Egzamin dyplomowy I stopień studiów

kierunek ekonomia

I. Podstawy makeroekonomii

1. Pojęcie i metody liczenia produktu narodowego

2. Równowaga na rynku dóbr w paradygmacie keynesowskim

3. Pieniądz i jego funkcje

4. Równowaga na rynku pieniądza w paradygmacie keynesowskim

5. Rola banku centralnego w gospodarce

6. Mnożnik kreacji pieniądza

7. Model IS-LM

8. Model rynku pracy, rodzaje bezrobocia

9. Krzywa Phillipsa w interpretacji keynesowskiej

10. Krzywa Phillipsa w interpretacji monetarystycznej

11. Pojęcie i struktura bilansu płatniczego

12. Polityka pieniężna i fiskalna w warunkach systemu stałego kursu walutowego

13. Polityka pieniężna i fiskalna w warunkach płynnego kursu walutowego

14. Czynniki wzrostu gospodarczego

15. Główne obszary rozbieżności w ekonomii

II. Międzynarodowe stosunki gospodarcze

1. Przewaga komparatywna jako podstawa specjalizacji w wymianie międzynarodowej

2. Przewaga komparatywna w modelu z wieloma dobrami

3. Handel i podział dochodu w krótkim okresie

4. Ograniczenie budżetowe w gospodarce prowadzącej wymianę

5. Wyjaśnienie skutków wzrostu gospodarczego za pomocą standardowego modelu handlu

6. Wpływ ceł oraz subsydiów eksportowych na terms of trade

7. Konkurencja monopolistyczna i handel międzynarodowy

8. Zewnętrzne korzyści skali i handel międzynarodowy

9. Skutki międzynarodowej mobilności siły roboczej

10. Koszty i korzyści stosowania cła

11. Koszty i korzyści stosowania subsydiów eksportowych

12. Argumenty na rzecz i przeciwko wolnemu handlowi

13. Polityka handlowa w krajach rozwijających się

14. Oszczędności i bilans bieżący w gospodarce

15. Stopy procentowe, oczekiwania i równowaga rynku walutowego

III. Mikroekonomia

1. Gospodarowanie jako proces wyboru

2. Granica możliwości produkcyjnych w krótkim i długim okresie

3. Prawo popytu i podaży oraz wieloczynnikowe funkcje popytu i podaży

4. Równowaga rynkowa. Model pajęczyny

5. Cenowa elastyczność popytu i podaży - interpretacja ekonomiczna i sposoby pomiaru

6. Dochodowa elastyczność popytu - interpretacja ekonomiczna i sposoby pomiaru

7. Warunki równowagi konsumenta

8. Równanie Słuckiego i jego interpretacja ekonomiczna

9. Koszty produkcji przedsiębiorstwa w krótkim i długim okresie

10. Optimum techniczno-produkcyjne przedsiębiorstwa

11. Optimum ekonomiczne przedsiębiorstwa

12. klasyfikacja struktur rynkowych

13. Przyczyny i konsekwencje istnienia monopoli naturalnych

14.Charakterystyka oligopolu i konkurencji oligopolistycznej

15. Dylemat więźnia i jego zastosowania do opisu konkurencji i współpracy w oligopolu

IV. Polityka gospodarcza

1. Cele polityki gospodarczej i ich wzajemne powiązania

2. Instrumenty polityki gospodarczej i ich wzajemne powiązania

3. Alokacyjna funkcja państwa w systemie rynkowym

4. Redystrybucyjna funkcja państwa w systemie rynkowym

5. Stabilizacyjna funkcja państwa w systemie rynkowym

6. Cele, zasady i instrumenty polityki pieniężnej

7. Cele, zasady i instrumenty polityki budżetowej

8. Cele, zasady i instrumenty polityki regionalnej

9. Polityka innowacyjna i jej znaczenie w procesie rozwoju gospodarczego

10. Polityka inwestycyjna i jej znaczenie w procesie rozwoju gospodarczego

11. Cele, zasady i instrumenty zagranicznej polityki ekonomicznej

12. Konkurencyjność gospodarki krajowej na tle procesów globalizacji i integracji międzynarodowej

13. Podstawowe pojęcia i formy międzynarodowej integracji gospodarczej

14. Warunki i zasady korzystania z funduszy strukturalnych i funduszu spójności Unii Europejskiej

15. Ekonomiczne instrumenty polityki ochrony środowiska

V. Finanse publiczne i rynki finansowe

 

1. Dochód i wpływ państwa na jego podział
2. Funkcje finansów publicznych
3. Pojęcie budżetu i jego budowa
4. Tymczasowe formy zastępujące pełną ustawę budżetową
5. Charakter i treść zasad budżetowych
6. Podstawowe kategorie dochodów i wydatków budżetowych
7. Pojęcia deficytu budżetowego i długu publicznego oraz związek między nimi
8. Moratorium, konwersja, umorzenie i repudiacja w zastosowaniu do długu publicznego

9. Papier wartościowy - akcja: istota, klasyfikacja, funkcjnowanie

10.Papier wartościowy - obligacja: istota, klasyfikacja, funkcjonowanie

11. Euroobligacja - transakcje pożyczkowe na międzynarodowym rynku finansowym

12. Ryzyko inwestowania w papiery wartościowe

13. Credit-rating: istota i funkcjonowanie

14. Fundusze inwestycyjne: istota, klasyfikacja, funkcjonowanie

15. Segmenty współczesnego rynku finansowego

Egzamin dyplomowy I stopień studiów

kierunek finanse i rachunkowość

I. Analiza finansowa

1. Zadania i cele analizy finansowej

2. Rodzaje analizy finansowej

3. Metody wykorzystywane w analizie finansowej

4. Analiza wstępna

5. Analiza wskaźnikowa

6. Analityczny bilans

7. Analityczny rachunek zysków i strat

8. Rachunek przepływów pieniężnych i jego wartość analityczna

9. Zestawienie zmian w kapitale własnym i jego wartość analityczna

10. Ocena kapitału pracującego

11. Zapotrzebowanie na kapitał pracujący

12. Analiza płynności

13. Analiza sprawności działania

14. Analiza zadłużenia

15. Analiza rentowności

II. Rachunkowość

1. Zakres rachunkowości według ustawy o rachunkowości

2. Kapitały własne i ich charakterystyka

3. Bilans próbny

4. Techniki poprawy błędów księgowych

5. Zasady rachunkowości

6. Cena nabycia i koszt wytworzenia

7. Środki trwałe - wycena i znaczenie w działalności jednostki

8. Księgi rachunkowe jednostki

9. Konta księgowe - klasyfikacja, funkcjonowanie i ich podzielność

10. Ustalanie wyniku według prawa bilansowego

11. Koszty i ich klasyfikacje

12. Metody kalkulacji kosztów i ich charakterystyka

13. Koszty stałe i zmienne

14. Sprawozdawczość finansowa - elementy i wartości informacyjne

15. Wartości niematerialne i prawne

III. Rynek finansowy

1. Funkcjonowanie giełdy papierów wartościowych

2. Akcja jako instrument finansowy: istota - funkcje - klasyfikacja

3. Obligacja jako instrument finansowy: istota - funkcje - klasyfikacja

4. Obligacje samorządowe i korporacyjne - nieskarbowe instrumenty dłużne

5. Euroobligacja jako instrument finansowy: istota - funkcje - klasyfikacja

6. Krótkoterminowe papiery dłużne jako instrument finansowy: istota - funkcje - klasyfikacja

7. Fundusze inwestycyjne: istota - funkcje - klasyfikacja

8. Fundusze inwestycyjne na polskim rynku finansowym

9. Fundusze private equity i venture capital: istota - funkcje - klasyfikacja

10. Credit rating:istota - funkcje - klasyfikacja

11. Relacje inwestorskie: istota i funkcje

12. Bankowość komercyjna na rynku finansowym

13. Bankowość centralna a rynek finansowy

14. Międzynarodowe instytucje finansowe na rynku finansowym

15. Europejski Bank Centralny a rynek finansowy

IV. Finanse publiczne

1. Dobra publiczne a dobra społeczne

2. Funkcje finansów publicznych

3. Problem ustalania kosztów i korzyści przy decyzjach w dziedzinie finansów publicznych (teoria wolnego wyboru - public choice)

4. Definicja sektora finansów publicznych i jego zakres podmiotowy (jednostki sektora finansów publicznych)

5. Pojęcie, cechy i funkcje budżetu państwa

6. Charakter i treść zasad budżetowych

7. Modele finansowania ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i od bezrobocia

8. Struktura środków publicznych oraz ich przeznaczenie (dochody i przychody oraz wydatki i rozchody)

9. Redystrybucyjne skutki podatków oraz problem granic opodatkowania

10. Problem racjonalizacji wydatków publicznych i jej metody

11. Klasyfikacja budżetu (struktura formalna) i kalendarium budżetowe

12. Pojęcia deficytu budżetowego i długu publicznego oraz związek między nimi

13. Przedmiot, formy i procedury finansowania potrzeb pożyczkowych budżetu państwa

14. Procedury ostrożnościowe i sanacyjne związane z poziomem długu publicznego

15. Istota, cel, narzędzia i rodzaje polityki fiskalnej państwa

V. Zarządzanie finansami przedsiębiorstw

1. Istota działania wartościowego i ilościowego progu rentowności

2. Charakterystyka dodatniego efektu dźwigni finansowej.

3. Charakterystyka ujemnego efektu dźwigni finansowej.

4. Charakterystyka dodatniego efektu dźwigni operacyjnej.

5. Charakterystyka ujemnego efektu dźwigni operacyjnej

6. Pojęcie „tarczy podatkowej” i jej wykorzystanie w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw.

7. Model Gordona w wycenie ceny akcji zwykłej i kosztu kapitału z akcji zwykłej

8. Charakterystyka głównych celów finansowych prowadzenia działalności gospodarczej.

9. Rola średnioważonego kosztu kapitału w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa

10. Sposoby ustalania kosztu kapitału własnego

11. Ustalanie kosztu kapitału obcego

12. Charakterystyka ogólna metod oceny efektywności projektów inwestycyjnych

13. Statyczne metody oceny efektywności projektów inwestycyjnych

14. Dynamiczne metody oceny efektywności projektów inwestycyjnych

15. Sposób oceny efektywności projektu inwestycyjnego o niekonwencjonalnych przepływach pieniężnych.

Egzamin dyplomowy I stopień studiów

kierunek zarządzanie

1. Podstawy zarządzania

1. Synergia jako efekt właściwej organizacji instytucji i jej fundamentalne uwarunkowania.

2. Sprawność działań jako kluczowy warunek synergii - istota, walory praktyczne i wytyczne sprawnego działania.

3. Charakterystyka otoczenia współczesnych instytucji - istota, rodzaje, struktura, tendencje.

4. Zarządzanie instytucjami - istota, cele, funkcje, główne obszary.

5. Składniki (instrumenty) zarządzania i zasady ich budowy oraz stosowania.

6. Funkcje zarządzania i ich istota we współczesnych instytucjach.

7. Problemy informacji i komunikacji w zarządzaniu.

8. Struktura organizacyjna - istota, zadania, rodzaje, kierunki ewolucji we współczesnych instytucjach.

9. Decydowanie - istota procesu decyzyjnego i uwarunkowania racjonalizacji decyzji.

10. Kierownicy w instytucjach - istota pracy kierowniczej, źródła władzy, uniwersalne kompetencje, obowiązki i odpowiedzialność kierowników; style kierowania.

11. Kultura organizacyjna instytucji - istota, struktura, rodzaje, możliwości kształtowania.

12. Główne problemy zarządzania międzykulturowego.

13. Konflikty organizacyjne - istota, przyczyny, rodzaje, następstwa, sposoby zarządzania konfliktami.

14. Zarządzanie zmianą - istota, cele, problemy, narzędzia.

15. Etyka w zarządzaniu - istota, cele, znaczenie, główne problemy oraz sposoby i warunki ich rozwiązywania we współczesnych instytucjach.

II. Zachowania organizacyjne

1. Istota i elementy kultury organizacyjnej

2. Typy kultur organizacyjnych

3. Znaczenie różnic międzykulturowych dla zachowań ludzi w organizacji (model G.Hofstede)

4. Istota i przyczyny powstawania grup nieformalnych w organizacji

5. Model rozwoju grupy

6. Skład zespołu oraz rodzaj wykonywanych zadań jako czynniki determinujące efektywność pracy

7. Mechanizmy grupowe wpływające na jakość podejmowanych decyzji

8. Model komunikacji interpersonalnej

9. Komunikacja niewerbalna i jej znaczenie w komunikacji organizacyjnej

10. Przywództwo a zarządzanie - porównanie pojęć

11. Style przywództwa

12. Zachowania i umiejętności skutecznego przywódcy

13. Rola przywódcy w kształtowaniu kultury organizacyjnej

14. Przyczyny oporu wobec zmian w organizacji

15. Metody przeciwdziałania oporowi wobec zmian

III. Zarządzanie zasobami ludzkimi

1. Główne modele realizacji funkcji personalnej

2. Analiza pracy i opis stanowiska

3. Rodzaje i kanały rekrutacji

4. Metody selekcji kandydatów do pracy

5. Przyczyny i metody derekrutacji

6. Kryteria oceniania pracowników

7. Metody i techniki oceniania personelu

8. Metody rozwoju zawodowego pracowników

9. Etapy cyklu szkoleniowego

10. Rodzaje szkoleń pracowników

11. Teorie treści i procesu motywowania

12. Materialne i pozamaterialne narzędzia motywowania

13. Tradycyjne i nowoczesne formy wynagrodzeń

14. Podstawowe funkcje wynagrodzeń

15. Kryteria określania i różnicowania wynagrodzeń pracowników

IV. Zarządzanie jakością

1. Definiowanie pojęcia „jakość” w świetle orientacji konsumenckiej.

2. Poglądy prekursorów TQM na rolę kadry kierowniczej we wprowadzaniu programu doskonalących.

3. Koncepcja Kazien - istota i podstawowe założenia.

4. Metody i techniki kształtowania projakościowej kultury organizacyjnej.

5. Koła jakości - istota, specyfika i znaczenie w rozwijaniu kreatywności i odpowiedzialności pracowników.

6. Geneza i podstawowe założenia normy ISO 9000.

7. Przegląd najważniejszych rozwiązań normalizacyjne w zakresie zarządzania jakością.

8. Cykl „PDCA” Deminga - specyfika, założenia i rola w zrozumieniu istoty niekończącego się procesu usprawnień.

9. Koncepcja „zero defektów” - założenia, przyczyny wzbudzania kontrowersji.

10. Charakterystyka podstawowych grupy kosztów jakości.

11. Problem „góry lodowej” w identyfikowaniu kosztów jakości.

12. Fazy procesu planowania jakości.

13. Rola identyfikacji i satysfakcji klienta wewnętrznego w koncepcji TQM.

14. Specyfika zarządzania jakością w obszarze działalności usługowej.

15. Różnice pomiędzy zarządzaniem jakością a zarządzaniem przez jakość (kompleksowym zarządzaniem jakością).

V. Finanse przedsiębiorstw

1. Rodzaje i rola sprawozdań finansowych w przedsiębiorstwie

2. Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa (płynność, rentowność, efektywność zarządzania aktywami, zadłużenie)

3. Ocena wartości spółek notowanych na giełdzie papierów wartościowych

4. Źrodła finasnowania działalności przedsiębiorstwa (wewnętrzne i  zewnętrzne)

5. Kredyty bankowe w działalności przedsiębiorstwa (rodzaje, zasady  wykorzystania, sposoby spłaty)

6. Koszt i struktura kapitału w przedsiębiorstwie

7. Dźwignia operacyjna, finansowa i połączona

8. Zarządzanie zapasami w przedsiębiorstwie

9. Zarządzenie należnościami oraz windykacja długów

10. Zarządzanie gotówką w przedsiębiorstwie

11. Metody oceny projektów inwestycyjnych

12. Korzyści i zagrożenia wynikające z wprowadzenia przedsiębiorstwa na giełdę papierów wartościowych

13. Opodatkowanie przedsiębiorstw (PIT, CIT, VAT)

14. Leasing w działalności przedsiębiorstwa

15. Usługi faktoringowe dla przedsiębiorstw

---