anakonf neg, administracja, Reszta, rok III, sem 6, negocjacje


Lucyna Sienkievich

gr. 3, III rok , KNSiA

ANALIZA KONFLIKTU

Z przeprowadzonej analizy wynika, że w danej sytuacji występują następujące typy konfliktów:

Konflikt, który początkowo jest wyłącznie konfliktem danych wynikającym z faktu, że strony proponują rozwiązania zgodne z własną oceną rzeczywistości dotyczącą:

w miarę rozwoju przeradza się w konflikt relacji, interesów oraz konflikt strukturalny.

Ponadto Kinga nie stara się rozwiązać konflikt. Stara się go ignorować i pomijać milczeniem, odwlekać rozwiązań "na później" („na razie postanowiła nie skarżyć się na sytuację, gdyż firma nie podpisała z nią jeszcze stałej umowy o pracę”). Udaje, że nic złego się nie dzieje, dlatego też monsieur Foulcot jest zdumiony zaistniałą sytuacją i pretensjami. Styl, który stosuje Kinga to unikanie.

Obecny konflikt jest w fazie kulminacyjnej. Kinga próbuje rozładować napięcie poprzez awanturę. Ze względu na to, że konflikt dość długo tkwił w podświadomości (psychice) Kingi występuje u niej silne napięcie emocjonalne.



Wyszukiwarka