EMOCJE I MOTYWACJE:
Emocje jako zespół o charakterze pierwotnym lub wtórnym warunkujący zachowania adaptacyjne zarówno zwierzęta jak i ludzi. Ból i lęk są ze sobą bardzo silne powiązanie.
CZYNNIKI WYWOŁUJĄCE EMOCJE:
pierwotne bodźce emocjonalne pochodzące z narządów zmysłowych lub wewnętrznych (np. głódzła emocja)
wtórne bodźce emocjonalne są to bodźce pierwotnie naturalne, które same w sobie nie wywołują emocji, nabierają takiej zdolności po przez połączenie z bodźcami neutralnymi (warunkowanie): skojarzenie, związanie (zapach piernikaświęta);
3 FAZY POBUDZENIA EMOCONALNEGO:
a) wzrost napięcia mięśniowego
b) wzrost intensywności procesów umysłowych (np. natłok myśli)
c) pobudzenie osi przysiadki nadnerczy oraz autonomicznego układu nerwowego
KRZYWA WUNDTA
EMOCJE POZYTYWNE - to emocje, które wiążą się z przyjemność.
EMOCJE NEGATYWNE - wraz ze wzrostem natężenia stają się coraz bardziej dotkliwe np. przykrość.
NATĘŻENIE EMOCJI - siła emocji i poziom pobudzenia emocjonalnego.
EMOCJE STENICZNE - stymulują do działania.
EMOCJE ASTENICZNE - ukierunkowują organizm na powstrzymanie się od działania.
EMOCJE PROSTE - podstawowe formy reagowania, np. wstyd.
EMOCJE ZŁOŻONE - normy etyczne, itp. np. poczucie wstydu.
ŹRÓDŁA EMOCJI:
bodźce zmysłowe
bodźce wegetatywne - np. dyskomfort
zmienne zestawieniowe - relacje między oczekiwaniem a wynikiem (czy rzeczywistością). Wówczas natężenie i znak emocji zależy od stopnia tej rozbieżności.
Ogólna kondycja psychofizyczna
Poczucie sprawstwa lub poczucie skuteczności
Uczucia - emocje są wspólne ludziom i zwierzętom, uczucia charakteryzują jedynie ludzi. Uczucia są konsekwencją procesów społecznych - są bardziej złożone, emocje są proste)
PROCES MOTYWACYJNY: Jest to zespół procesów i zjawisk ukierunkowanych na zainicjowanie, podtrzymanie i zakończenie aktywności po osiągnięciu celu.
KOMPONENTY PROCESU MOTYWACYJNEGO:
Użyteczność wyniku - wynik musi być przez podmiot postrzegany jako pożyteczny.
Prawdopodobieństwo osiągnięcia wyników w danych warunkach musi być większa niż zero.
Charakterystyka motywacji:
kierunek motywacyjny określony przez wynik, ku któremu zmierza czynność;
natężenie (siła, wielkość, intensywność)
SIŁA - zdolność do eliminowania konkurencyjnych motywów.
WIELKOŚĆ - rozmiar wyniku lub liczbę czynności potrzebnych do zaspokojenia motywu
INTENSYWNOŚĆ - poziom mobilizacji organizmu
DOJRZAŁOŚĆ MOTYWACJI - niedojrzałe to te, które są niezintegrowane z osobowością.
OD CZEGO ZALEŻY UŻYTECZNOŚĆ WYNIKU:
Jest to wartość gratyfikacyjna, czyli zdolność do redukcji napięcia motywacyjnego.
WIELKOŚĆ ZALEŻY:
od czasu deprywacji oceny (im dłuższy czas deprywacji tym silniejsze napięcie - do optimum)
od wielkości szkody/dyskomfortu jaki odczuwa organizm
od poziomu aspiracji
od ważności zadania
od ogólnego stanu psychicznego