Wykład 7 22.11.2007

Kultura organizacyjna

Kultura - zespół norm, wartości oraz podstawowych założeń wyznaczających pewien specyficzny sposób zachowania się uczestników organizacji

wg. Steina

		A artefakty
	B oficjalnie głoszone wartości
C podstawowe, ukryte założenia

A

- symbolika organizacji (zachowania) - np. logo

- zachowania rytualne - np. kwadrans akademicki

- mitologia organizacji - np. opowieści

- język

- pozytywni i negatywnie bohaterowie

- technika porównań:

- porównania

- porównania fantastyczne

- porównania do zwierząt istniejących lub fantastycznych

- żarty

- krytyczne wypadki, zdarzenia

B

- strategia

- kampanie reklamowe

1

---