Darek lat 28, urodził się i wychował w małym mieście niedaleko Poznania. Uczył się bardzo dobrze, szkołę podstawową ukończył z wyróżnieniem. Kontynuował naukę w liceum ogólnokształcącym. Ukończył szkołę i zdał maturę. W 2001 roku zdał egzamin na prawo jazdy kategorii B, a w 2004 roku otrzymał uprawnienia do kierowania samochodem z lawetą.

Po maturze wyjechał do Anglii gdzie wieczorami pracował w pubie jako barman, a w ciągu dnia pracował jako kierowca w firmie zajmującą się przeprowadzkami. W 2007 roku miał poważny wypadek samochodowy, w wyniku którego stracił prawą nogę od kolana w dół. Zmuszony był zrezygnować z pracy i wrócić do Polski. Rehabilitacja trwała 3 lata. Teraz Darek jeździ na wózku, nie zrezygnował ze sportu, pływa, a zimą jeździ na nartach, na specjalnym urządzeniu skonstruowanym dla niepełnosprawnych.

Początkowo mężczyzna mieszkał z rodzicami, obecnie wynajmuje mieszkanie razem z narzeczoną. W 2011 roku rozpoczął studia w Wyższej Szkole Komunikacji i Zarządzania w Poznaniu na kierunku informatycznym.

Na pierwszym spotkaniu przeprowadzono 3 testy.

Test Balbina (preferowane role organizacyjne)

Jest świadomy swojego celu, nastawiony na efekt, konkretny, zdyscyplinowany, wróg przypadku

Trzyma dystans emocjonalny do spraw, które wymagają oceny, obiektywny, bezstronny, nie emocjonuje się, nie ulega naciskom.

Potrafi poukładać swoją rzeczywistość, nie lubi chaosu, źle funkcjonuje w sytuacji zmienności.

Zdarza mu się wymyślić coś dobrego, w niektórych sytuacja potrafi dobrze dogadać się z członkami grupy.

Źle czuje się w grupie, woli pracować samemu.

Niskie: Naturalny lider, Człowiek grupy

Średnie: Praktyczny organizator, Człowiek akcji, Człowiek pomysłów, Człowiek kontaktów,

Wysokie: Sędzia

Bardzo wysokie: Perfekcjonista

Test mc Gregora

Sposoby zarządzania grupą

Jest menagerem który bazuje na pozytywnych emocjach, raczej ufa swoim współpracownikom, stara się stosować motywatory pozytywne. Zdarzają się niekiedy sytuacje które cechuje niska ustępliwość, i czasem nieufność. Zależy mu na pozytywnej atmosferze, nie lubi napięć.

X (dyrektywny) 47

Y (liberalny) 53

Test Adzizera

Bada postawy lidera

Stawia na umiejętności personalne,

Twórca - 9

Animator - 10

Przedsiębiorca - 8

Innowator - 9

---