07.01.2012r

„OSOBOWOŚĆ” wewnętrzny system regulacji pozwalający na adaptację i wewnętrzną interpretację myśli, uczuć i zachowanie w określonym środowisku w wymiarze czasowym. Jest to zespół względnie trwałych cech lub dyspozycji psychicznych jednostki, różniących ją od innych jednostek.

„ROZWÓJ OSOBOWOŚCI- CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE”

1. Cechy biofizyczne;

2. Doświadczenie np. kontakty z osobami znaczącymi;

3. Role społeczne pełnione przez daną osobę;

4. Wydarzenia powtarzające się;

5. Lub wydarzenie wyjątkowo silne ( wydarzenie traumatyczne);

„TEMPERAMENT” cecha, z którą się rodzimy.

„SANGWINIK” zawsze zadowolony;

„MELANCHOLIK” zawsze jest źle, zawsze jest smutny;

„CHOLERYK” zły, wybucha złością;

„FLEGMATYK” zrównoważony;

Pobudliwość = hamowanie

Siła= czas

„EKSTRAWERTYZM”: cecha osobowości wyrażająca się w skłonności do kierowania uwagi na otaczającą rzeczywistość; zewnętrzna aktywność; łatwość nawiązywania kontaktów z innymi ludźmi;

„INTROWERTYZM”: skłonność do skupienia się na własnych odczuciach i zamknięcia na świat, trudność utrzymania kontaktu z otoczeniem; przeciwieństwo ekstrawertyzmu;

TYPOLOGIA KRETCHMER (KRECZMERA):

„SCHYZOTYMIK” wątła budowa ciała, typ zamknięty i mało towarzyski, choleryk.

„CYKLOTYNIK” pykniczna (otyła) osoba, budowa ciała, towarzyski, wesoły, żywy.

„IXOTYNIK” atletyczna budowa ciała, spokojna i mało wrażliwa.

„TREND, OSOBOWOŚĆ, ZALEŻY OD”:

- popęd biologiczny;

- popęd seksualny;

- popęd śmierci;

- popęd stosunków w rodzinie;

„TEORIE NEOPSYCHOLOGICZNE”- interakcję społeczne typują jednostki.

„TEORIA POLA”- wpływ na kształtowanie, na popęd samo rywalizacji.

„TEORIE CZYNNIKOWE”

„TEORIA UCZENIA SIĘ”

„TEORIA UCZENIA SIĘ SPOŁECZNEGO”

„SPOSOBY ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW”

• Ignorowanie (polityka, urząd);

• Odwlekanie działania;

• Pokojowe współistnienie;

• Deprecjonowanie czy pomniejszanie wartości i wizerunku przeciwnika;

• Reorientacje- wskazanie kozła ofiarnego, żeby odwrócić uwagę obu stron od siebie.

• Separacja- usunięcie obu stron konfliktu

• Arbitraż- odwoływanie się do autorytetów;

• Kompromis- połowiczne usytafkcjonowanie rezygnacji obu stron z realizacji pewnych działań;

• Walka;

Zmniejszają a nie likwidują konflikt

---