STANOWISKOWA KARTA PRACY
	IMIĘ I NAZWISKO
	JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA
	SYMBOL ORGANIZACYJNY
	STANOWISKO
	ZWIERZCHNIK SŁUŻBOWY
	ZASTĘPSTWA aktywne (kogo zastępuje)	wyznaczonego pracownika
	pasywne (zastępowany przez)	wyznaczonego pracownika

ZADANIA I OBOWIĄZKI

7.	UPRAWNIENIA	W zakresie powierzonym na podstawie odrębnych upoważnień i pełnomocnictw.
8.	ODPOWIEDZIALNOŚĆ	Za powierzone środki i przedmioty pracy. Za skutki nieterminowego wywiązywania się z obowiązków. Za świadczenie pracy na poziomie nie zakłócającym skuteczną i sprawną pracę działu.
9.	WSPÓŁPRACA	Wewnątrz działu przy realizacji wspólnych zadań. Z odpowiednimi służbami merytorycznymi w spółce - w ramach przyjętego podziału pracy i kompetencji;
10.	WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
	wykształcenie
	dodatkowe szkolenia
	doświadczenie
	innowacyjność
	inne szczególne

……………………………………….

( podpis zwierzchnika służbowego )

Przyjmuję do wiadomości i stosowania:

............................................................

(podpis pracownika)

ZATWIERDZAM:

Lubin, dnia ......................................... .................................................

( Podpis Prezesa Zarządu)

---