UMOWA O PRACĘ Z NAUCZYCIELEM

............................................... ............................., dnia................................

(nazwa szkoły/placówki) (miejscowość, data)

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu.................. pomiędzy Dyrektorem

(nazwa szkoły/placówki)

w ................................................................................................. (zwanym dalej Pracodawcą),

a

(imię i nazwisko nauczyciela)

zam. w ........................................................................... legitymującym się aktem nadania

stopnia awansu zawodowego nauczyciela *)

z dnia …………………………….. nr ……..........................……………… wydanego przez

(wpisać nazwę organu, który wydał akt nadania stopnia awansu)

(zwanym dalej Pracownikiem) na czas **)

(określony, nieokreślony)

1. Strony ustaliły następujące warunki umowy:

1. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na stanowisku

(wpisać nazwę stanowiska)
zgodnie z obowiązkami określonymi dla nauczycieli w Ustawie z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, ze zm.), Ustawie z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), przepisami wykonawczymi do tych Ustaw, a w zakresie nieuregulowanym w wymienionych Ustawach - zgodnie z Ustawą z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) oraz statutem szkoły/placówki.

2. Miejscem wykonywania pracy będzie

3. Wymiar czasu pracy

4. Pracodawca zobowiązuje się do wypłaty za wykonywaną pracę wynagrodzenia na zasadach określonych w przepisach powołanej wyżej Ustawy - Karta Nauczyciela, Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. 2005 Nr 22, poz. 181 ze zm.) oraz w przepisach regulaminu wynagradzania określonego uchwałą

(wpisać datę i numer uchwały rady gminy/rady powiatu/sejmiku województwa)

w tym:

wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie w kwocie ................................................. zł
(słownie złotych ),

Pozostałe składniki wynagrodzenia będą ustalane odrębnie.

5. Dniem rozpoczęcia pracy jest

2. Umowa o pracę wygasa, jeżeli Pracownik nie przystąpi do pracy w dniu .................................................................. i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.

3. Pracownik, po zapoznaniu się z treścią umowy, oświadcza, że:

- przyjmuje zaproponowane mu warunki pracy i wynagrodzenia;

- przyjmuje do wiadomości treść obowiązującego w szkole/placówce regulaminu pracy i zobowiązuje się do przestrzegania porządku i dyscypliny pracy;

- znane mu są przepisy dotyczące naruszania tajemnicy państwowej i służbowej zawarte w art. 265-269 Ustawy z 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, ze zm.) oraz w Ustawie z 5 sierpnia 2010 o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228 ze zm.).

............................................ …………...................................................................

(data i podpis pracownika) (pieczęć i podpis dyrektora szkoły/placówki)

________

* wpisać odpowiedni stopień awansu zawodowego

** w przypadku umowy na czas określony zawartej na okres dłuższy niż 6 miesięcy Pracodawca może zaproponować Pracownikowi uzupełnienie umowy o pkt 4 w brzmieniu:

4. Strony mogą rozwiązać niniejszą umowę za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

portalPRZEDSZKOLNY.pl 2

---