[zadania do pliku t.sav (!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!)]

1. Czy przeciętna perseweratywność (per) różni się istotnie od 15? Zacytuj wynik i podaj interpretację.

Wynik:….. t₍₁₂₉₎= - 0,118, p>0,05

 różni się istotnie

 nie różni się istotnie

 nie da się policzyć

2. Czy poziom asertywności badana przed treningiem (asert1) różni się od poziomu asertywności bezpośrednio po treningu (asert2)?

Wynik:….. Z= - 1,342, p>0,05

 nie różni się istotnie

 poziom asertywności po treningu jest wyższy niż przed treningiem
 poziom asertywności przed treningiem jest niższy niż po treningu

3. Czy osoby posiadające zwierzę różnią się od osób nieposiadających zwierząt (zwierzę) pod względem chodzenia do pubu (czy_pub)?

Wynik:….. ²₍₁₎=0,001, p>0,05

 nie różnią się w sposób istotny

 osoby posiadające zwierzę chodzą do pubu proporcjonalnie częściej

 osoby nieposiadające zwierząt chodzą do pubu proporcjonalnie częściej

4. Czy ocena księgowych przed zmianą przepisów (księgowi1) różni się od oceny księgowych po zmianie przepisów (księgowi2)?

Wynik:….. Z= - 0,157, p>0,05

 nie różni się istotnie

 ocena księgowych przed zmianą przepisów jest wyższa niż po zmianie
 ocena księgowych przed zmianą przepisów jest niższa niż po zmianie

5. Czy opinia o zarządzaniu przed szkoleniem (op_zarząd1) różni się od opinii o zarządzaniu po szkoleniu (op_zarząd2)?

Wynik:….. Z= - 5,809, p<0,05

 nie różni się istotnie

 opinia o zarządzaniu przed szkoleniem jest wyższa od opinii o zarządzaniu po szkoleniu
 opinia o zarządzaniu przed szkoleniem jest niższa od opinii o zarządzaniu po szkoleniu

6. Czy doświadczenie zawodowe w pracy (praktyka) wpływa na zdolność zarządzania przed szkoleniem (zarząd1)?

Wynik:….. t₍₁₂₈₎= 2,792, p<0,05
 nie ma wpływu w sposób istotny

 osoby o dużym doświadczeniu mają większą zdolność zarządzania niż osoby o małym doświadczeniu
 osoby o dużym doświadczeniu mają mniejszą zdolność zarządzania niż osoby o małym doświadczeniu

7. Czy umiejętności menadżerskie badane przed treningiem (menag1) różni się od umiejętności menadżerskich badanych po treningu (menag2)?

Wynik:….. t₍₁₂₉₎= - 6,507, p<0,05

 nie różni się istotnie

 umiejętności menadżerskie badane po treningu są wyższe niż przed treningiem
 umiejętności menadżerskie badane przed treningiem są niższe niż po treningu

8. Czy palenie (czy_pali) wpływa na komunikatywność przed treningiem (komun1)

Wynik:….. t_(106,386)= 1,354, p>0,05
 nie ma wpływu w sposób istotny

 osoby palące mają wyższe wyniki komunikatywności niż osoby niepalące
 osoby niepalące palące mają niższe wyniki komunikatywności niż osoby palące

9. Czy przeciętna żwawość (zwa) różni się istotnie od 19? Zacytuj wynik i podaj interpretację.

Wynik:….. t₍₁₂₉₎= - 16,588, p<0,05

 różni się istotnie

 nie różni się istotnie

 nie da się policzyć

10. Czy doświadczenie zawodowe w pracy (praktyka) wpływa na wytrzymałość (wyt)?

Wynik:….. t₍₁₂₈₎= - 1,960, p>0,05
 nie ma wpływu w sposób istotny

 osoby o dużym doświadczeniu mają większą wytrzymałość niż osoby o małym doświadczeniu
 osoby o dużym doświadczeniu mają mniejszą wytrzymałość niż osoby o małym doświadczeniu

11. Czy osoby posiadające zwierzę różnią się od osób nieposiadających zwierząt (zwierzę) pod względem stresu (stres)?

Wynik:….. ²₍₁₎= 37,574, p<0,05

 nie różnią się w sposób istotny

 osoby posiadające zwierzę ulegają stresowi proporcjonalnie częściej

 osoby nieposiadające zwierząt ulegają stresowi proporcjonalnie częściej

12. Czy przeciętna iloraz inteligencji (per) różni się istotnie od 15? Zacytuj wynik i podaj interpretację.

Wynik:…..

 różni się istotnie

 nie różni się istotnie

 nie da się policzyć

13. Czy płeć (plec) wpływa na zadowolenie z komunikatywności po treningu (za_kom2)

Wynik:….. U=1790,000, p>0,05
 nie ma wpływu w sposób istotny

 osoby palące mają wyższe zadowolenie z komunikatywności niż osoby niepalące
 osoby niepalące palące mają niższe zadowolenie z komunikatywności niż osoby palące

15. Czy nadużywanie alkoholu (czy_nadu) wpływa na perseweratywność (per)

Wynik:….. U=1906,000, p>0,05
 nie ma wpływu w sposób istotny

 osoby nadużywające mają wyższe zadowolenie z komunikatywności niż osoby nienadużywające

 osoby nadużywające mają niższe zadowolenie z komunikatywności niż osoby nienadużywające

16. Czy palenie (czy_pali) wpływa na komunikatywność po treningu (komun2)

Wynik:….. U=1616,500, p<0,05
 nie ma wpływu w sposób istotny

 osoby palące mają wyższe wyniki komunikatywności niż osoby niepalące
 osoby niepalące palące mają niższe wyniki komunikatywności niż osoby palące

---