15. Wspólnicy w spółce cywilnej odpowiadają za zobowiazania spółki
a) w pełnej wysokosci
b) tylko ci, którzy reprezentują spółkę
c) solidarnie
d) solidarnie, całym swoim majatkiem terazniejszym
16. W przypadku ciekiego naruszenia przez pracodawcę
podstawowych obowiazków wobec pracownika, pracownik moe:
a) zaadać odszkodowania
b) rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia
c) rozwiazać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
d) zaadać dodatku za szkodę
17. Pracodawca rozwiazał z Piotrem P. umowę o pracę w okresie wypowiedzenia. Dokonał tego z naruszeniem przepisów o rozwiazaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji Piotrowi P. przysługuje:
a) przywrócenie do pracy lub odszkodowanie
b) przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach
c) odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia
18. Umowa o pracę wygasa:
a) w razie smierci pracodawcy
b) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po odbyciu zasadniczej słuby wojskowej
c) w razie nie zgłoszenia powrotu do pracy po rozwiazaniu stosunku pracy z wyboru
d) z upływem 3 miesiecy nieobecnosci pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania
19. Odpowiedzialnosć za szkodę wyrzadzoną osobie trzeciej, ponosi:
a) zawsze pracownik proporcjonalnie do wysokosci wyrzadzonej szkody
b) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody
c) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody, a wobec pracownika przysługuje mu roszczenie regresowe
d) solidarnie pracodawca z pracownikiem
20. Porozumienie zmieniajace:
a) jest to dwustronna czynnosć prawna dotyczaca rozwiazania stosunku pracy
b) jest to dwustronna czynnosć prawna dotyczaca zmiany stosunku pracy
c) jest to jednostronna czynnosć prawna w przedmiocie wypowiedzenia warunków pracy
d) jest to dwustronna czynnosć prawna w przedmiocie zmiany stosunku pracy lub podstawy jego nawiazania
21. Umowa o pracę powinna okreslać co najmniej:
a) rodzaj pracy
b) wynagrodzenie odpowiadajace rodzajowi pracy
c) miejsce wykonania pracy
d) termin rozpoczecia pracy
22. Nie potwierdzenie na pismie, w ciagu 7 dni, umowy o pracę przez pracodawcę stanowi:
a) przestepstwo przeciwko prawom pracownika
b) wykroczenie przeciwko prawom pracownika
c) wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagroone jest karą grzywny
d) przestepstwem przeciwko prawom pracownika i zagroone jest karą grzywny
23. Zbiorowy układ pracy jest:
a) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy zwiazkami zawodowymi i pracodawcami
b) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy pracodawcą a pracownikiem
c) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu zakładu pracy
d) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu ponadzakładowym
24. Ochronie szczególnej podlegają młodociani:
a) którzy zostali zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego
b) którzy zostali zatrudnieni przy pracy w szkodliwych warunkach
c) którzy zostali zatrudnieni w godzinach nadliczbowych
d) którzy zostali zatrudnieni w porze nocnej
25. Pracodawca moe zawrzeć z przyszłym pracownikiem umowę przedwstepna:
a) jeeli przepisy prawa pracy bedą korzystniejsze dla pracownika
b) na podstawie Kodeksu Cywilnego
c) tylko w przypadku gdy pracownik jest cudzoziemcem
d) tylko za zgodą zwiazków zawodowych i zgodnie z przepisami prawa pracy
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_12
1. Zgodnie z nomenklaturą kodeksu handlowego pojecie „kupca” odnosi się do dzisiejszego pojecia:
a) podmiotu gospodarczego
b) osoby zajmujacej się handlem
c) osoby bedacej członkiem zwiazku kupców
d) osoby fizycznej lub jednostki organizacyjnej zajmujacej się produkcją
2. Rejestr handlowy (teraz już KSH) prowadzony jest przez:
a) sady wojewódzkie (teraz rejonowe)
b) zrzeszenia kupców
c) wydziały ewidencji działalnosci gospodarczej prowadzone przez gminy
d) adne z podanych odpowiedzi nie jest prawidłowa
3. Wpisowi do ewidencji działalnosci gospodarczej podlegają :
a) spółki cywilne prowadzace działalnosć gospodarczą (tylko wspolnicy!!!)
b) spółdzielnie
c) przedsiebiorstwa panstwowe
d) spółki z ograniczoną odpowiedzialnoscią
4. Wspólnik spółki cywilnej prowadzacej działalnosć gospodarczą pragnie uzyskać wpis do ewidencji działalnosci gospodarczej jako osoba fizyczna:
a) nie jest to moliwe, a. do chwili wystapienia tego. wspólnika ze spółki
b) nie jest to moliwe, a. do chwili wykreslenia spółki z ewidencji
c) nie ma przeszkód, aby pozostajac wspólnikiem spółki cywilnej uzyskać wpis do ewidencji działalnosci gospodarczej jako osoba fizyczna
d) jest to moliwe, ale tylko w niektórych przypadkach
5. Wpisy w rejestrze handlowym ogłasza się w:
a) monitorze polskim i poczytnym pismie
b) monitorze sadowym i gospodarczym
c) poczytnym pismie
d) monitorze sadowym i gospodarczym oraz w pismie przeznaczonym dla ogłoszeń spółki jeeli przewiduje to statut / umowa spółki
6. Do zasad prawa firmowego zalicza sie:
a) zasadę prawdziwosci
b) zasadę jednosci firmy
c) zasadę ciagłosci (kontynuacji) firmy
d) zasadę wyłacznosci
7. Prokury mona udzielic:
a) wyłacznie osobie prawnej
b) osobie prawnej lub jednostce organizacyjnej nie posiadajacej osobowosci prawnej
c) wyłacznie osobie fizycznej, a jedynie NFI moe udzielić
prokury tak zwanej „firmie zarzadczej”
d) wyłacznie osobie fizycznej
8. Uchwały w spółce jawnej podejmowane są na zasadzie:
a) jednomyslnosci i równego traktowania głosu, chyba e umowa spółki przewiduje podejmowanie niektórych uchwał wiekszoscią głosów
b) podobnie jak w spółkach kapitałowych decyduje głos wspólników posiadajacych najwieksze udziały
c) kodeks handlowy nie reguluje tej sprawy
d) nie ma potrzeby ustalania adnych zasad
9. Prokurę w spółce jawnej ustalaja:
a) wszyscy wspólnicy majacy prawo do prowadzenia spraw spółki
b) kady ze wspólników osobno
c) zarzad spółki
d) zarzad spółki lub wspólnicy
10. Kto prowadzi przedsiebiorstwo poruszane za pomocą sił przyrody ponosi odpowiedzialnosć za szkodę wyrzadzoną ruchem tego przedsiebiorstwa na zasadzie:
a) winy
b) ryzyka
c) zasad współycia społecznego
d) odpowiedzialnosć obiektywną niezaleną od jakichkolwiek przyczyn
11. Prawo kontroli przysługujace wspólnikowi w spółce z o.o. obejmuje:
a) prawo od sporzadzenia przez wspólnika bilansu dla swego uytku
b) prawo podwyszania kapitału zakładowego
c) prawo do rewizji nadzwyczajnej
d) praw adania wyjasnień od zarzadu
12. Wspólnik w spółce z o.o. nie moe:
a) pobierać czystego zysku
b) pobierać odsetek od udziałów
c) pobierać dopłat od innych wspólników
d) rozporzadzać zyskiem brutto
13. Zakaz zajmowania się interesami konkurencyjnymi przez członka zarzadu przewidują nastepujace ustawy:
a) ustawa o naczelnym sadzie administracyjnym
b) ustawa antymonopolowa
c) ustawa o działalnosci gospodarczej
d) ustawa o panstwowej inspekcji pracy
14. Przepisy prawa handlowego przewidują nastepujace rodzaje dywidend:
a) dywidendę uprzywilejowaną
b) dywidendę co do głosu
c) dywidendę zwykłą
d) dywidendę solidarną
15. Do przeniesienia własnosci akcji imiennych wymagane jest:
a) jednomyslne oswiadczenie woli wspólników
b) pisemne oswiadczenie o przeniesieniu własnosci akcji
c) wreczenie akcji
d) nie wymagana jest adna okreslona forma
16. Regulamin ustala:
a) samodzielnie pracodawca
b) pracodawca w uzgodnieniu z zakładowa organizacją
zwiazkową
c) pracodawca w uzgodnieniu z delegacją pracowników
d) pracodawca samodzielnie jeeli nie działają w zakładzie zwiazki zawodowe
17. Pracownik moe rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
a) jeeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na pracownika
b) jeeli pracodawca nie udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego
c) gdy pracodawca dopuscił się ciekiego naruszenia podstawowych obowiazków pracownika
d) moe rozwiazać umowę o prace, ale tylko z zachowaniem okresu wypowiedzenia
18. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego(to chyba jakieś stare przepisy, bo teraz 1/12 z upływem każdego miesiąca):
a) z upływem 1 roku pracy
b) z upływem 6 miesiecy pracy w wymiarze 14 dni
c) z upływem 6 miesiecy pracy w wymiarze połowy urlopu udzielonego po roku pracy
d) z upływem 1 roku pracy proporcjonalnie do czasu pracy
19. Odpowiedzialnosć za szkodę wyrzadzoną osobie trzeciej, ponosi:
a) zawsze pracownik proporcjonalnie do wysokosci wyrzadzonej szkody
b) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody
c) zawsze pracodawca do pełnej wysokosci szkody, a wobec pracownika przysługuje mu roszczenie regresowe
d) solidarnie pracodawca z pracownikiem
20. Porozumienie zmieniajace:
a) jest to dwustronna czynnosć prawna dotyczaca rozwiazania stosunku pracy
b) jest to dwustronna czynnosć prawna dotyczaca zmiany stosunku pracy
c) jest to jednostronna czynnosć prawna w przedmiocie wypowiedzenia warunków pracy
d) jest to dwustronna czynnosć prawna w przedmiocie zmiany stosunku pracy lub podstawy jego nawiazania
21. Umowa o pracę powinna okreslać co najmniej:
a) rodzaj pracy
b) wynagrodzenie odpowiadajace rodzajowi pracy
c) miejsce wykonania pracy
d) termin rozpoczecia pracy
22. Nie potwierdzenie na pismie, w ciagu 7 dni, umowy o pracę przez pracodawcę stanowi:
a) przestepstwo przeciwko prawom pracownika
b) wykroczenie przeciwko prawom pracownika
c) wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagroone jest karą grzywny
d) przestepstwem przeciwko prawom pracownika i zagroone jest karą grzywny
23. Zbiorowy układ pracy jest:
a) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy zwiazkami zawodowymi i pracodawcami
b) porozumieniem normatywnym zawieranym miedzy pracodawcą a pracownikiem
c) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu zakładu pracy
d) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu ponadzakładowym
24. Ochronie szczególnej podlegają
młodociani:
a) którzy zostali zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego
b) którzy zostali zatrudnieni przy pracy w szkodliwych warunkach
c) którzy zostali zatrudnieni w godzinach nadliczbowych
d) którzy zostali zatrudnieni w porze nocnej
25. Pracodawca moe zawrzeć z przyszłym pracownikiem umowę przedwstepna:
a) jeeli przepisy prawa pracy bedą korzystniejsze dla pracownika
b) na podstawie Kodeksu Cywilnego
c) tylko w przypadku gdy pracownik jest cudzoziemcem
d) tylko za zgodą zwiazków zawodowych i zgodnie z przepisami prawa pracy
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_13
1. Formą podwyszenia kapitału zakładowego moe być
a) dopłata
b) darowizna
c) poyczka
d) podwyszenie wartosci udziałów
2. Jeeli umowa spółki z o.o. nie mówi na ten temat, czy Rada Nadzorcza moe powziać uchwałę w przedmiocie nie objetym porzadkiem obrad:
a) tak, jeeli wszyscy członkowie są obecni
b) tak, jeeli wszyscy członkowie zostali zawiadomieni o posiedzeniu
c) nie moe
3. Czy prokurę moe ustanowic:
a) są rejestrowy
b) wspólnicy
c) rada nadzorcza
d) zarzad
4. Zgodnie z Kodeksem Handlowym wniosek do rejestru handlowego o rejestrację spółki zgłasza:
a) dwóch członków zarzadu
b) jeden członek zarzadu z prokurentem
c) wszyscy członkowie zarzadu łacznie
5. Czy Kodeks Handlowy przewiduje reprezentację kapitału akcyjnego na zgromadzeniu akcjonariuszy, od których obecnosci zaley wanosć
podejmowanych uchwał:
a) 25%
b) połowę
c) nie przewiduje
6. Rejestr handlowy prowadzony jest przez:
a) sady wojewódzkie
b) zrzeszenia kupców
c) wydziały ewidencji działalnosci gospodarczej prowadzone przez gminy
d) adna z podanych odpowiedzi nie jest prawidłowa
7. Wpisowi do ewidencji działalnosci gospodarczej podlegają :
a) spółki cywilne prowadzace działalnosć gospodarczą (tylko wspolnicy!!!)
b) spółdzielnie
c) przedsiebiorstwa panstwowe
d) spółki z o.o.
8. Wspólnik spółki cywilnej prowadzacej działalnosć
gospodarczą pragnie uzyskać wpis do ewidencji działalnosci gospodarczej jako osoba fizyczna:
a) nie jest to moliwe, a. do chwili wystapienia tego wspólnika ze spółki
b) nie jest to moliwe, a. do chwili wykreslenia spółki z ewidencji
c) nie ma przeszkód aby pozostajac wspólnikiem spółki cywilnej uzyskać wpis do ewidencji
działalnosci gospodarczej jako osoba fizyczna
9. Wpisy w rejestrze handlowym ogłasza się w:
a) monitorze polskim i poczytnym pismie
b) monitorze sadowym i gospodarczym
c) poczytnym pismie
d) monitorze sadowym i gospodarczym oraz pismie przeznaczonym dla ogłoszeń spółki jeeli przewiduje tego statut / umowa spółki
10. Do zasad prawa firmowego zalicza sie:
a) zasadę prawdziwosci
b) zasadę jednosci firmy
c) zasadę ciagłosci (kontynuacji) firmy
d) zasadę wyłacznosci
11. Zakres umocowania prokurenta okreslony jest:
a) w umowie miedzy prokurentem i spółką
b) w dokumentach konstytutywnych spółki (np. w umowie spółki z o.o., albo statusie spółki akcyjnej)
c) w umowie zawartej miedzy spółką a jej kontrahentami
d) w przepisach prawa
12. Spółka handlowa w likwidacji:
a) moe udzielić prokury
b) nie moe udzielić prokury
c) moe udzielić prokury tylko za zgodą likwidatorów
d) adna z podanych odpowiedzi nie jest poprawna
13. Przez „udział” w spółce z o.o. rozumie sie:
a) okresloną w umowie spółki z o.o. wielkosć liczbową stanowiacą czastkę kapitału zakładowego
b) ogół praw i obowiazków wspólnika spółki z o.o. wynikajacych z jego uczestnictwa w spółce
c) wyodrebnione pewne prawa majatkowe
d) odzwierciedlenie obowiazku powtarzajacych się swiadczeń na rzecz spółki
e) podzielne prawo udziałowe
14. Obowiazek dokonywania dopłat moe powstać gdy:
a) przewiduje taki obowiazek umowa spółki
b) dopłatę zarzadził organ wyznaczony do tego przez umowę spółki
c) wspólnicy uiscili naleną opłatę skarbową
d) podjeto uchwałę na zgromadzeniu ogólnym wspólników wiekszoscią 2/3 oddanych głosów
15. Prokurent jest uprawniony do udzielenia dalszej prokury:
a) tak, poniewa. prokura to najszersze pełnomocnictwo handlowe
b) nie
c) tak, ale musi to wynikać z zapisu w umowie / statucie spółki
16. Spółka z o.o. uzyskuje osobowosć prawną z chwilą
a) wpisu do rejestru
b) spisania umowy
c) wystawienia pierwszej faktury
d) powołania organów
e) wpłacenia kapitału zakładowego
17. Podwyszenie kapitału zakładowego zarzad zgłasza sadowi rejestrowemu, dołaczajac nastepujace dokumenty:
a) uchwałę o podwyszeniu kapitału zakładowego
b) oswiadczenie lub oswiadczenia wspólników o objeciu podwyszonego kapitału
c) oswiadczenia wszystkich członków zarzadu, e wpłaty na podwyszony kapitał zostały dokonane, i e przejscie wkładów niepienienych na spółkę
z chwilą zarejestrowania podwyszenia kapitału zakładowego jest zapewnione
d) oswiadczenie, e podatek dochodowy został zapłacony przez wspólników, którzy objeli nowoutworzone udziały w spółce
18. W spółce z o.o. mogą wystapić nastepujace rodzaje udziałów:
a) udziały równe ( o równej wielkosci)
b) udziały nierówne (o nierównej wielkosci)
c) udziały zwykłe
d) udziały uprzywilejowane
e) udziały gotówkowe
f) udziały sportowe
19. Kapitał akcyjny, to:
a) ustalona (...) w statucie spółki akcyjnej okreslona wielkosć jednostek pienienych, które stanowią sumę wartosci nominalnej wszystkich akcji w spółce
b) abstrakcyjna wielkosć liczbowa okreslona normalnie w statusie spółki
c) suma wartosci .... wpłaconych do spółki srodków pienienych oraz przeniesionych lub ustanowionych na rzecz spółki praw majatkowych przekazanych jej przez akcjonariuszy
20. W swietle przepisów kodeksu handlowego podwyszenie kapitału zakładowego wymaga spełnienia nastepujacych przesłanek:
a) zmiany statusu spółki akcyjnej
b) uchwały walnego zgromadzenia o emisji nowych akcji kolejnej serii
c) ustalenie ceny emisyjnej nowych akcji
d) wyłaczenie dotychczasowych akcjonariuszy od prawa poboru nowych akcji
e) ustalenie terminu otwarcia i zamkniecia subskrypcji
21. Swiadectwa tymczasowe w spółce akcyjnej, to:
a) imienne dokumenty wydawane osobom obejmujacym akcje na okaziciela w sytuacji, gdy akcje te nie zostały w pełni opłacone
b) akcje bez okreslonej wartosci nominalnej
c) dokumenty wydawane na akcje w razie gdy uczestniczą
w publicznym obrocie papierami wartosciowymi
22. Podmiotami uprawnionymi do przyjmowania zapisów i wpłat na akcje sa:
a) NBP
b) Banki panstwowe
c) inne banki posiadajace zezwolenie Ministra Finansów
d) inne banki posiadajace zezwolenie Ministra Skarbu
23. Do obligatoryjnych organów w spółce akcyjnej zaliczamy:
a) walne zgromadzenie
b) zarzad
c) komisję rewizyjną
d) radę nadzorczą
e) komisję rewizyjną lub radę nadzorczą
24. Stroną umowy spółki jawnej moe byc:
a) osoba fizyczna
b) osoba prawna
c) inna spółka jawna
d) spółka komandytowa
25. Uchwały w spółce jawnej podejmowane są na zasadzie:
a) jednomyslnosci i równego traktowania głosu, chyba e umowa spółki przewiduje podejmowanie niektórych uchwał wiekszoscią głosów
b) podobnie jak w spółkach kapitałowych decyduje głos wspólników posiadajacych najwieksze udziały
c) kodeks handlowy nie reguluje tej sprawy
26. Prokurę w spółce jawnej ustanawiaja:
a) wszyscy wspólnicy majacy prawo do prowadzenia spraw spółki
b) kady ze wspólników z osobna
c) zarzad spółki
27. Zgodnie z kodeksem handlowym zbycie udziałów wymaga zgody
a) zarzadu
b) rady nadzorczej
c) zgromadzenie wspólników
28. Co to jest „klauzula konkurencyjna”, o której mowa w ustawie o działalnosci gospodarczej:
a) zawarty w ustawie zakaz działań mogacych być konkurencyjnymi dla jednego podmiotu gospodarczego w stosunku do drugiego
b) wymóg mogacy być zawarty w koncesji
c) umowny zakaz powstrzymywania się osoby pełniacej kierowniczą funkcję w podmiocie gospodarczym zajmowania się interesami konkurencyjnymi po zaprzestaniu pełnienia tej funkcji
29. Czyn nieuczciwej konkurencji to:
a) wprowadzajace bład w oznaczenie przedsiebiorstwa
b) oznaczenie towarów lub usług albo jego brak, któremoe wprowadzić w bład potencjalnych klientów co do ich pochodzenia
c) oznaczenie towarów lub usług albo jego brak, które moe wprowadzić w bład potencjalnych klientów co do ich ilosci
d) oznaczenie towarów lub usług albo jego brak, które moe wprowadzić w bład potencjalnych klientów co do ich przydatnosci
e) oznaczenie towarów lub usług albo jego brak, które moe wprowadzić w bład potencjalnych klientów co do ich sposobów wykonania
30. Zasadą w zobowiazaniu przemiennym jest:
a) istnieje tylko jedna wierzytelnosc, mimo e moe być
spełniona przez jedno z kilku wskazanych swiadczeń
b) istnieje kilka wierzytelnosci i moe być
spełnione przez jedno z kilku wskazanych swiadczeń
c) istnieje kilka swiadczeń i moe być spełnione przez jedno z kilku tych wskazanych swiadczeń
31. Spółka cywilna pragnie zawrzeć umowę z podmiotem reprezentowanym przez panstwa. Umowa przekracza zakres zwykłego zarzadu, a spółkę cywilną tworzy trzech wspólników. Zdaniem Pani/Pana do podpisania umowy upowaniony jest:
a) kady ze wspólników
b) wszyscy wspólnicy lub wspólnik/wspólnicy legitymujacy się uchwałą wspólników do tyczacą dokonania czynnosci przekraczajacej zakres zwykłegozarzadu
c) wspólnik uprawniony do prowadzenia spraw spółki
32. Podmiot złoył telefonicznie ofertę zawarcia umowy zawierajac w niej wszystkie wymagane elementy. Nie okreslił jednak jak długo bedzie oczekiwał na przyjecie oferty. Decydujac się na zawarcie umowy na proponowanych warunkach naley przyjać oferte:
a) niezwłocznie
b) w terminie 7 dni
c) w czasie niezbednym do podjecia decyzji
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY - TEST_14
1. Pomnoenie udziału w spółce z o.o. mona dokonac:
a) zawsze
b) nigdy
c) gdy umowa to przewiduje
d) gdy podjeto jednogłosną uchwałę
2. W spółce z o.o. mona zwracać dopłaty:
a) tak
b) jeeli nie są potrzebne na pokrycie strat bilansu w kapitale zakładowym
c) nie
d) jeeli podjeto taką uchwałę
3. Wspólnik spółki jawnej ma obowiazek podwyszania wkładu:
a) tak
b) zawsze
c) nie
d) tylko w szczególnych okolicznosciach
4. Przesłankami przekształcenia spółki z o.o. w spółkę
akcyjną sa:
a) wezwanie wspólników do przystapienia do przekształconej spółki
b) objecie akcji przez wspólnika spółki przekształcanej
c) wymóg tosamosci podmiotowej spółki
d) kapitał 400 000 zł
5. Organ, który wydał zezwolenie na utworzenie spółki z udziałem zagranicznym ma prawo wgladu do ksiag i dokumentów:
a) tak
b) nie
c) tylko za zgodą wspólników
d) tylko za zgodą sadu
6. Powołanie zarzadu w spółce z o.o. musi nastapic:
a) najpózniej przed zawiazaniem aktu załoycielskiego
b) najpózniej przed zawarciem umowy
c) najpózniej przed zgłoszeniem do rejestru
d) najpózniej przed rozpoczeciem działalnosci
7. Uchwały rady nadzorczej w spółce z o.o. zapadaja:
a) bezwzgledną wiekszoscią głosów
b) wzgledną wiekszoscią głosów
c) gdy wszyscy członkowie zostali zaproszeni
d) gdy wszyscy członkowie są obecni
8. Za bezprawnie uzyskane od spółki wypłaty, odpowiedzialnosć ponosza:
a) członkowie rady nadzorczej
b) członkowie komisji rewizyjnej
c) członkowie z włascicielami
d) członkowie władz
9. Podwyszenie kapitału zakładowego przez ponowne oszacowanie wkładów moe nastapic:
a) gdy umowa tak stanowi
b) nie jest to moliwe
c) gdy podjeto uchwałę zarzadu w tej sprawie
d) nie reguluje tego kodeks handlowy
10. Wierzyciel spółki jawnej moe wypowiedzieć udział wspólnika, gdy:
a) egzekucja z majatku wspólnika jest bezskuteczna
b) umowa tak stanowi
c) wyraą na to zgodę pozostali wspólnicy
d) uzyskał on tytuł egzekucyjny na zajmowanie praw przysługujacych wspólnikowi na wypadek wystapienia ze spółki
11. Zrzeczenie się przez wspólnika spółki jawnej prowadzenia spraw spółki musi nastapić w:
a) formie szczególnej
b) formie pisemnej, jeeli powierzono mu prowadzenie spraw umową
c) nie wymagana jest specjalna forma, gdy powierzono mu prowadzenie spraw pózniejszą uchwałą wspólników
d) w formie pisemnej
12. Spółka jawna powstaje z chwila:
a) wpisu do rejestru
b) wpisu do ewidencji
c) zawarcia umowy
d) uzyskania osobowosci prawnej
13. Komandutariuszem moe byc:
a) osoba fizyczna
b) osoba prawna
c) spółka cywilna
d) kady
14. Komplementariusz ponosi odpowiedzialnosć
za zobowiazania spółki :
a) do wysokosci wniesionego wkładu
b) ograniczoną
c) osobistą
d) pełną
15. Spółka z udziałem zagranicznym jest:
a) podmiotem prawa obcego
b) podmiotem prawa polskiego
c) podmiotem funkcjonujacym wg przepisów polskiego prawa spółek
d) podmiotem funkcjonujacym wg przepisów obcego prawa spółek
16. Spółki z udziałem zagraniczny na terenie Polski mogą
być tworzone w formie:
a) spółki partnerskiej
b) spółki zalenej
c) spółki z o.o.
d) spółki akcyjnej
17. Prokura wygasa z chwila:
a) smierci osoby udzielajacej prokury
b) ubezwłasnowolnienia całkowitego prokurenta
c) wykreslenia spółki z rejestru
d) odwołania
18. Majatek spółki cywilnej:
a) stanowi współwłasnosć łaczną wspólników
b) stanowi współwłasnosć w czesciach równych
c) ma charakter bezudziałowy
d) niepodzielny w czasie trwania spółki
19. Prawami majatkowymi wspólnika w spółce cywilnej sa:
a) prawo do wystapienia ze spółki
b) prawo do reprezentowania spółki
c) prawo adania wypłaty zysku
d) prawo do wniesienia wkładu
20. Spółka cywilna ma zdolnosc:
a) sadową
b) układową
c) wekslową
d) czekową
21. Wspólnik w spółce cywilnej moe rozporzadzać udziałem we wspólnym majatku:
a) zawsze
b) solidarnie
c) nigdy
d) osobiscie
22. Celem spółki cywilnej musi być cel:
a) gospodarczy
b) zarobkowy
c) niezarobkowe uprawiania gier
d) polegajacy na osiagnieciu korzysci materialnych
23. Granice swobody zawierania umów są zakreslone przez:
a) obowiazujace przepisy prawa
b) własciwosć stosunku prawnego
c) zasady współycia społecznego
d) oswiadczenia woli stron
24. Dobrami osobistymi sa:
a) zdrowie
b) niektóre dobra majatkowe
c) twórczosć artystyczna
d) wizerunek
25. Czynnosć prawna obejmujaca rozporzadzenie prawem o wartosci 3 500 zł powinna być zawarta:
a) w formie aktu notarialnego
b) w formie ustnej
c) w formie pisemnej
d) w formie dowolnej
26. Zasadami oswiadczenia woli powodujacymi bezwzgledną niewanosć sa:
a) niedorozwój umysłowy
b) bład
c) grozba
d) pozornosć
27. Umowa o dzieło:
a) moe być nieodpłatna
b) musi być odpłatna
c) moe być odpłatna lub nieodpłatna
d) musi być nieodpłatna
28. Czynsz w umowie najmu moe być wyraony:
a) w pieniadzu
b) w swiadczeniach innego rodzaju
c) wpoyczkach
d) wartosciach duchowych
29. Gwarantem moe byc:
a) sprzedawca
b) producent
c) osoba trzecia
30. Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego umowa moe być zawarta w nastepstwie:
a) rokowań
b) przetargu ustnego
c) listu intencyjnego
d) oferty
31. Kiedy wygasa mandat członka zarzadu w spółce akcyjnej:
a) z upływem okresu na jaki został powołany
b) po odwołaniu go przez odpowiedni organ
c) z chwilą odbycia zgromadzenia akcjonariuszy zatwierdzajacego bilans za ostatni rok urzedowania członka zarzadu
d) z upływem 1 roku
32. W których spółkach powoływana jest Rada Nadzorcza:
a) komandytowej
b) z o.o.
c) akcyjnej
d) jawnej
33. Akcje obejmowane za wkład nie pienieny powinny byc:
a) akcjami uytkowymi
b) akcjami na okaziciela
c) akcjami imiennymi
d) nie przybierają formy akcji, jest to swiadectwo tymczasowe
34. Czy mona przekształcić spółkę akcyjną w spółkę z o.o.:
a) tak
b) nie
c) tak, ale z pewnymi zastrzeeniami
d) nie, jeeli istnieją zastrzeenia
35. Działalnosć gospodarczą mogą prowadzic:
a) osoby fizyczne, posiadajace pracowniczą zdolnosć prawną
b) osoby fizyczne, zatrudniajace co najmniej 1 pracownika
c) osoby fizyczne i osoby prawne
d) osoby fizyczne lub osoby prawne
36. Która ze spółek nie podlega wpisowi do ewidencji o działalnosci gospodarczej:
a) komandytowa
b) cywilna
c) z o.o.
d) akcyjna
37. Akcja, to:
a) zaswiadczenie, e jest się akcjonariuszem
b) zobowiazanie akcjonariusza w stosunku do spółki
c) papier wartosciowy odzwierciedlajacy udział akcjonariusza w kapitale spółki
d) papier wartosciowy
38. Do działalnosci charytatywnej moe być powołana:
a) spółka cywilna
b) spółka cicha
c) spółka z o.o.
d) spółka akcyjna